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1、2023年学生会迎新工作总结模板_月份，我系展开了第九届学生会纳新工作，在系领导、老师的指导下和学生会干部的共同努力下，学生会纳新工作圆满结束。纳新工作坚持“公平、公正、公开”为基本原则，以选拔思想端正、能力突出的学生干事为主要目的。从纳新工作量和时间安排上，可以看出系领导对纳新工作的重视，此次纳新模式仍沿用第六届学生会纳新时采取的公务员考制，对新生进行提交申请书、笔试、面试三个阶段的考查。为了使大一的同学们对各部有个总体直观的印象，积极地参与到纳新工作中去，学生会加大了宣传力度，对各部分别进行板块宣传。同学们可以根据自己的优势向适合自己的部门投递自荐书，紧接着我系在多媒体教室组织笔试测试，试
2、题新颖有针对性，给同学们创作了一个施展文采和用文字表达思想的机会。经过学生会各部间的协调，统一对试卷进行了评分并选拔出相对优秀的人员进行面试。一、提交申请书同学们每人用规定纸张根据要求来写一份申请，凭申请参加学生会的第一轮筛选，通过的进入第二部分。二、笔试此次采取笔试的形式考核各参加学生，赛后，各副部长根据各参赛人员笔试情况，讨论并决定参加面试的学生。即使笔试通过，但并不代表就高枕无忧，还有下一轮的筛选。三、面试通过前两轮的学生采取被叫的方式逐一上讲台进行自由演讲，演讲结束后，接受各评委的提问。提问的目的有两个：（1）对于性格内向，上台紧张的同学采取鼓励的态度让他们尽可能的多一次表现自己的机会
3、，使他们找到自信。（2）对于那些本来有能力，较有自信的人，更能很好的展示出他们的光彩。在自我介绍中他们不仅根据自身情况讲了自己的经历，还即兴陈述自己对学生会以及秘书部的看法，新生确实是充满活力，拥有自己的主见和对事物独到的看法。此次纳新活动，整体观之，较为成功，颇有可圈可点之处：1.较为完备的策划。2.正确的统筹领导。3.较高的出勤率和参与率。4.考虑充分的细节。5.较高的工作效率。不过活动中仍有一些不足需要改进。比如，新生面试过程中纪律较差，有“开小会”的现象使得现场闹哄哄的，影响发言者的情绪，导致有些同学不能发挥出自己的正常水平。今后应该端正态度，以身作则。总体来说此次纳新工作完成的还是比
4、较顺利的，学生会各个主席、部长以身作则，做到了一切为同学们出发，为新生服务的原则，为新生树立了一个好的榜样。在此，向为此次纳新工作显出辛勤劳动的领导、老师、同学表示衷心的感谢。_年纳新工作圆满完成。2023年学生会迎新工作总结模板（二）经过我们的辛勤筹备，迎新夜游会终于在_月_日晚上20：00落下了帷幕。看到每位大一新生脸上洋溢着的开心笑容，我们作为刚上任的师兄都油然升起一股欣慰与自豪感。虽然从总体上看，这次活动开展得很成功，但是我们要戒骄戒躁，从这次活动中总结经验教训。这样我们才会有进步，有发展。所以下面是我对这次活动所做的一些总结。一、活动主题活动主题趣味运动，共享欢乐。二、活动目的活动目
5、的为了展现我校大学生积极向上、生气活泼的精神风貌丰富广大学生的业余文化生活，增强广大学子的团队合作精神和同学间的凝聚力，也为了提高机电工程学院的综合素质，展现机电工程学院的风采与活力。学生通过丰富多彩的游园活动，体现和谐校园的新气象，通过游园活动充分展现当代大学生德智体美劳全面发展的新风貌。这次活动同时也丰富了我们的大学生活，增强了同学之间的友谊。三，活动筹备活动筹备这个活动，我们多次召开会议商量活动流程，人员安排，活动中要注意的细节，预防措施等各方面的内容，确保活动的顺利进行。1.前期宣传宣传，这肯定是我们团学律的强项，特别是宣传部制作的活动宣传海报，特别的出色，渲染力强，内容吸引人，突出活
