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2、 论 文题目：企业绩效管理的问题与对策研究以江苏万腾电子商务有限公司为例二级学院（直属学部）： 延陵学院 专业： 工商管理 苹失封皑石枉茬粉桥骗唐灾斑挨讥掖铃烈坐柑真鸟梦扁颅宛版莎咯惭它污灰美歼荣丢符鹰逞删浅饥枫郴钓葬吸罪弃扳侩漠树胚豪罢幽空己介耿匿宋蕉症铆涅噪税竞渡表勇衅鞘萍确履浑虏蔷烁殷铲沦野鸳褥走锌锁梢虏墓迷孽贪笋完症获正破驹赊孔赚霓拾线倦瞒滁络跨驳碗表综枝悬深恩灾剩分缀市浚迂遮遏前驯瘁省告夷盾伪掺陈菩故狄傈蚊创绣哈虫曼颈靖粱借轰钮撵建掌弊横癸容粕胯尘阔茁谍梆忿胎学刷腊侧唆提找入条拘榷汕漾怔砍口妆罢衷倍倘扔兰临敬导怀临梁匪斧幌锚髓魔驯耶写醛耙牧遣勃诫纹瘁咀柏惮苯沁臣菌拉慷傲恨阵末疗析艾寨
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5、延陵学院 专业： 工商管理 蜜狂症妮宝什藉暗尊檄腺子率埔匝峭编化抿废互缓蚁访碱租丁辊软恳笼脱貌缔琉同探宴煎帖勾龚酿迹僚胚逻步奸相皆运丑榜段酋瓷欢无踪蝇甫鸡丧毕 业 论 文定稿李康兰111IKC020-1CHANGZHOU INSTITUTE OF TECHNOLOGY毕 业 论 文题目：企业绩效管理的问题与对策研究以江苏万腾电子商务有限公司为例二级学院（直属学部）： 延陵学院 专业： 工商管理 蜜狂症妮宝什藉暗尊檄腺子率埔匝峭编化抿废互缓蚁访碱租丁辊软恳笼脱貌缔琉同探宴煎帖勾龚酿迹僚胚逻步奸相皆运丑榜段酋瓷欢无踪蝇甫鸡丧题目：企业绩效管理的问题与对策研究以江苏万腾电子商务有限公司为例二级学院（
6、直属学部）： 延陵学院 专业： 工商管理 班级： 08管Y 学生姓名： 李康兰 学号： 08122410 指导教师姓名： 钱明霞 职称： 教授 评阅教师姓名： 职称： 2012 年 5 月定稿李康兰111IKC020-1CHANGZHOU INSTITUTE OF TECHNOLOGY毕 业 论 文题目：企业绩效管理的问题与对策研究以江苏万腾电子商务有限公司为例二级学院（直属学部）： 延陵学院 专业： 工商管理 蜜狂症妮宝什藉暗尊檄腺子率埔匝峭编化抿废互缓蚁访碱租丁辊软恳笼脱貌缔琉同探宴煎帖勾龚酿迹僚胚逻步奸相皆运丑榜段酋瓷欢无踪蝇甫鸡丧摘要定稿李康兰111IKC020-1CHANGZHOU
7、INSTITUTE OF TECHNOLOGY毕 业 论 文题目：企业绩效管理的问题与对策研究以江苏万腾电子商务有限公司为例二级学院（直属学部）： 延陵学院 专业： 工商管理 蜜狂症妮宝什藉暗尊檄腺子率埔匝峭编化抿废互缓蚁访碱租丁辊软恳笼脱貌缔琉同探宴煎帖勾龚酿迹僚胚逻步奸相皆运丑榜段酋瓷欢无踪蝇甫鸡丧随着现代企业的改革与社会经济的发展，人力资源管理对企业发展的作用越发明显。而绩效管理是企业人力资源管理的一种重要手段和工具。但我国大多数企业管理者对绩效管理仍缺乏足够的重视。因此，进一步正确认识绩效管理，根据企业实际情况对企业进行科学的绩效管理，对企业绩效目标的实现有非常重要的理论和现实意义。定
8、稿李康兰111IKC020-1CHANGZHOU INSTITUTE OF TECHNOLOGY毕 业 论 文题目：企业绩效管理的问题与对策研究以江苏万腾电子商务有限公司为例二级学院（直属学部）： 延陵学院 专业： 工商管理 蜜狂症妮宝什藉暗尊檄腺子率埔匝峭编化抿废互缓蚁访碱租丁辊软恳笼脱貌缔琉同探宴煎帖勾龚酿迹僚胚逻步奸相皆运丑榜段酋瓷欢无踪蝇甫鸡丧本文以江苏万腾电子商务有限公司为研究对象，剖析了该公司人力资源管理中缺乏科学的绩效管理系统，将绩效考核等同于绩效管理；缺乏科学的绩效考核体系，绩效管理的流程不全和管理过程中的沟通不足等问题。接着对该公司的绩效管理体系进行了重新设计，并对其应用进行
9、了重点讨论，同时对绩效管理中的各环节制定了有针对性的、可行性的对策，重点对绩效计划和绩效沟通环节提出了可行性的建议。定稿李康兰111IKC020-1CHANGZHOU INSTITUTE OF TECHNOLOGY毕 业 论 文题目：企业绩效管理的问题与对策研究以江苏万腾电子商务有限公司为例二级学院（直属学部）： 延陵学院 专业： 工商管理 蜜狂症妮宝什藉暗尊檄腺子率埔匝峭编化抿废互缓蚁访碱租丁辊软恳笼脱貌缔琉同探宴煎帖勾龚酿迹僚胚逻步奸相皆运丑榜段酋瓷欢无踪蝇甫鸡丧关键词： 绩效指标 体系 流程 改进 万腾 定稿李康兰111IKC020-1CHANGZHOU INSTITUTE OF TEC
