护理管理2模拟题

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1、模拟护理管理2A1型题 以下每一道考题下面有A、B、C、D、E五个备选答案，请从 中选择一个最佳答案。第1题：目前我国卫生人员最集中、任务最繁重的机构是A. 妇幼保健机构B. 卫生防疫机构C. 医疗预防机构D. 医学教育机构E. 医学研究机构参考答案：C医疗保健机构是卫生事业组织的一个类型，以承担治疗疾病任务为主，分布最广、 任务最重、卫生人员最多。包括综合医院、专科医院、小区卫生服务机构等。第2题：下列属于群众性卫生组织的是A. 红十字会B. 卫生局C. 疾病预防控制中心D. 结核病防治所E. 高等医学院校参考答案：A群众性卫生组织包括行政性群众卫生组织、学术性群众卫生组织、基层群众卫生 组

2、织。其中基层群众卫生组织由广大群众卫生积极分子组成，以发动群众开展卫 生工作，宣传卫生知识，组织自救互救活动，开展社会服务活动和福利救济工作 等为主要活动内容。在各级政府领导下，在中国红十字会统一组织下，遍布全国 城乡基层单位的红十字会是基层卫生组织的主要力量。第3题：“组织中的主管人员直接管辖的下属人数应是适当的，才能保证组织的正常运 转”所描述的组织设计原则是A. 劳动分工原则B. 统一指挥原则C. 职责与权限一致原则D. 管理宽度原则E. 例外原则参考答案：D因时间、精力和能力有限，每个管理者直接领导的下级人数有一定的限度，如： 院长领导几名副院长、副院长领导多少名主任等，人数多了或少了

3、都有一定的弊 病，这就是有效管理宽度。第4题：从上级到下级建立明确的职责、职权和联系的正式渠道，组织层次越多，指令 和命令必须通过组织层次逐层下达或上传，会增加沟通困难，现代管理的组织 结构趋势是A. 组织趋于扁平型结构的趋势B. 组织趋于高耸型结构的趋势C. 组织趋于复合型结构的趋势D. 组织趋于简单型结构的趋势E. 组织趋于随机型结构的趋势参考答案：A第5题：关于管理幅度的概念下列哪项是正确的A. 管理幅度是指管理地域的范围大小B. 管理幅度是指管理管理人员能直接领导的隶属人员人数C. 管理幅度是指管理人员管理单元的数量D. 管理幅度是指管理内容的数量E. 管理幅度是指管理层次的数量参考答

4、案：B考查有效管理幅度的原则。管理幅度是指不同层次管理人员能直接领导的隶属人 员人数，管理幅度应是合理有限的。第6题：在组织管理原则中强调集权分权结合原则，下列哪项不是分权的优点A. 能够调动每一个管理者的积极性B. 基层能够灵活有效地组织活动C. 基层管理者在自己的岗位卜能有效决策D. 能够强化领导的作用，有利于协调组织的各项活动E. 有利于领导摆脱日常事务，集中精力研究及解决全局性管理问题参考答案：D考查集权分权结合原则。分权能够调动每一个管理者的积极性，使他们根据需要 灵活有效地组织活动。分权使不同层次的管理者对于日常例行性业务按照常规措 施和标准执行，领导只需要加以必要的监督和指导，下

5、属定期向上级汇报工作， 只有在偏离正常运作的特殊情况时，才向上级报告，由上级亲自处理。这种上下 级的分工，有利于领导摆脱日常事务，集中精力研究及解决全局性管理问题，也 有利于调动下级的工作积极性。第7题：组织结构的层次越少越好，每一个层级只有一个人负责，下级只接收一位卜级 管理人员的命令和指挥，这是下列哪一个原则的要求A. 集权分权结合原则B. 职责与权限一致原则C. 任务和目标一致原则D. 等级和统一指挥原则E. 有效管理幅度原则参考答案：D考查等级和统一指挥的原则。属于等级和统一指挥的原则.强调无论什么岗位， 组织的每一个层级只能有一个人负责，下级只接受一位上级管理人员的命令和指 挥，对一

