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1、职 位 说 明书基本信息职位名称: 化验室主任职位编号:BCHY1所属部门：生产品质部化验室编制日期：2010职位代理人：王言刚职位代理人的职位：副经理工作关系配料工程师、出库工程师、质量统计兼综办员、质量调度内部工作关系烧成车间水泥车间设备保全部供销部内部工作单元配料工程师出库工程师质量统计兼综办员质量调度控制组分析组物理组外部工作关系主管机构：省、市技术监督局、水泥质检站相关单位：同行业实验室外部服务对象：中联产品用户副总经理化验室主任职位目的负责公司水泥生产质量管理工作，水泥产品全过程的质量检验、控制、监督以及科学试验研究工作.主要职责工作内容描述工作依据工作时限绩效标准权重一、质量管理
2、：贯彻执行国家标准和部颁标准中关于水泥质量的法规，落实到公司的质量管理方面。质量法、质量管理规程; D; QS301、302、33、05、313、15、316、317、3、319、31、322、327、29。日一、 科学的质量管理建设。15二、质量控制:组织质量管理的调度与监控，管理实验室,确保品质管理工作顺利进行和对公司水泥产品全过程中的原燃材料、半成品和成品质量检验控制。质量法、质量管理规程； DMM; QSH302、03、305、31、313、5、31、37、31、319、321、32、34、327、32。日二、 将质量控制分解到水泥产品全过程控制.15三、质量分析：参与组织由公司召开的
3、定期质量分析会,从品质控制管理方面解决产品质量问题。公司生产经营计划日三、 质量控制方面改善产品质量的实验分析。10四、审核外报资料:审查本部门全部外报质量检验资料数据、文件和技术总结，确保外报资料的准确。质量法、质量管理规程；质量保证单; DMM；SH31、314、19、日四、 外报资料的准确。1五、试验设备管理：负责本部门的实验设备管理，组织实验设备仪器检修和维护保养，贯彻安全规程，确保检验标准实验条件符合标准要求.质量法；计量法；水泥企业质量管理规程；QSH24、35、236、248、49、250、19、29时段五、设备管理、检验成本设备仪器的维修、材料消耗含实验用品、办公用品、水、劳保
4、用品.5六、新产品的检验：参与公司组织的新产品试验试制和批量生产工作,从配料、过程分析与检验等实验室环节对新产品试制生产提出改进意见。公司生产经营计划时段六、实验室环节对新产品试制的实验分析，提交质量计划、实验报告、物料配比及批量生产的控制指标。10七、处理质量纠纷：组织处理质量纠纷，维护公司的产品信誉.质量法；计量法;水泥企业质量管理规程；QSH37、320、32、23、32时段七、顾客满意度%.15八、基础管理：l 机构建设：提供决策支持信息，参与制定相关战略规划；制定本机构计划及工作标准，完善内部管理制度；召集内部会议,部署及分解工作任务，跟踪落实和反馈；传达和执行上级指令,检查、总结、
5、汇报工作成果，并提出改进方案和工作建议;n 团队建设:组织学习，培训下属员工并与之沟通;监督、指导、支持下属员工开展工作，监督各项标准、制度的执行和落实；检查、考核下属员工的工作绩效；参与、协助下属员工的职业生涯发展;n 关系协调：协调内外部、上下级的关系;处理突发事件。公司管理体系文件;公司生产经营计划日八、指导量化,分配合理，奖惩严明，培训有效，沟通顺畅，反馈及时,关系融洽；管理公开、公正、公开，充分调动员工的工作积极性;形成团结高效、业绩优异的工作团队。20其它工作上级布置的其它临时性工作。工作权限工作权限:l 有权制止违反质量标准、规程的行为;l 三类文件批准权。费用权限：l 部门承包
6、费用的控制使用权。人事权限：l 有内部人员调配权，部门内部二次分配权;l 部门人员提升建议权。任职资格内容必备条件期望条件一、 知识学历大学本科学历，水泥工艺或相关专业，工程师以上职称.硕士以上学位。二、 工作经验5年以上化验室工作经验，其中二年以上主管(或以上）职位工作经验。大中型企业质量管理工作经验.三、 技能与能力基本能力：准确把握国家各项标准和质量法规,熟悉水泥生产工艺。核心能力：坚持原则、组织、协调能力强。熟悉国家的相关法律、法规。创造性强，有特别的管理理念。四、 个性与品质忠于公司、为人正直、清正廉洁，思想敏捷、性格沉稳、善于沟通和决断，工作严谨、细致。有强烈的事业心和开拓创新意识
7、，具备管理理念，沉着、稳健、成熟.五、资格要求具有省级以上主管部门颁发的化验室主任上岗证书六、年龄5岁以下七、性别不限职务等级职级：管理（中层副职)薪酬标准基础薪酬：300元/月工作环境工作时间：白班工作姿态活动工作地点办公室常用设备（工具)电脑、电话职位影响本职最可能发生的错误可能发生的影响和损失（声誉、金钱)避免和解决的方法和途径质量失控外报数据有误公司形象规范管理、控制细节职位关系可提升的职位：生产品质部经理平行转换职位:各粉磨站、商混公司总经理后备提升职位：配料工程师、水泥管理工程师其它信息职 位 说明 书基本信息职位名称：配料工程师职位编号:HY-102所属部门：生产品质部化验室编制
