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1、精选演讲竞聘演讲稿集合七篇演讲稿是在肯定的场合，面对肯定的听众,演讲人围围着主题讲话的文稿。在生活中,演讲稿运用的状况越来越多，写起演讲稿来就毫无头绪?下面是我细心整理的演讲竞聘演讲稿7篇，希望对大家有所帮助。演讲竞聘演讲稿 篇1 各位领导、各位评委、同事们: 大家好！很荣幸我能最终一个出场演讲，首先，我想代表今日参赛的选手对各位评委、各位领导一天来的辛苦工作表示感谢，感谢大家为我们分公司选拔人才而付出的辛勤劳动。 我来自数据分局,我叫王利民,今年24岁。XX年毕业于河北省邮电学校综合电信专业，从实习起始终在数据分局做维护工作。在做好工作的同时，我参与了省邮政高等专科学校组织的邮电经营专业的大
2、专自考，一次性通过了全部的科目，2x年4月毕业。在年来的工作中，通过不断的学习和实践,在领导和同志们的支持和帮助下,慢慢成长为数据分局的技术骨干之一,也走上了维护组班长的工作岗位。 在这次竞聘中我报考的是技术管理专业。我觉得这次竞争对我个人来说不仅是走上管理岗位的机遇,更主要的是一次难得的学习和熬炼的机会。今日我抽到的演讲题目是:如何做好电信市场的经营分析。 随着改革的深化和电信市场竞争机制的引入，目前,电信运营市场竞争异样激烈，我们中国电信由从前的“一枝独秀”变成了与多家运营商共同抢占市场,随着我国加入WO进程的加快,还将面临“与狼共舞”的局面。要应对日益激烈的市场竞争,电信市场经营分析尤为
3、重要，我觉的要做好电信市场的经营分析，应从以下几个方面入手：首先,要重视市场经营分析的作用，转变思想,更新观念。从前,电信企业政企不分,在老百姓心目中始终是“官商”，我们的领导和职工也有一种优越感和官架子。在安排经济体制时代,不注意市场的地位，更没有市场分析的思想,在市场激烈竞争的今日,我们必需把市场经营分析作为一项重要的工作，大力开展。 其次,要切实以市场为中心，以赢利为目的，建立一支特地从事市场营销的队伍。要有专业的市场营销分析人员,不断提高人员素养，真正实现企业从生产型向经营型转变。在我们中国电信业正在深化内部改革的今日，要抓住这样一个有利的时机,建立像“市场经营分析室”这样的特地机构,
4、聘请从事经营分析的专业人员,运用各种传统的统计分析方法和我们便利的通信手段，以及互联网这样新型的媒介，开拓我们的视野,学习先进的思想和方法,对市场进行分析探讨、预料、营销策划等。实现市场营销分析的专业化。我觉的像今日我们这样的公开选拔人才的做法就是非常必要和非常有益的创举，通过这样的方式我们很简单在企业内部选拔出适用的专业人才。最终,要搞好市场调查工作，以获得市场经营分析的第一手资料。俗话说：“知己知彼,百战不殆。” 就我们公司目前的状况而言，由于地区经济发展的滞后性，眼下在我们的主要业务领域还没有真正具备实力的竞争对手出现，因此我们应当抓住这个时机,先了解自己,通过市场调查,既发觉潜在市场,
5、也要了解我们已有用户的状况,了解他们的忠诚度如何,分析他们在多大程度上可以成为我们恒久的支持者。同时由于一些竞争对手已在大中城市出现,如:网通、吉通等，要深化了解和分析他们在那里的经营状况,提前做好竞争的打算和应对的措施。总之,要内外结合,既分析内部的经营状况,又要搞好市场调查分析和了解竞争对手的状况。同时,要留意市场经营分析应采纳敏捷多样的形式,紧跟时代步伐，不断提高经营分析水平,为企业的最终决策打下基础。经营分析最终是要服务于经营决策的,因此要提高分析的精确性和可行性,还要搞好相关部门的协作关系，以便使分析的结果最终能在企业经营活动中发挥作用。以上是我对“如何做好电信市场的经营分析”这个题
