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管理中级岗4级B档、基本岗6级的申报条件 2013-1-22依据第四聘期内部管理体制改革方案，设管理中级岗4级B档和基本岗6级，申报条件如下。一、管理中级岗4级B档（设岗数5-10%）1、从第二聘期（2005年）开始连续被聘为中级岗，或具有科级干部身份的现任中级岗；2、工作业绩突出，第二聘期以来有3次及以上年度考核为优秀（获省级及以上突出荣誉及奖励者可有2次）；3、十五年及以上工龄。二、管理基本岗6级（设岗数5-10%）1、从第二聘期（2005年）开始连续被聘为基本岗及以上岗位；2、工作业绩突出，第二聘期以来有3次及以上年度考核为优秀（获省级及以上突出荣誉及奖励者可有2次）；3、二十年及以上工龄。三、优先条件1、具有校级及以上的荣誉称号及奖励；2、在同等条件下具有较长的资历。四、说明1、获得的荣誉及奖励应与工作岗位和业绩相关；2、申报者须填写管理中级岗4级B档申报表或管理基本岗6级申报表，经单位审核同意后于1月23日16点前报办公楼B202人事处劳资办公室。联系人：李永春，联系电话：81668095。
