转正的述职报告模板十篇

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1、撰写人:_日 期:_转正的述职报告模板十篇 转正的述职报告 篇1 公司领导: 本人，于0年7月4日加入公司，现任人力资源部绩效考核专员。因试用期满,特申请转正。对试用期期间的工作总结如下: 进公司以来,我更多的是学习、了解、融入，由于绩效考核工作的特殊性要求必须要对公司组织架构、行业性质、岗位职责等有足够的了解,在考核前期要有充分的准备，这段时间我一直扮演着“樵夫磨刀”的角色，加之恰逢公司组织结构重组,因此没有产生太多实质性的工作结果,但是我一直在用心，用行动在突破，用高标准在要求自己。 具体工作结果体现有： 1、角色的转变： 初来公司,我很担心自己会迷茫找不准自己的定位,该如何做好工作,但是

2、公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化,魅力管理的人性化制度让我很快完成了从普通职员向高效职员的转变。 2、心态的调整: 要把工作完成是很容易的,但把工作做得出色、有创造性却是非常难的。所以，这一个月来我不断调整、成熟自己的心态。调整好心态的我渐渐的明白了，公司给我了一个发展才能、增长知识的机会。如果我能以充分的热情去做最平凡的工作,也能成为最精巧的工人;如果以冷淡的态度去做最高尚的工作,也不过是个平庸的工匠。心态的调整使我更加明白,不论做任何事,务必竭尽全力，这种精神的有无可以决定我日后事业上的成功或失败。如果一个人领悟了通过全力工作来免除工作中的辛劳的秘诀，那么他也就掌握了达到成功的原

3、理。倘若能处处以主动、努力的精神来工作,那么无论在怎样的岗位上都能丰富他人生的经历。 、企业文化的融入:奇信文化真正让我感受到管理学的魅力,让我体会到了管理学的精髓。公司领导们超乎常人的工作量，超乎常人的认真负责,超乎常人的热情周到，就在这样的企业文化的熏陶下,我已无知无觉的融入到公司,已经将自己姿态摆正,我就是奇信的一份子。 4、岗位工作的结果： 由于绩效考核工作重点体现在沟通上，因此在与同事相处方面我做的比较出色,在领导的协助下，我与公司大部分部门负责人也建立了非常融洽的关系,这对我后续绩效考核工作的顺利推动将起到决定性因素;在搭建绩效管理制度过程中经过多次自我否定并在领导的建议下初步完成

4、公司绩效管理制度的搭建且待试运行，在运行过程中将不断完善、成熟；公司各岗位KI指标库已搭建完成，待各部门负责人在此基础上根据公司岗位职责及实际情况与各岗位职员进行沟通提取;针对财务管理中心的绩效考核的思路已梳理，及各项准备工作已充分准备完成,待相关人员碰头商议最终落实;绩效考核需用到的相关表格也已整理完成。 5、其他: 充分利用业余时间对建筑装饰行业进行了解，对黎经理送我们的海底捞你学不会、左手责任心右手胜任力两本经典励志书籍进行了仔细的学习,利用工作之余也不断在提高自己的专业能力。 自我评价： 本人的理念是：在年轻的季节我甘愿吃苦受累,只愿通过自己富有激情、积极主动的努力实现自身价值并在工作

5、中做出最大的贡献:在工作中，我具备出色的学习能力并且乐于学习、敢于创新，不断追求卓越,作为公司中的一员,我具备诚实可信的品格、富有团队合作精神,有很强的忍耐力、意志力和吃苦耐劳的品质，对工作认真负责,积极进取,个性乐观执着，敢于面对困难与挑战。对于这两个月的工作，我本着足够自信、做事稳重的态度加之开朗的性格让我对自己的这份工作充满信心。富有时间观念且富于团队合作精神和集体荣誉感及企业忠诚度的我更能遵守公司的各项规章制度,从而完成自己的本质工作。 对后续个人工作设想及期望： 公司的企业文化及魅力的管理制度让我对自己的工作有了明确的目标，待公司高层对绩效考核工作有了明确指示并充分支持后，瞬间将绩效

