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1、人事局202年法制宣传教育参考计划 为贯彻人事部及省、市和市依普办普法教育工作有关精神，依照市人事局XX-202X年法制宣传教育规划，结合202年人才人事工作实际,制定本打算。 一、指导思想 02X年法制宣传教育工作要全面贯彻党的十七大精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,按照深化贯彻落实科学开展观，构建和谐社会的要求以及市委、市政府关于建立“法治”的战略部署，坚持法制教育与法治实践相结合、与道德教育相结合、与法治文化建立相结合，通过深化开展人事法制宣传教育，全面推进人事法制建立,为更好施行人才强市战略和“十一五”人才规划制造良好的人事法治环境。 二、主要内容 (一)接着深化学习
2、公务员法及其配套法规、政策。22X年，是贯彻施行公务员法的第三年，要进一步推进公务员法及其配套政策法规的学习、宣传和教育活动,深化学习宣传行政机关公务员处分条例、公务员考核规定、公务员奖励规定、公务员录用规定等公务员配套政策法规,深化学习地点各级人民政府机构设置和编制治理条例等机构编制政策法规,深化学习与履行职责相关的其别人事人才法规政策和人事法制根底知识，领会精神本质,掌握各项规定，实在提高人才人事依法治理效劳的水平,扩大人才人事工作的社会信誉度和妨碍力。 (二)重点学习新近出台的重要法律法规。围绕建立法治人事的目的,组织人事干部认真学习劳动合同法、节约能源法、科学技术进步法、劳动争议调解仲
3、裁法等新近出台的重要法律,学习行政复议法施行条例、政府信息公开条例等依法行政法律、法规、规章及政策规定,同时,接着深化学习其他法律法规、规章政策。通过学习进一步加强人事干部的法治认识，全面提高依法决策、依法行政的才能,提高人事部门法治化水平。还要接着组织学习宣传有关干部治理的党内重要法规，实在提高人事部门广大党员的党性涵养,进一步加强人事干部的政治观念、组织观念和法纪观念,提高人事部门领导班子和干部队伍建立的水平。 (三)认真学习“五五”普法有关教材。认真开展“五五”普法宣传教育活动，认真组织学习“五五”普法学习手册、公务员依法行政读本等“五五”普法学习培训材料。同时,还要组织学习人事依法行政
4、法律法规选编、法治浙江干部读本等“五五”普法根本教材，使广大人事干部深化领会和全面把握社会主义法治特别是法治人事的根本理论和根本内容。 三、主要措施 (一)加强组织领导。法制宣传教育领导小组要实在履行职责,加强领导，定期检查工作开展情况。领导小组办公室要抓详细工作落实,认真组织施行人事法制宣传教育工作,完善各项学习制度,组织协调普法工作的顺利进展。 (二)健全学习制度 推进干部法制学习的制度化、标准化,完善党组理论学习中心组集体学法制度、领导干部法制讲座制度、严重决策法律征询审核制度、法律知识年度考核制度等。深化完善公(本文由.ex免费提供,请注明）务员法律知识培训制度，结合公务员培训规划,将
5、法律知识教育纳入公务员公开招考、岗位培训及知识更新培训的内容。建立法制宣传教育监视制度，把普法工作纳入单位年度目的责任制考核和行政执法责任制考核内容,实在加强对普法工作的监视检查。 （三）创新学习方式把法制宣传教育与公务员培训、岗位专业培训、接着教育等各种人事培训结合起来,与依法行政、全面推行行政执法责任制工作结合起来。充分利用机关日常学习阵地,采取自学、集中学习、举办专题讲座、开拓法律学习园地等多种方式开展学法普法,加强普法学习的针对性和有效性。积极开展面向社会的人事法制宣传教育,把法制宣传教育融入人事部门治理效劳的全过程。充分发挥网络、报刊、广播、电视等群众传媒的作用,结合政务公开的要求,在门户网站开拓人事法制宣传教育专栏,及时发布人事政策法规,为公众提供方便快捷的法律效劳。积极参与“公务员学法日”活动,利用“24”全国法制宣传日，开展以人事法律法规为核心的法制宣传教育活动,营建学法用法的气氛。
