2022年初级经济师考试模拟卷含答案第292期

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1、2022年初级经济师考试模拟卷含答案1. 多选题 下列统计数据类型中，通常用文字表述，不能用数值表示的有（ ）。A 分类数据B 顺序数据C 定量数据D 数量数据E 数值型数据答案 A,B解析 本题考查统计数据的类型。分类数据和顺序数据都说明的是事物的品质特征，是不能用数值表示的，通常用文字表述，其结果表现为类别，因而可统称为定性数据。2. 多选题 下列所得中不免征个人所得税的是（）A 利息B 按国家统一规定发给的独生子女补贴C 奖金D 保险赔款E 抚恤金答案 A,C解析 国债、地方债、储蓄存款等利息免征个人所得税，但不是所有利息都免征个人所得税；奖金属于工资薪酬的一部分，应当计征个人所得税；A

2、C符合题意。其余选项内容属于免税项目。3. 单选题 现在有些心理学家把与人的能力有关的特征分为核心特质、自我特质和表面特质。对这些特质陈述错误的是( )。A 核心特质包括个体的动机和一些人格特质B 表面特质包括一个人所具有的知识和技能C 自我特质包括一个人的态度和价值观D 表面特质是最难发展的能力答案 D解析 表面特质是最易发展的能力，它包括一个人所具有的知识和技能。4. 单选题 计算车船税时不是以辆为计税单位的车辆是（ ）。A 摩托车B 小轿车C 商用三轮车D 商用客车答案 C解析 商用三轮车计税单位为整备质量每吨位。5. 单选题 下列关于离职面谈的说法.中，错误的是（ ）。A 离职面谈有助

3、于了解员工离职的原因，融洽企业和离职员工之间的关系B 离职面谈一般应让离职员工的直线主管参与其中C 离职面谈内容可以包括离职人员对企业当前管理文化的评价D 离职面谈是一种管理者与员工间接沟通的方式答案 D解析 本题考查离职面谈。离职面谈作为一种管理者与员工直接沟通的有效方式，它有助于企业了解员工离职的原因，有利于融洽企业和离职员工之间的关系，以促进公司不断改进。6. 多选题 下列关于绩效考核主体的说法中，正确的是（ ）。A 由被评估者的上级对员工进行考核是企业中最常用的方法B 员工通常不太乐意反映他们对上级管理者工作的看法C 员工通常把最好的一面展现给主管，而对于同事则表现得较为真实D 外部人

4、员参与组织内部员工的绩效评估可以增强绩效评估的公正性E 在自评中，员工通常对自己过于严格答案 A,B,C,D解析 本题考查绩效考核的主体。由被评估者的上级对员工进行考核是企业中最常用的方法，它获得了被评估者和评估者双方的支持。员工通常不太乐意反映他们对管理者工作的看法，这可能导致评估结果在一定程度上的失真。员工通常把最好的一面展现给主管人员，而对于其他员工则表现得较为真实。使用外部人员（如客户、专家等）参与组织内部员工的绩效评估可以增强绩效评估的导向性、公正性和专业性。在自评中，员工通常对自己过于宽松。7. 多选题 2014年8月31日通过的中华人民共和国预算法修正案（草案）重要变化包括：A

5、明确行政事业性收费收入作为财政收入的重要组成部分B 所有政府收入全部列入预算C 税收收入和非税收入一律不得减免缓D 不能擅自减免缓预算收入E 社会保障金和住房公积金纳入政府非税收入管理答案 A,B,C8. 单选题 （ ）是行政许可的前提条件。A 行政相对人提出申请B 行政法律建立C 行政受理D 行政处罚答案 A解析 行政相对人提出申请是行政许可的前提条件。9. 单选题 金融监管的首要目标是（ ）。A 安全性目标B 效率性目标C 盈利性目标D 公平性目标答案 A解析 本题考查金融监管的首要目标。金融是现代经济的核心，金融体系的安全与稳定对一国经济的发展具有重要意义。安全性目标是金融监管的首要目标

6、。10. 单选题 战略联盟的基础是( )。A 技术优势B 文化优势C 比较优势D 变革优势答案 C解析 考核战略联盟的基本特征。（1）结盟成员的双赢性。（2）组织结构上的松散性。（3）比较优势是战略联盟的基础。（4）有助于规模经济效益的提高。（5）有助于降低投资风险11. 单选题 下列金融机构中，垄断货币发行权的是（ ）。A 政策性银行B 商业银行C 中央银行D 投资银行答案 C解析 本题考查中央银行的职能。独占货币发行权是中央银行最先具有的职能，也是其区别于普通商业银行的根本标志。12. 单选题 根据我国产品质量法，政府技术监督部门对可能危害人体健康和人身、财产安全的产品要实施强制性的管理：

7、对其他产品则通过市场竞争优胜略汰。这体现的产品质量立法原则是（ ）。A 有限范围原则B 奖优罚劣原则C 统一立法、区别管理原则D 实行行政区域统一管理、组织协调的属地化原则答案 C解析 本题考查产品质量立法的基本原则，包括有限范围原则、统一立法、区别管理原则、实行行政区域统一管理、组织协调的属地化原则、奖优罚劣原则。其中统一立法、区别管理的原则：对可能危及人体健康和人身、财产安全的产品，政府技术监督部门要实施强制性管理；对其他产品则通过市场竞争优胜劣汰。13. 单选题 直线职能型的缺点是( )A 职能部门横向联系差B 多头领导C 易产生临时工的观念D 最高层对下属企业的控制力较弱答案 A14.

