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1、琴行教师聘用合同简单版甲方：_乙方：_签订日期：_年_月_日为规范双方行为及维护双方利益，确保教学工作的正常进行，发挥各自的优势，共同为普及艺术教育，培养艺术人才而做出贡献，经_（以下简称甲方）与受聘用教师（以下简称乙方）双方协商一致，签订本合同如下：一、经本人申请，学习考核合格，聘为甲方专业兼职教师、全职教师。二、聘用期自_年_月_日至_年_月_日。如续签合同，则在合同终止日期前_个月进行续签。三、甲方的权利与义务1.应当制定和健全规章制度和教学纪律，在教材出版、教学大纲、教学计划等实际教学规程、教学规范等方面，对乙方进行规范和管理的同时，对乙方工作提升进行必要的职业培训及帮扶工作。2.负责
2、为乙方提供各种专业教学场地、部分乐器及部分教辅设备;同时根据实际情况鼓励支持并接受乙方向甲方（不限次数、不限时间的提供相关经费用于琴房配套布局装饰、教辅设备、教材出版等凡可促进教学工作、真实提高教学进度及质量）的申请及合理要求。3.负责不断研发并完善自主教务管理系统，务实促进教学工作;4.负责招生宣传、分配学生、安排课时、调整班次;5.负责乙方的出勤登记、管理考核，并制定课时费及双方的提成比例;6.负责乙方的工资发放、福利发放，每月于次月_日将工资一次性发给乙方;7.负责组织安排学术交流、汇报演出、音乐会、国省市级比赛及相关考级等活动;8.负责对乙方多方面的教学成绩、教学荣誉、建言献策进行宣传
3、及教学事故公示;9.负责乙方定时体检工作。四、乙方的权利义务1.乙方须认真备课、按教学大纲、教学计划授课，做到内容明确，要求具体，教学规范，调动学生的积极性以及主动性，乙方应谦虚谨言，树立良好教师形象，榜样的力量引领学生务实提升;多维度不断拔高教学及业务能力，所授学生均竭己之所能，达到规定的教学进度、教学课时和教学质量标准;2.乙方严格按照排课表上课，按时出勤，不迟到、不早退、不旷课、不接听电话，保证课时满点;教学使用文明语言，上课不带个人情绪，打骂学生;不得诋毁学生、家长、其他教师、甲方形象;同时不向家长索要或变相收受礼物与馈赠;3.乙方课后点评工作须及时、真实反馈学生在学习期间的重点、难点
4、、学习进度、问题所在、优缺点等，多维度的进行点评工作，并适时合理对学生的学习情况进行鼓励及指正工作，杜绝复制雷同点评及敷衍搪塞登课;4.乙方须规范学生按时上课，按时出勤，不迟到、不早退、不旷课、不接听电话，保证上课学习效率;鼓励促进学生课后练琴、温习乐理知识等工作;5.乙方课后作业安排科学、合理，关心、爱护并督促学生课后温习，保证回课按时按量进行，加强与家长学生的课后交流与互动，对学生相关电话、音频、视频课后相关疑问进行及时解答，有条件的尽可能进行远程示范并讲解;6.乙方应积极主动参加甲方组织的各项学术交流、培训课程、教学活动、公益活动、汇报演出、音乐会、国省市级比赛、相关考级等工作;7.乙方
5、负责所教授学生的考勤（纸质及电子）登记，认真填写教学成长笔记、会议记录、教师互听互学课笔记、学生分析及进步手册等内容;认真使用教务系统，及时完成各项工作要求;8.乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方管理。按照甲方对本岗位工作任务和教学责任制的要求，完成规定的工作指标。因乙方工作原因导致学生及甲方受到损失的，乙方须主动承担并接受相应处罚措施。五、乙方的因故离职（教师离职暂行管理规定）1.在聘期内因故离职，为保障学生的正常学习及良好的接洽工作，乙方须提前_个月提出离职申请，签写书面离职申请书（向学生及家长说明情况，并对所授所有学生详细学习情况进行书面汇总，并提出离职后学生继续学习方案
