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1、新形势下医院开展职工思想政治工作之实践省妇幼保健院 江莉 随着我国社会主义市场经济体制的建立和医疗卫生改革的不断深入，职工的认知意识、思维方式、人际交往方式、生活方式和价值趋向发生了重大变化。现今，我国科学技术突飞猛进、日新月异，经济高速发展，综合国力显著增强，在新形势下，改革开放的浪潮冲击着各种不同思想文化相互融合碰撞。如何在新形势下开展职工思想政治工作，我院积极探索出开展职工思想政治工作的新路子。一、职工思想政治工作必须与精神文明建设相结合，坚定理想信念信念是人们对某种实践活动和思想观念所持有的深刻信任感的精神状态，对于一个人来说，没有正确的理想信念，就会失去人生的意义和价值，没有正确的理
2、想信念，就没有生机和活力。邓小平同志指出：“我们过去几十年艰苦奋斗就是用坚定的信念把人民团结起来，为人民自己的利益而奋斗，没有这样的信念，就没有凝聚力，就没有一切。”坚定理想信念，须落实在医院发展建设的不懈努力中，千里之行，始于足下。理想信念是一个思想认识问题，更是一个实践问题，体现了一个人的奋斗目标，精神动力和思想境界。理想信念教育是职工思想政治工作的核心内容，坚持用邓小平理论和三个代表重要思想武装职工头脑，深入进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，利用多种形式，帮助职工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定对建设有中国特色社会主义的信念，对改革开放和现代化建设的信心，对党和政府的信任。
3、针对职工对医院改革存在的疑虑和困惑，进行全方位、多角度的教育，使职工认清国家的大政方针，站在高层次上认识医院的改革与发展，从大局出发理解和支持医院的改革。提高职工的思想政治素质和科学文化素质。要在职工中广泛开展职业理想、职业责任、职业技术、职业纪律教育，激励广大职工积极向上，自觉提高职业道德水平，让广大职工学有目标，赶有榜样，积极调动全员为医院无私奉献的自觉性和积极性，增强职工爱岗爱业的凝聚力。二、职工思想政治工作必须与党建工作紧密结合，充分发挥党组织在医院发展中的政治核心作用（一）必须保证党组织建设与行政管理体制改革同步。现今整个医疗卫生行业改革不断深入，更需要党组织发挥政治核心作用，党组成
4、员应是经营、管理或专业技术方面的骨干，又必须具备一定的党群工作能力。党政班子成员密切配合才能使党建工作与经济工作结合得更为紧密，并且在医院建设发展和实际工作变化、人员变动需要等情况下及时调整党组成员。从而改变传统观念上单一的党务工作开展模式，实现了党建工作融入并服务于医院中心工作在机制上的契合点，从而形成党建带动工会、职代会等群团工作的立体架构。（二）必须坚持党组织参与院内重大问题的决策，并以制度保证。在发展规划、年度工作计划、机构调整、分配制度、干部任免奖惩、重要政策或规章制度的制定和党建方面关系医院稳定、发展的重大问题以及涉及职工切身利益的热点问题，都应纳入党支部参与范围。通过党政会议与行
5、政工作同研究、同部署，通过加强党政领导的沟通，通过完善党支部工作议事制度、党内监督制度、责任追究制等来实现决策权力的规范化，使党组织参与重大问题决策的权力和职能既有制度上的保证，又有制度上的制约。（三）必须加强党组成员班子自身建设，提高其政治业务能力。当前，党组织应把服务于不断加强和完善现代医院管理机制作为创新党建工作的立足点，党组成员在其经营管理各项活动中，面对各种挑战和竞争时必须具有敏锐的政治洞察力，把握正确的方向。要对院内重大问题提出意见和建议，要敢于维护职工正当权利，关心员工劳动保障等问题。要调动各方面积极性做好协调工作，领导工会、共青团开展好工作。党组成员必须深学政治理论、深刻领会十