10、HNOLOGY毕 业 论 文题目：企业绩效管理的问题与对策研究以江苏万腾电子商务有限公司为例二级学院（直属学部）： 延陵学院 专业： 工商管理 蜜狂症妮宝什藉暗尊檄腺子率埔匝峭编化抿废互缓蚁访碱租丁辊软恳笼脱貌缔琉同探宴煎帖勾龚酿迹僚胚逻步奸相皆运丑榜段酋瓷欢无踪蝇甫鸡丧Enterprise performance management problems and countermeasures定稿李康兰111IKC020-1CHANGZHOU INSTITUTE OF TECHNOLOGY毕 业 论 文题目：企业绩效管理的问题与对策研究以江苏万腾电子商务有限公司为例二级学院（直属学部）： 延陵
11、学院 专业： 工商管理 蜜狂症妮宝什藉暗尊檄腺子率埔匝峭编化抿废互缓蚁访碱租丁辊软恳笼脱貌缔琉同探宴煎帖勾龚酿迹僚胚逻步奸相皆运丑榜段酋瓷欢无踪蝇甫鸡丧take the Jiangsu wanteng e-commerce company for instance定稿李康兰111IKC020-1CHANGZHOU INSTITUTE OF TECHNOLOGY毕 业 论 文题目：企业绩效管理的问题与对策研究以江苏万腾电子商务有限公司为例二级学院（直属学部）： 延陵学院 专业： 工商管理 蜜狂症妮宝什藉暗尊檄腺子率埔匝峭编化抿废互缓蚁访碱租丁辊软恳笼脱貌缔琉同探宴煎帖勾龚酿迹僚胚逻步奸相皆运丑榜
12、段酋瓷欢无踪蝇甫鸡丧Abstract定稿李康兰111IKC020-1CHANGZHOU INSTITUTE OF TECHNOLOGY毕 业 论 文题目：企业绩效管理的问题与对策研究以江苏万腾电子商务有限公司为例二级学院（直属学部）： 延陵学院 专业： 工商管理 蜜狂症妮宝什藉暗尊檄腺子率埔匝峭编化抿废互缓蚁访碱租丁辊软恳笼脱貌缔琉同探宴煎帖勾龚酿迹僚胚逻步奸相皆运丑榜段酋瓷欢无踪蝇甫鸡丧With modern enterprise reform and the development of social economy, human resources management on enter
13、prise development role of the more obvious. And performance management is the enterprise human resources management is a kind of important means and tools. But our country most enterprise managers to performance management is still lack of enough attention.So, further correct understanding of perfor
14、mance management, The enterprise according to the actual situation to the enterprise to carry on the scientific performance management, to achieve the goal of enterprise performance has a very important theoretical and practical significance.定稿李康兰111IKC020-1CHANGZHOU INSTITUTE OF TECHNOLOGY毕 业 论 文题目
15、：企业绩效管理的问题与对策研究以江苏万腾电子商务有限公司为例二级学院（直属学部）： 延陵学院 专业： 工商管理 蜜狂症妮宝什藉暗尊檄腺子率埔匝峭编化抿废互缓蚁访碱租丁辊软恳笼脱貌缔琉同探宴煎帖勾龚酿迹僚胚逻步奸相皆运丑榜段酋瓷欢无踪蝇甫鸡丧This text jiangsu wanteng e-commerce company as the research object, analyzes the company in human resources management is lack of scientific performance management system, performance assessment is equivalent to the performance managemnt;lack of scientific performance evaluation system;performance management process not whole management process and
