南开大学22春《劳动法》离线作业一及答案参考24

上传人:夏** 文档编号:492353225 上传时间:2024-01-03 格式:DOCX 页数:14 大小:15.58KB
返回 下载 相关 举报
南开大学22春《劳动法》离线作业一及答案参考24_第1页
第1页 / 共14页
南开大学22春《劳动法》离线作业一及答案参考24_第2页
第2页 / 共14页
南开大学22春《劳动法》离线作业一及答案参考24_第3页
第3页 / 共14页
南开大学22春《劳动法》离线作业一及答案参考24_第4页
第4页 / 共14页
南开大学22春《劳动法》离线作业一及答案参考24_第5页
第5页 / 共14页
点击查看更多>>
资源描述

《南开大学22春《劳动法》离线作业一及答案参考24》由会员分享,可在线阅读,更多相关《南开大学22春《劳动法》离线作业一及答案参考24(14页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、南开大学22春劳动法离线作业一及答案参考1. 在法定节日和公休假日进行工作的时间叫( )。A.加班B.加点C.延长工作时间D.正常工作时间参考答案:A2. 法国劳动法典还规定,定期劳动合同应当明确规定合同的到期日期,合同的最长期间不得超过( )个月。A.19B.18C.17D.16参考答案:B3. 因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,由( )承担举证责任。A.劳动者B.用人单位C.用人单位与劳动者共同D.人民法院参考答案:B4. 劳资冲突的理论根源是( )。A.“理性经纪人”B.博弈论C.公平原则D.三权分立原则参考答案:A5

2、. 我国现行的基本工资制度具有多样性、结构性和等级性的基本特征,基本工资制度主要包括( )。A.效益工资制B.等级工资制C.岗位工资制D.结构工资制参考答案:BCD6. 下列各项不计入工资总额的是( )。A.计件工资B.津贴C.补贴D.生活困难补助费参考答案:D7. 关于工作时间,下列说法中错误的是( )。A.工作时间是指劳动者在用人单位指挥或者授意下为其提供劳动的时间B.一昼夜之内工作时数的总和构成标准工作日C.一周之内的工作时数总和构 成标准工作周D.我国法律只允许采用标准工时制度参考答案:D8. 养老保险,是指对劳动者因年老或其他原因退休或离休所给予的生活保障,养老保险具有以下特征:(

3、)A.参加保险自愿性B.参加保险与享受待遇的一致性C.保障水平的适度性D.享受期限的长期性参考答案:BCD9. 下列机构无权受理劳动争议的是( )。A.人民检察院B.人民法院C.企业劳动争议调解委员会D.劳动争议仲裁委员会参考答案:A10. 劳动合同区别于民事合同,下列各项属于劳动合同特征的是( )。A.劳动合同主体具有特定性B.劳动合同的标的是劳动行为C.劳动合同是有偿合同D.劳动合同的内容是劳动法上的权利和义务参考答案:ABCD11. 在下列社会保障法律关系中,社会保障给付请求权人一方只享有权利而不承担义务的有( )。A.养老保险B.工伤保险C.生育保险D.社会救助参考答案:BCD12.

4、根据社会保险法的规定,符合( )的医疗费用,按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。A.基本医疗保险药品目录B.基本医疗保险诊疗项目C.基本医疗保险医疗服务设施标准D.急诊、抢救参考答案:ABCD13. 某企业与销售人员李某在劳动合同中约定:李某为提成工资制劳动者,企业根据其推销产品的数量计发工资,在未完成销售定额的情况下,企业可低于当地最低工资标准支付李某工资。该约定符合按劳分配原则,是合法的。( )A.正确B.错误参考答案:B14. 在我国,职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。( )A.正确B.错误参考答案:A15. 用人单位违法解除或者终止劳动合同的法律后

5、果,优先继续履行的适用条件包括( )。A.用人单位已经实施违法违法解除或者终止劳动合同的行为B.劳动者有继续履行合同的要求C.用人单位同意继续履行D.用人单位有继续履行劳动合同的条件参考答案:ABD16. 职工有下列情形的,可享受当年的年休假的是( )。A.职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的B.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的C.累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的D.机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的参考答案:D17. 计件工资是基本的工资形式之一,计件工资制的实行必须具备相应的合适条件,

6、包括以下:( )A.产品的数量能够准确计量,能正确反映劳动者所付出的劳动量B.劳动者个人的主观努力与产品的产量有密切的正比例关系C.企业生产任务饱和,产品销售畅通,生产资料供应正常D.有比较健全的质量标准体系参考答案:ABCD18. 劳动保护法律、法规的特点包括( )。A.是一种强制性法律规范B.内容具有较强的技术性C.适用范围具有广泛性D.是一种非强制性法律规范参考答案:ABC19. 劳动行政部门作出处罚决定书或处理决定书( )生效。A.自送达用人单位之日起B.自发出之日起C.自签署之日起D.自用人单位接受之日起参考答案:A20. 失业保险基金的来源包括失业保险费、政府补贴、基金利息及其他资

