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1、医院党委工作总结医院党委工作总结医院党委20xx年工作总结20xx年，院党委在申康医院发展中心党委领导下，按照市委、市教卫党委的要求和部署，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想，党的十七大、十八大，以及市委十届一次、二次全会精神为指导，加强了领导班子和基层党支部建设，积极推进科室党支部工作规范化、制度化；紧紧依靠全院广大党员、干部和职工，全面推进“十二五”规划的各项工作，顺利完成了和谐医院的评审等工作，为医院建设发展提供了坚实有力的政治动力和组织保障。一、深入学习和贯彻党的十八大、十七届七中全会精神，着力创建学习型党组织，全面巩固和发展创先争优活动成果，全力动员组织全院党员、干部和职工进一步
2、深入推进创先争优活动1、深入学习和贯彻党的十八大、十七届七中全会精神，全力推进学习型党组织建设。20xx年，院党委按照建设马克思主义学习型基层党组织的要求，根据上级党委的部署，分层面、有计划地积极组织广大党员、干部开展学习。以党委中心组学习和党支部组织生活的形式认真学习党的十八大、十七届七次全会和市委十届一次、二次全会精神；学习贯彻胡锦涛总书记在庆祝建党90周年大会上发表的重要讲话等文件；积极落实关于加强和改进*公立医院党建工作的若干意见。坚持开展党委主要领导上党课制度，在全院党风廉政建设大会和创先争优总结大会上，由党委书记为全院党员讲授了两次专题党课，院党委委员在各自的党支部内开展一次党课教
3、育；坚持形势与政策报告会制度，举办了中国经济社会发展的热点问题、中美全球博弈下的东海、南海问题、极地征途等三次形势报告会，全年共开展了6次党课教育，在全院营造了崇尚学习的浓厚氛围，进一步增强了全体党员和党员干部的党的意识、宗旨意识、大局意识、责任意识和发展意识，为“十二五”规划的实施，提供了坚强的政治、思想和组织保证。2、全力动员组织全院党员、干部和职工，进一步深入推进创先争优活动。开展创先争优活动是巩固和拓展学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是在深化公立医院改革新形势下，加强和改进医院党的建设的有效载体。根据教卫党委关于市教卫党委系统在创先争优活动中开展基层组织建设年活动的实施办法的精神
4、和申康党委具体要求，认真总结20xx-20xx年创先争优活动经验，深入开展了基层组织建设年活动，对全院27个党支部进行分类定级。院党委从组织设置是否合理、领导班子是否健全、组织制度是否完善、发展思路是否清晰、活动开展是否正常、经费场所保障是否落实、作用发挥是否充分等方面，评定出10个先进党支部，16个较好党支部，1个一般党支部，并针对各支部不足之处，明确了的整改方向，建立了评价机制，年底对整改情况进行反馈检查，整改率达100%。召开了创先争优总结大会，表彰在20xx-20xx年创先争优活动中取得突出成绩的先进集体和个人。推荐市教卫党委创先争优先进党支部1个；申康系统创先争优先进党支部1个、优秀
5、共产党员3名；院创先争优先进党支部4个、优秀共产党员51名。3、积极开展党建研究，全面巩固和发展学习实践活动成果。结合新一轮医改形势和医院的实际情况，积极开展党建创新研究，完成申康党委党建创新课题2项；组织申报教卫党委系统党建研究重点课题11项，围绕“一院两部”党支部的建设，开展提高党组织活动有效性的研究，其中，关于建立健全医院创先争优长效机制的研究和“一院两部”模式下提高基层党支部活动有效性的研究获得教卫党委系统党建研究重点课题资助，开展了院内党建课题研究8项，对如何在新形势下开展党建工作，加强了理论研究和实践探索，进一步提高了医院党组织的学习能力、研究能力和工作能力。二、以提高领导班子和领
