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1、必备岗位竞聘的演讲稿4篇 使用正确的写作思路书写演讲稿会更加事半功倍。随着社会不断地进步，演讲稿与我们的生活息息相关，你知道演讲稿怎样才能写的好吗?下面是精心整理的岗位竞聘的演讲稿4篇，仅供参考,大家一起来看看吧。 各位领导、各位评委： 大家好! 很高兴能有机会再一次参加公司组织的岗位竞聘,我名叫谢xx，入司已经两年多了，现在任快销食品库复核组组长。在这两年的时间里，我学到了很多东西，特别是任复核组组长以来，我学会了组长日常工作流程。参与了与相关部门、班组的沟通协调和交接工作。为了能学到更多的东西,所以参与这次岗位竞聘,我竞聘的岗位是：配送中心快销食品库主管助理。很高兴与大家面对面的进行交流,
2、请大家多多指教。下面就我在这两年里所做的工作和自己的感受做一个简单的陈述: 我于年月份进入配送中心工作，在配送中心一部工作期间,作为一名新员工,我不断的向上级领导和各位老员工学习出库复核业务技能。第一个月的时侯,我复核的差异是全组最高的,但复核工作量是最低的,当时,真的想不干了。领导发现这个情况后,立即找我做了思想工作,他们对我讲解了复核工作的重要性和一些技能要领，对我影响最重要的是一句话是:“做工作对自己要狠一点才会做出好的成绩”。从那时起,我每天加班加点的工作，直到转正。这个时侯，我才发现：这就是我们每天晨会上喊的口号“追求卓越，只争朝夕”。古人说:“业精于勤,荒之于嬉”,这才是我们工作所
3、要追求的精髓莫问辛劳有多少，耕耘自有新收获。 搬到新的仓库后,我不断的学习组长日常工作流程，学习处理各种小组内的一些事情，差异处理流程等。后来，被任命为食品复核组副组长。说实在的，那时,因为我对整个组的一些情况还不是很清楚,对于副组长这个角色也是感到很陌生,对于整个组整体日常工作到人员都不是很了解,还没有真正的进入角色,因此，那个时侯也没感到太大的工作压力，也就没有学到太多的东西。 从三楼搬到平面库后的这段时间里，我学到很多的东西，因为这个时侯,整个食品复核组的一切工作都要我自己处理了,比如班务安排、差异处理、规范操作、人员管理等一系列的工作，虽然我们组人员很少，但是出库复核流程还是一样的。那
4、个时侯因为刚搬下来,很多的事情还没有理顺,以至于出现了人员不稳定，差异有上升的这些趋势。当时，我真的感到了很大的压力。在上级领导的指导和帮助下,我们的工作终于走上了正轨。差异明显下降，员工的思想也趋于稳定。今年三月底，我们配送中心的组织架构发生了很大的变化,我们食品库经历了从商品到人员不同程度的变动，这些是同公司以及物流中心发展趋势是一致的，我们健之佳物流中心的规模越来越大，人数越来越多,各部门及人员分工越来越明细化、各种规章制度健全化等各方面的发展,带来了整个配送中心的发展,同时也给我们组和我个人在各方面带来了进步。通过各种规章制度的不断出台、健全,使我们的工作真正的走上了标准化的台阶。在这
5、一年的时间里，我觉得我们组的各位同事和我个人都学到了更多的知识。同时也出了很多的问题。由于运输部的司机回来后就把空箱下到主楼集货组,因此我们的周转箱不够用了，后来，经过我们与运输部进行了沟通协调后，每天早班出去的车辆回来后就让一辆大车和一辆小车来我们这里下空箱。还出现了一个很明显的问题，就是门店上报的以“件”为单位的下货差异出现了很多，这个时侯也是我学习的最好的时侯,我学着处理这些差异,当时还是感到很吃力,在上级领导的指导和帮助下，我终于发现了一些规律,所以后来处理这些差异的时侯也是得心应手了。 刚从主楼搬到平面库的时侯,我们组的规范操作做的不是很好，经过上级领导的指导下，全组同事齐心协力，每
