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1、【留学生找工作】留学生加拿大找工作攻略加拿大实在是一种很土的国家,当在中国找工作重要靠网络的时候，加拿大雇主仍然偏向于熟人推荐,觉得这是一种比较可靠的途径。有人推荐是最佳的措施：当你 踏进加拿大开始找工作时要寻找一切机会告诉你结识的每一种人你在找工作,并且让人们清晰你的具体能力、专业,以及哪个行业。那些新移民热衷的ESink班,多种各样的同乡会/同窗会,甚至旅游团/Q约会上，新移民都热衷互换多种信息。找职业简介所：这一招儿对找那些技术含量不高的体力工作特别有效,而对专业性强薪水比较高的(每小时$以上吧)工作就没什么用。雇主对这种工作是不会相信简介所能把住关的,一定会自己来大多数新移民都据说在中
2、国国内的工作经历在北美不被承认,因此有人甚至在简历中省去国内工作经验，其实专业工作经验,公司工作经验,国际出名公司工作经验 永远是黄金招牌,不可省!结识的不少朋友都是凭国内的工作经验找到专业工作的。加拿大是一种奇怪的国家，虽然靠美国很近,但是技术水平，工作节奏却相差很 远,甚至低于中国大陆的某些大都市。人们应当对自己的专业背景,工作经验有信心，没有不久找到自己如意的专业工作的真正因素是各国精英都移民到加拿大了, 而加拿大的专业工作又实在太少太少了。加拿大的工作节奏很慢,一般加拿大公司的财务年就是日历年,因此每年1月份公司的用人预算被通过,2月份各个部门贯彻职位的工作描述,3月份人事往各处散发招
3、人广告及面试。但有一种诀窍值得一提，不分月份,无论公司与否有招人广告,随时往人事发简历，前提条件，简历写得诱人！因素是加拿大公司管理水平低 下，常常会发生预算以外的人事需要。因此您的简历随时也许命中。此外一般加拿大公司每人每年都会有一种月休假，此期间，公司一般会请合同工帮忙，合同工时 期如果得到公司同事的承认，如果将来有职位时一般会优先考虑合同工,而不是对外发招人广告。人事是第一种看到并筛选简历和ve lte的人，而一般她们没有专业背景,因此无法理解您在简历和over lt所提到的多种专业词汇，缩写。在coe etter (中使用全称及缩写，重点缩写需要反复浮现。仔细阅读ob ecrptio
4、ruaifcation，筛选出4个重点词,多次出目前cover tte中,并且明确写明某项直接有关工作经验的年数。专业工作经验的年数和重点词最佳用下划线,黑体或颜色标明，当非专业的人事人员迅速筛选时,您的cver le能吸引她去仔细阅读简历。核对简历与vereter中的higlght词后来,一般简历才会提交到此职位的上级主管，由该主管决定与否面试。想提示人们的是,到处均有中国人,因此简历请不要作假。一般中国人的简历会让公司里的中国人初步核对。在加拿大找工作，你需要写一份真实、有亮点的简历,并且抓住投简历的时机，充足运用国内的工作经历，争取找到一份适合自己的工作。加拿大需求增长最快的职业一般来讲
5、,一种行业的需求越大,我们就业的机会就越大。根据从 年的数据来看，下面6个工作的需求增长最快:网络设计师增长%卡车机械师增长80%保安增长4工具和模具制造师增长5%数控程序员增长49%房屋财务顾问增长350%加拿大收入的“最高”和“最低”健康始终是人们考虑的第一要素，在加拿大也没故意外,医生行业占据了高薪职业榜的前几名，其中高档专科医师成为了加拿大收入最高的职业,平均薪资高达375万加元,律师、法官及高档管理人员紧随其后。加拿大收入最低的职业重要是一般体力劳动者,其中保姆的平均薪资仅为每小时11.2加元。(不涉及打黑工）加拿大最快就业的专业上面的工作虽好，却难以找到。想要迅速就业,理解在加拿大
6、哪些专业好找工作就显得极其重要,要是找了一种毕业难度Mx,成果毕业后就业难度也x的专业,那可真是欲哭无泪啊。、视光学毕业半年后就业率:0%;毕业两年后的就业率:100%。、医学和康复学毕业半年后就业率:100;毕业两年后的就业率：00%。、医学毕业半年后就业率：00%;毕业两年后的就业率：9%。4、兽医毕业半年后就业率:97.7%;毕业两年后的就业率:0%。5、牙科学毕业半年后就业率:7.4%;毕业两年后的就业率:100%。6、林学毕业半年后就业率：.7%；毕业两年后的就业率：100%。7、护理毕业半年后就业率：9.；毕业两年后的就业率:97%。8、药剂学毕业半年后就业率:95.8%；毕业两年后的就业率:97.。9、计算机科学毕业半年后就业率:90.4%;毕业两年后的就业率:96.5%。0、商务贸易毕业半年后就业率:.%；毕业两年后的就业率：9%
