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1、选煤厂厂长岗位责任制一、在矿行政的领导下，认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策与法律法规。二、厂长是选煤厂安全生产经营管理的第一责任者。负责全厂的行政管理工作。三、要定期召开会议，研究解决安全生产经营管理中的重大问题，对安全生产经营管理的重大事项具有决策权。四、负责全厂人、财、物的合理调配与使用。五、根据矿下达的各项技术经济指标，制定厂内部生产经营及市场化运作方案并组织实施，确保各项指标的完成。六、建立健全各项规章制度与岗位责任制，不断创新管理方式，实行科学化管理，提升全厂职工队伍素质与综合管理水平。七、协调好厂党、政及副职之间的关系，及时化解职工中的不稳定因素，确保全厂职工队伍稳定。八、负
2、责ISO9001质量体系在本单位的贯彻执行。九、负责“三个亮点”在本单位实现动态达标。十、负责以人为本的精细化管理在本单位的实施。支部书记岗位责任制一、在矿党委的领导下，认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策、法律法规。二、支部书记是全厂安全教育、信访稳定、企业文化建设、党风廉政建设、党建、精神文明建设的第一责任者。三、围绕安全生产经营开展工作，参与安全生产经营重大事项的决策，支持和保证厂行政工作的落实。四、按照矿党委的布署和安排，研究制订支部工作计划，并负责检查支部工作计划执行情况和党委所部署工作完成情况，按时写出总结向支部委员会和矿党委报告工作。五、负责召集支部委员会、支部党员大会及支部委
3、员会民主生活会，搞好支部委员会的自身建设，充分发挥党组织的领导核心任用。六、负责检查各分管党小组的工作开展情况，帮助解决反映出来的问题。七、加强对职工的思想政治教育工作，提升职工队伍的思想政治素质与文明程度。八、协调好厂党政及副职之间的关系，及时化解职工中的不稳定因素，确保全厂职工队伍稳定。九、负责“三个亮点”、“三基”、“三描述”管理考核制度的制定落实及在本单位实现动态达标。十、每月至少组织一次以上安全卫生大检查，并督促检查问题的整改落实情况，实现闭合管理。十一、负责以人为本的精细化管理在本单位的实施。选煤厂生产副厂长岗位责任制一、在厂长的领导下，负责选煤厂的安全生产管理工作，对全厂的安全生
4、产、各项生产任务指标的完成及质量标准化建设负直接责任。二、主持召开每天的生产调度会，合理安排全厂的安全生产工作。三、主持召开每月的生产作业计划会议，对上月安全生产及数质量指标完成情况进行分析，安排当月生产任务，布置安全生产及机电设备的管理工作重点。四、组织召集全厂安全、质量、卫生大检查，并督促各单位对查出问题进行整改。五、负责组织全厂重大生产事故的抢修与分析处理。六、分管洗煤、原煤、煤质装运工段及厂调度室，协管厂其他单位。七、负责“三个亮点”在分管范围内实现动态达标。八、负责以人为本的精细化管理在分管范围内的实施。九、协助厂长做好全厂的行政管理工作。选煤厂机电副厂长岗位责任制一、在厂长的领导下
5、，负责全厂的机电管理工作。二、建立健全各项机电管理制度，并监督检查制度的落实情况。三、组织编制审核各种检修计划、维简大修计划及大型材料、配件需求计划，主持召开厂检修计划会、维简大修计划会及材料配件计划会，并负责监督实施。四、负责组织机电施工安全技术措施的审批和技改工程项目的实施、调试、验收工作。五、负责组织机电事故的抢修与分析处理。六、定期组织全厂机电设备完好检查，对查出问题及时落实整改。七、分管机电工段、生产技术组及仓库，协管厂其他单位。八、负责“三个亮点”在分管范围内实现动态达标。九、负责以人为本的精细化管理在分管范围内的实施。十、协助厂长做好全厂的行政管理工作。选煤厂后勤副厂长岗位责任制
