悟空背调背景调查报告(样表)【图表相关】

《悟空背调背景调查报告(样表)【图表相关】》由会员分享，可在线阅读，更多相关《悟空背调背景调查报告(样表)【图表相关】（6页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。

1、员工背景调查报告【报告编号： 】背调候选人： 背调委托人： 悟空背调编制 年 月 日背调声明悟空背调受 委托，为降低员工招聘风险，经背调候选人授权，按背调候选人提供的信息，由悟空背调通过专业调查流程、本着客观和中立的立场对背调候选的工作履历、工作能力和工作表现记录整理形成背调候选人的背景调查报告，报告中所列信息均通过合法途径获得，不代表悟空背调的任何主观意见。在任何情况下，本报告仅供招聘决策参考之用途，不得用于法律诉讼之依据，如报告中出现不实或负面信息项，背调委托人应通过其他适当途径予以证实或求证，对由于使用本报告引起的纠纷或所造成的损失，悟空背调及悟空背调所属公司不承担任何责任。本报告及报告

2、内容仅限背调委托人知晓，未经背调候选人许可，本报告及报告内容不会也不得向任何第三方透露。一、基本信息背调候选人基本信息姓名性别身份证号码出生日期 年 月 日拟聘任职位二、背调综述背调综述工作履历背调综述A、经核实，背调候选人： 的工作履历与其提供的信息吻合。B、经核实，背调候选人： 的工作履历与其提供的信息有部分不吻合，摘要如下：工作能力背调综述工作表现背调综述三、背调详情工作履历核实候选人提供信息真实性说明履职公司名称履职地点进入公司时间职位名称履职岗位职责最终职位任职时长最终职位汇报对象最终职位下属人数最终职位薪金情况最终职位福利情况离职原因劳动关系状态梳理是否备注离职交接是否完成是否有劳动争议有否有严重违纪违规行为是否有培训协议约束是否有竞业协议约束工作能力评价项目杰出好一般待提升不适合/不评论备注专业能力协调能力沟通能力学习能力管理能力计划组织抗压能力领导能力附加：附加：总体评分（满分10分）工作表现评价优势/优点劣势/缺点对背调候选人的职业能力提升建议受访人姓名受访人职位背调时间： 年 月 日四、其它特别说明事项1绿色