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1、南京神舟舟航天智智能科技技有限公公司保密制度度汇编南京神舟舟航天智智能科技技有限公公司保密委员员会二0一七七年六月目 录录一、南京京神舟航航天智能能科技有有限公司司保密教教育制度度9第一章总总则9第二章保保密教育育的对象象、内容容和形式式9第三章保保密教育育工作的的职责划划分和保保障措施施10第四章附附则12附件一培培训记录录表133附件二会会议签到到表144二、南京京神舟航航天智能能科技有有限公司司涉密人人员管理理制度115第一章总总则15第二章涉涉密人员员分类与与等级界界定155第三章涉涉密人员员审查与与保密责责任书签签订166第四章涉涉密人员员保密教教育和管管理166第五章涉涉密人员员保
2、密津津贴166第六章涉涉密人员员流动管管理177第七章职职责划分分和保障障措施118第八章附附则19三、南京京神舟航航天公司司确定、变更和和解除国国家秘密密管理制制度200第一章总总则20第二章定定密范围围20第三章定定密和密密级变更更依据221第四章定定密的责责任部门门、程序序和原则则21第五章保保密期限限及保密密标志办办法222第六章密密级的变变更和解解除244第七章定定密和密密级变更更工作的的职责划划分和保保障措施施26第八章附附则27附件一科科研项目目密级审审批表228附件二涉涉密项目目基本信信息登记记表299附件三秘秘密载体体密级审审批表330附件四涉涉密人员员基本信信息登记记31附
3、件五涉涉密人员员涉密等等级审定定表322附件六涉涉密人员员资格审审查表333附件七涉涉密事项项密级变变更审批批表344附件八涉涉密人员员涉密等等级变更更审批表表35四、南京京神舟航航天公司司秘密载载体和密密品保密密管理制制度366第一章总总则36第二章秘秘密载体体的制作作36第三章秘秘密载体体的收发发与传递递37第四章秘秘密载体体的使用用38第五章秘秘密载体体的保存存39第六章秘秘密载体体的销毁毁40第七章密密品的保保密管理理41第八章职职责划分分和保障障措施443第九章附附则43附件一秘秘密载体体发放表表44附件一秘秘密载体体发放表表45附件二秘秘密载体体发放通通知单446附件三接接收秘密密
4、载体知知悉范围围审批表表47附件四文文件领用用归还登登记表448附件五秘秘密载体体复印申申请单449附件六秘秘密载体体复印登登记表550五、南京京神舟航航天公司司保密要要害部门门、部位位保密管管理制度度51第一章总总则51第二章保保密要害害部门、部位的的确定及及变更551第三章保保密要害害部门、部位的的安全防防护522第四章保保密要害害部门、部位的的管理553第五章职职责划分分和保障障措施554第六章附附则56附件一保保密要害害部门（部部位）审审定表557附件二保保密要害害部门、部位变变更审批批表588六、南京京神舟航航天智能能科技有有限公司司保密工工作经费费管理制制度599第一章总总则59第
5、二章经经费用途途59第三章经经费预算算59第四章经经费管理理60第五章职职责划分分和保障障措施660第六章附附则61七、南京京神舟航航天公司司计算机机和信息息系统保保密管理理制度662第一章总总则62第二章涉涉密系统统场地与与设施安安全管理理62第三章涉涉密计算算机信息息系统管管理633第五章涉涉密设备备更换、维修和和销毁664第六章职职责划分分和保障障措施664第七章附附则65附件一涉涉密计算算机登记记表666附件二便便携式计计算机登登记表667附件三涉涉密可移移动存储储设备登登记表668附件四涉涉密计算算机维护护保养台台帐699附件五涉涉密计算算机口令令更换记记录700附件六涉涉密设备备更
6、换、维修、销毁登登记表771附件七涉涉密设备备更换、维修、销毁申申请单772八、南京京神舟航航天公司司通讯及及办公自自动化设设备保密密管理制制度733第一章总总则73第二章涉涉密系统统场地与与设施安安全管理理73第三章涉涉密通信信及办公公自动化化管理774第四章涉涉密设备备更换、维修和和销毁774第五章职职责划分分和保障障措施774第七章附附则75附件一传传真发送送申请单单76附件二传传真发送送登记表表77附件三传传真收文文登记表表78九、南京京神舟航航天公司司重大涉涉密活动动和涉外外保密管管理制度度79第一章总总则79第二章涉涉密会议议的保密密管理工工作799第三章涉涉密试验验的保密密管理工
7、工作811第四章涉涉外保密密管理工工作822第五章职职责划分分和保障障措施884第六章附附则85附件一涉涉密会议议审批登登记表886附件二保保密工作作协议书书88附件三保保密监督督检查记记录表889附件四涉涉密试验验审批登登记表990附件五涉涉密人员员出国（境境）保密密审查表表91十、对外外交流和和宣传保保密审查查审批制制度922附件一对对外提供供资料申申请表994附件二南南京神舟舟航天公公司提供供密品、密件协协议书995附件三科科技交流流、宣传传材料保保密审查查表966附件四学学术论文文保密审审查表997附件五对对外交流流接待申申请审批批表988十一、南南京神舟舟航天公公司泄密密事件报报告和