6、天多做一点，多想一点,把我们的规范操作纳入日常工作来进行，现在已经成了一种习惯。大家都会观注每个人复核区域内的规范，比如卫生，整洁之类的。在各种表格填写方面，我们也做了不少的工作，每天下班前都会提醒大家把相关的表格填写完成后,做好下班前的交接工作。 在新员工的带教方面，我们采取的是理论联系实的施教与指导，就如李文涛一样，他刚来的时侯，我们对他讲解了出库复核工作要领和复核装箱标准,但是还是出现了许多的差异。我们继续对他进行帮助和指导，我们给他提的建议是多学、多练，而且以我以前的工作情况作为例子讲给他听。不久后,他的各种差异少了,工作效率也提高了，而且对于复核组的各种流程也很快熟悉了,整个组的工作
7、质量和工作效率也大副度提高了。 在人员的培养方面，我们也做了大量的工作，我们组实行的是轮流带班，在带班前,对于每一个员工都进行工作流程和各种事项的培训,让全组每个人都来感受和学习组长日常工作流程和内容，使大家共同进步,让全组每一个成员都能提高团队意识和集体荣誉感、责任感。 对于现在我参与竞聘的主理助理这个岗位而言,我有优势也有劣势。现在就我们平面库整体的工作而言，我们在处理以“件”为单位的差异方面做的还不是很到位,特别是现在平面库与运输部的交接方面以及门店上报的数量差异和质量差异的处理方面还存在一些欠缺。对于以上这些方面，在这一年的工作中，我也总结了不少的经验:对于门店上报的以“件”为单位的差
8、异，分析其原因:主要有以下几个方面:店名写错、字迹不清晰、集错货、司机下错货、门店报错等。对于这些差异的处理，我觉得我还是有我自己的见解，我基本上能够处理好这些差异。我的劣势是:对商品储存的一些事项还不是很了解，这是我以后工作中需要着重去学习的方面。 以上这些是我工作两年以来学到一些东西,我认为，我们作为一名领导，首先要理解领导的含义，领导就是率领和训导,就是要有模范带头作用。而且，领导要有团队意识,要帮助下属一起进步,这样才能实现整个团队的共同进步。所以说，对于一个团队的领导者来说，如果要取得好的成绩,就需要在指定好可行的目标之后,要自己身体力行,多做一些模范性、标杆性的事情,还要多花时间在
9、团队员工的培养和培训上，让大家最终都能成为“领导”。 我认为，作为一名小的团队的领导，我必须要明白，我的工作要做出好的业绩来,我必须要拥有一颗对工作负责任的心，我还应该要拥有集体荣誉感和责任感,我还要在团队中树立模范带头作用。我所做的工作要对我所在的部门负责，对我的上级负责,对我所在团队的全体员工负责。在人员的思想意识指导方面，我经常结合亮剑精神来进行指导,就如这一次次岗位竞聘,我鼓励我们组的同事参加竞聘,就对他们说,我们要有亮剑精神,明知道对手比你强，也要亮出自己的宝剑，我们要勇于尝试，勇于亮剑，敢为人先，就算没有竞聘上，也可以知道自己和别人的差距，总结经验，努力学习业务技能，约定缩小差距,
10、争取下一次。 如果我是食品库主管助理,我将要做好以下几个方面的工作: 1、努力学习商品入库后储存、货位优化方面的知识。2、协助上级领导做好平面库的各班组的协调工作。 3、协助上级领导做好员工的工作态度、工作作风,以及整个平面库人员之间相关的协调工作，营造一个团结上进、互帮互学、共同进步的工作氛围。 4、做好与其他部门（特别是运输部）的协调工作。 、对门店上报各种差异进行跟进和处理。 6、继续做好与各部门、班组之间的沟通协调工作。7、做好各班组每天的规范操作、日清日洁的检核工作。 、努力学习仓库主管日常工作的内容和流程,不断吸收新知识。 9、加大对工作的投入力度，努力实现平面库整体工作业绩的提升
11、。 10、做好每天下班前的仓库安全检查工作,做好日清日洁。 如果这次我没有竞选成功,我也决不气馁，这说明我的业务技能还不够熟练,我会对这次的竞聘做一个分析和思考，寻找我自己与主管的差距,我将继续做好本职工作，努力学习主管日常管理工作流程和仓库管理要领,争取下一次。 岗位竞聘的演讲稿 篇 尊敬的各位领导,各位同事： 大家下午好！ 首先非常感谢领导们此次搭建了这个平台，使我有机会参加到这次的竞聘活动中,并有幸能站在这里，向大家推荐自己,展现自己的才华。 我叫*,毕业于江西司法警官职业学院,大专文凭,进入国贸安全部工作已经有八个月了。在这八个多月的时间里，我从一个涉世未深的毕业生，到现在拥有了一定的