6、建议，积极配合甲方充分的做好教学交接工作）及离职承诺书;如学生没有其他教师交接、交接不全面，或乙方担任重要职务或执行关键任务并经双方约定乙方不得单面擅自解除本合同，进而严重影响、损害学生正常的学习及甲方教学秩序，则乙方须上完学生的所有剩余课程才可离职（不限制_个月）;2.离职前乙方应将所持有的甲方财务、乐器、教辅用具、文件等物品一并缴回;3.主动承诺在职期间、离职后应将学生（包括在学、休学以及已毕业的）完全交接给甲方，不得以任何形式继续任教;如：不得私自带甲方学生回家及个人工作室以及去其他机构上课、不能推荐给其他机构或者其他教师、不煽动甲方其他教师离职，等等类似损害甲方生源、形象、利益的活动;
7、4.按规范的离职程序友好办理离职，正式离职_个月后将会如数正常退还押金。根据甲方对乙方各项数据考核结合历史教学事故，视情节严重性将会扣除部分或全部押金;乙方应配合甲方最大限度的降低减少并弥补损失，如不配合将由乙方全责承担甲方的损失，违反上述问题，取消年奖并押金一律不退;给甲方带来的损失大于押金的，由于乙方离职对学生学习及甲方造成的损失，甲方将保留通过民事及经侦等有效法律途径进行足额追偿的权利;对不按离职程序办理者，为保障学生的正常学习及甲方管理，给予乙方离职原因、离职流程及处理办法等相关信息，视情节严重性甲方保留向家长或指定行业单位咨询和沟通的权利。六、出现下列情况之一时，甲方或乙方可提出终止
8、合同，并给予相应处罚及追偿1.甲方无故连续_个月不能按时给乙方发课时费，乙方可以单方提出终止合同，甲方必须补齐所欠乙方的课时费并足额补齐停发期间工资活期利息;2.乙方连续两次无故不到校授课，并赔偿学生、甲方的相应损失;3.乙方未经甲方同意私自将学生（在学中、休学中、已毕业的）带入家中上课或校外上课，赔偿甲方的相应损失并劝退;4.乙方确定与甲方学生谈恋爱，须主动消除影响并劝退;5.乙方向学生推销个人的或者其他公司的乐器和相关物品，取消年奖并劝退;6.乙方以甲方名义在社会上搞非法活动，消除影响并劝退;7.乙方对甲方的名誉、形象、经济造成严重损失、损害，须赔偿甲方的相应损失;8.甲乙双方以暴力、威胁
9、或者非法限制人身自由、影响阻碍对方正常工作手段的;9.因乙方工作原因导致学生及甲方受到损失的，乙方拒不接受处罚的;除上述对乙方处罚及合法追偿外，取消年奖同时押金一次性扣除，恕不退还。七、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同;甲乙双方的情况应如实填写，甲乙方填写的情况如有虚假描述，须承担相应的法律责任;本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行;本合同未尽事宜，经双发协商做出补充规定，与本合同一并履行，补充规定与本合同具有同等效力;双方在合同执行中发生争执，可协商解决。协商不成的，可采取其他合法方式解决。八、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，并不得擅自涂改，传阅;本合
10、同一式两份，甲乙双方各执一份备查，自签字之日起生效。甲方（签章）：电话：乙方（签印）：电话：统一社会信用代码：证件号码：签订日期：琴行教师聘用合同简单版（二）甲方（用人单位）：乙方（应聘人）：学院系（部、处、室、馆、科）（下称甲方），根据教学、科研和管理等工作的实际需要，依据国家有关法规、规章、政策和我院人事制度改革文件的规定，按照按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任的原则，与（下称乙方）在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘任合同。一、聘任期限1、本合同从_年_月_日起至_年_月_日止，期限为个月。2、试用期从_年_月_日起至_年_月_日止，期限为个月。二、工作岗位根据甲方工作需要，乙方