6、七大精神，善于运用这些科学理论和知识展开对实际问题的思考和实践，借鉴现代管理理论和方法结合目前医院党建工作新情况、新问题进行探讨、研究，实现方式方法的创新。思想政治工作是党建工作的重要内容。现阶段思想政治工作面临的新情况：一是思想政治工作的对象在不断变化，员工队伍年轻化,其层次不断翻新，个人思辨能力和个性化特征越来越强；二是医院内部改革,尤其是涉及员工个人利益的分配制度改革给员工思想带来一定冲击，难免需要化解一些思想困惑；三是多样化生活方式、多源化社会思潮、资讯等社会因素加大了思想政治工作的难度，我们应迎刃而上，充分发挥党组织在医院发展中的政治核心作用。三、职工思想政治工作必须与文化建设紧密结
7、合起来，增强职工的凝聚力加强职工思想政治工作必须突出抓好医院文化建设，结合职工精神文化生活的新发展，努力实行有效的方法，不断提高思想政治工作的感召力和渗透力，始终把职工文化建设作为思想政治工作的重要手段，鼓励宣传医院优秀先进人物和先进集体的典型事迹，大力弘扬“一切为了人民群众健康”的服务理念，在医院上下形成了“树正气，讲贡献，学先进，赶先进”的良好氛围，特别注重文化对职工的渗透作用，通过积极开展丰富多彩健康有益的各种群众性文化体育活动，抵御消极思想和不良文化的影响，充分发挥文化、文娱活动在思想教育中的积极作用。积极搭建沟通平台，大力开展各种形式职工文化活动，在职工中形成充分的感召力和影响力：（
8、1）充分利用医院网络资源、宣传栏、报刊等多种媒介，大力弘扬社会主义文化建设主旋律；传达好上级和本级党建工作精神，使党建工作重心、工作影响力深入到基层广大青年职工中；大力宣扬在医院创新发展中涌现出来的先进典型；做好诚信教育和职业道德教育宣传工作。（2）建立健全职工信息反馈机制，做好互动工作。通过座谈、走访、交流，及时了解职工关心的热点问题，并帮助其实现合理要求。（3）结合当前主题活动和重大节日开展形式多样的文化艺术活动，如歌咏比赛、摄影、演讲、征文等多种形式的活动，（4）多组织开展职工喜闻乐见、健康向上的文化活动，积极倡导科学、文明、健康的生活方式。加大对职工活动室、图书馆的投入，不断添置现代化
9、的设备，拓展活动领域，使其不断适应职工文化生活的需求。（5）大力宣传医院建设发展取得的新成就，讴歌医院职工舍小家顾大局，甘于奉献、勇于拼搏的精神，树立医院良好的公众形象，为广大职工提供了一个展现聪明才智、丰富文化生活、实现自我超越的精彩大舞台。实践证明：在医院文化建设中发挥作用，寓教于乐是开展职工思想教育一大优势，只有充分发挥这些优势，才能不断扩大职工思想政治工作的影响力，增强感染力，提高渗透力。四、职工思想政治工作必须与医院本职工作紧密结合起来，发挥职工主人翁精神古语有云：水能载舟，亦能覆舟，我们充分认识到职工在医院建设中的重要作用，医院的发展壮大离不开职工的辛勤劳动和工作。一切依靠群众、一
10、切为了群众、从群众中来、到群众中去，积极主动鼓励职工多提宝贵意见和建议，真正建立起联系职工群众的民主协商和对话制度，及时归纳整理，想方设法挖掘群众中蕴藏的智慧，与其本职工作紧密结合起来，广泛采纳“金点子”，发挥职工主人翁精神。（一)增强职工的责任感，强化职工的参与意识毛泽东同志说过：“群众是真正的英雄”，积极主动鼓励职工群众充分发表意见和建议，使职工都能站在主人翁的角度看问题，想办法、出主意，开拓思路，集思广益，就能做到民主决策，问题得以圆满地解决。(二)增强职工的紧迫感，强化职工的竞争意识在用人制度上引进竞争机制，公开选拔，群众评议，把真正具有创新意识强且德才兼备的优秀同志提拔到领导岗位上来
11、，尤其是面对一些敏感问题如评先选优，职称评定，提职晋升等，要敢于面对群众，实行民主评议、竞争机制，增加透明度。(三)增强职工的危机感，强化职工的忧患意识坚持实事求是精神，利用职代会和其它有效形式，对职工进行风险教育，敲警钟，分忧患，激发职工的责任感，牢固树立忧患意识、竞争意识、风险意识，同舟共济，通过建立和实施有效的激励机制，促使职工努力做好各项工作。五、职工思想政治工作必须与注重务求实效相结合，妥善解决职工关心的问题职工思想政治工作要采取“以诚待人、以情感人、以理服人、以身正人”的工作思路和方法，做好一人一事的思想政治工作，及时解答职工提出的各种问题，以化解矛盾，调适身心，理顺情绪，确保职工
