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1、课题组作息与C6考勤制度为规范日常时间，培养良好的工作习惯，经过研究决定，于201441实行用c6记录考勤，具体规定如下：一、基本工作时间1工作日由负责人依据天津大学校历，结合科研工作实际具体情况, 进行规定。2. 工作日的工作时间（2） 博士后、秘书及其它工作人员：8： 30-12:00, 13:00-16:30。（3）晚上学习或自行安排工作时间不晚于 22: 00,以确保有足够时 间休息。（4）如有变动，以具体通知为准。3. 非工作日时间：按照实际工作需要具体安排，原则上不超过工作 日的工作时间界限。二、签到制度1. 课题组执行工作日上、下班用 c6签到、签离制度，不签到则不能 签退，全体
2、成员都必须自觉遵守工作时间。2. c6签到为固定ip签到，如果员工通过不在办公室的计算机登录系 统，则不能进行签到、签退。3遇有不能上网的情况，不能正常签到引起的迟到，请立即告知行政, 并在能正常上网时，进行签到，同时进行考勤申诉，以便更正考勤。申 诉操作步骤：我的考勤-考勤申诉。4因上课不能正常签到的，需在到办公室后，进行签到，并注明迟到 原因，且进行申诉，行政根据个人的课程表进行核对，确认无误，更正 考勤。5出差、休假、外出需提前申请。操作步骤：我的流程 -发起流程-人 力资源管理-休假申请/出差申请/外出申请。6.行政人员每两周进行汇总，并在大例会上汇报考勤具体情况。三、请假制度1. 课
3、题组成员请假均应提前申请，所有的请假都须提供纸质请假条, 便于备案和行政人员统计。行政人员每周统计一次。2. 课题组同学单次请假时间在四小时以内，由本组组长审批。请假 时间超过四小时的，需提交课题组负责人审批。3. 得到相应负责人（各组组长或者课题组负责人）确认，并在假条 上签字后请假方可生效。如负责人外出或特殊情况，不能当面审批，可以电话、短信、微信、邮件等形式请假，假后需要找到相关负责人补假 条。4假条需在签字后12小时交到行政组，以便于考勤统计，5. 在进行纸质假条请假的同时，需要在 c6进行申请，操作步骤: 我的流程-发起流程-人力资源管理-休假申请。6. 除非特殊情况，每月累计请假时
4、间不得超过12小时四、迟到和早退的规定1. 迟到、早退(1) 晚于规定的上班时间未到岗，并未请假者视为迟到。提前于规定 的下班时间离岗而未请假者视为早退。(2) 迟到早退的处理办法参照课题组会议迟到处理办法，并计入课题 组考核评定。2. 擅自离岗、旷工(1) 工作时间内未请假而离开视为擅自离岗，离开工作岗位24小时 以内视为旷工半天，擅自离岗4小时至一天视为旷工一天。(2) 擅自离岗、旷工将直接影响个人津贴。五、考勤忘签到情况的规定若出现忘记签到的情况，必须按照要求填写考勤忘签到情况表（具 体要求见附表）并及时交给行政组，否则行政在统计考勤时不再予以更 正，一律按照迟到进行处理。六、考勤抽查为了公平、公正实行考勤制度，营造良好的工作氛围，考勤负责人 将对课题组人员的考勤进行不定期抽查，希望大家予以谅解和配合，遇 有考勤不实等情况，将严肃处理。七、本制度的废止和修改权在实验室，解释权在课题组。八、本制度从2014年9月5日正式执行。九、另注：为了落实课题组的工作笔记制度，工作日必须按时（不得晚于当天22:00）提交工作日记，工作日提交笔记的时间晚于当天22:00,计为超时。超时1天，需要补记3000字，依次类推。请大家严格 遵守。