11、自愿受聘在岗位从事工作，并履行下列工作岗位职责。三、双方的权利和义务甲方的权利和义务：1、根据学科建设、教学、科研和管理工作需要和聘任岗位的职责，结合乙方应聘时的工作思路和工作目标，制定聘期内详细的岗位职责和工作任务目标。2、甲方对乙方履行岗位职责的情况，进行年度考核和聘期考核。3、甲方对乙方的工作成果拥有知识产权（中国现行知识产权法有明确规定的或另有合同约定的除外）。4、甲方为乙方提供合同上规定的工作培训条件和保障。乙方的权利和义务：1、乙方作为甲方职工，享受学院和甲方在政治、学术、教学和科研经费支配等方面规定的权利。2、乙方享受学院和甲方根据国家有关规定实行的社会保障、住房改革等方面规定的
12、权利。3、乙方享受本合同规定的权利、待遇和保障。4、乙方履行本合同规定的义务和岗位职责。四、工作报酬及待遇1、乙方在受聘期内享受国家规定的工资标准。以后随工作变动，依据国家有关规定或甲方与乙方协商再作调整。2、乙方享受所聘岗位与聘任层次相对应的岗位津贴，并根据有关规定享受其它津贴。3、乙方因工负伤、致残及职业病的待遇，探亲、结婚、丧假的待遇，女性工作人员生育的待遇等按照国家有关规定执行。4、乙方患病或非因工负伤，医疗费的报销标准和医疗期按国家及甲方的有关规定执行。五、工作纪律1、甲方应严格遵守人事法规、纪律，努力维护乙方人事权益。2、乙方应遵守单位各项规章制度，勤奋工作、尽职尽责，保守工作秘密
13、。六、合同的变更、解除、终止和续签（一）合同的变更在下列情况下，经双方协商同意，可以变更合同：1、甲方根据实际工作需要认为有必要调整乙方工作岗位的。2、乙方根据所从事的工作及自己贡献情况认为有关条款需要变更的。3、合同订立时所依据的法律、法规和规章政策已经修改的。（二）合同的解除1、乙方有下列情况之一的，甲方可以随时解除合同：（1）在试用期间被证明不符合聘任条件的;（2）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的;（3）不履行职责义务，经多次教育仍无转变的;（4）不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任的;（5）被依法追究刑事责任的。2、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除聘任合同
14、，但必须提前30天通知乙方：（1）患病或非因更负伤，医疗期欺满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的适当工作的;（2）订立合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的。3、有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）甲方不履行合同应承担的义务或侵害乙方合法权益的;（2）履行公民义务，批准应征入伍的。（三）合同终止1、本合同执行期满之日，聘用合同即行终止。2、合同期内，乙方因被判刑、劳动教养、开除、除名，从决定之日起，聘任合同自行终止。3、合同期内，由于不可抗力致使本合同无法履行的，合同自行终止。（四）合同续签因工作需要，任何一方均可以在本合同
15、终止前30天内通知对方，经另一方同意，可续签合同。合同到期后未办理续签手续但事实聘任关系仍然存在的，视为续签与原合同相等期限的合同，可补办续签手续。七、双方约定的其它条款1、甲方对作为优秀人才引进的乙方，根据其学历层次、教学和科研水平，按照陕西教育学院优秀人才引进管理暂行办法中的有关规定，提供相应的住房、购房补贴、安家费和科研启动费等费用。2、乙方在聘期内严格执行合同约定的义务，如乙方违反约定，需向甲方退还有关费用，并按约定向甲方支付聘期年限补偿费和违约金。八、违约责任本合同所签条款，双方必须严格执行，不得违约，任何一方违约，给对方造成经济损失的，应给予赔偿。赔偿金确定办法按国家有关规定执行。九、争议处理如果双方发生争议，在双方协商不成或一方不愿协商的情况下，根据国家的有关法律、法规和规定，向学院人事争议调解工作组提交陕西教育学院人事争议调解申请书，申请调解，或向陕西省劳动争议仲裁部门或人事争议仲裁部门申请调解或仲裁。十、本聘用合同期限不受法定代表人变更的限制。十一、本合同未尽事宜，甲、乙双方另行协商或按照国家有关法律法