6、导干部政治素质和整体综合能力为重点，全力推进党政领导班子和干部队伍建设，增强班子成员整体综合能力，努力提高领导医院科学发展的能力与水平。1、以政治素质和整体能力建设为重点，全力推进党员领导干部队伍建设。通过增强班子成员整体综合能力，努力提高领导医院科学发展的能力与水平。院党委坚持了党员领导干部党支部制度、党委中心组学习制度、中层干部培训制度、党政班子议事规则、加强和改进医院领导班子建设的若干实施意见等制度，并按照胡锦涛总书记在中央全会和中央纪委会议上的讲话精神，通过引导党员领导干部树立科学发展观和正确政绩观，教育党员领导干部牢记党的宗旨和廉洁勤政。年内，组织开展了三期中层干部培训班和院中层干部
7、mPH核心课程管理培训班，制订了中层干部境外学习培训方案；开展了申康党委系统20xx年党政领导后备干部调整工作，根据申康关于加强直属医院中层干部聘用管理的若干意见的具体要求，初步拟定了院后备干部选拔培养制度，推进院中层干部后备队伍建设；推荐2名高级专家参加市委组织部举办的高级专家、留学归国人员研修班等各模块的医院党委工作总结第2页管理培训；选派2名青年骨干赴新疆援建喀什二院，从而培养了干部提高运用科学理论分析和解决实际问题的能力，使全院各级党员干部努力成为“共同理想的坚定信仰者、科学发展观的忠实执行者、社会主义荣辱观的自觉实践者和社会和谐的积极促进者”，认识和能力得到了进一步提高。2、围绕“质
8、量年、规范年”目标，坚持社会主义公立医院办院方向。院党委将全面推进“质量年、规范年”目标和坚持社会主义公立医院办院方向作为班子和干部队伍建设的重要方面，并把此融入于党委中心组学习、党课教育，用思想理论武装推进坚持公立医院公益性质。年内，医院结合“三好一满意”活动，重点推进“关爱患者从细节做起”工作，南北两部的临终关怀室获得卫生系统文明委好评，并在全市系统内推广。病人对医院医疗的满意度、职工对党政班子和领导干部的认同度都有很大提高，医疗总量、均次费用控制均为历史最好水平。通过整章建制和建立长效机制，有效地抑制了行业不正之风，治理医药流通领域商业贿赂现象也取得良好效果。班子决策未发生大的失误，坚持
9、公立医院公益性质，确保了各项工作都取得新的进展。3、严格贯彻执行党的民主集中制。院党委在执行“三重一大”事项上，严格按照规定集体民主进行决策。在重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用，以及涉及群众利益方面的问题等，都由领导班子集体做出决定。班子在决策前、中、后都注意做到尽可能细致的调查研究，充分听取各方面意见，特别对专业性、技术性较强的事项，还要组织专家论证、技术咨询和决策评估；对与职工群众利益密切相关的事项，如松江职工配套住房后续方案、虹口中学等基建重要项目及招投标情况、物资采购及招投标情况等，则通过职代会、院务会和组织生活会，逐一征求意见，扩大了干部、党员和群众的参与度，
10、保证了重大事项决策的科学民主规范。4、严格执行干部选拔任用规定和程序。年内，院党委严格执行了中央、市委和申康医院发展中心党委有关干部工作的规定，完成20xx年度职能部门中层干部考核和新任岗位干部试用期任职考核。按照20xx年党委工作计划，对职能部门中层干部考核制度进行调研，完善了体现“科学、量化、公平、公正”的干部考核体系。在干部选拔任用过程中，引入竞争性选拔任用机制，按照干部选拔任用规定要求，执行公开招聘、考核测评、征求意见和个别访谈考察、党委集体讨论、无记名票决、任职公示等程序，新任岗位干部全部实行试用期制；同时，加强了对院中层领导干部任职谈话和廉政戒免、警示谈话力度，把提高领导干部廉洁自
11、律的意识和防范措施提前于未然。三、坚持开展党风廉政宣传教育，积极推进党风廉政“一岗双责”，着力加强医院行风和廉政建设1、深入学习党的十七届七中全会精神，进一步加强领导干部勤政廉洁教育。院党委坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，根据市教卫纪工委文件要求，进行“违规收送礼金礼券购物卡复查整改回头看”工作，在整改回头看工作的基础上，集中开展落实了关于卫生系统领导干部防止利益冲突的若干规定专项活动，按照动员部署、查找问题、整改纠正、检查总结四个阶段把专项活动内容落到实处，进而加强了廉洁自律教育的针对性和有效性。年内，组织南、北两院职工观看法制教育片防患与未然、廉政宣传教育挂图展，以图
