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1、word可编辑关于大学生就业的演讲稿范文精选5篇2022关于大学生就业的演讲稿1看到如今的人才市场生意很旺，我就在考虑一个问题，为什么那么多的企业招不到自己想要招的人，而人才市场那些人头攒动的人大部分还都是没有工作的，工厂招不到适宜的人，该做的事没有做好，而那些没有就业的人，有的甚至连生活费都不能解决，就这种现象我来谈谈我的观点。就这种现象我先打个比喻，我身边有个朋友有个4间房子，以前的租金是1500元/月，别人到期没租了，那么他又帖了个招租广告，他想地皮升值啦，如今开价到1800元/月。可是来谈的人最多还只出到1500元/月，低于1800他不租，超过1500元别人不租，就这样空了个半年，前两
2、天才1400元/月租出去。他跟我说一年亏了5000元，我笑话他，你不是亏了5000元的，你已经亏了一万多啦，假设开始就1500租出去，你这半年又多收了9000元啦。想想人的思想有时转一下，你会赚得更多。就目前就业这种情况，特别是一些大学生，到人才市场上就把薪资待遇填到1800以上每个月，别人开低了不想去，那么你开这个价企业又不能承受。就这样高不成低不就，延误了几个月没有上班。所以说，做为一个刚出道的年轻人一定不要把目光盯住那一点死工资，而且你没有证明给企业看，别人怎么知道你值不值那么钱一个月。相信大家都听说过一个博士生的故事，在一定企业拿出过几个文凭，当初拿的是最低的，随着被别人发现他的才能，
3、感觉他远远不止这个学历的时候，直到被老板重用以后他才拿出他的博士文凭。所以从这点就证明一个问题;是金子你永远会发光，是人才你永远不会被埋没。所以说每个人都要调整好自己的心态，要甘心从根底做起，不要一开始就把自己定位得太高，免得到了下了台阶。一旦你的才能被老板发现了，不用你说自然老板会给你加薪，提拔你。那些天天吵着加薪的最后的结果可能都是被吵掉，因为老板发现你值不了那么钱一个月，所以没有给你加薪，你还在闹，那结果可想而知。真正有才能的人不是自己吵着加薪，而是老板自然给你加薪。再就是谈谈一些企业老板，为了把自己的费用降到最低，利润化，采取降低工人工资这方面，连身边的忠臣也都离他而去，等他懊悔也来不
4、及啦，因为别人太不甘心啦。心理不平衡，办事肯定不出效率。还有就是勉强呆在你这儿，也许是身在曹营心在汉。总结一下，做为就业人员起初不要把自己定位太高，这样反而对自己不利，对自己的将来更不利。你要的价就是老板开了这个价，老板心理都不爽，不会怎么重用你，你提升的时机也就少了很多。因为你在老板的心目中你只注重利益了。只有老板发现你是个人才，你的地位与薪资会与日俱增的。做为一个企业老板也是一样，你舍不得牛皮也就熬不出膏药，你付出与回报是成正比的。出不了高薪就请不了人才。不妨双方反思一下，换位考虑。争取让每个员工为你企业甘心情愿地奉献余热，只有员工死心塌地，你的企业才有战斗力，才有凝聚力，这样你的企业才得
5、以良性开展。关于大学生就业的演讲稿2先就业再择业后创业，目前毕业生在择业过程中正在打破一步到位、从一而终的旧的就业观。毕业生也不必急于在短时间内找一个固定的“铁饭碗”,要树立不断进取的职业流动观念,并学会在流动中发现时机、抓住时机、把握时机。提倡自主创业，自主创业是通过采取单干、合伙等方式创办公司或其他企事业单位,并依法获得劳动报酬的就业方式。自主创业给具有创造力和活力的大学生提供了就业和深造以外的“创新之路”。走向基层和农村，在目前我国大中城市、主要机关事业单位提供的就业时机日趋饱和的情况下,毕业生假设能结合农村的实际情况,利用专业所学,奉献青春和智慧,将会在当前紧张的就业形势下创始新的天地
