2023年社保管理制度实施细则(7篇)

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1、2023年社保管理制度实施细则(7篇) 书目 第1篇人资部社保管理平安职责 第2篇人力资源处社保管理员平安生产责任制 第3篇城镇居民社保管理规定范例 第4篇某乡民社保管理实施方法 第5篇社保管理员 平安生产责任制 第6篇社保管理制度(范本) 第7篇q企业社保管理制度 人资部社保管理平安职责 1 社保管理员在人资部主任的领导下,负责企业职工社会保险的管理工作,对职工社会保险工作负平安管理责任。 2 学习、落实国家、行业以及集团公司、省公司和企业关于平安生产的法律、法规、标准、规定、制度及有关平安生产工作会议精神,制定和完善社保管理中保证平安生产的规章制度,并监督各单位和各级人员组织落实。 3组织

2、参与职工工伤社会保险,负责按时为全体职工交纳保险费。 4 仔细贯彻、落实劳动法,刚好做好伤亡及因工伤亡职工善后抚恤等劳动保险工作。 5负责有关医疗费用的报销工作,防止报销凭证的丢失,保证现金的平安,库存现金不得超出规定数额。 6正确佩戴和运用劳动爱护用品,发觉平安生产隐患和担心全因素刚好汇报。 7签定四级有效限制责任状,学习、落实本岗位限制差错的各项措施,实现工作无差错。 8参加企业平安文化建设,树立正确的平安生产观,提高平安文化素养,实现行为平安,达到人、机、环的和谐发展。 9开展平安质量标准化,逐步实现社保管理工作的制度化、规范化、标准化、法制化。 10接受平安生产的教化和培训,学习驾驭与

3、电力企业社保管理工作有关的平安生产学问,努力提高社保管理工作实力。 11履行本岗位消防平安和保卫平安职责,执行本部门消防管理和保卫管理制度,定期检查消防器材。 12刚好制止任何违章违纪行为和拒绝执行上级的违章指挥,并有责任对企业平安生产管理中存在的问题提出整改建议。 人力资源处社保管理员平安生产责任制 1仔细学习和严格遵守分公司各项规章制度,遵守分公司平安生产管理制度,遵守人力资源处和本岗位平安生产职责; 2坚持“管业务必需管平安”的原则,负责本岗位业务所涉及的平安管理; 3参与分公司和人力资源处平安生产教化和培训; 4做好特别工种作业人员的培训、取证、验证申报等管理工作; 5做好职工社保审核

4、、申报等管理工作; 6做好人力资源处能源管理体系和职业健康管理体系工作及内审员工作; 城镇居民社保管理规定范例 一、参保范围和对象 具有我县城镇户籍、年满16周岁以上(不含在校学生)不符合参与城镇职工基本养老保险的城镇居民,均可自愿参保。 二、基金筹集与缴纳 城镇居民社会养老保险基金由个人缴费、集体补助、政府补贴构成。 一)个人缴费:年满60周岁以上的人员,不用缴费,但其符合参保条件的子女应当参保缴费;年满16周岁、不满60周岁的人员应按年缴费,缴费标准分别为100元-1000元10个缴费档次,由参保人自愿选择缴费,多缴多得,长缴多得。 二)集体补助:有条件的居民委员会应当对参保缴费赐予补助。

5、激励其他社会经济组织、社会公益组织、个人为参保人缴费供应资助。 三)政府补贴:各级财政在参保人缴费的基础上赐予补贴。省财政每人每年补贴30元,县财政按参保人缴费档次赐予补贴,选择100-500元档次的每人每年补贴10元,选择600-1000元档次的每人每年补贴15元;一、二级重度残疾人和城镇“三无户”由县财政为其代缴最低标准(100元)养老保险费。 三、个人账户及管理 一)县社保局为每个参保人建立终身记录的养老保险个人账户。个人缴费、集体补助、政府补贴全部计入个人账户,并按中国人民银行公布的金融机构一年期存款利率计息。 二)参保人员死亡的个人账户中的资金额,除政府补贴外,可以依法继承。 四、养