6、位管理人员负责，避免两个以上领导人同时对一个下级和一项工作行使 权力，容易造成下级无所适从。第8题：在我国医院护理组织结构中，只设立总护士长一护士长二级管理结构的医院床 位数的要求是A. 100张以下B. 200张以下C. 300张以下D. 400张以下E. 500张以下参考答案：C考查护理组织结构。床位不满300张的医院，不设护理部主任，只设立总护士长. 护士长的二级管理。第9题：责任制护理的特点不包括A. 连续性B. 整体性C. 独立性D. 协调性E. 个体化参考答案：C考查护理工作模式。责任制护理的特点有：一是整体性，即护理评估及护理计划 包括对患者的生理、心理、社会方面的护理问题，从整

7、体认识患者。二是连续性， 即患者从入院到出院由一位同定的责任护上负责全部护理活动的计划、执行与评 价，保持连续性。责任护士不在班时，由辅助护士或者其他责任护士按照护理计 划连续性实施护理。三是协调性，责任护士为患者负责与其他医务人员沟通、联 系、协调各种事物满足患者需要。四是个体化，护理活动依照患者个体化需求制 订，患者与家属参与护理计划活动，尤其是健康教育等。不包括独立性。第10题：功能制护理的优点不包括A. 护理工作的整体性强B. 节省护士人力C. 节约护理经费D. 节约护士时间E. 护士的工作效率高参考答案：A功能制护理最主要的缺点是忽略心理、社会因素，患者不能获得整体护理；功能 制护理

8、的优点不包括护理工作的整体性强。A2型题以下每一道考题下面有一个案例，每个案例分别有A、B、C、 D、E五个备选答案，请从中选择一个最佳答案。第11题：由责任护士和其辅助护士负责一定数量患者从入院到出院，以护理计划为内容，包括入院教育、各种治疗、基础护理和专科护理、护理病历书写、观察病 情变化、心理护理、健康教育、出院指导。这种形式的护理方式是A. 个案护理B. 功能制护理C. 责任制护理D. 小组护理E. 临床路径参考答案：C考查护理工作模式。这种护理方式属于责任制护理。责任制护理是由责任护士和 相应辅助护士对患者进行有计划有目的的整体护理，要求患者从入院到出院，由 责任护士和其辅助护士负责

9、。第12题：某病房的护理人员分为两组，每组3人，设组长1人，带领护士为患者服务，组内护士相互配合完成工作。这种工作模式是A. 个案护理B. 功能制护理C. 小组制护理D. 责任制护理E. 综合护理参考答案：C小组制护理是将护理人员分成若干小组，每一组由一位管理能力和业务能力较强 的护士任组长，在组长的策划和组员的参与下，为一组患者提供护理服务。第13题：在某医院心血管内科，小李是负责处理医嘱的主班护士，小王是治疗班护士， 小刘是护理班护士。她们每隔一段时间就会由护士长安排进行调换岗位。这种 工作方式称为A. 个案护理B. 功能制护理C. 小组制护理D. 责任制护理E. 综合护理参考答案：B功能

10、制护理是以工作任务为中心的护理方式，护士长按照护理工作的内容分配护 理人员，每12名护士负责其中一个特定任务，各班护士相互配合共同完成患 者所需的全部护理，护士长监督所有工作。第14题：患者男性，因高血压，在路上行走突然晕倒，经CT检查发现为高血压脑出血， 急诊行开颅手术，术后送人神经外科病房，神志不清，脏器功能紊乱，给予监 护。这样的患者采取的最佳护理方式是A. 个案护理B. 功能制护理C. 责任制护理D. 小组护理E. 临床路径 参考答案：A考查护理工作模式。患者病情危重，适宜采用个案护理。个案护理是指一个患者 所需要的全部护理由一名当班护士全面负责，护理人员直接管理某个患者，即由 专人负

