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1、辞职申请书精选15篇 在如今这个年头,我们都会用到申请书,我们在写申请书的时候要切忌长篇大论。写申请书须要留意哪些问题呢?以下是我细心整理的辞职申请书，希望对大家有所帮助。 辞职申请书1敬重的领导： 您好!首先我特别的感谢您之前情愿给我这个工作的机会，这段时间我或多或少从中获益了很多,反而是我给工厂带来了很多的不便,可能在你心里早就想把我辞退了吧,我知道我不应当这么去揣测领导的想法和心思，我想告知您的是，就是您没有想辞退我的心,我离职也是成了必定的事情，我很愧疚做出了这样的确定，但是这无论怎么说,是我当前最好的选择。 原来我来到工厂任职之前，我就跟工厂人事说好了，因为我刚从学校出来,许多东西空
2、有理论学问，但是我不知道我能否胜利的将其实践到工作当中去,所以我确定试岗一周,现在一周的时间过去了，而这份辞职报告就是我的答案，经过这一周的工作,我可以明确的告知您，我适应不了这份工作,跟我想象的工作内容差别实在是太大了,我个人有点接受不来，并且工作内容我也并不能根据工厂的要求悉数的完成,这样下去势必会影响到工厂的工作，所以我的辞职应当也是您想看到的，量谁都不情愿招收一个工作实力的出纳给工厂工作。接下来我就跟您说一下我对这份工作的不满之处: 、原来我以为我有一个特地的工作岗位，我会有我的一个办公室,但是事实上我是在商场的前台那里处理记账的工作,并且您还跟我说，要是我想,我还可以去隔壁的奶茶店二
3、楼办公,那里特别的偏僻。您以为我会觉得很不错,其实不然,我会觉得我在工厂没有存在感，可能一个月工作下来，工厂那些同事都不知道有我这么一个人。 2、我找的是出纳的工作,我是在搞不明白我为什么须要在工厂的两家分店之前来回的奔波，虽然在我的工资里面是有交通补贴的,但是我这个人极易晕车,所以我特殊的不情愿坐车,但是这却是我这几天经验最多的。 3、我本以来工厂会有这方面的人来带我适应工厂，结果工厂的人员都各司其事，没有一个人有闲工夫来管我这个小小的出纳,我在工作当中遇到困难了,我也没有人可以询问解惑，但是我又得按时完成工作,导致我工作上面有许多的瑕疵,这才一周的时间,我就被领导指责两次了，您说我能有什么
4、方法,我也想做好啊，但是没人教我啊，工厂是不是把我看得太高了，我就是一个实习生,会的东西屈指可数。 这一周下来，我无时无刻不在想，这份工作我要坚持下去吗?我真的能干好吗?答案是否定的，我实力不足，做不好这份工作，那么我就没必要再留下来给工厂添乱了吧。此致敬礼! 申请人： xx年xx月xx日辞职申请书2敬重的办公室人力资源管理领导:我向公司正式提出辞职。 我自xx年X月XX日进入公司,到现在快一个月了,正是在这里我起先踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。在过去的一年多里，公司赐予了我很多学习和熬炼的机会，开阔眼界、增长见识。我对公司赐予的照看表示忠心的感谢！但是，经过近段时间的思索，
5、我越来越迷惘!我越来越觉得现在的工作、生活离自己想要的越来越远。所以，我必需离开,去过我思想深处另一种有别于目前的生活。我想,生活应当是在选择到适合自己的道路以后，再持之以恒地坚持！ 公司目前已经过了一年最忙的时间,是充电、整顿、储备人才的时刻。信任，我的离开会很快有新生力气补充。因为这不是我想要的工作、生活状态，所以，我现在对工作没有激情、对生活也极其懒散。本着对公司负责的看法,为了不让公司其他同事受到我消极心情的影响，也为了不让公司因为我出现业务上的纰漏等,我慎重向公司提出辞职，望公司赐予批准!在此期间我肯定站好最终一班岗,做好交接工作。对此为公司带来的不便，我深感歉意。 望公司批准！感谢
