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1、老师劳动合同通用15篇老师劳动合同通用15篇老师劳动合同1 甲方：_乙方：_根据劳动法、劳动合同法及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原那么签订本合同。一、合同期限本合同暂定期限为：_个月，自_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作内容甲方聘请乙方从事工作，如遇特殊情况，甲方可调整工作内容，乙方应服从。三、工作时间甲方安排乙方从事的工作内容、任务实行责任制，乙方应本着老实信誉原那么按甲方要求完成工作任务。工作时间按照岗位的不同执行定时工作制或不定时工作制。本合同实行制。四、劳动报酬和社会保险1、甲方每月以货币形式向乙方支付上月工资。乙方每月工资按元大写元整执行。2、社会保险由乙方自办，
2、甲方应当承当的社会保险费用由甲方按月以现金方式支付给乙方个人。乙方领取后，不得以任何理由再找甲方承当社会保险费用。3、节日补贴与在职教职工同等享受。五、规章制度1、乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度、劳动纪律和岗位职责，服从甲方的管理。2、乙方违背劳动纪律、岗位职责或规章制度，给甲方造成损失的，甲方可根据本单位规章制度处理并有权向乙方索赔。六、合同的变更、解除、终止1、合同期限届满，本合同终止。2、订立本合同所根据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，或经甲乙双方协商一致，本合同解除。3、甲方因人事调整或政策变化等原因可以终止本合同。4、甲乙双方协商一致，本合同可以变更。七、双方认为
3、可需要约定的其他条款1、乙方必须按甲方要求提供真实、合格、有效的各类证件及资料。假设乙方提供的证件及资料有虚假、欺骗等现象，甲方有权解除本合同，不向乙方作任何经济补偿。假设乙方因此给甲方造成损失的，甲方有权找乙方索赔。2、甲方或乙方解除本合同，须提早20天书面通知对方并办理工作交接手续。乙方须在甲方安排人员接岗并完成接交工作前方可离岗，乙方工作交接未完成给甲方造成经济损失的，乙方应全额赔偿。3、在签订本合同时，乙方已熟知甲方的规章制度、工作岗位职责、工作纪律，并承诺自觉遵守执行。合同期间，如乙方违背甲方的规章制度、工作岗位职责、工作纪律，甲方有权处理并解除合同，不给乙方作任何经济补偿。4、甲方
4、所订立的规章制度、工作岗位职责、工作纪律或岗位目的责任书作为本合同的附件，与本合同具有一样的法律效力。八、本劳动合同一式二份，自甲乙双方签字之日起生效，甲乙双方各执一份。甲方公章：_法定代表人签字：_年_月_日乙方公章：_法定代表人签字：_年_月_日老师劳动合同2 地址：性质：主要负责人：乙方受聘者姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：余江安仁学校 余江县潢溪镇梁上燕 民办学校 邵采红 甲方用人单位名称：甲乙双方根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国民办教育促进法、中华人民共和国老师法等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的根底上，同意订立本劳动合
5、同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限第一条 自 年月日起至年月日止。其中实习期限 年月 日起至 年月日，实习期满后甲方组织考核，合格后正式上岗。二、工作岗位第二条 根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作。甲方根据工作需要及乙方的身体状况、工作才能和表现，可以变更乙方的工作岗位。第三条 乙方应按照甲方的要求，按时按质按量地完成教育教学工作任务。三、工作要求：第四条 合同期内，乙方应遵守国家法律、法规及老师职业道德标准，维护甲方形象，认真履行工作岗位职责。第五条 乙方对外代表学校进展的民事活动，必须经学校受权方可，未经受权或以乙方个人名义进展的民事活动，其民事责任均由乙方自行承当。第六条 乙方
6、在聘用期间必须遵守学校的各项制度，服从学校的奖励和处分方案。第七条 乙方施行教育教学过程中，假如因乙方工作渎职或管理不到位，发生的平安事故，乙方应依法承当责任。第八条 乙方在聘用期间应以人为本，关心保护学生，做好包括潜能生在内的全体学生的辅导工作，努力进步成效，严禁体罚学生。第九条 乙方在教学工作中必须认真履行老师岗位职责，全面落实教书育人工作，努力进步学生的文化成绩、思想道德程度和综合素质。第十条 乙方在教学工作必须参加学校组织的各项教学研究活动、老师培训活动和师生公益活动。第十一条 乙方在聘用期间应服从学校安排，承受各级主管的领导，不得任意推拒学校安排的工作。第十二条 乙方在聘用期间应不断
7、进展教学研究，加强自身的学习，高速高效地进步自己的素质和教育教学教研程度，以成为“学者型、科研型、创新型”名师为目的。第十三条 乙方在聘用期间，应团结同事，发挥集体智慧，形成严谨，团结、合作、进取、创新的团队。四、乙方的权利和义务：第十四条 乙方义务：1、履行义务教育法和民办教育促进法等法律规定的老师职责和义务；2、遵守教育行政部门和学校制定的老师行为标准；3、爱岗敬业、务实求新、业务过硬、效果优良，实绩到达岗位目的的要求；4、尽职尽责，教育学生，培养学生，关心保护学生，不体罚学生；5、遵守学校务项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，听从安排，及时完成学校布臵的各项任务；6、团结协作，与人为善，