6、一、在厂长的领导下，全面负责全厂厂区的环境面貌综合治理、后勤保障工作。二、负责全厂内部市场化规范运作和科学管理。三、主持召开内部市场化会议，参加并参与组织两次全厂设备安全卫生大检查，对查出分管范围内的问题及时落实整改。四、负责零星外委基建工程管理及协调工作。五、负责全厂的文明生产、绿化、美化、净化及精细化管理督导工作。六、分管厂部，协管厂其它单位。七、负责“三个亮点”在分管范围内实现动态达标。八、负责以人为本的精细化管理在分管范围内的实施。九、协助厂长做好全厂的行政管理工作。选煤厂主任工程师岗位责任制一、在厂长的领导下，负责全厂的技术管理工作。二、负责组织编制选煤厂长远规划、科技规划及年、季、
7、月度生产计划，审批向上级部门呈送的报表。三、负责组织编制审核选煤厂维简大修及安技措计划，并负责监督计划的落实情况。四、负责全厂安全技术操作规程及安全技术措施的审批，并监督实施。五、负责矿井煤质技术管理工作。六、定期召开工程技术人员会议，研究解决设备质量、产品质量、生产环节存在的问题，及时采取技术措施进行处理。七、负责职工业务技术培训管理工作。八、负责全厂技术更新改造及新技术、新设备的推广应用工作，不断完善生产工艺系统。九、负责开展科技攻关和“五小”成果创建及科技创新成果的申报工作。十、负责ISO9001质量保证体系在选煤厂的正常有效运行与全面质量管理工作。厂工会主席岗位责任制一、认真贯彻执行党
8、的路线、方针政策、落实上级工会布置的任务。二、在厂党支部和矿工会领导下，负责厂工会全面工作，紧紧围绕厂生产建设中心，独立负责的开展好各项活动。三、认真贯彻落实矿职代会决议，定期召开厂职工代表大会，完成大会交办的各项任务。四、充分发挥党政与职工的纽带和桥梁作用，引导职工发扬主人翁精神，适时开展岗位练兵、劳动竞赛，共同完成生产任务。五、积极配合厂行政做好全厂安全生产工作，发挥群众安全监督检查的作用，实现安全生产。六、认真组织全厂职工开展各项文体宣教活动，组织参加矿工会举办的各项活动。七、维护职工合法权益，落实好厂务公开，搞好分配监督，关心爱护职工，如实反映职工群众的意见和要求，协同有关部门做好职工
9、生活后勤、劳动保险、劳动保护等工作。八、做好工会的组织建设和思想建设工作，搞好达标竞赛，深入各工段检查指导工会小组竞赛活动，总结经验，树立典型。九、及时发展新会员，按标准收交会费，每月向党支部和矿工会汇报工作，完成领导交办的其它工作。考核主管岗位责任制一、在选煤厂厂长的领导下，负责选煤厂内部生产经营管理工作及内部市场化管理工作。二、组织制定厂与各工段、组室内部各种经济承包方案和相关经营考核监督管理办法，定期对经济活动状况进行分析、预测。三、参与并组织选煤厂经营指标的测算、分解和落实以及内部劳务价格的仲裁，并监督考核其指标实施、完成情况。四、严格控制各限额费用的均衡发生，以及各项基金的合理划拨与
10、稽支，尽力使各项工作规范化。五、负责选煤厂内物资管理，监督管理全厂材料、配件的入库、存放及合理流向，确保帐、卡、物相一致，库存达到规定要求。六、负责贯彻执行劳动工资及财务政策和法规，严格劳动定额管理。七、按照以人为本的精细化管理方式，组织制定和实施选煤厂内部市场化管理的各项定额标准，负责改进和完善内部市场价格。八、协助选煤厂领导实现安全生产，杜绝重大人身和非人身事故的发生。九、自觉遵守劳动纪律、廉洁自律、克己奉公、讲究职业道德，搞好单位内部、外部之间的团结协作。调度室主任岗位责任制一、在分管厂长领导下，负责选煤厂生产、安全调度工作。二、坚守岗位不得擅离职守。三、组织制定本单位各岗位安全生产责任
