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1、燃气公司安全教育培训心得体会5篇419359燃气公司安全教育培训心得2安全对于每个人来说既是非常重要却又容易令人忽视，安全顾名 思义，无危则安，无缺则全。安全就是要以人为本，就是要爱护和保 护好自己以及他人的生命及财产的安全。从其他角度上来讲，安全不 仅是牵扯到自己也牵扯到别人。而且还会危及到其他人，自己出了事 会抱憾终身。由于自己的失误而导致其他人的生命受到伤害或者死 亡，说严重点这就是犯罪，要追究法律责任的。从道德上来讲的话， 你自己的心理也会感到不安，感到愧疚的。通过学习，现体会如下：一是，所有的安全事故是可以防止的。安全事故是可以防止和避 免的，每次事故的发生都有它的原因，我们从事故的
2、根源入手，釜底 抽薪，切断事故发生的条件，这样我们就可以防止事故的发生。这样 就需要企业建立安全事故数据库，对各类安全事故进行分析总结，举 一反三，将他人的事故作为我们的事故，从中吸取教训，避免事故发 生。二是，各级管理层对各自的安全直接负责。安全要引起足够的重 视，就必须建立一把手的负责制度，奖罚分明，他必须对自己管辖范 围内的安全生产负责，这样就会给他们足够的压力和动力。三是，所有安全操作隐患是可以控制的。每种设备都有其操作规 程，违反了其操作规程就可能对设备造成损坏甚至发生安全事故，也 就是发生了违章行为。因此，在操作中必须按照操作规程进行。操作 规程不能是一纸空文，必须有监督机制使其贯
3、彻实施。四是，员工必须接受严格的安全培训。安全培训是使员工了解和 掌握安全知识的重要途径，首先你要让你的员工知道怎么做是安全 的，怎么做是不安全的，这样他们才会知道应该做什么，不应该做什 么，我怎么做企业才会对我认可，怎么做会危害企业的安全生产。五是，发现安全隐患必须及时更正。经过安全检查后发现了问题 后必须及时整改，降低其演变为安全事故的可能性，如果发现了安全 隐患不去整改，那么，我们根本就没有必要浪费人力物力去检查。所 以安全隐患的整改必须及时彻底。我觉得人们最重要还是要有一个很好的安全意识还要提高安全 技能，其实在现场的安全设施那些对于人们来说它们都是死的，而使 用它们的人是活的。所以提
4、高安全的主观能动性和安全技能自己才能 真正的得到安全保障。419358燃气公司安全教育培训心得4新到美丰复合肥有限责任公司的第二天公司就组织我们新来的 八名员工参加了为时24学时的入职安全培训。本公司的主要产品有 尿素、复合肥等，其原料有氨、硫酸等，生产环境存在高温高压、有 毒有害、易腐蚀这些安全隐患，所以我认为这次安全培训对我们来说 是很有必要的。这次培训的地点是在科技楼二楼的会议室，培训人是安全环保部的周老师，周老师语言幽默、知识丰富，对公司的安全状况可谓了如指掌，首先他给我们介绍了公司的安全文化理念即“生命第一，安全 第一，尊重生命，共创平安”以及公司往年发生的一些安全事故案例， 让我们
5、明白安全问题就在我们身边。然后介绍了复合肥生产的基本流 程，主要说明其间可能存在的安全问题。再然后解读了生产操作的一 些禁止条令和安全守则。最后就是消防措施的讲解：火灾爆炸事故是 如何发生的，遇到了该怎么处理等等。通过这次安全培训，我认识到了安全的重要性，特别是化肥公司 的安全更是重要。同时我还学到了很多的安全知识，比如进入生产区 一定要穿防腐工作服，戴防毒面具等等。生产离不开安全，安全在任 何生产单位都是第一位的，安全问题是一个永不过时的话题，关于怎 样做到安全，我觉得首先一定要有安全意识，时刻不忘安全才能有效 及时地发现安全隐患。另外就是预防为主，明确岗位所有操作可能存 在的隐患，做好防范
6、措施，尽量避免安全事故的发生。最后我们要严 格遵守公司劳动纪律及有关安全规定，严格要求自己，从自己做起， 然后推及他人，争做美丰劳动模范。#419362燃气公司安全教育培训心得5从8月3日开始，变电检修工区全面开展了安全生产培训活动。 4日晚上，工区领导方主任给我们上了生动的第一堂课，在这堂课里 面，方总给我们介绍了安全生产的概念、组成要素、不安全行为产生 的原因以及对策，让我们对安全生产有了一个概括的理解，对如何去 安全生产有了深一层的认识，对自己的职责有了更深刻的感悟。通过 这堂课，给工区一线员工敲了一记振聋发聩的警钟，也在这个炎炎酷 暑，给一线职工们下了一场“及时雨”，调整了大家的状态，