6、目的一点儿个人见解,可能有很多不足之处，望各位评委、各位领导和老师多多包涵,多指责指教。 在我演讲即将结束的时候,我最想说的是:假如我在竞争中不能取胜,我仍将一如既往的努力工作，为公司奉献自己的微薄力气。我深信,在世纪的第一个春天里,通过这样科学和美妙的形式，推选出来的肯定是公司里最优秀的青年,真正得才兼备的年轻人。 那么最终，请允许我邀请在坐的诸位评委、领导和同事们和我一起,用最真诚、最热情的掌声，为即将当选的青年干部祝愿,为全部参赛的选手祝愿，为张家口电信分公司和中国电信的美妙将来祝愿！演讲竞聘演讲稿 篇2 首先,我要感谢领导给我这次公允竞争的机会。希望我的这次竞聘能为医院的发展，增加一份
7、亮丽的色调,同时也能够实现自己人生的志向和理想。下面我介绍一下本人的一些基本状况:1997年6月,20岁的我怀着现代南丁格尔的幻想,跨出学校的大门安排到医院传染科工作，XX年转入妇产科产房工作，参与工作1年，在这12年里我不断加强自己的业余学习,先后取得了护理大专及自考本科文凭。XX年由医院选送至湖南省妇幼保健院进修助产护理个月。学习回来后,我把自己进修期间所学的先进技术、新操作:用吸鼻球为新生儿吸痰;在其次产程为产妇进行阴部神经阻滞麻醉及局部麻醉；及开展产妇阴道美容缝合在医院进行了推广，深受欢迎，并赢得了广泛的赞誉。 在工作中我仔细负责，兢兢业业，服务看法优良，同时注意团结协作。一份耕耘，一
8、份收获，我的工作得到了病友、陪人、领导、同事以及实习同学的认可和赞许， X年我被评为医院优秀工作者。业务上我精益求精，能坚持学习，撰写论文,我的“不同干预措施对新生儿脐部护理的效果分析”论文发表在当代护士,在平常的工作中,我以“三基”为契入点，苦练基本功，多次在医院实行的等次考试中成果优异,并取得了XX年度医院护理操作比武第三名的好成果。荣誉属于过去，将来正在开创，我深深地感到机遇与挑战并存,参与这次竞聘，我愿在求真务实中相识自己，在改革竞争中完善自己,在拼搏奉献中实现自己的人生价值。今日，我竞聘产房护士长,假如胜利，我信任,在院党总支、院务会的领导下,在护理部、科主任及各位同仁的支持和指导下
9、,我定能精彩地担当此任。假如我竞聘胜利，我设想从以下方面开展工作: 一、加强平安防范 削减护理缺陷 首先要提高全体人员的平安意识，利用晨会及护理缺陷分析探讨会对护理人员进行平安教化，使平安的警钟长鸣;其次是严格落实各项规章制度和操作规程，以确爱护理质量及护理平安；再次就是要抓好产科的质量环节的限制,要抓好产科的质量环节,我认为主要有以下三点:一是抓好产妇的全面评估，刚好发觉平安隐患；二是要抓好对产程的视察，指导和要求护理人员严密视察产程进展及改变，刚好处理产妇各产程中的异样状况;三是做好同产妇的有效沟通，取得产妇及陪护的信任,有效地预防意外事故,保证产妇平安。 二、加强“三基”培训 提高队伍素
10、养 护理人员的素养确定护理质量凹凸。为此我将坚持不懈地抓好产房护士的业务学习,通过晨会提问、组织护理查房、进行操作演练等方式进行基础护理学问、护理理论、基本护理技能的学习和训练，不断提高全病房护理人员的整体素养，同时推行护理工作程序化、技术操作标准化，削减护理工作中的随机性和盲目性。 三、推行助产新模式 实施分娩新项目 在今后的工作中,我将在脚踏实地,主动开拓进取，不断创新,逐步开展“一对一”导乐陪伴分娩、新生儿抚触、新生儿水泳、无痛分娩等项目。下面我重点介绍一下导乐分娩。所谓“导乐”是指对产妇进行“一对一”的全程分娩陪伴，在产前、产中、产后为产妇供应全面、周到、细致的服务，为产妇刚好进行心理
11、疏导,让她对分娩树立信念，消退顾虑及恐惊,降低对难受的感觉。 有资料显示，导乐陪伴分娩能使剖宫产率下降 50,产程缩短25%，催产素运用削减40,镇痛药运用削减30%。能更大程度地保障母婴平安。 四、创立温馨产房 创建名护效应 温馨产房的创立不仅要求护士每天都坚持从仪表美、语言美、行为美做起,而且要做到:.温馨礼仪服务(给病人以甜蜜的微笑、悦耳的问候和礼貌的自我介绍）;温馨学问服务（具体的入院宣教单，全面的护理评估单，标准的健康宣教单,完善的护理记录单，刚好耐性的指导）;3.人性化温馨护理服务（营造温馨舒适的产房,温馨的起居服务，温馨的心理护理，温馨的特性化服务)；.人本护理服务（关切病人到位
