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1、2021学校教务处年度工作总结1 XXx为大家整理的2021学校教务处年度工作总结，供大家阅读参考。xx年业已结束，一年来，我处于学校新的党政班子的正确领导下，全体老师同心同德，根据期初制订的教学计划，充足利用学校的有限教学资源，以重实际，抓实事，求实效为教学工作的基础标准，以培养学生创新精神和实践能力为关键，加强教学常规管理，深化课堂教学改革，认真落实课程计划，抓好教学监控，强力推进技能教育，大面积提升教学质量，从而加速了学校发展。现将本学期工作总结以下：一、教学常规管理1、建立正常的教学秩序。严格实施课程计划，开齐、上好要求课程，坚持做到“三表”上墙，严格根据课表上课。坚持学生的全方面发展
2、，差异发展和可连续发展，使每一位学生能健康发展，严格控制学生的在校时间和学生作业量，切实减轻学生的课业负担，要求用好教辅用书，不得私自课外征订。重视抓好培优补差工作，在照料好差生的同时，要重视培养优等生。重申了学校课堂教学常规，深入规范老师的课堂行为。2、切实抓好课堂教学。首先老师依据工作要求早作准备，早落实。做到认真钻研教材，掌握教材编写意图，用好教材。认真备课，明确教学重难点，精心设计教法，认真上课，主动提倡合作、探究、自主的学习方法，规范作业格式，认真批改作业，立即反馈；认真组织学生参与各类爱好活动，认真教导，认真组织学生进行考评，统计好考评成绩，做好试卷分析。3、加强对教研活动的管理。
3、本学期，教务处依据各学科及本校实际情况，初步调整了教研组的分类，建立了教研组长例会制度，确定了本学期教研活动的关键，制订了对应的方法，明确了教研活动的详细要求，如定时间、定地点、定专题、定主讲人等。经过争创优秀教研组，深入规范了工作程序，明确了管理职责，确保了教研活动的正常开展，有效地提升了教研组活动的实效性。4、加强对听课活动的管理。学校经过建立随堂听课制度，提倡跨学科听课，激励老师主动开展相互间的日常听课活动，深入明确了听课要求。如要求校行政人员每人听课不少于20节，老师每人听课不少于10节。并把听课数量、质量纳入老师常规考评之中。5、加强对各类文档的管理。依据市县教育局和学校的工作思绪及
4、要求，深入明确了本部门的职责，各项工作力争做到规范、有效。如学生的学籍管理、作息时间的安排、课程计划的实施、教辅用书的征订、上级通知的接收和转发等，同时能认真做好各类资料的搜集和整理工作，为学校教学工作的正常有序开展提供了保障，也为迎接市县人民政府督导室的综合督导工作做好了充足的准备。在综合督导情况反馈中，我处的管理工作得到了上级领导的充足肯定。二、常规工作情况通报1、出勤：x月份，正课迟到10节次，请假20节次，缺席5节次；教导迟到5节次，早退2节次，请假30节次，缺席10节次。10月份，正课迟到4节次、请假23节次 包含婚假、事假、公假 、缺席4节次；教导迟到2节次、早退1节次、请假52节
5、次、缺席8节次。11月份，正课迟到7节次、请假15节次 请假最多的一人5节次 、缺席9节次 缺席最多的一人4节次 ；教导迟到4节次、请假14节次 请假最多的一人4节次 、缺席20节次 缺席最多的一人4节次 。12月份，正课迟到17节次、早退4节次，请假67节次 包含婚假、事假、公假 、缺席4节次；教导迟到5节次、早退3节次、请假节次、缺席7节次。2、教学评定：9月份学生评定满意率100%的有75人，不合格4人；10月份学生评定满意率100%的有87人，不合格3人；11月份学生评定满意率100%的有84人，不合格2人；12月份学生评定满意率100%的有87人，不合格4人。3、公开课本学期我校开展了校级公开课研讨课等多个活动，其中，语文青年老师公开课4节，数学青年老师公开课3节，英语老师公开课3节，机电模具老师研讨课3节，电子电器老师公开课2节，服装美术老师3节，财会老师2节，旅游农科类老师2节，新老师汇报课4节。教务处组织听课老师对研讨活动中存在的问题进行了立即的反思、交流，在反思和吸纳的基础上再次进行公开教学和研讨，使广大老师的业务能力得到了显著的提升。三、优秀经典事例冯斌老师、龚建英老师、蔡洪老师、阳华老师、康桂兰老师等平时加强教学之间的交流，在高三英语教学中，从备课到课外练习，相互之间团结协作，取长补短，做到资源共享，确保了各