8、查查处管理理制度999第一章总总则99第二章泄泄密事件件报告999第三章泄泄密事件件查处1100第四章职职责划分分和保障障措施1101第五章附附则1022附件一泄泄密事件件报告登登记表1103十二、南南京神舟舟航天智智能科技技有限公公司保密密奖惩制制度1004第一章总总则1044第二章保保密奖励励1044第三章泄泄密处罚罚1055第四章职职责划分分1066第五章附附则1066十三、南南京神舟舟航天智智能科技技有限公公司协作作配套管管理制度度1077第一章总总则1077第二章科科研生产产管理1107第三章法法律责任任1100第四章职职责划分分1100第五章附附则1111十四、南南京神舟舟航天智智
9、能科技技有限公公司保密密监督检检查制度度1122第一章总总则1122第二章保保密监督督检查1112第三章职职责划分分和保障障措施1113第四章附附则1133附件一涉涉密人员员保密自自查表1114附件二负负责人保保密监督督检查记记录表1116附件三军军品开发发办公室室保密自自查表1118附件四军军品文档档档案是是保密自自查表1119附件五南南京神舟舟航天智智能科技技有限公公司年半年保保密监督督检表1121附件六南南京神舟舟航天公公司总经经理保密密监督检检查记录录表1224附件七涉涉密人员员年度考考核表1125一、公司司保密教教育制度度第一章总总则第一条为为了加强强保密教教育工作作，使公公司保密密
10、教育工工作制度度化、经经常化、规范化化，提高高全体员员工特别别是公司司涉密人人员的保保密意识识和保密密技能，根根据国家家有关保保密法规规，结合合我公司司实际，制制定本制制度。第二条公公司把保保密教育育培训工工作纳入入年度工工作计划划，定期期组织开开展涉密密人员的的保密教教育和培培训。第二章保保密教育育的对象象、内容容和形式式第三条公公司保密密教育的的对象是是全体员员工，重重点是公公司涉密密人员和和专兼职职保密管管理工作作人员。第四条保保密教育育的主要要内容： (一)国家有有关保密密工作的的路线、方针、政策； (二)国家的的保密法法律、法法规和上上级保密密管理工工作部门门的有关关规定；武器装装备
11、科研研生产单单位保密密资格标标准和评评分标准准； (三)公司各各项保密密管理工工作规章章制度； (四)保密管管理工作作的基本本知识； (五)保密范范围、密密级确定定、密级级变更、解密知知识； (六)保密技技术防范范知识以以及措施施； (七)计算机机信息系系统及网网络安全全保密知知识和防防范措施施； (八)保密工工作与反反窃密斗斗争形势势； (九)保密工工作先进进事迹和和泄密事事件典型型案例的的宣传教教育； (十)上级保保密主管管机关安安排的其其它保密密宣传教教育内容容。第五条开开展保密密宣传教教育的形形式： (一)利用相相关会议议或召开开专门保保密工作作会议，传传达学习习上级有有关保密密工作的
12、的文件，分分析研究究保密工工作形势势和任务务； (二)编发简简报或通通报，宣宣传保密密工作典典型，表表彰保密密工作先先进，反反映保密密工作动动态； (三)重要节节假日、重大涉涉密活动动前组织织有针对对性的保保密宣传传教育； (四)保密办办在组织织新员工工培训时时，安排排保密教教育内容容； (五)在涉密密人员上上岗前、在岗时时、调离离涉密岗岗位、出出国(境)前、参参加外事事活动前前、参加加其他重重要涉密密活动前前，组织织保密教教育，履履行保密密提醒制制度； (六)每年度度组织涉涉密人员员进行保保密培训训，培训训人数达达到公司司涉密人人员总数数的3 0以以上，三三年累计计大于99 0。专兼兼职保密
13、密管理人人员每年年度培训训人数达达到公司司专兼职职保密管管理人员员总数的的4 55以上上，两年年累计达达到9 0以以上； (七)涉密人人员岗前前保密培培训时间间应不少少于1 6小时时，在岗岗保密培培训时间间应达到到8学时年。第三章保保密教育育工作的的职责划划分和保保障措施施第六条公公司保密密委员会会对保密密教育工工作进行行领导、指导和和协调，负负责审定定年度和和大型保保密教育育和培训训计划，并并按照委委员分工工抓好督督促落实实工作。第七条负负责保密密教育工工作的具具体实施施： (一)负责起起草公司司保密教教育和培培训计划划； (二)组织和和安排全全公司性性的保密密教育活活动； (三)组织和和安
14、排涉涉密人员员的年度度保密培培训工作作和专兼兼职保密密工作人人员的保保密培训训工作； (四)为公司司保密教教育活动动提供资资料、教教材等保保障； (五)安排和和组织新新员工保保密教育育、涉密密人员出出国(境)前的保保密教育育和涉密密人员的的日常保保密教育育工作。第八条对对在保密密教育工工作中做做出突出出成绩的的个人以以及取得得优异成成绩的受受训人员员，公司司将按照照保密密奖惩制制度给给予相应应精神和和物质奖奖励。第九条涉涉密人员员和专兼兼职保密密管理工工作人员员长期无无故不参参加保密密教育培培训或多多次考核核成绩不不合格的的，公司司将按照照保密密奖惩制制度给给予相应应的处罚罚，必要要时可将将其调离离涉密岗岗位，取取消其从从事涉密密工作的的资格。第十条涉涉密人员员和专兼兼职保密密工作人人员每次次参加保保密教育育培训的的情况和和考核成成绩要记记入涉密密人员档档案，并并作为评评选先进进的重要要依据。第十一条条公司组组织的各各类保密密教育培培训活动动均应填填写培培训记录录表 (附附件一)，详细细记录培培训的时时间、主主题、培培训讲师师、培训训方式、参加培培训人员员、培训训内容等等；参加加培训的的涉密人人员要认认真履行行签到制制度，填填写会会议签到到表(附件二二)。保密密教育培培