12、工作经验。得说说是国贸这个大家庭培养了我,让我得到了锻炼，更加的成熟。再次感谢各位领导和同事的关心和培养！ 对于消控这个岗位,我认为它需要的是消控员很强的一份责任心。无论做什么工作,责任心都非常重要，有了它，工作才能出色。尤其是消控，一双眼睛需要照顾到包括车场内围、外围在内,还有楼层上等其他11个点,没有责任感,工作不上心，认识不到消控岗位的重要性,那肯定是发现不了一些正在发生或将要发生的安全事件的。 同时,消控员还需要一种认真仔细的工作态度。许多问题,都是在平时简单的工作中发现出来的，有了这种工作态度,并坚持着兢兢业业工作的精神,才能有效地排除更多的安全隐患，寻找出更有效率的工作方法，为部门
13、提出建设性的意见。 再一项就是工作的耐心,和冷静头脑。消控岗位相对来说是枯燥乏味的，但如果因为枯燥而就变的消极怠慢，那无疑是可怕的，终究会酿成大祸。所以,对岗位的热情与工作的韧性也尤其的重要。只要在岗位时，就必须随时保持高度的警惕性,毕竟，谁也预见不了事情会在什么时候发生。同样,在处理突发事件的时候,首先必须得冷静，带着一颗冷静的头脑，准确的分析出事态的具体情况,寻找到正确的处理方法,并耐心认真地去处理。在做好消控本职工作的同时,消控员还得辅助好领班做好班组的管理工作，有情况都及时的上报给领班,同时也要帮助领班监督好班组成员,协调、安排好工作，外面及楼层上有任何的动态也都第一时间通过对讲机传达
14、给外岗,相互配合做好宾馆的安全工作。 消控岗位的压力是巨大的，责任也是很重的,所以较好的心理素质也是必需的。顶住压力,放稳心态，工作才能更顺利。 到安全部工作的这段时间里,通过平时的顶岗及学习,我对消控内的仪器设备都已熟悉并了解，对消控主机的操作，及一些事情的处理流程,都已基本掌握。出于自己的上进心及对这份工作的热情,我提出竞聘消控岗位！对消控岗位的责任心,及认真的工作态度,还有对工作的耐心，我认为我都已经具备，我也能顶住工作上的压力，认真努力地将工作做好！同时，自身的文化水平及素质修养，年轻人拥有的对工作高度的热情,在学习能力方面表现出来的优势，和较强的可塑性及发展的潜力,都是我自身的竞聘资
15、本，我相信自己有这个能力，扮演消控这个角色,坚守消控岗位!如果这次我有幸能得到领导们对我工作及各方面能力的认可,担任了消控岗位，我将会做到以下几点：一、严格遵守消控内各项规章制度，做好消控保密工作。 二、认真学习消控知识,争取在最短的时间内熟练掌握消控内各仪器的操作,并能够合理有效地处理好一些安全事件,实现从保安到消控员的身份转换工作。三、尽心尽责做好消控安全工作,确保将案件发生率降到最低,多做事，少说话。 四、提高自身理论知识，加强自身实践能力，为班组的管理及部门的建设尽自己最大的一份力。 五、配合领班管理好班组,在做好自身工作的基础上,为领班监督好班组成员，积极营造班组工作氛围,承上启下，
16、充分发挥消控作用。我也认识到自己还有许多做的不够的地方,在以后的工作中,我将针对自身的不足之处，有则改之,无则加勉。 最后，希望领导能够给我这次机会锻炼、考验、证明自己,我定会把工作做到让同事放心，让领导称心，同时,也祝愿在坐的各位以后工作，生活都能一帆风顺！ 我的讲话完了,谢谢! 岗位竞聘的演讲稿 篇3 各位领导、各位同事: 大家好！感谢行里给我锻炼的机会,使我有幸面对机遇，迎接挑战。从20年月18日至今,我在光明支行已经工作年了,1年间，通过不断地学习和实践，我的理论水平、业务技能得到了明显提高。我这次报名参加营业厅主任岗位的竞争,主要理由是：第一，我热爱这份工作，愿意为这项工作付出本人最大的努力;第二，我认为自已充分具备担当这一职务的能力与水平，并愿意通过担任这一职务