8、日期：2010。职位代理人： 职位代理人的职位：工程师工作关系内部工作关系烧成车间水泥车间设备保全部供销部内部业务单元副经理出库工程师质量统计兼综办员质量调度控制组分析组物理组外部工作关系主管机构：省、市技术监督局相关单位:同行业实验室外部服务对象：产品用户配料工程师化验室主任控制组、分析组职位目的提出、组织实施配料方案及从原料、燃料的定点及进厂生产过程的质量检验、控制、监督和科学试验研究，确保熟料质量优质。主要职责工作内容描述工作依据工作时限绩效标准权重一、质量管理：贯彻执行国家标准和部颁标准中关于水泥质量的法规。制定工作计划，按照计划组织实施，对计划执行情况进行总结，提出改进措施。质量法、
9、质量管理规程; DM； QSH01、302、303、305、313、35、316、317、318、319、3、322、327、329.日一、 质量管理过程控制适宜.完成公司考核指标20二、提出、组织实施配料方案：根据生产实际及市场需求,拟定最佳配料方案，报总工程师批准后组织实施。;H0、5、31、32、39、200日二、方案适合生产工艺要求，确保指标完成。熟料较往年同期有提高.20三、质量控制：拟定原燃材料技术要求，参与矿山开采、采购定点；拟定水泥生产过程中的原燃材料、生料的控制点、内控指标；掌握其质量状况以及窑煅烧对配料的要求，及时调控;检查出库、喂料设备，提高配比准确度，做好入窑生料的均化
10、工作。调查熟料库存及用户需求；检查熟料库卸料设施,发现问题,及时与有关单位联系,并督促处理；检查与熟料相关的质量调度岗位、熟料简易分析岗位、水泥分析岗位和物理检验岗位的工作质量，并监督质检人员严格执行技术标准情况。质量法、质量管理规程； DMM； H-302、33、0、312、313、315、3、38、39、31、23、324、27、3.日三、将质量控制分解，过程控制有效, 控制过程严、细、实，生产、销售环节顺畅；完成公司考核指标。20四、质量分析：总结、分析配料情况及出窑熟料的质量状况,改进配料方案;参与公司召开的定期质量分析会,从品质控制管理方面解决产品质量问题。DM；QSH35时段四、质
11、量控制方面改善产品质量的实验分析.质量控制措施有效，数据分析指导生产。0五、技术管理:检查、考核与熟料相关岗位的工作质量,并监督质检人员严格执行技术标准情况；审查内部分管的外报质量检验资料数据、文件和技术总结；组织相关岗位检验仪器自校。国家法律、法规；公司管理体系文件;水泥企业质量管理规程、DM日检验数据准确10六、新产品的检验:参与公司组织的新产品试验试制和批量生产工作,从配料、过程分析与检验等实验室环节对新产品试制生产提出改进意见。国家法律、法规;公司管理体系文件；DMM;QH5时段六、实验室环节对新产品试制的实验分析,提交质量计划、实验报告、物料配比及批量生产的控制指标.0七、基础管理:
12、l 机构建设:参与制定本机构标准文件,完善内部管理制度；执行上级指令，检查、总结、汇报工作成果，并提出改进方案和工作建议;l 团队建设：监督、指导、支持下属员工开展工作；监督各项标准、制度的执行和落实;检查、考核下属员工的工作绩效；l 关系协调:协调内外部、上下级的关系;处理突发事件。DMM；SH35日七、文件、制度可行性；指导量化,分配合理,奖惩严明，培训有效，沟通顺畅，反馈及时，关系融洽；标准、制度有效地得到落实管理，充分调动员工的工作积极性;形成团结高效、业绩优异的工作团队。10其它工作上级布置的其它临时性工作。执行力和效果工作权限行政方面:l 有权对相关质量管理和产品质量进行调查和考核
13、。有权对相关班组执行标准、制度情况进行检查和考核.任职资格内容必备条件期望条件一、教育背景（专业、学历)中专以上学历，水泥工艺或相关专业，初级以上职称。大专以上学历,中级职称.二、工作经验年以上化验室工作经验，其中二年以上质量检验、质量控制等管理经验。大中型企业质量管理工作经验.三、培训经历基本能力：准确把握国家各项标准和质量法规，熟悉水泥生产工艺、质量检验及质量控制。核心能力:坚持原则、组织、协调能力强.熟悉国家的相关法律、法规。创造性强,有特别的管理理念.四、技能与能力忠于公司、为人正直、清正廉洁，思维敏捷、性格沉稳、善于沟通和决断，工作严、细、实、新。有强烈的事业心和开拓创新意识，具备管
14、理理念，沉着、稳健、成熟.五、资格要求工程系列初级以上（含初级）技术职称工程系列中级以上（含中级）技术职称六、年龄0岁以下七、性别不限八、个性与品质忠于公司、为人正直、清正廉洁,思想敏捷、性格沉稳、善于沟通和决断，工作严谨、细致。有强烈的事业心和开拓创新意识，沉着、稳健、成熟。职务等级职级： 技术（工程师)薪酬标准基础薪酬: 2800 元/月工作环境工作时间:按照规定工作时间出勤,经常加班。工作姿态活动工作地点生产品质部化验室办公室 常用设备(工具）电脑、自行车职位影响本职最可能发生的错误可能发生的影响和损失(声誉、金钱）避免和解决的方法和途径管理不严、不细造成重大质量事故,影响品牌形象和公司声誉，并造成经济损失.加强专业知识学习，提高责任心，严密做好日常的质量管理工作。职位关系可提升的职位： 副经理平行转换职位:工艺工程师后备提升职位：班组长其它信息职 位说 明 书基本信息职位名称:出库管理工程师职位编号：
