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1、2014 年县人事局工作总结一、事业单位登记管理事业单位法人登记 :共办理 9 个单位新登 记,20 个单位变更登记手续。完成事业单位法人登记年检工作，共有 137 个事业单位进行法人 登记， 129个单位都已顺利进行了年检， 8 个单位暂缓年检，年检率为 94%。二、人事管理工作（一） 、狠抓队伍建设，促进人事人才工作发展 一是抓公务员队伍建设。年度内招考的 20 名人民警察和 21 名县乡机关公务员考核政审、 安置上岗工作。二是抓事业单位人才队伍建设。年内为教育系统招考 4 名专业技术人员，为卫生、农业、畜牧三 部门通过考核直接聘用专业技术人员 4 人，组织实施了卫生、水务、 规划建设、环
2、保、畜牧等部门面向社会公开招考 33 名事业人员工作。三是做好了公开招聘了 20 名大学生村干部工作。 四是抓人才储备、培养，接收大中专毕业生 387 人，全县有 65 人 取得了中级专业技术职称、 32 人取得了高级专业技术职称；办理事业 单位专业技术人员初级技术职称 102 人。五是加强对干部培训教育工作，与县委组织部、县委党校联合对 全县科级及以下公务员开展保密法轮训、自选课程培训，组织全 县事业单位专业技术人员、管理人员参加低碳经济培训。（二）抓日常人事管理，为机关事业单位提供服务一是按管理权 限完成了上一年度全县机关事业单位工作人员的年度考核确认工作。二是依法承办了县政府决定的人事任
3、免事项。 三是配合有关部门向省、市各级推荐了人民满意的公务员、人民 满意的公务员集体、行业先进集体、个人；推荐 10 名副高级专业技术 人员参加第七批德阳市突出贡献专家选拔。四是组织实施经省市批准的 27 个参照公务员法管理事业单位人员 的公务员考核登记和考试考核登记工作。五是结合各单位实际，经县人事调配领导小组批准，调整了 70 名 人员的工作岗位，促进了人才流动。六是完善对大学生村干部和三支一扶志愿者的管理，续聘了服务期满的 24名大学生村官和 7 名三支一扶志愿者。七是接收大中专毕业生档案 386 份并整理入库，办理入户手续 252 人；办理各类专业技术资格证书 43 份，职称计算机合格证 25 个；办 理 XX 年机关事业单位技术工人晋级考试合格人员岗位等级证书 32 份。（三）继续深化人事制度、分配制度改革全面完成全县事业单位 岗位设置管理工作。