12、文并茂、浅显易懂的方式对医务人员进行廉洁行医的警示教育，并通过典型案例教育，增强科主任、专家和中层干部防范意识和法律意识。2、积极推进党风廉政建设“一岗双责”。按照市委、教卫党委建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要文件要求，院党委积极推进了党风廉政建设“一岗双责”责任制，年内对医院各科室、部门进行党风廉政和行风建设的检查，结合医院实际情况设定具体内容，以表格的形式要求各科室、部门进行逐条对照自查，发现问题，及时整改，起到随时提醒、敲警钟的作用。按照申康纪委制度+科技建设的要求，10月份起，在重要决策、重大项目安排、重要干部任免、大额资金使用等项目执行，以及院办、党办、护理部
13、等部分职能部门试行“规范权力运行监控软件”的运作，加强对权力监控点的监督作用，软件使用将在20XX年全面推进。3、加强反腐倡廉制度建设，进一步提高制度执行的监督检查力度。为进一步落实医院建立健全惩治和预防腐败体系20xx-20xx年工作规划的实施意见，院党委在统筹推进教育、制度、监督、改革、纠风、惩治等工作的基础上，努力推进重点领域、重点环节预防腐败的工作。纪委、监察室工作人员深入基层调查研究，发现薄弱环节，提出建议和整改意见，有针对性地制定相关制度，修订完善了*市第一人民医院信息中心工作人员廉洁从业承诺书、保密协议书、*市第一人民医院重点岗位实行定期轮岗办法。与虹口区人民检察院签署了改扩建工
14、程项目“创双优”活动协议，进一步细化了医院党风廉政建设的措施，进一步加强和推进了医院在党风廉政的教育、制度、监督、查信办案方面的自身建设，年内未发生党风廉政和行业不正之风的人和事。4、进一步加强行风建设，继续做好医药购销领域的专项治理工作。院党委重视对重点岗位（采购、信息、手术、设备等）人员的遵纪守法教育。年内，在全院干部会上传达学习了沪卫监察【20xx】13号、15号、16号文件精神，在对本市卫生系统近期商业贿赂案件情况通报的同时，结合医院实际落实相关措施，重点加强了计算机从业人员的廉政教育，与信息中心的所有工作人员签订廉洁从业责任书，对医院统方数据的管理采取了专人专管和权限制约等措施。召开
15、了医院与共创行业新风廉洁签约仪式，由院领导与设备、药品、试剂、耗材、信息等13家供货商代表签定廉洁协议，并向参会的代表发放医药购销领域商业贿赂不良记录的规定，希望医院和共创行业廉政新风，严格执法，严格守纪，信守承诺。四、按照中央和市委加强基层党组织建设的总体要求，继续围绕制度化、规范化建设目标，进一步改进和加强科室党支部建设和党员队伍建设1、继续推进党建工作制度化规范化，进一步推进党委和党支部的自身建设。院党委按照基层党组织建设要建立完善长效机制的要求，始终把制度化规范化作为党支部建设重点。年内，选优训强党支部书记队伍，充分利用各项资源，加大对党支部书记的培训力度，选派了24位支部书记参加了教
16、卫党校的学习，着力提高党支部书记的思想政治素质和实务能力。坚持了党委会、党支部书记例会和党群部门例会制度，坚持了党员党课教育、党委成员双重组织生活、“三会一课”制度，党委主要领导到支部讲党课10余次。同时结合上级党委部署和医院中心工作，调整完善了党支部达标创先活动、民主评议党员活动和“三测评”工作，进一步推进了党委和党支部的自身建设。2、围绕“十八大”召开开展系列教育活动，进一步推进高素质党员干部和党员队伍建设。组织开展了“十八大”代表候选人初步人选、市十次党代会代表初步人选、申康党代会代表的推荐工作；组织参加申康党代会，选举产生申康系统出席*市第十次党代会的代表。推荐在20xx-20xx年创先争优活动中表现突出的保健党支部，参加*市创先争优先进基层党组织的评选；组织开展了我院创先争优先进党支部和优秀共产党员的评选表彰；开展了庆祝建党91周年系
