《企业工会学习总结》由会员分享，可在线阅读，更多相关《企业工会学习总结（13页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、企业工会学习总结 企业工会学习总结1在公司工会的组织下,我有幸参加了在工会工作理论培训的学习。这次培训教学水平高，理论密切联系实际。通过培训学习，感觉收益良多: 一通过几天的学习,使我进一步明确了加强基层工会工作的指导思想、目标要求和主要任务，增进了对工会法劳动法的认识,加深了对“组织起来，切实维权”丰富内涵的理解，它涵盖了工会工作的各个方面,是一个完整的体系。对我的工会工作提供了理论知识的指导。 二密切联系实际,对实际工作中可能遇到的问题进行了深入细致的讲解,使我学到了具体的业务知识。通过学习更加深刻体会到公司工会对工会干部的关心、期望和要求,更加体会到工会在构建和谐社会中的作用。 三通过老
2、师的讲授和自身的学习,充分认识了新形势下进一步加强基层工会工作的重要性和紧迫性。随着公司改革的不断深入，公司和员工的经济关系劳动关系发生了深刻变化,企业组织形式、经营方式、用工方式、分配方式多样化，各种矛盾和利益关系更加复杂，对工会工作提出了新的更高的要求。同时，更加明确了在改制企业要依法维护职工的合法权益，调动职工投身企业发展的积极性和创造性重要性，以及坚持健全维权机制,建立和谐企业的新型劳动关系,同时更深刻体会到只有坚持服务职工群众,为职工办好事办实事,才能得到职工的信任和拥护。 四认识到在企业工会的主要工作就是维护职工的合法权益,协调劳动关系。但要做好这些工作，仅有一腔热情是远远不够的,
3、它要求工会干部有较高的理论水平，会分析企业主要矛盾和次要矛盾是什么;要熟悉国家、地方政府的法律法规和政策，善于用法律法规和有关政策解决在维护职工权益中的问题;要学会与职工交流与沟通，真正使自己成为职工的“铁哥儿们”“贴心人”，职工有什么话都愿意和自己讲,而且在当今机制下，工会干部更要学会保护自己，讲究工作方法和艺术,这一切都需要认真的学习。依法维护职工的合法权益。要畅通信息,加强沟通，发挥好桥梁纽带作用，了解和掌握职工思想状况，及时向党政和上级工会反映职工普遍关注的热点难点问题,准确表达职工的合理愿望和要求。 作为工会战线上的一名新兵，我有幸参加了这次培训学习，感受较多，受益匪浅,这必将对今后
4、做好工作起到很好的作用。 企业工会学习总结202X年8月2日,为了规范工会财务系统及工会经费收入专用收据管理工作,加强工会财务监督,市公司工会组织了为期一天的专项集中培训。 市公司工会副主席刘东晓作了动员讲话，他要求基层工会工作人员利用好这次难得的机会，认真学习,能够学有所思,学有所悟,学有所用,在今后的工作中做到合理运用工作经费收入，更好的为职工服务。 培训老师就工会经费收入专用收据及工会财务软件的运用作了详细的讲解及演示,并对工会经费使用范围及科目运用进了说明。随后学习了陕总发201号文件，对提高工会工作人员的职业道德和做好工会财务工作的认识有了改变,对着眼于职工利益，收好、管好、用好工会
5、经费，做好工会经费使用的预决算，保证工会经费的合理开支有了明确方向。 总之,随着工会工作整体水平的不断提高,工会财务工作任务将更加艰巨。工会财务在工会工作中的经济保障作用将更加显现,我们将在上级工会的领导下,坚持依法聚财、科学理财、有效用财，全面加强工会财务工作建设，为工会各项工作开展提供坚实的经济保障。 企业工会学习总结3学习职业道德树立良好的职业道德，加强职业道德建设，也是规范我们从事工会事业的职业道德行为和提高从事工会人员素质，因此，就必须以工会事业的职业道德作为从事工会人员提高职业素质的内在要求。要从内心地自觉地树立工会行业职业道德观念和规范自身的职业道德行为。我们既然选择了从事工会这
