《2022-2023年人力资源初级职称试题库含答案（300题）第148期》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022-2023年人力资源初级职称试题库含答案（300题）第148期（115页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2022-2023年人力资源初级职称试题库含答案（300题）1. 多选题 财产税的缺点包括（ ）。A 税收收入不稳定B 不符合税收的纳税能力原则C 税收负担不公平D 收入弹性较小E 不具有收入分配的功能考点 财产税类解析 本题考查财产税的特点。财产税的缺点：（1）税收负担存在一定的不公平性；（2）收入弹性较小；（3）在经济不发达时期，课征财产税会减少投资者的资本收益，降低投资者的投资积极性，因此一定程度上对资本的形成可能带来障碍。故本题选C、D选项。2. 多选题 下列属于经济法部门的有（ ）。A 合同法B 预算法C 期货交易法D 商业银行法E 反不正当竞争法考点 经济生活中常用的部门法：民商法
2、和经济法解析 本题考查经济法。选项A属于民法；选项C属于商法。故本题选B、D、E选项。3. 单选题 职业中介机构从事经营性职业中介活动，向劳动者收取费用的，（ ）。A 没收违法所得，并处1万元以上5万元以下的罚款B 将违法收取的费用退还劳动者，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分C 没收违法所得，并处1万元以上5万元以下的罚款；情节严重的，吊销职业中介许可证D 以每人500元以上2000 元以下的标准处以罚款考点 职业中介服务解析 本题考查职业中介机构违法向劳动者收取费用的处罚。地方各级人民政府和有关部门、公共就业服务机构举办经营性的职业中介机构，从事经营性职业中介活动，向劳动
3、者收取费用的，由上级主管机关责令限期改正，将违法收取的费用退还劳动者，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。故本题选B选项。4. 单选题 典型的代用货币是（ ）。A 现金B 辅币C 银行券D 银行存款考点 货币的本质与货币形态的演变解析 本题考查货币形态的演变。典型的代用货币是银行券。故本题选C选项。5. 单选题 某企业报告期与基期比较，某产品销售量增加10，单位售价下降10，那么，销售收入是（ ）。A 增加B 减少C 不增不减D 无法确定考点 指数体系解析 本题考查指标体系，销售收入=（1+10%）（1-10%）=99%。说明销售收入报告期比基期下降了。故本题选B选项。6.
4、多选题 威尔逊提出，领导者的胜任特征包括（ ）。A 预测变化的能力B 寻求支持的能力C 管理才能D 驱力水平E 服务意识考点 领导者的胜任特征解析 本题考查领导者的胜任特征。威尔逊把领导者的胜任特征简化为三个方面：（1）预测变化；（2）寻求支持；（3）驱力水平。故本题选择A、B、D选项。7. 多选题 一国政府在调节国际收支逆差时，可以采取的政策措施有（ ）。A 货币当局减少外汇储备B 在公开市场上卖出政府债券C 减少政府支出D 降低再贴现率E 采取本币贬值的措施考点 国际收支解析 本题考查国际收支调节政策。选项D是国际收支顺差时采取的政策。故本题选A、B、C、E选项。8. 单选题 关于财产清查
5、的说法，错误的是（ ）。A 银行存款的清查一般用实地盘点的方法进行核对B 按清查的范围，财产清查可分为全面清查和局部清查C 按清查的时间，财产清查可分为定期清查和不定期清查D 往来款项的清查一般用发函询证的方法进行核对考点 财产清查解析 本题考查财产清查。选项A错误，银行存款的清查通过与开户银行转来的对账单进行核对，查明银行存款的实有数额。故本题选A选项。9. 单选题 借贷记账法的记账规则是（ ）。A 借方余额等于贷方余额B 有借必有贷，借贷必相等C 借方发生额贷方发生额=借方余额D 有增必有减增减必相等考点 会计等式与复式记账解析 本题考查借贷记账法的记账规则。借贷记账法的记账规则是按照借贷
6、记账法的账户结构，对每笔交易或事项都应作借贷相反记录。因此，借贷记账法的规则是“有借必有贷，借贷必相等”。即当发生经济交易或事项时，企业必须按照相同的金额，一方面记入一个或几个会计科目的借方，另一方面同时记入一个或几个会计科目的贷方，借方金额合计与贷方金额合计必须相等。故本题选B选项。10. 多选题 关于居民消费价格指数的作用，下列表述正确的有（ ）。A 能够反映城乡居民所购买的生活消费品价格和服务项目价格的变动趋势和程度B 能够反映通货膨胀的状况C 能够反映货币购买力的变动，居民消费价格指数上涨。货币购买能力上升D 能够反映对职工实际工资的影响，消费价格指数下降意味着实际工资的提高E 能够反
7、映对职工实际工资的影响，消费价格指数提高意味着实际工资的提高考点 几种常用的价格指数解析 本题考查消费价格指数的作用。居民消费价格指数上涨，货币购买能力下降；消费价格指数提高意味着实际工资的下降。所以C、E错误。故本题选A、B、D选项。11. 单选题 （ ）认为，人的智力结构可以分为一般智力因素和特殊智力因素，完成任何工作都需要一般智力因素和某种特殊智力因素共同作用。A 斯皮尔曼B 瑟斯顿C 吉尔福特D 加德纳考点 智力结构的基本理论解析 本题考查智力的内容。斯皮尔曼认为，人的智力结构可以分为一般智力因素和特殊智力因素，完成任何工作都需要一般智力因素和特殊智力因素共同作用。故本题选择A选项。1