7、平静了 大家的心情。下面我结合在方主任课堂上学到的东西，谈谈我自己对 安全生产的一点心得和体会。我认为要在生产中搞好安全工作必须树立下列几种正确的观点：人本观以人为本抓安全方主任在课堂上给我们讲道，不安全行为产生的条件主要有三 样：机器防护缺陷因素、环境不良因素、人自身的生理、心理因素。 而机器和环境都是受人控制的，可以说在安全生产中人是最重要的主 体。安全生产以人为本就是通过推进安全生产的人性化治理，把制度 建设为主的治理方法与提高个人积极作用的工作方法结合起来，在工 作中突出职工自身价值，引导职工树立安全新理念，养成安全生产良 好习惯，创造安全生产优良环境，增强职工保安全的内动力，这是探
8、索立体保安全的新渠道，提高安全治理的有效手段。预防观切事故都是可以控制和避免的孔子说过“凡事预则立，不预则废”，安不忘危，预防为主， 是我们搞好安全工作的指导思想和工作方针。一切事故可以预防，首先是体现在树立良好的安全意识方面。人 总有疏忽的时候，安全意识的建立就是尽量地减少其产生的频率。我 们要把安全意识融入心灵中，严格遵守安全生产的有关规定和落实安 全责任制，打牢思想基础，提高认识，狠抓落实，防微杜渐，努力做 到：工作到位、安全措施到位、确保安全生产。一切事故可以预防，还体现在安全管理机制的建立和执行方面， 法律、法规及条例等制度都是用来约束人的某些具体行为的，而有关 安全生产的法律、法规
9、和规程，大部分都是用前人的鲜血写出来的经 验，那是血的教训，警示人们不要重蹈覆辙。为此必须确保“安全 第一，预防为主”方针的贯彻实施，监督一线生产人员必须遵章守法。美国杜邦公司十大安全信念的第一条，也同样是“一切事故可以 防治”，与我们电力的“安全第一，预防为主”的方针不谋而合。在 培训课堂中，方主任特意通过工区发生在1993年姚家冲变电站和在 2003年梦泽变电站的两起事故来警示大家，除了提醒大家以后不要 犯同样的错误之外，更重要的是让大家认识到事故的严重性，帮助大 家树立安全意识。责任观一一安全源于责任心既然一切事故都是可以控制和避免的，那为什么会有典型和非典 型的事故发生，为什么会有人无
10、法树立良好的安全意识，也不去遵守 相关的安全法规呢？方主任把不安全行为发生得的心理因素大体分为：侥幸心理、冒 险心理、麻痹心理、惰性心理、逆反心理、凑兴心理、从众心理、自 私心理，还有厌倦心理、好奇心理、无所谓心理等等。这上面的任何 一种心理都是把个人感受置于工作责任之前的不良表现。增强安全生产责任心，首先树立安全防范意识。其次，制定安全 责任制，以增强每一位员工的责任心。第三，还要不断通过学习来提 高业务技能素质。效益观一一安全是最大的节约、事故是最大的浪费“100-1=0”定律最初来源于一项监狱的职责纪律：不管以前干得多好，如果在众多犯人里逃掉一个，便是永远的失职。在我们看来， 这个纪律似
11、乎过于严格了。但从防止罪犯重新危害社会来说，百无一 失是极为必要的。同样的道理，电力安全涉及到各行各业，千家万户；电力安全影 响到人民群众的生命和财产安全，影响到社会的安定团结，影响到地 方经济发展;供电稳定性，也同样影响到我们供电企业的服务质量和 企业形象。任何一起事故的发生造成的损失，大于十次同样工作安全 执行所产生的效益。亲情观人安全，全家幸福马斯洛认为，人的需要可以归纳为五大类，即生理、安全、社交、 尊重和自我实现等需要。他认为人们一般至少前一层次得到部分满足 后，下一层的需求才变为迫切的主导需要，他指出要有顺序地按着层 次进行激励才会获得好的效果。在需要的各层次中，安全需要处于仅 次
12、于生理需要的较为基础的位置，由此可以看出安全工作的重要性。 需要层次理论对企业安全生产管理工作具有一定的指导意义，在实际 应用时，要注重调查分析本企业职工需要层次结构的状况，注意职工 需要层次结构的变化，为安全管理提供科学的依据。在生理需要，即人类生存的最基本、最原始的本能需要，包括摄 食、喝水、睡眠、求偶等需要被满足的情况下，就产生了安全的需要， 包括生命和财产的安全不受侵害，身体健康有保障，生活条件安全稳 定等方面的需要。工作在生产一线的工人安全责任重大，因为我们每 一个人都关系着一个家庭的幸福，我们的安全，牵系着母亲的心，牵 系着儿女的心，更是维系着幸福家庭的纽带！最后，我想提的一个建议就是，希望能举行“安全经验分享”这 样的活动：“安全经验分享”是将本人亲身经历或所闻、所见的安全 和健康方面的典型经验、事故事件、不安全行为、不安全状态、实用 常识等总结出来，从而使教训、经验、常识得到分享和推广。通过进 行安全经验分享，营造了全员参与的安全文化氛围，也使员工受到了 启发。大家互相学习借鉴，提倡正确做法；纠正不安全行为，遵守安 全准则，增强安全意识。同样这也不失为帮助新进员工在安全生产方 面快速成长起来一个有效的手段。以安全保稳定，用安全促发展，靠安全增效益。安全就是我们电 力系统永远的主旋律！以上是我的一点浅见，还请各位领导和前辈多多批评和指正。
