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1、实用护理年度工作计划汇编九篇 时间的脚步是无声的,它在不经意间流逝，我们的工作同时也不断更新迭代，此时此刻我们需要开始做一个工作计划。但是要怎么样才能避免自嗨型工作计划呢？下面是整理的护理年度工作计划篇,欢迎阅读与收藏。 一、精神文明方面1树立全心全意为病人服务的理念，进一步改善护理服务态度,构建和谐的护患关系。 2.发放各种护理工作满意度调查问卷,每季度一次。3在征求住院病人意见、出院病医学，收集整理人反馈（或电话询问),本科室医生及护士认同的基础上，通过科室的季考核、年评价推荐,年终评选并奖励“护理服务标兵”。 4.“5.12国际护士节”与工会合作举办“护理艺术节”,以丰富护士业余文化生活
2、。 二、护理工作方面 1从“三基三严”入手，强化基础护理及分级护理的落实并保证质量。 2抓住护士交接班、护理查房、病例讨论等关键环节，以保证危重、疑难病人的护理质量。 3.加强专科护理业务的学习,提高临床护士的实际工作能力，培训专科护理骨干。 .加强病人重点环节的管理，如病人转运、交接、压疮等,建立并完善护理流程及管理评价程序。5.进一步探索护理垂直管理及护理单元管理工作。落实三级护理质量评价,全年护理部质控组评价7次。7.加强护理安全管理,建立并畅通护理不安全事件的上报及处理渠道。年终对表现突出科室予以奖励。 三、业务培训方面 1.组织全院护士业务学习及讲座6-7次。 2.对毕业5年内护士分
3、层次进行操作技能培训。3加强对重点科室如急诊室、手术室、ICU、CU、移植、血液净化中心等专科护士的专业技能培训，并制定专科岗位的技能要求。 4.以科室为单位对护士进行临医学，收集整理床能力考核,专科业务考核和护理操作考核各一次。5.按计划进行静脉输液小组护士的培训。 四、教学和科研方面 1.完成护理学院、高职及夜大各期的课间实习、生产实习及理论授课工作。 .制定优秀临床带教科室评选条例,年终评选并奖励。 3.按计划完成现有课题,并积极申报新课题。4.积极撰写护理论文。副主任护师以上人员每人完成3类杂志1篇;主管护师每人完成4类杂志1篇;护师每人完成6类以上杂志1篇。年终对发表在中华系列杂志的
4、个人予以奖励。 护理年度工作计划 篇 202X年,我科为进一步提高护理质量，改善服务态度,保障医疗安全，根据护理部的工作计划,特制定年护理计划如下：一、加强细节管理,培养良好的工作习惯。细节决定质量,妇产科随机性强，平时工作习惯差,由于护士长忙于日常事务，疏于管理,202X年将把精力放在日常质控工作，从小事抓起,将质控工作贯穿于每日工作中,每周质控一到两项，形成规范,让科室人员也在质控中逐渐形成良好的习惯,减少懒散心理及应付心理，真正从方便工作,方便管理为出发点。另外发挥质控员及责任护士的作用,将一些日常质控工作交给她们,提高大家参与意识,动员全科人员参与管理,有效提高自我管理意识，提高科室管
5、理的效率。 二、规范业务查房，提高查房效果。 改变往年查房应付的局面,由管床护士负责病历选取,真正选取科室疑难病历，责任护士负责讨论该病的疑、难点护理问题，集思广义,提出解决问题的办法,达到提高业务水平,解决护理问题的目的。同时，讨论的过程也是学习的过程，学习专科疾病的知识,规范专科疾病护理常规，每规范一种专科疾病,便将此种疾病的护理常规应用于日常工作,逐步提高护理工作的规范性。 三、加强业务学习，提高整体专业水平。 加强专科业务知识学习,系统学习妇产科学，围产期知识,新生儿复苏,妇产科急症护理及应急程序，全科人员参与，大家轮流备课，每月一次。并进行妇产科急症抢救演练，人人过关，提高应急能力及
