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1、市委办公室工作心得2021年市委办公室工作总结 以工作总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。就其内容而言，工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全方面系统的总检验、总评价、总分析、总研究，并分析成绩的不足，从而得出引认为戒的经验。总结是应用写作的一个，是对已经做过的工作进行理性的思索。市委办公室工作总结今年前四月，xx市委办公室紧紧围绕市委的决议布署，自觉服从服务于全市经济社会发展大局，突出发挥参谋助手、协调综合、督促检验、信访接待和后勤保障的五大关键职能，不停强化管理，转变作风，开拓创新，锐意进取，市委办公室的工作质量和服务水平都有较大提升，各项工作任务按时完成，并取得一定成效。在详细工作
2、中，我们突出抓了以下多个方面：一、抓学习，强素质市委办公室是市委的关键部门和窗口单位，其特殊地位决定了办公室人员必需具有过硬的政治素质和业务素质。今年来，我们围绕提升全室人员的素质，适应新形势下党委办公室工作的需要，狠抓全室干部学风建设。一是明确自学和集中学习详细要求。市办党组每个月初依据市委、市管委的中心工作和上级相关要求，确定全室干部学习专题，要求关键学习篇目和学习内容，并以通知形式通报到每一位干部。学习方法是自学和集中学习相结合。要求每一位干部天天必需确保两个小时的自课时间，并有学习笔记或心得体会。市办党组每七天最少安排半天，组织全室干部进行集中学习。同时，坚持定时检验调阅，每三个月进行
3、一次全室理论测试，每半年开展一次述学和评学活动，对干部职员学习情况进行考评测评，并纳入年度考评和评优选先。二是开展“向书本学习，向实践学习”活动。向书本学习，我们的措施是向全室人员赠予两本书，即新加坡为何能和廉政准则，以此为导向，引导全室干部在干好本职员作，干好手中的工作的同时，挤出时间从书本中多学点知识，多掌握些理论。向实践学习，我们的做法是根据市委要求，主动组织全室干部深入基层、走进群众，开展大走访活动，从和广大群众打交道中学习群众工作方法。市委办明确要求了党组组员、组室主任、通常干部详细下村组、社市、企业的天数和撰写民情日志的篇数，从而，从下基层调研中掌握市情民意，为市委决议讲真话，道实
4、情。同时，从处理基层的实际问题中了解自己实践经验的不足。大走访活动中，全室干部全部下到基层，从实践中经受了锻炼，取得了提升。三是采取多个形式培养干部。关键是三种形式：一个形式是分批将新提拔的副科实职以上领导干部安排到市信访办挂职锻炼半年，今年安排了第一批三位副科级干部;二种形式是分期安排全市办公室系统的干部到市办信息中心、综调室、秘书组等进行跟班学习，培养办公室干部，提升全市办公室系统工作人员的整体工作水平;三种形式是外出学习。千方百计发明条件，选派工作人员外出学习。前后选派4名文秘人员参与了省市举行的专题培训班或挂职锻炼，选派了纪检组长到市委党校学习。二、抓管理，促规范今年来，我们坚持把完善
5、制度、创新机制、强化管理作为激发办公室活力，推进办公室工作规范化、标准化和高效化的有效手段。(一)完善管理制度。坚持把制度建设作为抓管理促规范的基础性工作，建立健全了业务管理、党务人事管理和后勤管理三个方面的制度。业务管理制度关键包含业务工作制度、会议制度、公文办理制度、政务公开制度、服务承诺制度等;党务人事管理制度关键包含党务活动制度、理论学习制度、干部培养制度、干部评议制度、廉洁自律制度;后勤管理制度关键包含财务管理制度、考勤制度、环境卫生制度、值班工作制度、接待工作制度、公务活动礼仪制度、保密工作制度、档案管理制度、车辆管理制度、安全保卫制度等。(二)健全目标体系。关键是三个方面：一是明