6、!祝公司稳步发展,祝公司的领导和同事们前程似锦、鹏程万里!辞职申请书3敬重的xx总: 你好！ 我带着困难的心情来写这封离职报告。由于您对我潜力的信任使我得以加入这个外贸部，并且在短短的一年多时间里学到了许多学问，积累了一些阅历。同时在公司里也了解了网络营销相关学问,如何与客户建立良好关系等方面的东西。在过去的一年多时间里,我在公司在这个部门工作很快乐,和同事像一个大家庭一样相处的融洽和谐。我对于公司领导和同事的培育和照看,表示真心的感谢! 由于我个人的缘由，短暂离开xx，所以不得不向公司提出申请,并期望能于今年月日正式离职。在离开公司之前，我将仔细接着做好目前的每一项工作并做好分内工作的交接。
7、 对于由此给公司造成的不便,我深感愧疚,当然，若您容许的话，我情愿并且渴望在以后离开公司的时间里,为我们这个团队接着出力，并祝福我们公司我们这个部门开创出更完备的将来。此致敬礼! 辞职人:xxx 20xx年x月xx日辞职申请书4尊敬的中心领导: 您好！在此，感谢单位领导赐予我一个很好的提升自我的机会,感谢单位领导一向以来对我的信任和关照,异样感谢赐予我发挥个人优势的平台。在单位的两年多里,您们赐予我许多的培育,让我学到许多。但因为某些缘由,我不得不在此向单位提出辞职申请。 作为毕业后的第一个工作单位,两年里我一向努力去做好本职工作，努力提高自我的专业技能。付出的辛苦也在服务对象上得到了确定，对
8、此无憾矣。但作为一支专业团队，一个有完整结构的机构，我不得不说，压力很大。一中层领导会将优秀技术人员说得比一个新手都不如的环境，我不知能说什么,也无能为这几位优秀同事说些什么。自问我们几个老员工要问的问题，你中层未必能解决，当然你中层能够夸夸其谈，忽悠无知的家长能够,忽悠得了我们吗?我们不是无知，而是无奈！今日我同一位家长说,我要走了，他说社会须要我们我种专业人才。我明白这是事实,但另一个事实是社会不珍惜我们这种人才。都明白康复工作对我们工作人员来说是损害性的,请问哪位康复工作者脊柱不是错位、劳损的?没有，那仅有两个缘由,一是新手，二是懒虫！工作辛苦,但回报呢，低微的。提升空间有限。当然，也有
9、人透支自我去提高回报，但请问我们都在说提高生活质量,而你的生活有质量吗？敬重职业、敬重自我,七彩组合,才是阳光!人生是一个过程，但不仅仅只是诞生、成长、工作、死亡，还应当有更丰富的资料,看山、观星、听海、闻风，人生之道！请社会疼惜我们吧! 我经常想起师傅们，他们超群、精湛的技术是我不止的追求。其中我的一位老师此刻正在读康复博士,这是国内仅有的。他们有高远的追求,而追求的背后,有一个精神核心。师傅及他们的同事虽然每月至少拿五、六千的工资,有的甚至上万,但工作辛苦、压力大,部分人想转行,却又不舍离去,“唐主任还在,我不走!”这就是凝合力,这就是精神核心!我不知这背后的故事，但作为一个领导，这肯定是
10、胜利的。心无所向，游离不定。远离吧,无论可悲的中层，还是糟糕的管理,只许别人斤斤计较的事实，将会与我无关！敬重学问,敬重人才,规范管理,合理用人,当代企业生存之根本。 这就是一位即将离职人员的独白，是我肤浅的“某些缘由”。 工作热忱消退，哀痛由此而生，这样无论对我个人还是单位的影响都是不好的。(只是可怜了那些有障碍、须要帮忙的小挚友们!)特此辞职。同时在此诚心祝福中心的业绩蒸蒸日上，各领导及同事工作顺当！请中心领导审查批准! 多谢! xx辞职申请书5 我很缺憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。 在这三年的工作时间里曾经有过的激情,迷惘，彷徨,和暖和,感悟,奋进。父亲交给我的坚毅，诚恳的心态使我
11、在这些过程中坚难的走了过来，并在工作中,生活中不断的修正自已,努力的提高自已的相识。我也并因此而重拾生活的信念。 回首过去，当我想到“要有足够的胸怀来接受你不能变更的事情,要有足够的志气来变更你能变更的事情，要有足够的才智来区分二者的不同。”时，我茅塞顿开，原来是因为自已的胸怀不够。人生无法重来，但是可以随时重新来，我有选择的权力 最终我发自内心地感谢和一起工作过的同仁,我曾经和他们度过了一段特别欢乐的,令我难忘的时间。辞职人:x 时间：辞职申请书敬重的经理:您好! 经过深思熟虑地思索，我确定辞去我目前在公司所担当的职位，我知道这对于您来说，是特别难以作确定的事情。但是出于对我个人远期发展、以