6、动重点，这个给我们的迎新夜游会的宣传加很多的分。在9月14号下午我们就负责把海报粘贴在校园在显眼的地方，几乎让每一个路过饭堂的人都能知道机电工程学院的“迎新夜游会”。我们也考虑到物极必反这个道理，过于的热情会让人感到厌烦。还有就是我们的宣传周期应当缩短，从宣传效果来看，我认为两天是最好的周期，第三天大部分人都会说“我已经知道了”，所以第三天的效果不是很好，长期的宣传也只会让人觉得不舒服。再有就是人员的安排不合理，各部门之间的配合显得生疏，这个可能还需要磨合。2.物资的采购首先,我不得不说这次活动举办的很匆忙,放完中秋回来，就忙大一的迎新工作，9月14日才把总的策划书给老师看，15日就去购买物资
7、，16号就是活动的开始。物资购买主要数量多，部门还没有属于自己的干事，我们几个又有课，所以很麻烦，就抽了甘文勇和陈彬两位同学去购买。以后也会吸取教训，策划要早点给老师看，物资要尽早准备，这样才不会忙的乱了自己的阵脚。3.场地的布置夜游会的现场华丽而闪亮,吸引了很多人的眼球,这是我们夜游会成功的关键,也是我们夜游会的一个看点和亮点，但这个活动也需要强大的资金保障和强大的人力资源，所以这个得感谢刘栩老师的大力支持和团学律干部们的鼎力相助，是您们给了夜游会一个漂亮的舞台。9月16日下午1400分，大家就集中于东校区宿舍楼F栋楼下。大家开始了各自的工作搬桌子，搬帐篷，搬音箱，打气球等各项工作。一切在大
8、家的努力下有条不紊的进行着。按照我自己的要求，这种布置场地是还没达到我预期想要的效果，为了解决校道上灯光不够的问题，采购了大量的探照灯来弥补这个缺陷;为了想更好的渲染舞台的气氛，特地的挂满了五彩缤纷的彩灯;但是在各区域的气氛营造很棘手，这也是没有考虑进去的一个因素，这也给我们留下了深刻的教训如何才能让每一位来宾都能乐在其中。这当中最大的问题就是没有提前和人工湖旁边的小卖部协商好怎么接电，这一环节严重的导致了布场的安排与其前期的暖场进行。这也提醒我们在以后的工作中，前期的准备工作和协商，一定要做到位。四.活动过程活动过程在这个整个活动过程中，同学们都很积极的参与活动。这个活动也取得了我们预期的效
9、果。从这次的人流量来看，整体还在掌控内，没有出现人满为患的现象。有一点就是这个活动的场地太狭小，没有充分体现出共享欢乐这一主题，导致有些同学玩不了游戏，只能一边看。所以在这次的活动过程，让我看到了观众的需要，看到了如何去体现活动的主题，不能一味凭自己的想法去安排，要懂得随心应变。五.后勤工作后勤工作在活动结束后的场地清理，桌子，展板，帐篷的搬运出现人员安排不够。大家的分工不是都很明确，很多人不清楚自己的工作。但是大家都很积极的服从安排，肯吃苦耐劳，终于把各项工作都做好。综上所述，我们的这次活动举办得很成功，大家都很努力。通过这次活动，我们积累了很多宝贵的经验。在今后的工作过程中，我们将会吸取经
10、验，不断地学习、改进、创新，提高我们的工作效率，加强我们的工作能力，加强部门与部门之间的沟通，弥补我们工作中的不足之处，同时寻找解决的方法，争取把文娱部的发展提到新的一个台阶。最后，我们要坚信“一分耕耘，一分收获”，正因为有我们的努力，我们的活动才能举办的成功!谢谢大家的辛勤劳动!继续加油哦!2023年学生会迎新工作总结模板（三）一.招新计划及比例A.初试：第一志愿26人，第二志愿9人，应到35人，实到33人。其中非艺术生占22人，录取进入复试11人;艺术生占11人，录取进入复试8人。进入复试的19人中，女生11人，男生8人。B.复试：参加复试的一共有19人，录取了14人，其中艺术生5人，非艺
11、生9人。二.面试考查方式及录取原则A.初试：对每一位参加面试的新生从外貌形象，语言表达，心理素质三个方面进行打分，并写出评语及印象。因为本部门要经常与信息委员沟通合作，所以比较重视新生的口才及反应速度。另外，踏实肯干也是一项重要考查标准之一。面试结束后集体评分并决定录取进入复试的名单。B.复试：复试设计了三个环节：集体做活动策划，分组讨论策划，信息委员会议情景模拟。在这三个环节中，我们主要注意观察新生的组织能力，团结协作能力还有与人交往沟通的能力。复试结束后集体决定录取名单。三.招新问题设置以及侧重点招新面试题目主要有以下几个方面：A.初试：1.自我介绍。考查新生的口头表达能力和心理素质。2.