6、老金待遇 一)领取条件:参保人年满60周岁、未享受其他基本养老保险待遇的其符合参保条件的子女参保缴费后,可按月领取基础养老金;年满16周岁且不满45周岁的城镇居民,应按年缴费,累计缴费年限不得低于15年;年满45周岁以上的城镇居民,应按年缴费,至60周岁时累计缴费年限不满15年的允许补缴至满15年。 二)养老金标准:养老金待遇由基础养老金和个人账户养老金组成,支付终身。 基础养老金:标准为每人每月55元,由中心财政支付。 个人账户养老金:标准为本人个人账户累计储存额除以139 五、参保登记 年9月10日至9月30日为我县城镇居民社会养老保险参保登记集中受理时间,请符合参保条件的居民携带二寸彩色

7、照片一张、二代身份证和户口簿原件及3份复印件(一、二级重度残疾人还需携带残疾人证原件及3份复印件)户籍所在地社区居委会提出参保申请,选择缴费档次,填写城镇居民社会养老保险登记表办理参保登记手续。 六、其他 各类参保人员的年龄界定统一为年6月30日。 某乡民社保管理实施方法 一、细心组织,强化领导 镇政府成立工作领导小组,下设办公室于镇劳动保险服务中心,详细负责全镇的组织协调、宣扬、培训、业务指导等工作。 镇政府建立领导包片、干部包村(居)制度,帮助、指导、督促各村(居)开展详细工作。 各村(居)必需成立相应工作领导小组,支部书记为第一责任人,村文书为协理员,特地负责本辖区内的宣扬、协调、政策询

8、问、业务操作等工作。同时,要建立起各村(居)干部包组制度。 各村(居)成立的工作领导小组和村干部包组状况于9月8日前报镇城乡居民社会养老保险工作领导小组办公室。 二、加强宣扬,确保家喻户晓 各村(居)要充分利用宣扬车、村广播、村务公开栏,墙体固定标语、横幅标语、发放宣扬资料等方式宣扬实施方法;要通过召开党员干部会议、村(居)民大会或村(居)民代表会议开展宣扬;要通过专题讲座、学问问答等形式宣扬,提高广阔群众的参加度和知晓度。 各村(居)要在9月8日前召开宣扬动员大会,各村民小组也必需9月8日前召开社员大会,开会时通知驻村干部到场参与,做好考勤,参会人员报到登记,将实施方法相关内容向群众进行普遍

9、宣扬,发放宣扬资料,动员群众全员参保,做好会议记录,对未到会的群众,村、组要在村监委会、组议事代表的监督下单独逐个联系,将政策宣讲到位,做好宣讲记录,相关人员签字盖章。并将动员大会召开状况(包括会议组织形式、应参会人员、实到人员、会议主要内容、未到会人员政策宣讲状况等)以书面形式报镇城乡居民社会养老保险工作领导小组办公室。 三、明确责任,细化措施,分步实施 各村(居)要严格根据实施看法的支配,加强组织领导和协调,落实相关工作人员职责,细化工作措施和各阶段的目标任务,分步实施,主动稳妥地推动各项工作。 (一)宣扬动员阶段(年9月6日至9月8日) 1.9月6日前,召开全镇村(居)干部动员培训会,支

10、配各项工作。 2.9月8日前,各村(居)及村民小组召开动员大会,镇驻村干部必需参与。 (二)信息采集阶段(年9月8日至9月12日) 1.完成各村(居)内年6月30日年满60周岁人员统计、身份证信息核实、基础信息采集、参保资料收集等工作,完成率要达到100%。 2.完成年6月30日年满16至59周岁参保人员的摸底统计工作,分类统计不符合参保条件的人员、符合参保条件的人员,符合参保条件的外出务工人员, 3.对年6月30日年满16至59周岁参保人员,通过家人、亲属或其他人员,通知到符合参保条件的外出务工人员,对不能亲自回家办理保险登记、缴费手续的,要求其开具出托付书、承诺书、以及其在务工单位是否参与