12、及公司内部协作等等缘由,本人经慎重考虑后,还是确定离开我现在酷爱的岗位。本人自xx年月作为政泉二部的一员以来,始终柯业职守,尽职尽责,作为年轻的甲方电气工程师，本人完成了公司领导交付的各项任务,其中主要包括;管理e、f电气工程施工，协作各其他部门分包接工程电，探讨三期酒店电气图纸的各项遗漏并让设计予以修改、制作酒店、a、c、d、e、广场的机电总进度安排、酒店设计任务书电气部分编制，但完成这些任务并没得到表扬，相反平常的施工发生的微小小事，却给我换来的严厉的责骂与警告。虽然有俗话说宰相肚里能成船，但我却是不是宰相的料，也没有那么大的肚子撑不了什么船，我只知道男子汉是可忍孰不行忍，忍无可忍只好走为
13、上。虽然本人实力有限,但作为一个工程师我首先是个人品端正的,在为人处事上乐于帮助别人，但是现在我的干脆领导并不喜爱我这种工作方式方法,不但不激励我与外界的沟通协调,反而封锁我对外本应了解的信息,不让我去与其它部门沟通协调、不让我参与设计会议,甚至连设计的重大改动事务都不告知于我，造成我与设计的脱钩,我提的许多问题，设计院人员都说早就在会上拟定了的。这种种事务让我认为,我已成为局外之人,甚至不如总包知道的多,所以我认为诸如此事的发生绝非偶然，而是有目的的排斥行为。每次图纸来后，我的主管领导借口其他事物繁忙，而不去看图纸，反而要求我们把图纸看出的问题提交给他后，他做总结上交，以把自己造成技术高手，
14、搏得领导信任。 俗话说“水太清则无鱼,人至察则无徒。知者减半，省者全无”：大智者宜难得糊涂。细微环节可以反映本质,但本质的变更不能通过订正细微环节。四平八稳就是无中心无重点，最终的结果必定是缩手缩脚，小心翼翼,小家子气。要求别人留意细微环节,不等于自己“帮人家”挑剔细微环节。现在我的干脆领导就是总对我挑剔小细微环节,甚至要求我调配施工的工人的工作状况,令人啼笑皆非、而一些真正应当留意的施工问题他却不去考虑、明显是以外行人的眼光阅历在管理指挥内行人的工作。本人是个乐天派，喜爱开心的工作,在工作中主动担当责任，与人为善、耿直不阿。但在这里由于某些人的处事风格与本人的处事风格不能相符，总是示意本人要
15、按其所要求的风格做事，在上边受指责就拿属下撒火骂人、拿属下的工作成果在上边美其名曰自己所为，不提属下一点功绩，故本人不能接受，不能为公司做到全身心地投入。所以本人确定走为上，离开本公司另谋高就。 良禽择木而栖,强兵择将而战。金泉广场作为一个既抢工期又要保质量的大型公建项目，不许任何人有任何大的失误,这就须要一个有着大型项目阅历的高级管理及技术人才作为机电部统帅，并能团结协作全部机电全体员工的工作热忱及主动主动的同各个部门沟通协调,本着为土建服务的良好心态工作,而现在机电部首先是内部分崩离析，三分割据,风、水、电相互不善沟通，而且由于方部长个人的人品问题,造成与土建部、幕墙部产生各种冲突,甚至演
16、化成了土建、幕墙要迁就机电安装系统，机电指挥土建、幕墙改动工期、质量，给工程带了许多不必要的麻烦。鉴于以往的阅历，我个人认为假如任此种现象接着，将会给工程带来严峻的后果,甚至造成整个金泉决战的失败趋势,所以我确定离开金泉战场,以免将来丢盔弃甲败归战场无颜愧对郭老板及其他部门员工的努力。石材穿线管、自己找人进队伍、装修漏画插座、高压挖断电缆、不配和土建检查变电室位置与开挖栋冲突、当设计面说我们活该挨骂、不懂得施工依次未完成自己的项目强行安装屋顶避雷(已被我刚好阻挡)、办公室里问我是不是想离职、当着土建咳嗽彼滴以绯可习嗲俺尚牟唤铀打的电话、过分扩大自己的权利、不敬重监理及其它人员的建议、让我不许帮技术部刘总的忙、一次迟到就说我半天、亮个灯还不知道如何走线就
