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1、附件8 建设工程项目农民工须知各位农民工朋友： 工程项目由我公司承包施工，按照赣州市相关规定，从2017年8月起全面实行农民工工资实名制管理制度，为切实保护您在本工程项目务工期间的合法权益，请您务必做好以下事项：1、进入工地上岗前应与班组负责人、施工单位项目部商定好从事工种（岗位）与施工要求、工资结算方式与单价等重要事项，以免事后产生纠纷。2.上岗前首先必须向施工企业项目部（劳资专管员处）报到，办理用工登记备案相关手续，包括提供身份证复印件、本人工资实名银行卡复印件、2张近期1寸免冠彩色照片等资料，填写用工登记表，签订书面劳动合同，采集实名制用工监管信息，领取上岗证等。3.严格遵守施工企业的各
2、项规章制度和劳动用工管理规定，若有违反或拒不配合执行，可能受到相应制约惩罚措施或承担一定责任后果，发生劳资纠纷时，也将很难维权。4、遵照规定要求，进出施工现场应配戴安全帽，主动出示上岗证件，积极配合执行每天上下班考勤制度；应听从指挥，服从管理，按时保质保量完成施工任务。5.按照要求，施工企业将会定期公示每月的考勤记录和工资核算与发放等情况，事关您的切身利益，请经常关注公示牌信息。若有疑问或不明之处，应及时向施工企业劳资专管员反映沟通。6、根据相关规定要求，已经全面实行农民工工资委托银行代发制度，每月由施工企业通过银行划转直接打入个人工资卡中，严禁将民工工资委托包工头、班组长等个人名义以现金形式
3、代发。若遇到答应现金发放并由包工头、班组长等个人统一代发工资的或者截留保管工资卡的情况，要千万提高警惕，不要轻易相信，避免上当受骗。7、若要辞职离岗，应先向班组负责人提出，再到施工企业劳资专管员处办理工作交接、工资结算、辞职登记和解除劳动关系等手续，否则，没有办理辞职离岗手续的将直接影响工资支付领取。8、对没有按照要求规范劳动用工管理而实行用工登记及工资按月由银行代发的工程项目，存在较大用工风险和欠薪隐患，要引起警觉，不要随便答应上岗做事，否则一旦发生工资纠纷将难以维权。9.如果遇到工资结算及支付问题，应先向施工企业劳资专管员或建设（业主）单位劳资监督员反映，寻求帮助解决。在向当地劳动监察部门投诉时应同时提供工程项目与施工企业基本信息并持上岗证、劳动合同书、工资结算凭据、解除劳动关系证明等资料。 施工企业名称注：本须知由施工企业负责根据本项目情况拟印，并在招用民工进场时向每位民工发送。