6、。发挥专业所长，毕业生在择业时首先要考虑所学的专业,以做到专业特点与职业要求相配,发挥专业优势;同时也要考虑综合素质和才能,一味强调专业对口,会使毕业生在剧烈的竞争中失去很多时机。一、做足就业前的准备明确目的，在选择职业时,一定要认真分析p 自身专业、爱好、特长,多方倾听家长、师长及朋友的意见等,有目的地选择用人单位,既要考虑多项选择择几个单位,全面权衡,目确实定后咬定青山不放松。掌握技巧，求职技巧包括自荐技巧、面试技巧、心态调整技巧等等。自荐材料要根据用人单位特点、全面介绍自身情况,详略得当。面试时要调整好心态,对应聘单位有详细理解,做到形象大方,充满自信,语言明晰,思维清楚,有的放矢。心态
7、安康，有竞争就有风险,参与竞争就难免要受到挫折。对于就业竞争中的大学生来说,尤其要注意进步遭受挫折后的心理承受才能,把挫折看成是锻炼意志、增强才能的好时机。保持良好的竞争心态,主动摆脱受到挫折后的颓丧情绪,认真分析p 失败原因,调整心态和择业目的,鼓足勇气,争取新的时机。二、树立正确创业观认清自己,认清社会，人离不开社会,一个人的工作方向也离不开社会的要求,从而人才能更好地适应社会,改造社会。鲁滨逊被困孤岛,与世隔绝,多年后返回故土,已恍如隔世。一个大学生假设不理解社会需求,恐怕只会在创业道路上连连碰壁。自从国家在1993年2月13日公布了中国教育改革与开展纲要。明确提出了大代大学生“自主创业
8、”地要求。且与1998年8月29日,第九届人民代表大会第四次会议中通过了高等教育.进一步对当代大学生自主创业进展明确的要求与规定。这就要求大学生要学会自主择业和主动创业。大学生要充分理解自己，认识到自己兴趣和长处之所在。“三百六十行”，当前社会的各行各业人才需求量都很大。当代大学生不可盲目为赶时代潮流全都一股脑儿挤到热门专业，其实专业无热冷，只怕学艺不精。不管你的专业是什么，只要你在这个领域确实学有所成，你就一定能利用你在这个领域的知识成就一番事业。大学生毕业以后能有多大的开展空间，并不取决于他的专业是否热门，而是取决于他在专业学习中是否已掌握了分析p 问题解决问题的才能。不要固步自封,要有积
9、极创业的准备。创业是困难的，有思想准备还是不够的，还要有创业勇气。1998年10月，在法国巴黎召开的世界高等教育大会通过的21世纪的高等教育:展望与行动世界宣言中指出，为方便毕业生就业高等教育应培养创业技能和主动精神。创业需要勇气，但需要的是智勇，而不是蛮干。大学生要打破以往旧的观念，树立创新意识，努力进步自主创业才能。关于大学生就业的演讲稿3今天讲的主题主要是大学生就业心态，我就随意聊一下，因为当初我自己大学毕业的时候，不需要有就业心态，因为我们毕业的时候是国家分配，国家指向哪儿我们就打向哪儿。当初国家没有把我分到去，把我留在了北京大学，所以有了我的今天，假设在的话，我如今应该是大学的某个教
10、授，反正是国家说到哪儿我们就走向哪儿，这是当初我们的心态。但是如今即使你有这样的心态，也不一定能做得到，因为如今国家不告诉你到哪儿去，国家告诉你，你自己怎么活由你自己来，是这样一个状态。在大学生扩招的前提之下，并没有为大学生的就业市场做好准备，扩招的目的想让中国的大学生多一点，中国整个的知识层次高上去，但是大学生毕业以后的就业市场没有准备好。找不到工作对于一个大学生来说是非常痛苦的事情。因为他们在大学已经花了很多的学费，父母非常的辛苦，而毕业出来工作对于他们来说是人生中最重要的事情。但是由于大市场没有做好准备，这个问题就不仅仅是我们大学生的工作才能问题，也不仅仅是我们有没有工作经历的问题，实际
11、上是一个市场没有方法一下子吞吐这么多大学生的问题。怎么办?我每次在电脑上打事业这两个字的时候，跳出来的总是失业两个字。失业和事业的拼音是一样的，这似乎表达了一种。可以放低自己的人，通常将来可以走得更高我一直把工作分成三个步骤，这三个步骤叫就业、职业和事业，只有一个不能做，就是千万不能失业。我每次在电脑上打事业这两个字的时候，跳出来的总是失业两个字。失业和事业的拼音是一样的，这似乎表达了一种，就是对于很多学生来说，谈事业目前离你们还太远，真正要谈的是可以不失业的问题。真能不失业就要从就业做起。什么叫就业?我有一个定义，就是找一份工作，不管你喜欢不喜欢干，你能干上这份工作，有了一份业，就可以赚自己