12、，了解病人的身心健康状况和病情改变到位，护理措施到位,与病人沟通、询问和护理指导到位）；5.延长的护理关怀服务(入院温馨的祝愿卡，出院具体的指导,随时的温馨电话关怀,定期的电话随访）。 我信任：温馨病房的创立将进一步完善临床护理和社区护理，而且最能体现世界上最好的感化剂-温馨真爱,最能产生护理明星,也最能为医院带来名护效应。由名护的人格力气而染成与患者心理贴近的亲和力，是病人期盼的最佳的全方位就医选择之一，因此优质高效的护理睬吸引许多慕名而来的患者。 五、加强沟通增进协调 我将利用自己的特别地位做好各方面、各层次的沟通和协调工作，尽力化解科室、医护、护护及护患间的冲突；以虚心、谨慎和主动完成工
13、作的看法对待领导;以和谐相处、取长补短的看法处理与兄弟科室间的关系；以高度的怜悯心和责任感对待病人及家属；以博爱之心和换位思维来理解科室的每位护理人员,主动创建一个和谐的工作环境;在排班上,我将结合年龄、职称、业务实力等相关因素进行合理搭配,从而有效地发挥科室潜能。 六、厉行成本节约 加强收费治理 没有经济基础，发展就成了无源之水、无本之木。因此，我将带领全科的护理人员，从节约每度电、每滴水、每张纸等小事做起,坚决杜绝奢侈现象，以限制医疗护理成本,削减科室支出；同时加强收费管理，增加科室收入。 以上六条就是我的竞聘思路，希望能得到医院和护理部领导、科主任及各位的的帮助、指导和完善。涓涓细流,汇
14、入长江。我决心,为创建群众满足医院,为医院的社会和经济效益双丰收而将自己的毕生精力投入到到医院这个使我引以为豪的大集体中，与大家共创美妙的将来,迎接我们这个大家庭辉煌绚丽的明天。 诚心希望大家能给我一分支持，给我一分激励。演讲竞聘演讲稿 篇3一、竞聘演讲辞的主要特点、目标的明确性 一般说来,在竞聘演讲时，竞聘者向竞聘的评审人员及听众一要讲清自己的应聘优势，突出自己的优势,并且这种优点来足以完成应担当的任务和工作;二是要回答“若在其位,如何谋其政”的问题。要在有限的竞聘答辩时间里面完成这些工作,演讲的一般内容应始终围绕某个目标岗位职务工作进行，做到目标明确，语不离宗,不行开口千言，离题万里。 2
15、、内容的竞争性 竞聘演讲的整个过程,其实是候选人中就将来实行的工作目标、施政构想、执行方案进行对比的过程。竞聘除了一些较为基本的素养条件之外，事实上更重要的是施政目标与施政措施的竞争。写作时应在此处压倒对方，只有具备了明确、先进的施政目标，且有切实可行的施政措施来保证，才会取得竞争的胜利。3、演讲的技巧性 竞聘演讲是演讲的一种,也存在演讲技巧问题。它除了要求演讲者具备良好的心理素养和较强的语言表达实力外,还应当充分考虑竞争对手、听众的心态、临场状况等多种因素，用据理力争的方式，奇妙地说明“他不行，我行”，或“他行,我更行”。当然自我推销要有艺术性，切忌为了竞争而贬低对手,所遵循的原则是“唯真唯
16、实,详细可信”。二、竞聘演讲辞的基本写法 竞聘演讲由于要考虑多种临场因素与竞争对象，它的结构就必需敏捷多样,但就其基本内容而言，仍可分为以下几个部分：1.标题 竞聘演讲辞的标题有三种写法。一种是文种标题法,即只标“竞聘演讲辞”;一种是公文标题法,由竞聘人和文种构成或竞聘职务和文种构成，如关于竞聘公司经理的演讲;还有一种是文章标题法，可用单行标题拟制,也可采纳正副标题形式，如:让收音机制造厂腾飞起来关于竞聘收音机制造厂厂长的演讲。 称谓 即对评委或听众的称呼。一般用“各位评委”“各位听众”即可。 .正文 （)开头。为制造友善、和谐的气氛,开篇应以“感谢给我这样的机会让我参与答辩”“恳请评委及与会同志指教”等礼节性致谢词导入正题。紧接着阐明自己发表竞