8、2. 单选题 （ ）也称为中期预算。A 年度预算B 多年预算C 复式预算D 增量预算考点 我国政府预算周期解析 本题考查多年预算的概念。多年预算也称为中期预算，是指预算有效期为几年的政府预算。故本题选B选项。13. 单选题 文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同意，可以招用不满（ ）周岁的专业文艺工作者、运动员。A 16B 14C 18D 20考点 就业准入制度解析 本题考查就业准入制度。文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同意，可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。故本题选A选项。14. 单选题 （ ）主要用于考察求职者是否具备从事管理工作所需要的人格特征、管理技能以
9、及人际关系技能。A 心理测试B 人格测试C 成就测试D 评价中心技术考点 甄选的主要方法解析 本题考查甄选的主要方法。评价中心技术主要用于考察求职者是否具备从事管理工作所需要的人格特征、管理技能以及人际关系技能。故本题选D选项。15. 单选题 企业对职业病进行认定的条件不包括（）。A 该疾病应与工作场所的职业性有害因素密切有关B 必须区别职业性与非职业性疾病所起的作用C 该疾病是在工作时间内引起的D 所接触的有害因素的剂量（强度或浓度）无论过去还是现在，足以导致疾病的发生考点 职业损伤与职业病解析 本题考查职业病的预防和认定。企业在对职业病进行认定时，应注意职业病认定的三个条件：（1）该疾病应
10、与工作场所的职业性有害因素密切有关；（2）所接触的有害因素的剂量（强度或浓度）无论过去还是现在，足以导致疾病的发生；（3）必须区别职业性与非职业性疾病所起的作用，前者的可能性必须大于后者。故本题选择C选项。16. 多选题 下列事由中，可能导致诉讼时效中断的是（ ）。A 权利人起诉义务人B 发生地震权利人无法行使权利C 债权人催告债务人偿还借款D 债务人承认债务E 权利人出国留学无法行使权利考点 诉讼时效解析 本题考查诉讼时效的中断。依据我国民法通则第140条规定，引起时效期间中断的法定事由有：（1）起诉。（2）以请求、通知和催告等方式主张权利。（3）承认或者认诺。故本题选A、C、D选项。17.
11、 多选题 下列属于行政复议特征的有（ ）。A 行政复议是行政机关的行政行为B 行政复议是由行政机关主动进行的C 行政复议是以行政争议为处理对象的行为D 行政复议是由行政相对人启动的E 行政复议以具体行政行为为审查对象，并附带审查部分抽象行政行为考点 行政复议解析 本题考查行政复议的特征。行政复议具有以下特征：行政复议是行政机关的行政行为。行政复议是以行政争议为处理对象的行为。行政复议以具体行政行为为审查对象，并附带审查部分抽象行政行为。行政复议是由行政相对人启动的。故本题选A、C、D、E选项。18. 单选题 王某因为意外事故下落不明已4年，此时可以申请宣告其死亡的第二顺序厉害关系人是（ ）。A
12、 王某的配偶B 王某的父母C 王某的姐妹D 王某的债权人考点 民事主体解析 本题考查宣告死亡的相关内容。申请宣告死亡的利害关系人的范围和顺序是：（1）配偶；（2）父母、子女；（3）兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女；（4）其他与被申请宣告死亡人有民事权利义务关系的人，如债权人、债务人等，故本题选择B选项。19. 多选题 关于抽样调查的说法，正确的有（ ）。A 抽样调查中不存在代表性误差B 抽样调查用样本数据推断总体数量特征C 抽样调查适应面广D 抽样调查时效性差E 抽样调查通常从总体中选择重点单位进行调查考点 统计调查的方式解析 本题考查抽样调查的相关内容。抽样调查中存在代表性误差，
13、选项A说法错误。抽样调查时效性比较强，选项D说法错误。抽样调查是从调查对象的总体中抽取一部分单位作为样本进行调查。如果是从总体中选择重点单位进行调查，那就是重点调查，不是抽样调查，选项E说法错误。故本题选B、C选项。20. 单选题 与价值观相比，工作态度的稳定性（ ）。A 较高B 较低C 相同D 不确定考点 工作态度概述解析 本题考查工作态度概述。个体的工作态度往往是其价值观的具体反映，但与价值观不同的是，工作态度的稳定性相对较低。故本题选B选项。21. 多选题 法的效力即法的约束力，可以分为三种，分别是（ ）。A 对象效力B 教育效力C 指引效力D 空间效力E 时间效力考点 法的功能和效力解
14、析 本题考查法的效力。法律效力可以分为三种，即对象效力、空间效力、时间效力。故本题选A、D、E选项。22. 单选题 关于工作相关概念的说法，正确的是（ ）。A 职业是指与职位职责对应的工作权利B 职位是对某人所从事的职责和任务的规定C 职务是指在跨行业、跨部门基础上的综合层次的工作D 任务由在职责的构成及重要性方面都极其相似的职位构成考点 工作分析及相关概念解析 本题考查工作分析及相关概念。职位，也叫岗位，是对某人所从事的职责及任务的规定。故本题选B选项。23. 单选题 依照人力资源管理的演变,下列符合发展的时期顺序的是（ ）。A 管理科学阶段;人事管理萌芽阶段;人力资源管理阶段B 科学管理阶段;管理科学阶段;人力资源管理阶段C 科学管理管理阶段;传统人事管理成熟阶段;人力资源管理阶段