6、专科护理水平。 四、完善并加强责任制护理，设计并制作责任护士分管病人一览表,责任到人。 五、加强护理安全管理。 1、不断强化安全意识教育,把安全护理作为护士例会的常规主题之一。工作中不安全的因素及时提醒，并提出整改措施,以院内外的护理差错为实例讨论借鉴,使护理人员充分认识护理差错新情况、新特点,从中吸取教训。 、进一步将各项规章制度落到实处,定期或不定期检查,监督到位。 3、进一步加强重点病人、特殊病人的管理，如手术病人、高危孕产妇及新生儿等，在晨会或交接班时做为交接讨论重点,加强床头交接班，对病人现存的和潜在的风险做出评估，引起重视。 、加强重点员工的管理，如实习生、新入科护士，对他们进行法
7、律意识教育，提高抗风险的能力,使其只有在带教老师的监督指导下才能对病人实施护理。同时指定有经验、责任心强、具有护师资格的的护士进行一对一的带教。 5、重视现阶段护理文书存在的问题,进一步规范护理文书书写,完善各种记录，以减少安全隐患。 6、加强护理人员自身的职业防护,每月组织一次科内的院感知识学习,提高防护意识。 7、完善各项护理应急预案,平时工作中注意培养护士的应急能力。六、改善病区环境,增加床位配备。 适当增加优质病房,以满足各种层次病人的需求，让病人住得更舒心更满意。 七、以病人为中心，加强护患沟通,提高病人满意度，减少医疗投诉,避免护理纠纷。 做好各项宣教及告知程序,加强责任护士与病人
8、及家属的沟通，做到主动、热情、人性化,认真对待每月的工休会。 八、各项护理指标：1、基础护理合格率90； 2、等级护理合格率5%;3、急救药品物品完好率达100%； 4、护理文书合格率90%； 5、护理人员考核合格率达0%； 6、常规消毒隔离合格率达10%。 护理年度工作计划 篇 在新的一年里,随着科室条件的改善，对护理工作也提出了更高的要求,我们要以此为契机，狠抓护理服务质量,严格落实规章制度,加强业务、技术训练，打造一支高素质的护理队伍。围绕护理部总体目标,骨科制定工作计划如下:一、突出专科特色,打造护理品牌。 护理作为专业技术行业,应在机会与挑战中找准合适的位置，走专业建设之路是骨科护理
9、工作的重中之重。科内重点培养名责任护士对病人进行功能锻炼指导工作。进一步完善功能锻炼指导的手段和方法,采取多样形式的宣教,务求达到效果。准备在202X年制定骨科常见病功能锻炼,配以彩色图画，制作成册，让病人更好的理解功能锻炼的意义和方法。二、抓好质量管理。 1、针对护理工作中存在的难点、焦点问题，设置工作重点,坚持把以“病人为中心“的人文护理理念融入更多实际具体的工作细节。 2、使规范化护理质量标准落到实处,渗透、贯穿、落实到每个护士全程工作中去，使护理质量管理有章可循,形成一个良性循环。从病人的角度评价护理质量,把病人的满意度作为评价护理质量的重要指标,让患者真正从质量管理中得到实惠。三、进
10、行规范化培训。1、配合护理部，建立护士规范化培训。不同年资、能力的护士进行不同的培训,让大家养成主动学习的习惯。 2、持续抓好专科知识的培训,提高护士专业素质,采取有效的学习方式如:护理业务查房、床边演示,完善业务查房的形式。让有经验的老护士为新护士讲课,传授护理经验。如遇模糊概念,大家一起讨论，共同解决问题。 3、每天进行床边护理业务查房，每月进行二次业务学习，每月进行一次护理操作示范和考核,每月进行一次教学查房。 4、鼓励各位护士参加院内、外的培训,交流经验,学习新技术、新知识。四、整理好护理流程和告知。1、合理的护理工作流程是日常工作顺利实施的基础,我们在基础护理、专科护理、健康宣教方面
