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1、相互批评意见汇总 其他班子成员对领导甲同志提出的 批评意见汇总 党组 (20X年月） 一、领导1对领导甲同志的批评意见： 1.深入基层调研不够，存在官僚主义。对深入基层调研重视不够，很少主动下基层调研工作，了解情况，帮助群众排忧解难,对基层情况了解掌握不够全面。如今年局里就xx建设、xx建设开展了3次调研,都以工作出差为由,没有参加，有时即使下基层调研大多也是陪同县领导调研，主动深入基层调研工作，了解情况，无论是时间还是次数都不够。究其原因主要是思想重视不够，心系群众不够,这是官僚主义思想在作怪。 2.好学进取心减弱，有享乐主义倾向。如今年单位多次组织干部职工集中学习和业务培训,总是以开会、陪
2、领导调研、出差等理由，不参加单位的集中学习,平时也总以公务较多,很少安排时间学习，更没有一个具体学习计划,偶尔学习一下,也是形式所逼，工作所需,很少从提升自己综合素质和工作能力的角度上去自觉地安排学习,并坚持下来。究其原因主要还是主观上对学习重视不够,怕吃苦,这是一种典型的享乐主义。 3.存在公车私用现象,有奢靡之风。图方便，公车私用,占公家的便宜。如节假日有时用公车办私事；有时用公车带家人到附 近农家乐玩玩；有时开公车去参加一些朋友应酬活动等。究其原因，主要还是思想认识不到位，对公私没有正确区分，这是典型的奢靡之风。 二、领导2对领导甲同志的批评意见： 学习欠系统，有自我满足的经验主义。比如
3、担任局长以来,没有把理论学习放在重要位置，对xx工作的法律法规浏览多、记住少，满足于各分管领导能独挡一面,缺乏自加压力的主动性和自觉性,认为自己工作20多年，经过了多岗位磨练，具备了一定的政治素质,沉淀了一定的知识内涵，不需要系统学习就能应付本职工作,自我要求有所放松。这既有官僚主义作风习气的存在，也有享乐思想的浸袭。 2深入基层不够,“官本位”思想严重。比如你联系的xx村，总认为会多,文件多，事情多，借口没有时间到联系村开展工作,而联村的相关工作多半是安排副职代劳。这是思想认识有偏差,工作态度不端正，其实是一种官僚主义的表现。 3求稳怕乱，工作有畏难情绪。比如我县去年的x工作，省里有要求,县
4、里有安排，但你考虑工作推进难度较大,因此没有下大力气开展，导致民政设施还未完善,xx建设全覆盖还未形成,社区服务力度不够等。究其根源，这是精神懈怠的问题,是享乐主义的表现。 三、领导对领导甲同志的批评意见： 1.。 .。 3.。 其他班子成员对领导乙同志提出的 批评意见汇总 一、领导1对领导乙同志的批评意见： 1抓工作往往凭经验,有主观主义、经验主义倾向。02X年县政府常务会议决定对我县0岁以上老人发放高龄津贴,按要求要对农村80岁以上老人进行摸底调查，明确由你主抓，你只设计了一张表格，交由乡镇摸底，你相信乡镇领导会主动抓,能够完成任务,结果很大部分乡镇未能及时完成任务，摸底的情况未准确收集上
5、来。出现这些问题,主要是认为自己是乡镇干部出身，主观上只相信自己的经验，没有考虑乡镇工作任务重、人手紧缺的实际情况。这是较明显的官僚主义,其实有享乐主义意识。 2.深入群众较少，官僚主义思想比较浓。比如，很少与干部群众交流，认为自己能做到的,一般干部职工也能做到,以致于做出的决策大家不理解,有抵触。不太考虑大家的实际困难，上下班签到签离制度过于苛刻,一次,一位干部因家有急事，想提前十分钟签离，却被工作人员告知：局长说了一分钟也不能提前。表面上是严格规章制度,实际上是与干部职工交流谈心少了，没了解干部的实际困难,实质上是官僚主义思想在作怪。 3安于现状,有当“太平官”的思想。工作的主动性、积极性
6、不够，工作缺乏热情和激情。比如,你常在不同的场合说,争什么先进,争什么优秀,没有错就可以了。不求有功,但求无过,看似 正常，但身在其位,不谋其政,却是对老百姓不负责任，表面上是安于现状，实际上是享乐主义。 二、领导2对领导乙同志的批评意见: 1有“老好人”思想，存在官僚主义。对于单位存在的一些不良现象,观察敏锐，头脑清晰,但就是装着没看见，不管不批评。如,分管办公室工作，签到签离总有人代签,看见了装作没看见，不作批评制止。根本原因在于做老好人不会有麻烦，是官僚主义思想在作祟。 2.不拒请吃,存在奢靡之风。比如,去年年底你带队到乡镇民政办检查考核时,有些乡镇上了烟酒,作为带队领导，没有坚决拒绝，
7、而是随大流,采取了默认的态度，俗话说的好，吃人的嘴软,拿人的手短,这样势必影响自己对工作成绩的判断,有失公正。这是自身廉政意识淡薄，党性原则不强的必然结果。 3偶尔有用公车办私事现象，有奢靡之风。公车私用,图方便,如有时外出吃饭,存在公车接送的现象，究其原因主要是对自己要求不严,不能正确区分公与私，没有从根本上认识到公私危害性，认为偶尔用一下公车问题不大,这是奢靡之风的表现。 三、领导3对领导乙同志的批评意见: 1. 2. . 以下依次类推。内容总结（)相互批评意见汇总 其他班子成员对领导甲同志提出的 批评意见汇总 xx党组 （202X年7月) 一、领导对领导甲同志的批评意见： 1深入基层调研不够,存在官僚主义(2)三、领导3对领导甲同志的批评意见: 1.(3)工作的主动性、积极性不够，工作缺乏热情和激情(）3.偶尔有用公车办私事现象，有奢靡之风
