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1、安全管理文书劳动者的职业健康检查日期：单位：劳动者的职业健康检查一、劳动者职业健康检查的意义岗前的职业健康检查，是指对从事某种职业病有害因素作业的劳动 者进行健康检查。目的是断定劳动者从事某种作业前的健康状况，是否 适合参加该有害作业，是否有职业禁忌，是否有危及他人的疾患如传染 病、精神病等。为用人单位是否安排就业，尤其是否安排劳动者从事有 职业病危害的作业提供客观证据。在岗期间的定期健康体检。这是按一定时间间隔对从事有害作业劳 动者的健康状况进行常规的必要的检查。目的是及时发现职业病有害因 素对劳动者健康的早期影响，以致能及时诊断和处理，对可疑患者可进 行观察，对发现有职业禁忌的劳动者或有与
2、职业相关的健康损害者及时 调离，安排适当的工作。离岗时的健康检查，是指劳动者在离岗前对其进行全面的健康检 查。体检的内容与项目是依据劳动者所从事的岗位，工种中所存在的职 业有害因素情况而有针对性地选择一些较为敏感的指标，对劳动者进行 检查。目的是了解和判断该劳动者从事该有害作业若干时间后，目前的 健康状况和变化是否与职业病危害因素有关。二、劳动者进行职业健康检查时应注意些什么?其费用由谁负责？对劳动者开展上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查应注意以 下几个问题：1. 企业组织劳动者进行职业健康体检的结果，应如实告知劳动者本 人；2. 劳动者没有进行岗前的职业健康检查，用人单位由于不了解该劳 动者的身体状况，因而不得安排其从事接触有职业危害的作业；3. 离岗前的职业健康检查，尽量能提早安排在劳动合同有效期内进 行。如果从事职业病有害因素作业的劳动者，在离岗前没有安排职业健 康检查，用人单位不得解除或终止与其订立的劳动合同；4职业健康检查所需的费用，全部由用人单位承担，不得由劳动者 个人承担。安全管理文书整理范文，仅供参考!日期：单位：