11、要有合理的工作流程，指导护士进行日常工作。计划在本科现有的工作流程的基础上，细化每个环节，真正做到符合临床工作实际、切实可行。 2、有效的护理告知是病人配合的必备工作,我们将完善入院、体位、治疗、特殊注意事项、专科康复的告知。 五、切实落实“以病人为中心“的服务。 、完成护士观念上的转变，把过去的“要我服务“转变为“我要服务“。提高护士的礼仪与素养,创自己的护理名牌。、把“以病人为中心“的服务，具体到护理行为的每一细节。建立从入院到出院每一个工作环节的标准。 六、培养优秀的团队。 、发现科内护理人员的优点,利用其优点，指导其工作,发挥个人专长。 2、建立团队精神，要让他们在协同工作中取得成绩,
12、充分发挥个人力量。 让每个人都参与管理,以增强其责任感和主人翁意识。七、做好信息的传达和文件的整理。每次参加医院开会的第二天晨会时对内容进行原文传达,科室人员进行传达签到。对下发文件分类进行存放，以便查阅。拟指定专人对文件进行管理。努力做到思想与医院同步,积极融入医院文化建设中。 八、开展护理成本效益的研究。避免资源的闲置与浪费，提高资源利用率,合理配置护理资源。定量分析，以尽量少的劳动耗费与物质耗费，提供更多的适合社会需要的卫生服务,取得较好的经济效益和社会效益。 护理年度工作计划 篇4 一、加强职业道德教育，医德医风建设。 1、树立护士良好职业形象，要求护士规范着装，使用服务用语，在岗爱岗
13、,责任心到位。 2、新老护士团结协作，做好传帮带，发扬团队精神。 3、病患反映的好人好事，及时给予表扬。 二、加强护理质量管理。、完善科内护士各班岗位职责和工作程序标准，实行上级护士负责指导、监督和检查下级护士工作。护士长每星期组织一次护理查房，分别针对一般、疑难危重等不同病种。 、针对CU无陪护、探视时间短等特点,抓好基础护理,坚持危重病人床头交班,预防并发症的发生。 、加强护理核心制度的学习,结合I十大安全目标,做好各管道的标识、护理工作。 4、定期组织护士业务学习，以临床随机培训考核为主。 5、利用晨会选择在院的一个病种及时进行相关理论知识和护理常规的学习,有效提高当日护理内涵质量。 6
14、、开展QC活动解决护理问题。 7、护理质量持续改进,定期检查护理质量，根据院三级质控及科室一级质控出现的问题及时反馈跟踪,提出护理措施,减少不良事件发生。 8、每月召开科室的患者安全隐患及不良事件分析会,公示不良事件及安全隐患，分析原因,制定预防措施。对于不良事件、风险评估、会诊、压疮等情况,及时进行跟踪验证，及时修订防范措施，实现持续改进。 三、做好人力资源的培训，使护理人员的能力及水平满足优质护理服务工作的需要。 1、制定科室的培训计划，按照计划逐月逐级落实。 2、做好科室护士的能力培训,做好低年资护士的学习及培训；组织科室的护士参加医院组织的学习。四、强化护理安全意识，加强全员安全教育。
15、 1、针对全院及科内出现和存在的安全隐患及时分析讨论，提出防范措施。 、强化ICU护士的“慎独”精神，强调用药安全。 3、加强护理文件书写的培训、检查工作，进一步完善特护单的内容，确保护士及时、客观、真实、完整地完成电子护理记录,确保医疗护理安全。 4、针对科室存在问题,制定护理质量监控奖罚措施,提高护士各班在岗的责任心。 五、加强继续教育学习,利用各种机会和方式,不断提高护理人员业务技能。 1、鼓励科内护士参加各种学历教育。、加强低年资护士基本技能操作培训。 3、重视专科护理人员培养。4、根据科室工作情况,分批选送科内护士去进修ICU专科护理技术。 六、认真落实军队三级甲等综合医院评审标准 认真学习三级甲等综合医院评审标准，深刻领会每句每字的深刻含义，通过医院评审工作，使各项护理工作达到军队三级甲等综合医院工作标准。 七、做好科室的教学及科研工作 1、认真做好新进科人员、实习人员的管理，按照入科室的培训、在科间传授技能、出科时的考核的流程进行培训