8、维护学校荣誉，维护学校团结统一；7、艰辛奋斗、节俭节约、关心学校的建立和开展，及时提出建立性的意见和建议；8、遵纪守法，开展安康有益的娱乐活动，不赌博，不打牌，不违法乱纪。9、根据学校实际情况，寒暑假要开展招生工作。第十五条 乙方权利：1、依法享有义务教育法、老师法和民办教育促进法及国家其他法律法规等所赋予的权利。2、乙方依法享有婚假、丧假，公休日和国家法定的节假日学校有重大事件除外。详细标准按上级指示执行即带薪休假。五、劳动报酬：第十六条 乙方实习期间工资为元/月，不享受津贴和奖励工资。 实习期满正式上岗后的工资为构造工资制，按月发放。分为根底工资、课时津贴、班主任津贴、教学奖、月勤奖。1、
9、月总工资为 元左右寒暑假除外。2、寒暑假生活补贴：寒暑假 元。3、每月15日发放上月工资。4、每月按两大周发放课时津贴，每学期开学和完毕时缺乏月按实际课时发放津贴。六、劳保福利和待遇：第十七条 春节、老师节、中秋节、端午节享受学校福利，第十八条 老师子女就读本校，在合同期间，只收取根本费用，在校住宿或就餐按半价收取。第十九条 经校领导班子同意参加继续教育学习，各种会议，各种学术活动，期间的工资，培训费、差旅费的报销按国家有关政策和县教育局的规定及学校相关制度处理。第二十条 女老师产假完毕后仍到学校来工作的，可享受600元的产假补贴。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订：第二十一条 订立本合同所
10、根据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第二十二条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第二十三条 乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同。1、乙方在工作期内，被证明不符合录用条件和要求的；2、严重违背甲方规章制度的；3、严重渎职、营私舞弊，给甲方或学生利益造成重大损害的；4、严重违犯老师职业道德和岗位职责，给甲方或学生造成重大利益损害的；5、与其他单位建立劳动关系，或从事第二职业，对完成甲方工作任务造成严重影响，或经甲方提出，没有改正的；6、被依法追究刑事责任的；7、乙方违背方案生育规定或受到其他行政处分，致使本合同不应继续履行的； 第
11、二十四条 有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提早三十日以书面形式通知乙方本人。1、乙方患病或负伤，医疗期满后，不能继续从事原工作。2、劳动合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使原合同不能履行，经当事人协商，不能就变更劳动合同达成协议的；3、乙方不能胜任本工作，甲方在对乙方进展培训后，或者是调整乙方工作岗位后，乙方仍不能胜任工作的；第二十五条 乙方遇有本合同“乙方权利和义务”条款中所述各项权利甲方不能落实，且经乙方正式提出一个月后仍不能解决，乙方有权提出解除劳动合同。第二十六条 本合同期满时，合同终止。第二十七条 劳动合同期满或解除后，有以下情形之一，甲方不再与乙方续订合同：1、
12、乙方在聘用期内，在学校目的管理考核评价中，没有到达学校的要求和标准，被证明不胜任教育教学工作的；2、符合本合同第二十三条第2、3、4、5、6、7款情形的。九、违约责任：第二十八条 本合同在双方约定时，因甲方违背约定，甲方依法向乙方支付经济补偿金；第二十九条 乙方违背规定解除或终止本合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方各项损失，详细标准按国家和地方有关规定执行。没有规定的，按照甲方依法制订的规章制度执行。十、特别约定：第三十条 甲乙双方约定的其他事项：1、自解聘之日起，学校停发工资和各类津贴、奖励等。2、因乙方进犯学生人身权，财产权而引起的民事赔偿责任乙方依法承当。如甲方因此承当连带责任区，那
13、么甲方在履行连带责任后，有权向乙方依法追偿。3、因乙方工作失误或渎职造成学校财产损失或师生人身伤害的，甲方有权依法向乙方追究相应责任。4、乙方应严守甲方机密，不得对外泄密，由此造成的损失由乙方承当。 第三十一条 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可依法向劳动争议仲裁部门申请仲裁或依法起诉。第三十二条 本合同未尽事宜，双方另行协商解决。第三十三条 本合同一式两份，甲、乙方各执一份，经双方签字盖章后正式生效。特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细理解合同以及附件内容，双方签字后即行生效。甲方盖章 乙方签字盖章 法定代表人或主要负责人：签字老
14、师劳动合同3 甲方：乙方： (身份证号： )根据中华人民共和国劳动法及相关法律、法规的有关规定，甲乙双方本着平等自愿的原那么，经一致协商签订本合同，以资共同遵守。一、合同期限1、全职员工：本合同自月日起至月日止，试用期为 个月;在试用期内学校及员工均有权解除本合同。2、本合同生效的前提条件：员工和其先前的工作单位合法解除劳动关系。二、聘用岗位甲方因工作需要聘乙方从事 岗位工作。三、劳动时间本合同签订人员为全职员工，实行固定工作制，平均每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过60小时。四、薪资福利1、聘用期内，甲方根据乙方的岗位职责与工作表现于每月工资，甲方不得无故克扣或拖欠乙方工资。2
15、、工资标准：经甲乙双方协商，工资额定为试用期/月，转正工资 元/月。3、支付方式：甲方按月支付到乙方账户。4、乙方享有国家法定节假日及甲方规定的其他假期。5、甲方可根据自身情况，对薪资福利制度等内容进展调整，调整后本协议的雇佣报酬及福利待遇等按照调整后的最新规定执行。五、权利与义务1、甲方权利义务：根据甲方自身情况制定和调整教学方案，根据教学方案对乙方工作完成情甲方有权理解乙方对教学方案的执行情况，并要求乙方按照甲方教学方案要求进展授课。2、乙方权利义务乙方必须严格遵守和执行甲方制定的规章制度，认真履行岗位职责，完成相应的工作任务。严格执行甲方制定的教学方案。课前认真备课、编写教案，按时授课，不迟到、早退、不拖堂，