8、 单选题 甲公司与李某订立劳动合同，合同约定；每日工作时间未8小时，每周工作时间为5天，合同期限为2014年5月31日至2017年5月30日。该劳动合同属于（ ）。A 固定期限劳动合同B 无固定期限劳动合同C 不定期劳动合同D 非全日制劳动合同答案 A解析 考查企业劳动合同的分类，其中固定期限的劳动合同是指用人单位与劳动者约定和通透终止时间的劳动合同。15. 单选题 定期储蓄存款在存款期内遇有利率调整，到期支取时按（ ）的相应的定期储蓄存款利率计付利息。A 结息日挂牌公告B 存单开户日挂牌公告C 支取日挂牌公告D 未到结清日挂牌公告答案 B解析 本题考查储蓄管理条例对各类储蓄存款计息的规定。储

9、蓄管理条例规定：定期储蓄存款在存期内遇有利率调整，按存单开户日挂牌公告的相应的定期储蓄存款利率计付利息，不分段计息。16. 单选题 下列权利中，属于身份权的是（）A 名誉权B 肖像权C 监护权D 隐私权答案 C解析 身份权。身份权是指权利人因特定身份而产生的民事权利。身份权主要包括监护权、亲属权、荣誉权、知识产权中的人身权等。17. 单选题 按金融商品的融资期限划分，融资期限在一年以内的金融市场成为()。A 货币市场B 资本市场C 初级市场D 刺激市场答案 A解析 考查货币市场与资本市场的内容。货币市场是指融资期限在一年以内的金融市场，其融通的资金主要是用于短期生产周转需要，偿还期限比较段，流

10、动性比较高，风险比较小。18. 单选题 现在有些心理学家把与人的能力有关的特征分为核心特质、自我特质和表面特质。关于这些特质的说法，错误的是( )。A 核心特质包括个体的动机和一些人格特质B 表面特质包括一个人所具有的知识和技能C 自我特质包括一个人的态度和价值观D 表面特质是最难发展的能力答案 D解析 D项错误，表面特质是最易发展的能力，它包括一个人所具有的知识和技能。19. 多选题 企业流动性最强的资产有（ ）。A 款项B 财物C 有价证券D 资本E 应收款答案 A,C解析 本题考查款项和有价证券。款项和有价证券是流动性最强的资产。20. 多选题 企业在进行生产过程空间组织时，应遵循的原则

11、有（ ）。A 满足工艺流程的要求B 有利于安全生产C 有利于建立员工之间的和谐人际关系D 有利于领导的监控E 有利于合理利用空间答案 A,B,E解析 本题考查生产过程空间组织的原则。在进行生产过程空间组织时应遵循一些总体原则：(1)有利于企业内各项生产活动的正常进行，提高经济效益。这是进行工厂总平面布置时应遵循的最基本的原则，尤其要满足工艺流程的要求。(2)有利于安全生产保证，有利于职工的身心健康，满足“三废”处理要求。(3)有利于合理利用空间，防止浪费，减少运输空间。21. 单选题 当社会总供给大于社会总需求时，财政应采取的政策是（ ）。A 财政平衡政策B 财政结余政策C 稳健财政政策D 财

12、政赤字政策答案 D解析 当社会总供给大于社会总需求时，财政应采取的政策是财政赤字政策。22. 多选题 我国地方税务局系统负责征收管理的税种包括A 个人所得税B 土地增值税C 车辆购置税D 城镇土地使用税E 证券交易税答案 A,B,D23. 单选题 关于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法，错误的是（）A 绩效管理可以为员工的薪酬发放提供依据B 绩效管理可以为企业的人员配置提供依据C 绩效管理是企业制定劳动标准的主要依据D 绩效管理可以帮助企业更有效地进行员工开发答案 C解析 绩效管理在人力资源管理中的作用包括：绩效考核是人员配置和甄选的依据；绩效考核是人员开发的依据；绩效考核是薪酬分配的依据；

13、绩效考核是评估人员招聘、员工培训等执行效果的依据。24. 多选题 下列因素中，可以驱动企业变革的有（）。A 企业某项生产工序的改造B 国内政治环境的变化C 市场状况的变化D 全球人口老龄化E 技术的发展答案 B,C,D,E解析 本题考查企业变革外部驱动因素。主要有：技术、政治与法律、经济、社会。其中，社会因素包括全球人口老龄化、企业员工的多元化、家庭结构的小型化等因素。25. 单选题 下列货物中，适用了17%增率（ ）。A 儿童玩具B 报纸C 石油液化气D 食用植物油答案 A解析 BCD的税率为11%。26. 多选题 根据团体的概念，下列人群中，可以被称为团体的是( )。A 列车上同一车厢的旅客B 中学同班同学C 父母、兄弟、姐妹D 公司同一部门的职工E 商场单购买同一类商品的顾客答案 B,C,D解析 相互之间影响的范围也非常有限。只有那些具有充分交流与互动的可能性的人群才可以称为团体。27. 单选题 根据费斯廷格的认知失调理论，消除失调状态的方法不包括( )。A 改变认知B 增加认知C 消除认知D 改变行为答案 C解析 本题考查认知失调理论。认知失调是指由于做了一项与态度不一致的行为而引发的不愉快感情。 减少认知失调方法：28. 单选题 财政投融资不具有以下特征（ ）。A 目的性强B 政策性强C 计划性强D 不依据市场参数答案 D解析 财