12、自己的优缺点点评。考查新生的自我认识和自信程度。3.信息部职能解释。考查新生是否了解信息部以及是否会主动了解相关信息。4.学生干部工作经验介绍。考查新生解决实际工作问题的能力和诚信度。根据报名表的工作经验填写来设置问题，比较有针对性。5.学习与工作关系的处理。考查新生合理分配时间的能力。6.对部里成员关系的处理。包括对部长或者部员有不满意时应如何处理。7.与信息委员关系的处理。包括怎么解决一些比较棘手的突发事件。8.收集信息的能力以及收集信息的渠道。包括对周围细微事情的关注程度，细心程度。9.设置一些情景模拟。考查新生面对突发事件的应变能力和口头表达能力。B.复试：1.引导他们做一个活动策划，
13、看他们在集体做策划时的表现，考察他们的想法和主动性。2.策划之后，每组选一名同学作为代表，将书本组的策划观点。考察同学的团体合作能力和谦让态度。看他们是否能选出合适的，口才好的人来当代表。3.信息委员会议情景模拟，给他们制造会议中可能出现的状况，根据他们策划中的漏洞提一些问题，考查新生的解决实际问题的能力，应变能力以及口才。4.游戏环节，考查他们是否肯为了集体利益做出点牺牲，以及是否有组织者的出现。5.让他们写出在今天复试中认识的人的名字，看他们记住了几个人，考查他们在平时收集信息的能力。四.面试优点总结A.初试：1.准备比较充分，问题设置比较合理。2.部员之间配合融洽，面试进行的紧张有序，大
14、家配合比较好，没有出现同时发问的现象。3.面试气氛把握的比较有分寸，既不过于紧张，也没过于宽松。4.主动到等待教室以及其他部门引领二志愿新生，避免了人才流失。B.复试：1.复试气氛把握得很好，尤其是最后的游戏环节，让新生在放松的同时对我们部门。有了更深刻的了解。2.在不知新生做策划的时候能够有效地引导，并对每个人做出评价和记录，让我们的复试结果有据可寻。3.设计的情景模拟环节不仅考察了新生的一些应变能力，还让他们熟悉了信息部的工作。五.面试缺点总结A.初试：1.面试开始时去的比较晚，导致在等待教室本部门无人负责，有些混乱。2.在面试教室外面等待面试的新生不是很安静，秩序有待提高。3.上午面试非
15、艺术生时面试每个新生的时间长短把握的不好，出现时间有点不够用的现象。4.面试时不够灵活，几次出现由于新生无法回答问题而产生的僵持局面，既让场内气氛紧张有浪费时间。B.1.复试：在让新生做策划之前，没有跟他们说清楚是信息部组织的这次活动还是全学生会来共同组织，导致他们两个组按两种方案做的策划在两组进行讨论时产生分歧。2.在情景模拟时，本部人员没有注意到时间问题，提出的状况太频繁，拖延了下一组进行此环节。2023年学生会迎新工作总结模板（四）随着新学期的开始，我院又迎来了一批充满青春气息的新生。伴随着新生的来临与对校园的熟悉，为了同学们能多多参加学校的活动，锻炼能力。为了让同学们在学校里能学到更多，更为了学生会工作更好的开展，我院进行了_团委、学生会招新工作，也就在前段时候，招新工作圆满成功地落下了帷幕。能使新生更多地了解学生会，能够积极参与学生会招新的竞选，我们学生会扩大了宣传力度，张贴出了海报及通知，学生会负责人唐建明等各部门部长利用课余时间下到各个班，并把重点放在新生的教室中。学生会各成员为了宣传力度能够到位，他们不辞劳苦、耐心地讲解着学生会的招新流程、各部门的设置及日常活动。本次招新工作受到新生们的积极响应，报名现场异常火暴，另外还有很多人当场报名参加本次招新。在第一轮面试中，同学们各抒己见，充分展现自我。首先由他们先自
