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1、2023年劳保用品管理管理制度(篇) 书目 公司职工劳保用品管理制度（好用） 公司职工劳保用品管理制度(好用版本) 为进一步规范职工劳保用品的配备、运用和管理,从而提高企业劳动平安卫生水平,保障员工平安生产和身体健康。 一、原则 1、按节约有效的原则发放。 2、不同劳动条件下配发的劳保用品和更换周期不同。 3、对运用过程中出现破损、严峻污染无法接着运用时,经审批可以“以旧换新”。 二、范围 本制度适用于公司全部在岗员工。 三、职责权限 1、综合部负责根据上级有关规定和职工岗位制订、审核发放标准和范围,监督劳保用品的运用和到期更换状况,建立员工劳保用品运用台帐。负责对新员工及岗位变更人员、因破损
2、需提前更换劳保用品申请的审批,并做好审批记录。 2、生产部和总务部负责劳保用品的选购。 3、物管中心负责劳保用品的保管,按综合部审核的领料单发放,并做好发放记录。 4、各部门负责按期更换劳保用品,负责提出新员工、岗位变更人员及未到期损坏更换的领用申请和初审。 四、劳保用品的配备和发放 1、劳保用品按岗位配备不同的劳保用品,见附表劳动爱护用品配发标准。 2、发放方法 (1)新员工入职支配工作岗位后,由部门根据该岗位的劳保用品发放标准填写领料单,由综合部审核后,本人凭部门负责人核准签名后的领料单交仓库保管员,办理劳保用品的领用手续,劳动用品自综合部审核领用后计算运用期限。 (2) 因提前更换或其他
3、特别缘由须要领用标准外劳保用品的,由部门负责书面提出申请,说明用途,经综合部审核批准后,可以发放。 (3)换发领用劳保用品,须缴旧换新。运用期满后,能用的接着运用,不能用的,凭部门负责人核准签名的领料单及旧的劳保用品一起交仓库管理员办理领用手续。 (4)材料式样的选择。劳保用品的选购必需到指定的劳保用品商店购买,要求符合国家有关平安标准,以保证平安牢靠。 (5)工作服需按现有色系(灰白)、材质和样式配备(夏装轻薄透气,秋装厚暖),并绣制企业标记,由总务部按批量比质比价选购。 (6)平安帽选购要达到平安帽国家要求技术标准,选择小沿边平安帽,重量最好不超过 400g;强度:经高温、低温、淋水处理后
4、冲击力4900n;耐温性能:在-50摄氏度到100摄氏度状况下不变形;材质要求为abs高强度工程塑料制成的。硬度高、强度塑料含量高、硬而不脆。具有良好的抗冲击、阻燃性能;衬里应透气排汗,保证头部气流畅通。颜色为红色。 (7)其他劳保用品由生产部按不同岗位通用配备技术标准要求,在保证平安运用的条件下,比质比价,统一选购。 五、运用管理规定 1、员工必需爱惜运用劳保用品,劳保用品的运用应工作范围、时间内,不得作其他用途。 2、不同区域生产、工作人员需按规定穿戴符合有关规定要求的工作服及相应的防护用品。 3、员工在大型衡器事业部生产现场应穿戴的工作服装(包括平安帽)。 4、个人劳保用品由员工自得妥当
5、保管、劳保用品在运用期内如有遗失,由个人按未到期时间折价后予以赔偿后更换。 5、试用期内员工离职,不满7个工作日需上交归还全部劳保用品(不包括日消耗劳保用品),且工作服,劳保鞋清洗干净;超过7个工作日,工作服、劳保鞋按旧服收回,公司按其原价在工资中扣除。 6、员工在工作现场,必需按规定穿戴符合平安标准的劳保用品,违者予以扣发奖金50100元。 7、人员劳保用品由所在部门负责申请,实习结束后应清洗干净全部上缴,如丢失或损坏按原值折价赔偿。 8、反劳保用品运用规定造成工伤平安事故的,扣发所在部门平安奖。 9、库管理员对回收的旧劳保用品,能接着运用的,应妥当保管好,发放运用;不能接着运用的,如劳保鞋
6、应定期进行销毁处理,工作服可剪成条状擦试设备。 10、公司平安管理委员会应定期根据平安规定检查员工的劳保用品穿戴是否符合规定,严格督促公司员工严格执行劳保用品穿戴规定,对不符合穿戴的员工进行扣罚,每季度末形成员工劳保用品运用状况形成报告,交综合部。 e医学院后勤产业处办公劳保用品管理制度 医学院后勤产业处办公劳保用品管理制度 办公用品劳保用品的选购、发放以“保障供应、勤俭节约”的原则进行。保证教学、生产和办公的顺当进行。 第一条 办公用品 1、办公用品的安排选购由集团在每学期末支配完成,选购人员交库管员验收、入库、记帐、保管。选购人员对所选购的物资质量和数量负责。 2、办公用品的发放由办公室主
7、任批准,领用人签字,库管员发放。 其次条 劳保用品 1、劳保的发放以学校的发放标准为主,中心补充为副的原则进行。 2、劳保的发放以学期为单元进行,在学校发放的劳保用品不能满意时,由物流中心报集团,由产业处支配统一选购补充。 3、在平常因工作须要劳保用品,由部门负责人申请,集团分管领导批准,领用人签字,库管员进行发放。 第三条 办公用品劳保用品的选购在1000元以上由后勤产业到处长批准。 第四条 办公用品劳保库管员做好保管和发放工作。 公司员工劳保用品管理制度（4） 公司员工劳保用品管理制度(四) 劳保用品是爱护员工在生产、工作过程中的平安和健康的协助措施。为加强公司劳保用品的管理,使其更规范化