12、思想统一、队伍稳定。（一）以诚待人。做人的工作必须真诚相待、真心实意。医院领导干部和政工人员在做职工思想政治工作中心要实，表情要和睦，只有做到这一点，才会开启医院职工的心扉。将心比心，以心换心、换位思考才会收到良好的效果。古语云：“精诚所至、金石为开“。坚持以诚待人的同时要做到虚心听取职工的建议和批评，即使对不正确的意见也要耐心地听下去，让别人把话说完再慢慢讲道理。切不可操之过急，简单化处理，那样不仅会伤害群众的感情而且工作也达不到理想的结果，反而会起到相反的作用，而使问题得不到解决。争取营造一种让职工心情愉快畅所欲言的环境，架起相互之间的感情桥梁，使职工自愿倾吐思想深处的东西。从而抓准思想脉
13、搏，有针对性地进行双向交流。在坦诚相见中变思想政治工作者的一厢情愿为两厢情愿，增强思想政治政治工作的感染力和凝聚力.从而达到思想政治工作统一思想、凝聚力量、维护稳定的目的。（二）以情感人。思想政治教育工作的对象是活生生的人，而人是有感情的。思想政治工作固然要摆事实讲道理以理服人，但是要真正打动人心还必须情理结合，以情动人，以情感人。所以在说服教育过程中决不可忽视人们的感情因素。因为感情是思想政治工作力量的一个重要因素.对领导者来说只有对同志、对职工有了深厚的感情，才能从本质和主流上发现蕴藏在他们中的巨大积极性和创造力，并采取正确的方法把这种积极性和创造力真正调动起来。真正关心职工生活，做到了“
14、五个必谈，五个必访”：与新进职工谈，与离职职工谈，与思想出现波动职工谈，与岗位变动职工谈，与犯错误职工谈；职工生病住院时必访，女职工生育时必访，职工家庭有红白喜事时必访，职工家庭生活困难时必访，职工家庭不和睦时必访。积极组织职工间互助互济活动，切实有效地帮助他们解决各种实际困难。通过这些“雪中送炭”的工作，把教育引导职工与关心服务职工结合起来，往往能使思想政治工作收到事半功倍的效果。有了这样动人的感情，促使职工有更大地耐心、坚强地毅力，不畏困难，积极工作，充分发挥其主观能动性。（三）以理服人。俗话说:“有理走遍天下“。以理服人，就是摆事实讲道理。实事求是是做好思想政治教育工作的关键，要做好职工
15、的思想政治工作必须通过调查研究，既要摸准弄清事实真象，又要了解不同人的具体思想问题。摆事实既不能言之无物，也不能言过其实，要有充分根据，要让人家真正信服。讲道理要有针对性，要根据职工的思想水平、觉悟程度、接受能力的不同分层次进行说服教育;要针对具体人的具体思想，有的放矢地摆事实讲道理，对具体问题具体分析，是什么问题解决什么问题。讲道理还要有艺术性，科学性道理，要讲得正确讲得透彻，要把道理与群众的思想实际结合起来，那种回避职工思想实际的做法，其结果反而会压抑广大职工的积极因素，使职工失去信任感。（四）以身正人。古语有云，“其身正不令则行;其身不正.虽令不从”。随着我国医疗卫生改革的不断深入，医院
16、转型调整的步伐不断加快，职工的思想、观念也在发生着变化。职工对领导很少盲从，对领导的要求也越来越高，不仅听其言，而且观其行。特别是随着人们交往渠道的增多，以及各种信息渠道的畅通，人们对领导者的了解就更直接、更全面了。因此，医院领导的一言一行，一举一动不仅直接关系到自己的形象，而且影响到思想政治工作的成效。这就要求领导干部必须时时处处严格要求自己，以身作则率先垂范。要求职工做到的，自己首先做到；要求职工不做的自己坚决不做。要廉洁奉公、克勤克俭、大公无私，一切按法律、法规和制度办事，避免“台上你说、台下说你”的现象，用洁身自好的自身形象来教育影响职工，使之达到共同的愿望。只有得到职工的支持，只有知晓、满足、保障职工的根本意愿与利益，医院才能不断发展、壮大，未来才会更加充满希望。六、职工思想政治工作必须与其长效机制相结合，促进医院稳步发展 医院要长远的发展，做好