6、模块工作推动下去,强调快速反应。不求结果多么完美,只求务必“落地有声”，利用3个月时间将绩效管理体系完善起来，争取最短时间走向成熟。 总之，我将以公司的经营理念为座标，做好个人工作计划，将自己的知识背景和公司的具体环境相互融合，利用自己精力充沛、接受能力强的优势努力学习专业知识和领先技术，为公司的发展尽我绵薄之力。 对自己的职业发展愿望： 这两个月来我学到了很多,感悟了很多;看到公司的飞速发展,我深深地感到骄傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，放开思维,站在一个更高的起点,给自己设定一个更具挑战性的标准,有准确的努力方向和广阔的前景，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值

7、，和公司一起成长。在此我提出转正申请,恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来! 转正的述职报告 篇2 尊敬的公司领导： 我于今年月日正式入司，根据工作需要,担任集团法务部总监一职，负责集团法务部的工作。入司以来，在李总的指导下，在各位同事的协助下,本人勤勉尽责，积极主动地完成集团领导交办的各项工作。现将入司以来的主要工作总结如下： 一、根据集团发展战略并遵循李总指示,明确界定了集团法务 部的工作职能、职责，制定了切实可行的部门年度工作计划。 二、根据法务部的职能、职责，合理设置了部门岗位,明确了岗位职责，

8、并要求所属公司增设法律事务管理岗,整体搭建了集团法律事务管理框架。三、根据集团经营发展需要,主持制定了集团法律事务管理制度,建立了法律事务管理流程，规范了法律事务流程格式表单，为集团法律事务管理的规范化、标准化奠定了基础。 四、对集团所属公司分管法务工作的班子成员及法律事务管理岗进行了一次集中培训,进一步增强了所属公司依法经营的意识。 入司以来,在x总、总等公司领导和同事的关爱、支持下取得了一定的进步,但仍存在一些缺点与不足：一是工作主动性不强,对工作的预见性和创造性不够,距离李总的要求还有较大差距;二是对投融资等方面的法律法规的掌握、运用仍有欠缺;三是对部门员工的指导不够,管理与协调能力仍需

9、进一步增强。 在今后的工作中，我将进一步严格要求自己,虚心向领导、同事学习，尽快改正缺点、弥补 不足，争取在各方面取得更大的进步。 根据公司规章制度，试用人员在三个月试用期满经考核合格,即可被录用为公司正式员工。因此，我特申请：希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工。 此致敬礼！ 申请人:XX XXXX年X月X日 转正的述职报告 篇 尊敬的各位领导,同志们: 上午好! 我叫X，1X年10月26日出生于甘肃省会宁县。202X年6月毕业于甘肃农业职业技术学院。20年5月202X年6月在新疆天康畜牧科技发展有限公司实习后转为配种技术员。202X年7月13日应聘到雨润集团

10、五原沃得利畜牧科技发展有限公司做品管一职。 我现在向各位领导汇报一下我担任五原沃得利品管一职以来思想，业务工作情况。我是202X年月13日在五原沃得利工作，日前到临沂福润饲料厂参加品管的短期培训，了解了饲料的生产工艺流程和对各种原料及成品料的检验方法。同时也学习了品管的工作。回到五原沃得利在公司领导的关心下,在生产实践过程中学到了一些新的东西。在思想方面。认真学习雨润的企业精神文化和核心理念。并时刻影响着我。“诚信,勤敏,谦学,艰毅”是我们企业的精神,同时也是我的精神支柱。是我以后在工作和学习中所要坚持的基本路线。与雨润共同发展和成长,是我的长期目标。在工作方面。与全场员工同心协力，全力配合，

11、努力做好本职工作。以饱满的激情和活力投入每天的工作。 现在将在职期间的工作向领导做一下汇报。不足之处,请多多批评，指导。并在以后的工作中加以改正。主要的工作有以下几点： 一:参加每天的晨会，参加每周的生产例会,就生产中和生活中存在的问题领导进行认真的分析总结，结合实际情况制定了一些可加强了自己各方面的工作能力。二:认真参与学习每周对生产性员工所组织的良好农业示范方面的学习培训。在生产中起到了细化和量化工作流程的作用,并进一步规范了生产的正规操作流程。同时也为我们场内员工提供了一个良好的探讨问题及时反馈问题的平台。在培训中不断完善自己，提高了自己的工作能力。在以后的工作中少走弯路。三.针对目前员