6、个岗位,就要摆正自己的位置,热爱事业工会。俗话说“三百六十行，行行出状元”，通过努力,在平凡的岗位上同样能做出成绩，取得成功，只有热爱工会工作,尊重职工会业,才能献身于事业工会的建设发展，才会全身心地投入到工会事业,发挥自己的才能,在工会做一番成绩,为社会进步做出自己应有贡献，从而实现自身的社会价值。 通过学习,下面有几点收获： 一、通过学习,了解社会主义事业道德的基本规范和社会主义职业道德修养的内容,深刻理解在社会主义职业道德建设和社会主义荣辱观教育的重要性和必要性,结合实际，树立正确的职业道德信念，自觉进行职业道德修养，逐步养成良好的职业行为和习惯，把自己锻炼成为一个具良好的社会主义职业道
7、德的人。 二、通过学习,使我进一步增强了责任感,明了自己的工作职责和工作任务，增强了搞好本职工作的使命感,从而树立为人民服务的思想。自己的遵纪守法意识得到强化，政治思想觉悟进一步提高,组织纪律观念和自我约束能力得到进一步增强，但觉得这次职业道德学习从浅引入，讲解深刻,结合实际，生动有趣,使我深刻领会学习职业道德的重要性和必要性，增强搞好本职工作的信心,也是一次加强自身道德修养，提高自身职业道德素质难得的学习机会。 三、通过学习,使我更加热爱本职工作，树立搞好本职工作的信心。随着市场经济的发展和经济全球化进程的加快,工会发展，对工会人员要求越来越高，作为从事工会人员要想生存和发展,就要不断学习，
8、使自己的知识不断更新。同时要遵守工会的职业道德行为，要不断学习提高工会工作职业技能,在自己的工作岗位自觉树立工会事业的良好形象，做到爱岗敬业，干一行，爱一行，立志在本岗位多广大工人阶级。 总之，通过学习,要在今后工作当中,结合社会主义荣辱观教育，把职业道德行为规范牢固树立起来、自觉践行开来，一定要模范带头把道德行为规范和社会主义荣辱观作为自己思想道德建设的核心内容,贯穿于实践工作生活中去,体现在经济社会生活的各个方面，把社会主义荣辱观当作社会风尚的一面旗帜;树立和践行社会主义荣辱观,以身作则,努力做社会主义荣辱观的模范实践者和积极推动者;在平凡的岗位上勤奋工作,以一流的标准创一流的业绩,为工会
9、事业,为社会主义事业奋斗终身。 企业工会学习总结4学习,是提高修养的必要前提。对于机关领导干部来说,学习，是加强思想政治建设，运用理论指导实践,不断提高政治素养的重要形式,是提高政治水平、理论水平、决策水平、服务水平的重要途径。 一、工会必须自觉接受党委领导,围绕中心创造性地开展工作 坚持党对工会的领导,是中国工会的政治优势和优良传统,也是做好工会工作的根本保证。要坚持党的领导，就必须在政治上、思想上、行动上同党保持高度一致,坚持执行党的路线、方针、政策;要坚持党的领导，就必须在同级党组织的领导下，定期向党委请示汇报工作,全面履行各项社会职能，积极反映职工的愿望和要求，以的努力帮助职工解决工作
10、和生活上的困难。即要善于为党分忧，又要敢于为群众解难。 我在深圳分行从事工会工作体会最深的一点，就是工会要协调好与党政的关系。工会推动的每一项工作和开展的每一项活动,都要围绕分行的中心任务进行,要以“是否对分行改革发展起到促进作用、是否对提高职工综合素质起到促进作用、是否对调动职工的积极性、创造性起到促进作用”三点标准作为衡量工会工作好坏的标准。凡是工会组织开展的活动，我们都精心策划,考虑清楚每一细节，以最少的成本投入获得的效果，所以,党委对工会工作很支持，各部门也很配合，广大职工也非常拥护。 二、工会必须主动协调劳动关系,表达和维护职工的合法权益 社会主义制度下的工会组织主要是劳动关系矛盾的