6、确岗位制度，分层次制订出领导班子组员、中层干部和通常干部等全员岗位职责及目标;二是细化工作目标。依据市委、市管委的决议及年初确定的任务目标，制订年度工作尤其是中心工作应达成的基础目标，并依据现有基础和条件，制订整体或单项工作在全市、全市乃至全省争先创优的目标;三是加强标准化建设。依据同行业、同岗位的优秀水平，对每项工作全部制订详细的工作标准，明确工作内容、完成时限和质量要求。同时，制订了机关工作人员行为规范，严格实施“禁牌禁酒令”，要求工作人员做到上班不打牌、下班不赌博，工作日午间不得饮酒、更不得酗酒。(三)强化考评监督。依据实施制度推行岗位职责和落实责任目标情况，对全室干部的学习、纪律和岗位
7、职责推行情况实施严格的量化考评，责酬挂钩，真奖实罚。尤其是加大了对文秘人员的文字材料起草、信息、督查、调研工作、机要人员值班、文电处理、后勤人员岗位职责推行情况的考评力度，提出了详细的量化指标及分值百分比，如要求文秘人员每人每十二个月需向市门户老秘网报送信息12条，在市级以上报刊发表调研文章一篇、通讯报道一篇等，这些考评措施的建立完善，一系列软任务变成了硬指标，将全员的工作效能和切身利益充足结合起来，激发了全室人员争先创优的主动性和主动性。同时，加强市办公室领导班子组员内部监督和干部职员监督，经过民主生活会、半年及年度责任目标考评、干部职员评议等形式，分析工作成效，制订改善方法，促进工作落实。
8、三、优环境，激活力办公室工作是一份清贫而艰苦的工作，要使干部职员一直保持旺盛的活力和良好的精神状态，爱岗敬业，无私奉献，必需不停优化办公室工作“软”和“硬”两个方面的环境，为全室干部搭建展示能力和才能的舞台，达成“用事业留人，用感情留人，用合适的待遇留人”的理想目标。一是大力提拔重用优异干部。大力提拔重用“靠得住、有本事、办实事”的干部，形成良好的用人导向，激励干部争先创优，努力上进。今年来，向市委推荐了10余名优异干部，5名干部受到重用和提拔，1名80后干部被提拔为市招商旅游局局长，成为全市最年轻的县一级正科级行局一把手。同时从市招商旅游局选调1名思想素质和能力水平较强的干部到市办公室工作。
9、各乡镇和市直单位也主动加强办公室队伍建设，二分之一以上单位全部合适调整了办公室人员，使全市办公室系统的整体水平有较大幅度提升。二是主动开展谈话谈心活动。采取市办公室一把手和副职谈心、副职和所分管的科室责任人谈心，科室责任人和本科室工作人员谈心的措施，消除隔阂、融洽气氛、提出提议、改善工作。今年来，每个层次全部开展了8次以上谈话谈心活动，全室形成团结合作的良好工作气氛。三是努力改进办公条件。想方设法改进办公室工作条件，经过政府采购，做到了人手一台电脑，每个科室一台打印机，工作条件大为改进;实施物业化管理，市办公大楼室内外和前坪绿化带天天全部保持整齐舒适，今年来，一直着手创国优的基础性工作。四、抓
10、服务，提效能党委办公室作为党委的综合办事机构和参谋服务部门，其服务水平的高低，直接关系到党委重大工作布署的落实，关系到全市各项工作的顺利推进。今年来，我办以加强机关规范化管理为契机，狠抓业务工作，强化政务服务，统筹推进综合调研、参谋决议、办文办会、信息报送、督查落实、信访维稳、机要档案等工作，为市委决议和全市各项工作的有序推进提供了良好服务。一是调查研究深入精炼。我老秘网市作为益阳市统筹城镇发展试验市，市委、市政府给予了一系列先行先试的优惠政策，我老秘网市在推进统筹城镇发展方面所做的部分工作引发了省、市领导的高度关注。围绕统筹城镇发展这一大课题，我办充足挖掘办公室的智力资源，围绕土地流转、涉农
11、资金整合使用等各级领导的关注点和社会矛盾的突出点、群众意见的集中点，精选课题，深入调研，不停提升决议服务水平，为领导决议提供主要依据。今年来，经分管市办公室工作的市领导提议，确定了8个调研专题，前后安排相关人员深入基层开展调研，其中城镇统筹发展、低保发放等调研工作已全方面展开，和市人大政协联工委办公室就大通湖市自来水厂运行情况、大通湖市电排分布现实状况及管理情况共同撰写了两篇调研汇报，打造国家农产品战略物资贮备基地的调研汇报进入领导决议视野。二是政务服务严密优质。办文工作根据“质量第一、效率优先、规范操作”的要求，不停提升质量和效率，在确保质量、程序规范的前提下，创新工作方法，推行限时办结制，
