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1、县机关年度目标考核总结 县机关年度目标考核总结 22X年县机关82个单位综合目标考核情况通报如下： 一、基本情况 本次考核主要依据x党发02X9号文件精神，共性目标分为党风廉政建设、领导干部与党组织工作、机关党建、思想政治与精神文明建设、统战工作、效能建设、社会治安综合治理、人口与计划生育工作八个方面；职能目标分为制定目标、实施过程、完成情况与民主测评四个方面。考核办根据领导小组的安排,抽人组成五个考评组，用10天的时间完成考核。考核成绩分别送分管领导审核，分管领导提出扣分的，都注明扣分理由;获市委、市政府以上表彰的可加分。收集各部门获奖的资料进行认证加分，得出最终结果，最后送考评领导小组审定
2、。 二、考核结果文秘114版权所有 党务系统：县委组织部（99.47）、县委办(98.87) 政务系统:民政局（1005)； 群团系统：残联(997) 工业系统：经贸局（97.16); 计划系统:建设局(80) 财贸系统：财政局(991）; 农业系统:农业局（10078)、农办(99.8） 文卫系统：计生局(103.20)； 政法系统：公安局（9.4) 垂直部门：地税局(8.5)、国税局(986）、工商局（97.1） 临时机构：县煤焦和公路税费稽查大队（98.42)文秘14版权所有 以上1个单位报县委、政府表彰。其它考核单位均在90分以上（除天门河水利工程指挥部外），按系统排名,名单附后；并报
3、县委组织部计入单位领导政绩档案。 三、考核特点 这次机关目标考核，基本做到客观公正、公平合理,与往年考核相比,主要有以下特点: (一）、考核方法具有科学性 一是量化程度高。共性目标与职能目标都按县委的文件量化评分，扣分与加分依据充分，避免人为主观意断。共性的考核分与专项的考核分,都经几次反复斟酌，先是各常委部门拿出考核意见,考核后交常委领导审核。领导审核考核结果的分数,确有依据的,可以扣分,扣分的都提出理由；职能目标考核后交县委、政府分管领导审定，分管领导审定时,只就自己分管的部门分数进行审定，每项打分只能看到部分情况,不能知道别的单位其它分数，避免人为减分。这样的量化结果，反映实际状况，较为
4、公平。 二是系统考核严。为做到标准统一，各系统考核人员固定,标准统一，做到一把尺子量到底。一方面是从好中择优,评出了5个先进单位报县委政府表彰；一方面以分为及格分，排出名次，报县委组织部载入单位主要领导的政绩档案。这样的考核结果符合业务相对独立的规律，以利调动工作积极性。 三是民主测评实。为全面综合考核部门的工作业绩，今年我们在职能目标考核上增加了民主测评一项，由单位汇报实际完成情况的总结,由系统熟悉业务的同志参与测评,一个单位一票，背靠背打分，这样无法弄虚作假。而且是在总结的基础上来测评,防止说假做假。 （二）、考核的先进单位具有典型性 这次评出的先进单位中,有农业工作的综合部门，连续几年在
5、市综合考核中名列前茅的农办与农业局;有工业建设的主管部门，改制工作与工业大县的建设作出努力的经贸局；有财税工作的主要部门财政局与地税、国税局；有城市建设的管理部门,在县城建设中作出巨大努力的建设局；有连续三年获省残疾人协调工作委员会表彰的残联；有领导机关在“四在农家”建设的牵头单位县委组织部;有在难中求进的人口与计划生育局。他们在工作中的各种表现，既可看得到，又有经验可循。如:农办，高标准完成农业综合开发项目，顺利通过了上级验收，农田基本建设重视质量与效益，在全市考评总分居第一名。全年工作除业务外，其它共性目标也十分出色。如:财政局,财政经济是整个经济工作的核心，财政局在工作中发挥着极其重要的
6、作用,征收与监管并重，做到会计管理、监督检查、政府采购、工资管理、乡镇零户专储、预算外管理等多方面的强化,工作业绩成效明显。如:人口与计划生育局在计生攻坚与走出困境中做了大量工作，特别是电子化管理工作有新进展,计生信息化建设有了突破性的成效，为今后的计生攻坚打下良好基础。如:县煤焦和公路税费稽查大队，管理工作到位,工作井井有条,虽是临时机构，但工作十分出色,为我县临时机构做出了榜样。 四、存在问题及今后改进建议 这次机关目标考核，总体比往年好，但也存在一些问题。有的单位想通过考核组提前知道考核的扣分依据表。今后建议机关目标考核，也要安排县领导带队，使考核更具权威性,同时建议将今年的机关目标考核量化评分表提前发到各单位。此外,一些二级机构,如职中、一中、二中、三中、四中、五中、县医院等,要求列入专项考核,进行专项表彰，以突出教育与卫生的重要性。 内容总结（1)县机关年度目标考核总结 县机关年度目标考核总结 22X年县机关82个单位综合目标考核情况通报如下: 一、基本情况 本次考核主要依据x党发22X9号文件精神,共性目标分为党风廉政建设、领导干部与党组织工作、机关党建、思想政治与精神文明建设、统战工作、效能建设、社会治安综合治理、人口与计划生育工作八个方面
