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1、整改四风问题调研汇报 依据县委安排，作为县委教育工委专职副书记、教育局党委副书记的我，近期就以整改四风问题为专题，深入各学校，局机关职员，经过部分访谈、座谈，进行了调研。现将调研情况汇报以下。一、四风方面存在的突出问题及详细表现调研活动中，经过部分访谈，我汇总梳理出群众对四风方面反应最突出问题关键有：(一)形式主义方面，最突出的是追求形式、不重实效，图虚名、务虚功、工作不抓落实。1、文山会海，公文旅行。以文件落实文件，以会议落实会议，文件越发越多，实际问题处理不了。2、调查研究浮光掠影。即使下基层，也是下级人员跟着一大堆，听不到群众的真话，调查不深，研究不透，走马观花。3、弄虚作假，作风浮夸。
2、为追求政绩、企求升迁，热衷于搞形象工程、参观工程，造成大量人力、物力和财力的浪费。4、对待工作消极应付，得过且过，平时不重视基础工作，喜爱做表面文章，对工作任务、方法措施写在纸上、喊在嘴上、表态在会上，缺乏切实可行的实施步骤和高度的负责精神。(二)官僚主义方面，最不满意的是办事推诿扯皮多，效率低下，不作为、不负责任。1、高高在上，脱离群众。2、作风简单粗暴，官架子十足。不把自己当公仆，只当自己是主人，对群众颐指气使，喜爱拍脑袋决议，搞强迫命令，甚至滥用职权欺压群众。3、有的搞好人主义，不敢碰硬，碰到问题绕道走，处理问题失标准，宁可误事，不愿意得罪人。(三)享乐主义方面，反应最多的是部分领导干部
3、安于现实状况、贪图安逸，缺乏忧患意识和创新精神。二、整改四风问题、加强作风建设的意见提议聚*风建设、集中处理四风问题，要以落实中央八项要求为切入点，突出处理实际问题，使党员干部思想深入提升，作风深入转变，党群干群关系深入亲密，为民务实清廉形象深入树立。一是要大力弘扬率先发展、激情干事的思想作风。加强责任意识、公仆意识、服务意识教育。引导和督促广大党员干部牢靠树立权力就是责任、干部就是公仆、领导就是服务的意识，心系群众、主动服务，切实增强率先发展的责任感和使命感，把全部心思凝聚到工作上来，一心一意谋发展，聚精会神干事业。二是要大力弘扬勇于担当、勇于负责的服务作风。全方面提升干部的实施力。根据有关
4、实施党政领导干部问责的暂行要求，加大对渎职干部的责任追究力度，切实加强对庸懒散干部的调整和处理。加大对中央八项要求实施力度，对违反八项要求的工作人员严厉处理。三是要大力弘扬政通人和、风清气正的自律作风。深入精简会议、改善文风，大力整改文风会风，严格控制发文、会议的数量和范围。严格会议审批制度，从严控制召开各类会议，提倡少开会、开短会、合并开会，精简会议议程，降低和会人员，缩短会议时间。完善三公管理机制。四是要建立健全干部人事制度。推进干部人事制度改革，健全和完善干部考察、评价、监督、激励的科学机制，从制度上预防部分干部带病上岗和带病提职，坚持用好的作风选作风好的人，建立公开、公正和严格的选人用
5、人制度，把好领导干部入口关。充足发扬民主，走群众路线，继续完善民主推荐、民主测评、民主评议制度，扩大群众的知情权、参加权、选择权和监督权。要建立党政领导班子任期目标责任制和领导干部岗位职责规范，制订切实可行的以实绩为关键，包含德、能、勤、绩、廉各个方面在内的评价标准，形成一个现有利于优异人才脱颖而出，又有利于预防和纠正用人上的不正之风的科学机制。五是要建立健全监督制约机制。认真落实落实党内监督的各项要求，把各级一把手和关键岗位领导干部作为监督管理关键，常常检验她们用权和廉洁自律情况。创新监督方法方法，自觉把党内监督和党外监督、组织监督和群众监督、舆论监督和法纪监督等结合起来，形成全方位、多层次的监督协力，确保改善作风的各项要求真正落到实处。