12、切实提升了公文处理时效。会议服务周到细致。会务职责范围内的会议，全部制订了周密具体、操作性强的工作步骤，做到了会场部署整齐庄重、生活安排简不奢侈、会议材料齐无差错。今年，市委办牵头组织的北京经促会、广州经促会的成立，大通湖市和湖南农业大学校市合作签约仪式均得到了市委的充足肯定和表彰。实施领导活动呈报制度，对党委、政府组员的主要工作和主要活动预先安排，便于领导的工作安排和相互衔接，努力提升领导和机关的办事效率。保密工作全方面落实保密工作责任制，完善涉密载体定点销毁制度和涉密电脑定点维修制度，强化涉密人员、涉密载体和涉密计算机管理，未出现任何纰漏。党史档案工作抓好了资料清理、归档、立卷工作，原农场
13、档案资料的归集任务基础完成。后勤接待工作崇俭戒奢，认真落实财务会审联签、用车里程量化、接待经费包干等制度，主动深化机关后勤服务社会化改革，压缩行政开支，提升保障能力。圆满完成了省委书记、省长周强来市视察，省市其它领导来市检验视察工作等等接待任务。三是督促检验严格落实。围绕统筹城镇发展、建市十周年庆典、保障性住房建设、招商引资、立项争资、支持企业发展等关键工作，和市委、市管委会议议定事项落实情况、领导指示件等，采取定时督查和跟踪督查相结合，明查和暗访相结合的方法，深入开展专题督查，促进了市委、市管委重大决议落实。四是信息报送快速正确。深入挖掘市域经济社会发展中的经典和经验，尤其是市委布署的工作，
14、反应市情民意，有效发挥服务党委决议的参谋助手作用;健全信息报送网络，完善重大信息由市办公室归口审核报送工作机制，市委办对信息中心明确要求天天上稿信息不少于两条，每个月上稿经验文章两篇以上。镇(场)、市直部门全部明确了分管领导、设置了专(兼)职新闻信息员，明确了各自职责和任务，有效处理了紧急信息迟报、漏报、瞒报、误报等问题，信息报送做到了立即、全方面、正确、安全。五是信访维稳立即有效。坚持以人为本，做到有访必接、有信必复。和此同时，加强信访机构建设，认真组织开展矛盾纠纷排查活动、书记大接访活动，确保各类社会矛盾发觉得早、控制得住、化解得了。14月，辖市内未发生规模越级材夜思事件，信访案件办结率1
15、00%，信访总量、规模集访的人次和批次同比都有所下降。总而言之，今年来，我们的工作取得了一定成绩，也赢得了市委领导及社会各界的肯定，不过因为种种客观条件的制约，我们的工作还面临很多困难和问题。一是文秘人员的质量和水平还有待于深入提升。服务职能的发挥还存在部分微弱步骤，工作创新的力度还不够大。二是因为人员担心，工作效率不高的问题也比较突出。这些问题，我们将在以后的工作中认真研究处理。经过实践，我们也探索了一系列办公室工作的新思维，新理念，得到了部分宝贵的启示。我们深深体会到，办公室工作是一项全局性、综合性和统揽性很强的工作，必需紧紧围绕中心围绕大局，不停创新思维，改善作风，强化服务，提升效能，才
16、能更加好地推行本身职能，才能展示出本身的作用和旺盛的活力。所以，在新形势下，办公室工作必需突出以下三个方面。一是必需坚持以提升工作效能为前提。办公室是党委工作的综合部和联络部，办公室开展的信息调研，督促检验，文秘政务，后勤保障等工作全部属于服务工作。关键就是要重视工作的效率、效果和效能。就是要严要求、快节奏、高效率、高质量。所以，在参谋决议上，要统筹兼顾，提早筹划，想领导之未想，谋领导之未谋，立即正确的开展调查研究，搜集整理信息，为党委决议搞好超前筹划，在文字材料上简练明了，抓主抓重，提倡“短、平、快”，杜绝“假、大、空”，在督查落实上，要突出关键，找准薄步骤，果断快速，讲求实效。在综合协调上，要立足大局，兼顾各方，多商议，重推理，既努力表现上级要求，又要兼顾各方利益，在后勤保障上，要未雨绸缪，后勤先行，确保工作正常高效运转。二要一直坚持以转变