11、责实施个体化护理。常用于危重症患者、大手术后需要特殊护理的患者。第15题：小张、小王、小刘、小李均是医院综合内科的护士，小张是处理医嘱的主班护 士，小王是治疗护士，小李是药疗护士，小刘是生活护理护士。她们每隔一段 时间就会由护士长安排进行调换岗位。这种工作方式被称为A. 个案护理B. 功能制护理C. 责任制护理D. 小组护理E. 临床路径参考答案：B考查护理工作模式。功能制护理是以工作中心为主的护理方式，将工作的特点和 内容划分几个部分，以岗位分工，如处理医嘱的主班护士、治疗护士、药疗护士、 生活护理护士等。护理人员按照分配做不同类型的工作内容，是一种流水作业式 的工作方式。第16题：小李是刚

12、进入临床实习的学生，带教老师在提问小王关于急救物品保管注意事 项时，小王的回答错误的是A. 定人保管B. 定人使用C. 定时检查D. 定点放置E. 定期消毒参考答案：B急救物品管理质量标准是：急救物品、药品完整无缺，处于备用状态。做到两及 时（及时领取补充、及时检查维修）、四同定（定人管理、定点放置、定时核对、 定量供应无菌物品）。急救物品为抢救患者的必需品，有需要时随时使用，而不 应是定人使用。第17题：小赵是儿科新生儿组的护上，工作表现突出，护士长经常委派她负责一些工 作，但她工作起来经常缩手缩脚。护士长遂任命小赵为新生儿组的组长，提高 了小赵工作的积极性和创造性。这种做法体现的组织原则是

13、A. 劳动分工原则B. 统一指挥原则C. 职责与权限一致原则D. 管理宽度原则E. 例外原则 参考答案：C 职责与权限必须协调一致。这也是组织设计的原则之一。本题中小赵担任组长前 处于有责无权的状态，束缚了她的积极性、主动性，实际上她不可能负起应有的 责任。第18题：某病房近期出现了护理差错和患者投诉，两位科护士长介入帮助整改。病房护 士长针对问题和整改建议进行工作，但对于两位科护士长的部分不同要求感到 无所适从。从管理的角度来看，违背的组织原则是A. 劳动分工原则B. 统一指挥原则C. 职责与权限一致原则D. 管理宽度原则E. 例外原则参考答案：B传统的组织理论强调每一个工作人员只能接受一个

14、上级的指令，并只能和这个上 级联系，不能接受一个以上的人的指令，这一条是组织设计的根本原则。二元指 令、多头领导就会破坏组织的原则，动摇组织的基础。本例中由于两位科护士长 的要求不同，使护士长感到无所适从，违背了统一指挥原则。但是实行统一指挥 原则并不是要把一切权力都集中在组织最高一级管理层，而应是既有集权、又有 分权，以便加强部门的灵活性和适应性。第19题：新的一年即将到来，门诊护士长准备做新的护理管理目标，她拿出护理部的管 理目标认真阅读，并根据护理部的要求制订了门诊的管理目标。这种做法遵循 的原则是A. 管理层次的原则B. 有效管理幅度的原则C. 职责与权限一致的原则D. 精干高效的原则

15、E. 任务和目标一致的原则参考答案：E考查任务和目标一致的原则。这种做法遵循的原则是任务和目标一致的原则。任 务和目标一致的原则强调各部门的目标与组织的总目标保持一致，各部门或者科 室的分目标必须服从组织的总目标。只有目标一致，才能同心协力完成工作。例 如护理部的目标必须根据医院总体目标制订，并始终保持一致。病房、门诊、手 术室等护理管理目标必须服从护理部的总体目标。第20题：患者男性，59岁，情绪激动后突然晕倒，经CT检查发现为脑出血，急诊行开 颅手术，术后送人神经外科病房。患者神志不清、脏器功能紊乱，给予监护。对该患者采取的最佳护理方式是A. 个案护理B. 功能制护理C. 小组制护理D. 责任制护理E. 综合护理参考答案：A本题中患者为急诊术后，现患者神志不清、脏器功能紊乱，进行重症监护。对于 此类患者最佳的护理方式是个案护理，即一名患者所需要的护理完全由一位当班 护理人员完成。A3/A4型题以下提供若干个案例，每个案例下设若干个考题，请根 据各考题