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1、榆工发（2010）36号关于改进工作作风、优化发展环境的实 施 方 案在全区开展的改进机关作风，提高行政效能，优化发展环境活动是认真贯彻落实科学发展观，坚持立党为公，执政为民和构建社会主义和谐社会，实现可持续发展战略的必然要求，围绕区委区政府关于进一步改进工作作风优化发展环境的实施方案的精神，为提高全体机关干部职工的思想认识，认真查找存在问题分析原因，制定整改措施，切实抓出实效，保障全区工运事业又好又快发展，区总工会根据单位实际情况特制定榆次区总工会改进工作作风、优化发展环境工作的实施方案。一、指导思想坚持以邓小平理论“三个代表”重要思想和科学发展观统领全局，以建设“廉洁、勤政、务实、高效”单
2、位为目标，深入贯彻全省领导干部大会和全市工作作风整顿在动员的会议精神，学习弘扬“右玉精神”、改进工作作风、优化工作环境、构建和谐社会，围绕区委、区政府中心工作，在总结工作成绩的同时，认真梳理工作中的薄弱环节，扎实抓好整改，为提高榆次良好形象作贡献。二、组织领导建立区总改进工作作风优化工作环境领导小组。组 长：宇宝旺 区总工会主席；副组长：石春生 区总工会副主席；成 员：各科室负责人。内部进行具体分工，实行工作分管制，督促各科室开展好各项工作。三、活动内容（一）认真学习，提高认识强化大局意识，责任意识，服务意识和效率意识，不断增强转变作风，提高效能，优化发展环境的事业心和责任感。按照区委区政府要
3、求努力创建“学习型、服务型、责任型、法治型、廉洁型、创新型”机关，实现干部素质大提高、行政效率大提速、服务水平大提升、发展环境大优化。（二）认真查找并努力解决工作中存在的问题一是整肃工作作风，解决擅离职守、纪律松弛的问题。要认真贯彻落实廉政准则“五十二个不准”和省市的“五不准”、“四个严禁”的规定，要严厉查处机关工作人员不按时上下班、擅自离职脱岗、上班时间串岗聊天、不务正业，不关心民生，公款吃喝、互相吃请，大操大办、借机敛财等严重损害国家工作人员形象的问题。二是强化服务意识，解决责任意识不强、大局意识淡薄的问题。要坚决纠正和整治“三为”、“四乱”、“四难”行为，就是不作为、乱作为、慢作为；乱检
4、查、乱收费、乱摊派、乱罚款；门难进、脸难看、话难听、事难办以及在其位不谋其政，责任意识大局意识差，不深入基层、不深入实际，工作不清楚、矛盾不解决，满足于迎来送往，对工作虚于应付、吃拿卡要报、拖诿扯皮、办事拖沓、贻误工作等问题。（三）建立和建全各项规章制度，加强长效管理建立廉政风险点制度，紧密结合我单位业务工作实际，全面查找岗位、部室和单位的廉政风险，重点梳理在决策“三重一大”事项等方面的工作流程，查找在工作中可能产生腐败的风险点及风险表现。通过查找风险、评估风险，达到规避风险正确履职的目的。同时要严格执行党风廉政建设责任制、岗位责任制、服务承诺制、领导干部重大事项报告、请销假等制度，彻底解决庸
5、、懒、浮、散、乱的现象。四、工作步骤整个活动分三个阶段进行（一）动员学习阶段（11月2712月6日）1、成立“区总工会改进工作作风优化发展环境”工作领导小组，制订活动实施方案。2、召开全体职工大会进行动员，将活动和工作有机结合。3、开展一次学习交流讨论会，要求每位人员撰写一篇学习心得。4、通过学习，提高对该次活动的认识，对第一阶段进行小结。（二）查找问题，建章立制阶段（12月7日2011月1月16日）1、广泛征求意见。各部室要采取召开座谈会、发放调查问卷、走访服务对象等形式，广泛征求机关干部、基层单位、服务对象和社会各界的意见，做到开门纳谏、开门评议。2、认真查找问题。对征求到的意见和建议，进
6、行认真归纳总结，深入查找问题，深刻分析原因，把握问题症结，抓住重点，突破难点，每个人要针对性地提出改进工作作风、优化发展环境的办法和措施。同时，对过去纪律执行情况认真反思，查明产生问题的原因，注重在主观原因上深挖根源，并制定出切实有效措施认真加以解决，为区总改进工作作风、优化发展环境起到示范带头作用。（三）整改提高阶段（1月17日3月1日）1、开展一次回访活动，征求意见。各部室要针对征求的意见和存在的问题，对照建立规章制度，制定整改措施，完善工作流程。在此基础上，全面落实各项规章制度，切实改进工作作风，提高机关效能，提升服务质量和水平。2、工作作风整顿结束后，接受改进工作作风、优化发展环境领导组检查。五、工作要求认认真真抓出实效，使管理进一步加强，服务进一步规范，窗口形象不断提升，办事效率有效提高，为民服务能力不断拓展，增强改进作风，提高效能，优化发展环境的事业心、责任感和使命感，保障工运事业又好又快发展。 榆次区总工会 2010年11月29日1