11、产物。工会履行基本职责的着力点就是协调劳动关系，目前,随着国家经济体制改革的深入，国有商业银行股份制改革的速度也在不断加快,银行内部的就业方式、分配形式和各种利益关系日趋多样化，劳动关系也日益复杂化，在劳动关系发生变化的新形势下,工会工作遇到许多新情况、新问题。在推进改革的过程中,企业和群众的利益总有不同的着重点，这就需要工会像“称砣”一样游走，维护好上下间的利益均衡。 我认为,面对新形势和新任务，工会要协调好劳动关系,应该强调： （一)要推动工会干部的“自身建设工程”。“打铁还须自身硬”。面对新时期、新变化和新任务，工会干部必须适应形势，提高素质，研究问题,转变形象。 第一、工会干部必须要勤
12、奋学习,提高自己的综合素质,这是我们做好劳动关系协调工作的前提。如果工会干部单凭一股工作热情，没有良好的综合素质,没有坚定的信念和目标,没有政治意识,大局意识，责任意识，没有深刻的洞察力,清析的分辨力，准确的判断力，协调劳动关系只能是一句空话,只有具备良好的综合素质，才有能力协调好劳动关系。 第二、协调劳动关系需要工会干部有一种“积极进娶百折不挠、奋发向上、有所作为”的精神。这种昂扬的精神状态要表现在我们对工作以及对处理职工群众利益问题的态度上。 第三、工会干部处理劳动关系，必须公正公平，无偏无私。公正对来说是一种道德需求和品质,只有公正才能明察，只有出自公心，决策才不会有误。工会干部在处理劳
13、动关系问题上，必须讲究方式方法,对职工要有深厚的阶级感情,明察事物，客观公正。只要坚持以礼待人、以理服人，以情感人,很多矛盾都会处理好。 （二)要推动“民心工程”建设。群众工作是党的工作的重要组成部分,抓好群众工作必须深入研究各个发展时期群众工作的主要矛盾。 第一、推动“素质工程”。目前市场竞争激烈,新产品新技术不断推陈出新,就要求我们不断提升职工素质。为此，我们结合职工个人职业生涯发展,以“创建学习型银行，争做知识型职工”为有效载体，引导职工增强学习意识,改善知识结构,提高技能水平,把学习当作工作来做,全面推进素质工程，全行有以上的职工和0%以上的支行网点参加了这项活动。 第二、推动“温暖工
14、程”。要坚持做实事、求实效,使送温暖工作经常化和制度化。工会在开办热线电话、帮助职工解决困难的同时，尽可能对他们的“成长”给予更多的关心和爱护，引导他们自强自立、以乐观的心态面对困难。 第三、推动“疏导工程”。构建现代金融企业制度是事关全局和长远发展的一次全新改革。改革必然涉及到职工利益的调整，可能会给职工的思想带来波动,队伍的稳定也可能会受到影响。这就要求工会要正确认识和对待改革发展过程中利益关系和利益格局的调整，把握好金融工作的方针政策，吃透“两头”,在改革中找准切入点和结合点,有效地发挥工会组织的政治优势和自身价值。为此,一方面要引导员工识大体、顾大局，理解和支持各项改革,把全行职工引导
15、到建设现代金融企业这个目标上来；另一方面,要配合党政做好思想政治工作,深入群众,和他们谈心、交朋友,准确把握思想工作的重点难点。对职工的疑惑及时给予解释,对发现的问题或不稳定因素及时向党政汇报。 企业工会学习总结5202年月日至日,在工会的组织下,我有幸参加了在工会干部培训班的学习。这次培训是一次规格档次高，教学水平高，培训时间适中的一次培训。 通过两天的培训学习，有几个想不到： 一是想不到领导这么重视。我接到培训通知后，认为是工会对工会干部的一次例行培训而已,无非是请一些人员给讲一讲工会工作的有关知识，有关领导礼节性的“点个冒”。想不到工会主席也在百忙之中参加培训班的开班典礼,为参加培训的学员提要求。人生最关键的是学习，企业对员工的奖励是学习，知识改变命运，技术精彩人生。这次培训使我倍感温暖，这在我所参加的任何培训班所没有的。公司工会宣传部部长、厂党总支书记的精心备课,专门为学员讲授业务知识,又使我倍感领导的用心良苦。在学习中我也体会到工会对基层分工会干部培训十分重视,精心地作了安排,对培训学习期间作了具体的要求。我想不到为我们授课的都是具有丰富理论和实践经验的部长们、书记；更想不到的党委书记也亲自为我们授课。短暂的两天理论学习，我聆听了各位部长、书记的生动、详实的讲解，特别是书记那铿锵有力的语言、部长那诙谐的论述、