8、、制度化,特制定本制度。 一、适用范围 1.本规定适用于劳保用品选购、领用与发放管理。 二、管理职责 1.生产部负责加工厂劳保用品的选购、发放、仓储管理。 2.综合部负责其他部门劳保用品的选购、发放。 3.综合部负责各部门劳保用品的价格审核。 三、劳保用品范畴 1.依据公司生产性质和工作环境,员工劳保用品分为普发系列和专用系列。 2.普发系列劳保用品包括:工作服、棉衣、棉裤、棉鞋、棉手套等。 3.专用系列劳保用品包括:绝缘鞋、防护眼镜、耐酸碱手套、皮手套等。 四、劳保用品配置运用年限 1.劳保用品配置运用年限表附后 2.新设岗位(工种)劳保用品发放标准由该部门提出看法报公司审批。 五、劳保用品
9、选购程序 1.按月进行选购。 2.生产部要对加工车间所需劳保用品进行市场询价,然后编制选购安排单报总经理审批,批准后方可选购。 3.其他部门所需劳保用品由综合部统一选购。 4.因支配专项或临时工作须要领用劳保用品的,由项目责任部门提出申请,经公司领导批准后由综合部支配选购。 六、劳保用品的领用与发放规定 1.车间劳保用品领用与发放程序:车间经办人根据在岗人数和标准编制劳保用品发放明细表-部门负责人审核签字-经办人开具领料单-仓库管理员按规定发放-部门、车间发放至员工(需签字)。 2.其他部门劳保用品每月由综合部一次性发放到各部门,各部门需建立建全本部门、车间劳保用品领用与发放台账,并设专人管理
10、。 3.对非人为因素造成个人劳保用品未到运用期限即无法运用的,员工个人提出书面报告说明缘由,部门负责人签字后,报公司领导批准后可提前领取运用。 4.由人为因素造成个人劳保用品无法运用的,经批准后可提前领取运用,费用个人担当。 5.因工作须要,本规定以外的劳保用品另行申请。 6.合同制员工试用期内领用的劳保用品收押金,试用期后返还押金,员工离职时所领用过的劳保用品按其运用期限折价扣款,折价一律按新品价除规定运用期乘未用期。以月为单位计算运用超过十天的计运用一个月,不满十天的计运用半个月。(运用年限表附后)。 七、劳保用品运用须知 1.劳保用品是用于爱护员工在生产、工作过程中的平安和健康的,非福利
11、性用品。因此严禁员工变卖劳保用品,也不准将其赠予公司以外的任何人。 八、着装规定 1.公司行政管理人员工作时间一律着工作服,进入车间和生产现场须按规定穿戴劳保用品。 2.车间员工工作时间一律按本岗位规定穿戴齐全劳保用品。 3.员工要疼惜劳保用品,常常清洗,保持其干净整齐。劳保用品上的公司标识不得人为损坏;不准穿着有污渍、破损、纽扣不全的工作服离开公司。 九、管理责任与考核规定 1.由于把关不严,造成劣质劳保用品入库的,对干脆责任人赐予相应经济和行政惩罚。 2.部门负责人违反本规定乱批领料单的,按较重违章惩罚。 3.各部门、车间劳保用品台账不全、混乱的,未按规定发放员工劳保用品的,惩罚干脆责任人
12、200元,部门车间负责人连带惩罚100元;台账造假的,对干脆责任人赐予相应行政处分。 4.员工擅自变卖个人劳保用品或将其赠予公司以外的人,惩罚200元/次。 5.未按着装规定着装的,惩罚50元/次。 公司劳动爱护和劳保用品管理规定（5） 公司劳动爱护和劳保用品管理规定(五) 1、目的和范围 为加强劳保用品的管理,更好爱护员工的平安与健康,特制订本规定。本规定适用于本公司的劳动爱护和劳保用品的管理。 2、基本原则 2.1为防止各种职业中毒和外伤而发给员工运用的各种用品统称为劳动爱护用品。各种劳护用品是爱护员工在生产过程中的平安和健康的一项协助措施,应于生产福利待遇区分开来。 2.1各种劳护用品是
13、依据各工种的劳动特点和条件而相应确定。凡属于爱护员工平安与健康,必需按规定发放。 2.2各种劳保用品发放标准依照集团规定,结合本公司实际,依据生产操作条件而制定。随着操作条件的变更而调整。 2.3凡上岗操作的员工必需配备有防护用品,并按规定穿戴用品。 3职责 3.1生技部负责劳保用品的发放标准的制定 3.2办公室负责监督检查劳护用品管理制度贯彻和劳护用品的运用状况。 4管理方法 4.1劳保用品的发放标准的制定 4.1.1生技部各职能班组及车间依据岗位平安操作须要,由各主管填写“岗位操作劳保用品申报单”,经生技部经理审核后,按标准发放。(发放标准见附表) 4.1.2劳保用品发放标准原则上每年审核
14、,调整一次,以使发放标准符合实际性。 4.1.3如有特别状况(如新项目,新原料的运用等)须要对个别岗位的劳保用品发放标准进行调整的,按“4.1.1”程序进行。 4.1.4劳保用品的发放标准一经批准后,生技部全体员工原则上不得额外领取劳保用品。如有领用的,按劳保用品的实际价格,由领用人担当。特别状况,必需有生技部经理批准的领料单才能领用。 4.2劳保用品的选购 4.2.1仓管员于每月25日以前,依据仓库库存状况和劳保用品发放标准编制劳保用品选购单,经生技部经理助理批准后交选购员选购。 4.2.2选购员依据选购单于每月3日之前,将所需的劳保用品选购入库。 4.3劳保用品的发放 4.3.1仓库管理员于每月5日,通知各部门主管开领料单领用劳保用品。 4.3.2劳保用品的发放必需严格按发放标准进行发放。 4.3.3仓库管