12、工情绪问题和总经理及时进行了沟通解决,1.张晓杰总经理关于企业文化的培训。2.我对员工的良好农业示范方面的培训。四:针对目前食品行业暴漏出的诸多问起。作为一个食品(养殖）企业，我们必须要重视生物安全方面的问题。“预防为主,防治结合，防重于治”是我们工作的要点。加强日常的消毒,免疫和保健方面的工作。规范药物,饲料添加剂的试用。坚决不使用瘦肉精等有害人体健康的物质。在用药方面要严格按照剂量,休药期的要求使用。不大剂量用药。尽可能的减少药物残留。使生产出来的生猪都符合食品安全标准。五:作为一个养殖企业。我们必须考虑生产效率和可持续发展的问题。结合生产实际状况，制定科学,合理，实用的工作机制。最大限度

13、的调动员工的工作积极性，提高执行力度。合理分工，责任明确。在提高生产效率的同时，我们更多的是要考虑可持续发展的问题。作为一个现代化的养殖场。合理的使用资源,循环利用废弃物，不但可以减少对环境的污染。还可以节约生产成本。在以后的工作学习中。坚持雨润的企业精神和核心理念为主线。认真学习各方面的知识。努力使自己在各个方面的素质都能得到提高。谦虚,谨慎的做好每一件事。认真对待工作。和雨润一起成长。共同发展。 谢谢! 转正的述职报告 篇 一、工作方面 08年1-2月，作为新进厂的干部，我的主要工作是尽快熟悉集团公司的主要业务、发展方向、经营规划和相关制度法规，从而更好地理解物流处综合科的工作流程、业务重

14、点,辅助综合科科长做好物流处综合科的各项工作。在学习和观察当中，我基本了解了集团公司是集采矿、炼铁、炼钢、轧钢为一体的大型联合钢铁公司,是全国500强企业,而我们生产的“联峰”牌钢材先后获得“江苏省重点保护产品”、“国家免检产品”、“冶金产品实物质量金杯奖”、“中国驰名商标”等称号,相继被用于国家和地方重点工程，并远销30多个国家和地区。物流处承担着原辅材料、备品备件及钢材的运输工作，对于一程船、二程船及协议厂船实行全方位的管理,作为公司生产、经营的后台支撑部门，我深知物流处的工作十分重要。 09年月，物流处进行职责分工,安排我负责物流处运费结算、中转业务员差旅费审核及办公室的相关工作。 总结

15、十个月来的工作表现,我做了下述几项工作： 、截至目前为止审核大轮运费2亿多元,小船运费66万元,没有出现多付资金、重复支付资金、错付资金等现象,全部运费按照账单相符、账账相符的原则进行列支,依据原始运输发票实行运费结算，运费往来帐与集团公司财务处及时核对,做到往来账单位、金额清晰明确。0月份,配合集团公司企管处、电脑科对运费结算系统实施电算化，现在处于双方需求对接环节，运费结算系统电算化运行后不仅方便费用结算，更重要的是同确认运费结算数量、运输单价、运费结算审核、审批形成闭环管理,堵塞管理方面的漏洞,是费用结算进一步规范化。 2、认真做好物流处各中转业务员差旅费的审核工作。物流处的工作性质决定物流处业务人员经常在沿海港口、码头等地出差,甚至常年派驻枢纽中转站,在出差过程中遇到的情况复杂、地点变换频繁，差旅费的审核相对难于控制,在1个月的差旅费审核中没有出现重大审核差错，确保业务员的合理开销得到补贴,公司差旅费的支出正常有序。3、努力做好办公室文字编辑工作。 年初,在企管处的指导下与物流处全体同仁撰写并完善了物流处02X年度工作目标,从综合管理、船舶管理、实物亏吨控制、港口船舶滞期费控制、安全管理五个方面确定了年度工作目标,并且做到了有目标、有实施办法、有考核体系,明确了22年物流处的工作行动方向。