11、其他全国社会基本养老保险的证明等手续,并于10月底之前传回户籍所在地的村(居)。 (三)参保登记、审核、认定、信息录入、组织缴费及待遇发放阶段(年9月1日至12月15日) 1.第一阶段,9月25日前,完成年6月30日年满60周岁的参保人员登记及领取养老金资格认证、养老金待遇发放。 2.其次阶段,于10月8日到12月15日前,完成年6月30日年满16至59周岁参保人员的参保登记及组织收缴当年保险费。 3.第三阶段,于年12月31日前,完成年7月1日至年11月30日期间年满60周岁的参保人员领取养老金的资格认证和养老金待遇发放。 四、各有关部门要亲密协作、通力协作,确保工作顺当开展 城乡居民社会养

12、老保险工作,是一项长期的、动态的管理工作,涉及到公安、民政、残联、财政、劳动保障与就业管理等部门,各有关部门务必亲密协作,通力协作,确保工作顺当开展。 公安部门要对参保人员的户籍信息方面存在的疑问予以澄清和确认,补办或新办相关证件; 民政部门要按月供应60周岁以上的死亡人员状况,以便刚好更新管理系统相关信息; 残联部门要对残疾人状况进行分级统计,动态驾驭残疾人状况,确保残疾人参保的实惠政策落到实处; 劳动保障部门要刚好驾驭外出务工人员基本状况,帮助村(居)组织动员符合参保条件的人员主动参保缴费。 财政部门要做好相关资金(基金)的监管,支配兑现财政补贴资金,合理支配预算办公经费,保障专项业务经费

13、,确保镇城乡居民社会养老保险机构正常运转。 五、加强工作进度,先进人物、典型阅历等信息报送工作 各村(居)要加强工作进度、信息报送工作。要刚好报送各阶段工作进度,总结各阶段工作中的阅历教训,以便改进工作方法、措施;要刚好化解相关冲突、纠纷,加强参保政策说明工作,最大限度地消退符合参保条件而又迟疑不决人员的疑虑,确保符合参保条件的人员应保尽保。 各村(居)要将各阶段的工作状况以书面(打印)形式报送到镇城乡居民社会养老保险工作领导小组办公室。 各村(居)要加强该专项工作信息报送。刚好报送工作中的典型阅历,先进个人和先进事迹等。 六、强化监督检查、严格考评考核,逗硬奖惩 各村(居)要结合各自实际状况

14、,制度相应的措施和考核机制,充分调动详细工作人员的工作主动性,全面协调地推动全镇的城乡居民社会养老保险工作。 镇城乡居民社会养老保险工作领导小组将加大对各村(居)工作的指导、检查、督查力度,分阶段进行评估考核,并将该项工作纳入年度单项目标考核和年终综合目标考核。 社保管理员 平安生产责任制 1 、仔细学习国家和集团公司有关文件精神,严格按核定标准做好职工的养老保险,医疗保险、失业保险、住房公积金、企业年金的缴纳工作。 2 、责按规定办理调动职工养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金、企业年金及社保档案转移接续工作,确保档案的平安转移。 3 、负责新招人员和调人人员银行开户工作,职工信房公积金的归还、运用、贷款等手续,并做好宣扬说明工作。 4 、负责做好职工医疗保险核定定点医院和家属医疗证的办理。 5 、负责工伤保险工作,刚好上报审批有关工作。 6 、负责社保档案的建立、整理、收集和保管,并按时精确上报各种统计报表。 7 、负责社保平台的维护工作,以便职查询了解,主动优质的服务职工。 社保管理制度(范本) 第一条:目的 为了规范公司员工的社会保险(