7、金。( )A.错误B.正确参考答案:B21. 劳动合同终止的条件即除劳动合同期满即行终止的情况外,就需符合劳动合同自然终止条件。( )A.正确B.错误参考答案:B22. 用人单位享有工资分配自主权,意味着用人单位可以随心所欲地决定工资分配。( )用人单位享有工资分配自主权,意味着用人单位可以随心所欲地决定工资分配。( )A.正确B.错误参考答案:B23. 根据社会保险法的规定,失业人员按照规定的期限领取失业保险金,失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于( )。A.当地最低工资B.当地平均工资C.行业最低工资D.城市居民最低生活保障标准参考答案:D24. 下列法律规范中涉及

8、劳动基准的包括( )。A.劳动法B.劳动合同法C.职业病防治法D.民法总则参考答案:ABC25. 探亲假是我国法定的休息休假种类之一,享受探亲假的条件包括( )。A.主体要求在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工B.主体要求在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的员工C.与配偶或者父母不在一起D.与配偶或者父母不能在公休假日团聚参考答案:ACD26. 下列关于无固定期限劳动合同的说法中哪些是不正确的?( )A.对无固定期限的劳动合同,劳动者可以随时解除劳动合同B.无固定期限的劳动合同也可以依法解除C.无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为

9、准,当某项工作或工程完成后,劳动合同自行终止D.劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,双方应当订立无固定期限的合同参考答案:ACD27. 甲已在某单位工作了13年,关于其年休假的下列说法中错误的是( )。A.甲的年休假可由单位统一协调安排B.甲可享受13天的年休假C.甲可要求当年不休年休假D.单位未安排甲休年休假的应支付其工资标准的300%作为报酬参考答案:B28. 人民法院的劳动争议案件管辖一般由劳动争议仲裁委员会所在地的人民法院受理。( )A.正确B.错误参考答案:A29. 我国劳动法第69条规定:“劳动合同应当以书面形式订立,并具备一下条款( )。”A.

10、工作内容B.劳动报酬C.劳动合同期限D.劳动保护和劳动条件参考答案:ABCD30. 劳动合同依法订立生效以后,合同尚未履行或者尚未履行完毕之前,用人单位与劳动者经协商一致,可以就劳动合同内容作部分修改、补充或者删减,因此给对方造成损失的,赔偿责任由( )承担。A.用人单位B.提出变更要求的一方C.有过错的一方D.依据公平原则分别承担参考答案:B31. 下列选项中属于用人单位和劳动行政部门违法所受相同处罚的是( )。A.罚款B.记过C.警告D.没收非法财物参考答案:C32. 根据劳动法的规定,从事过重、有毒、有害的劳动或者危险作业的,劳动者的最低年龄不得低于( )周岁。A.14B.16C.18D

11、.20参考答案:C33. 被劳动法学界公认为是劳动法产生的标志的是( )。A.学徒健康与道德法B.结社法C.苏俄劳动法典D.公平劳动标准法案参考答案:A34. 依据我国劳动法对用人单位主体资格的认定标准,下列主体不具有用人单位主体资格的是( )。A.法人B.非法人组织C.个体工商户D.家庭参考答案:D35. 劳动争议调解仲裁法只规定了劳动争议处理的程序,主要是仲裁程序,缺乏规范劳动关系的实体性法规。( )A.正确B.错误参考答案:B36. 小李是某企业的会计,关于其劳动报酬权的下列说法正确的有( )。A.小李有权要求单位按时足额发放工资B.小李的工资不得低于当地规定的最低工资水平C.企业可以以

12、有价证券的形式发放工资D.小李有权独立处分其工资参考答案:ABD37. 我国的劳动合同法中明确规定了劳动合同的概念。( )A.正确B.错误参考答案:B38. 在下列劳动者中,不属于劳动法保护的劳动者包括( )。A.公务员B.军人C.家庭保姆D.农村劳动者参考答案:ABCD39. 以下不属于我国公共福利的是( )。A.住房福利B.教育福利C.儿童福利D.卫生福利参考答案:C40. 从事夜班工作的劳动者,实行( )。A.标准工作时间B.缩短工作时间C.计件工作时间D.综合计算工作时间参考答案:B41. 违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者( )为标准,按( )向劳动者支付赔偿金。A.试用

13、期满的月工资; 已履行的试用期间B.试用期的满月工资; 已经履行的超过法定试用期的期间C.试用期满的月工资; 已经履行的超过法定试用期的期间D.试用期的满月工资; 已履行的试用期间参考答案:C42. 工伤保险的保险费用全部由用人单位缴纳,劳动者个人不承担缴纳费用义务。( )A.错误B.正确参考答案:B43. 公民从事的劳动,不管是合法的还是不合法的活动,都被视为就业。( )A.错误B.正确参考答案:A44. 从事矿山井下以及在其他有害身体健康的工种、岗位工作的农民工,实行定期轮换制度,合同期限最长不超过( )。A.3年B.5年C.7年D.8年参考答案:D45. 用人单位未与工会和劳动者协商,强迫劳动者延长工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可按每名劳动者延长工作时间1小时罚款100元以下的标准处以罚款。( )A.正确B.错误参考答案:B46. 我国劳动关系中的“雇主”只能是( )。A.个人B.单位C.个人和单位D.以上说法都不对参考答案:B47. 劳动与劳动关系在产生的时间上具有历史和逻辑的一致性。( )A.错误B.正确参考答案:A48. 工伤保险的保险费用全部由用人单位缴纳,劳动者个人不承担缴纳费用义务。( )工伤保险

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 高等教育 > 其它相关文档

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号