12、的钱，不至于再花父母的钱，这就叫就业。我对学生讲课的时候有一个口头禅就是，22岁以前父母给你经济资助来帮助你大学毕业，假设说这是父母的应尽之职的话，那么到了22岁以后，大学毕业了，不管你是读书上研究生，还是工作，假设再多花父母一分钱都是卑劣的。因为我认为，人就像动物一样，到了一定的时候，必需要出去养活自己，从来没有听说哪一对老动物带着小动物过一辈子的，它一定有这样一个过程，到了那个点上必须出去，我看过这样的电视片，老鹰看到小鹰会飞的一瞬间就再也不会去理睬那只小鹰了，一定要让它飞出去。中国的父母在到底怎样才能让孩子活得更好的养育上是不够的，有钱的父母更加不够，孩子没有工作，找不到，那就算了，继续
13、给他钱吧!最后的结果是孩子的独立生存才能和独立奋斗才能越来越差，父母不知不觉中剥夺了孩子们什么?剥夺的是孩子们成长的权利，使孩子们越来越失去成长的可能性，可能导致一辈子不成长，一辈子没长进，一辈子窝囊。因为到22岁左右假设养成一种依赖心态，这个依赖心态一辈子几乎是摆脱不掉的。有同学就问我，说我22岁以后读研究生确实还要点钱，但是我读研究生是为了自己更有价值，那怎么办?假设你真要上研究生，真要出国读书要花钱，有没有可能比方说向父母写一个借条，并且以同期银行利息来计算向父母的归还数据?假设这样的话，那么你就有了一种紧迫感。这个紧迫感就是说，我将来必须找到更好的工作。我对到应聘的大学生，常问他想干什
14、么工作?一般提出来的工作都是充满了远大理想的工作，这样的工作对于一个没有工作经历的大学生来说，是不太容易被企业承受的。另外一个情况就是，开出来的工资让你感觉到难以承受。当然大学生有毕业以后就能拿到上万块钱的，也有毕业拿到两千块钱的，我从来不认为一个毕业的时候只能拿到两千块钱的人，将来一辈子永远赶不上那个拿上万块钱的人，因为有可能后续的爆发力和耐力，以及工作态度会决定将来的工资。撇开工资不说，我再说一下就业心态，比方说有的时候我会成心考验大学生，他说我能干这个能干那个，我说你对理解不理解?他说理解，这个、那个，他理解很多的事情，那我说如今干这个工作呢暂时没有位置，但是也有一些位置可以干，你可以留
15、下来干，比方说有两间厕所没人清扫，你愿意不愿意暂时先清扫?假设你真看好，从清扫卫生进也是可以的。一般的学生当我开完这个玩笑后是不会承受的，但是实际上他要是真承受了，至少给我的一个感觉，这个人将来可能能成大事。一个可以放低自己的人，通常将来可以走得更高。心态决定了结果。大学生一进入社会就能找到一份自己喜欢的工作，并且可以拿到一份很好的薪水做下去，这样的时机确实不多。获得时机的敲门砖，通常是选定一家单位以后，从单位的最基层工作干起，并且以自己的态度和业绩来证明自己在这个领域的开展前途，以及证明自己对这个机构的喜欢，来使自己在这个机构中可以逐步上升。就业可以是临时工作，它和你的将来开展方向可以相关也
16、可以不相关。职业那么是你选择的这个行业，你打算干它一辈子。关于大学生就业的演讲稿4即将毕业的大学生就像是刚刚孕育成熟的生命一样，迫切的希望可以很快融入社会来一展自己的抱负，但是近年来，大学生就业形势日益严峻。在刚刚过去的2022年，大学生就业遭遇了前所未有的寒冬，求职大学生与就业岗位呈现僧多粥少的态势。除了就业岗位少，缺乏工作经历和大学生自身心态不端正，都是挡在大学生就业之路上的拦路虎。在客观情况和自身因素的双重困境下，大学生就业形势日渐严峻。大学生应增加在校期间实习的经历 做好从基层干起的心理准备，通过在网上做的调研，超过90%的公司会更看中大学生在校期间的一些实习经历。在学校的时候，最好可以争取在寒假、暑假增加自己实习的经历。大学生先要明确方向，并做好从最基层干起的心理准备。放低要求是今年的特殊情况需要特殊对待。大学生应该目光向下，脚踏实地从基层干起。大学生就业问题的解决，需要