11、制和各项管理制度，并按规定进行考核。四、按时参加厂安全生产办公会议。五、随时掌握选煤厂生产现场的实际情况，发现异常要及时向有关领导汇报，采取相关措施。六、认真做到上情下答、下情上达、协调工作关系，深入现场掌握情况，及时组织生产与安全方面存在的问题。七、定期组织调度室人员进行安全业务知识学习和培训。八、负责监督各类生产报表的填制和报送工作。九、负责监督全厂集控、通讯等设施的使用和维护工作。十、必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。十一、带领调度室全体人员严格执行精细化管理细则、SC行为规范及岗位4E标准。选煤厂技术员岗位责任制一、在主任工程师和分管厂长的领导下，负责技术组的业务和管理工作。二、 领导组
12、室人员努力完成厂交给的各项技术管理工作，按质、按量、按时开展日常各项技术业务工作。三、组织编制维简、大修资金计划，停产检修计划，负责大、中修计划的编制、申报、实施及质量验收。四、组织编制和修订全厂各工种的岗位责任制和操作规程等各项规章制度，不断总结生产经验，改进工艺，推广应用先进技术。五、参与选煤厂技改方案的调研、制定及实施工作，并负责相关的机械制图工作。六、了解、掌握各项计划的落实情况，并定期向分管领导汇报。七、负责厂内设备运行、维护及技术改造工程的技术指导工作。八、参与对全厂设备每月的完好检查工作，对检查出的问题及时通知责任单位进行整改。九、组织做好ISO9001质量体系的资料，以及其它各
13、项迎检中的资料准备工作。十、严格执行矿制定的SC行为规范及岗位4E标准选煤厂安监员岗位责任制一、负责全厂的安全日常检查工作，并经常深入现场，掌握安全动态，查找安全隐患，检查各车间安全资料及安全学习情况，并将安全隐患通知有关单位整改。二、监督检查各项生产计划、安全生产责任制的贯彻落实情况。三、定期协助地面安全站对全矿地面单位进行安全检查，并对查出的问题进行通告有关单位进行整改。四、建立各类安全台账，做好安全资料的汇总管理。五、参加各类事故的调查、分析，并依据有关规定提出处理意见。六、对“三违”现象和人员有权制止，非常情况下有权立即停止作业。七、负责对全厂废旧雷管及其它爆炸物品的收缴，每月25日前
14、交保卫科，并协同保卫科、供应科药房验收落实雷管情况，将情况上报厂经营考核部门，以对有关使用单位进行处罚。八、负责全厂灭火器的日常更换、维护、日常巡查、及使用情况的工作。九、每月底将全厂管理人员查“三违”情况以书面的形式上报地面安监站。十、协助厂群监组织、青安岗组织、厂督导队进行全厂范围的安全检查，并将查出的问题定性分类，以通报的形式下发到有关单位。职业病防治兼职人员岗位责任制一、在职业病防治负责人（主管厂长）的领导下，负责全厂职业病防治监督、检查工作和建档存档工作。二、经常深入生产现场检查职业病危害因素防治设施、设备及个人防护用品的使用情况。三、负责检查职业病危害因素防治设施、设备的日常停产检
15、修计划和实施情况。四、负责检查各工段对职工职业病防治法及防治知识的教育培训计划和实施情况。五、负责配合上级部门对工作环境职业病危害因素的定期检测工作，并及时通报检测结果。六、负责监督选煤厂对防治设施、设备和防护用品的投入情况。七、负责有关职业病防治的其它工作。配件员岗位责任制一、在机电厂长和主任工程师的领导下，负责全厂机电配件的计划管理工作，做到购置、消耗、库存协调，适应生产的需要。二、经常深入现场，熟悉业务，掌握配件消耗规律，保证易损件、非易损件及特殊储备件的供应。三、负责全厂配件的编号、二级库配件的入库及发放签批工作。四、掌握厂二级库配件的库存情况，依据各工段需求计划编制厂月度配件需求计划，并负责办理计划的审批签字手续，保证计划及时上报。五、积极与有关业务单位联系，落实配件的到货时间，并组织进行验收。六、在厂组织新技术
