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1、个人职业生涯规划第一部分 个人基本情况:姓名：xx性别：女年龄： 学历：本科第二部分 心理测评结果心理测评手段包括IS行为模式测评，MTI职业性格测试和霍兰德职业兴趣测评，职业价值观测评1、行为模式典型的S型，C也较高，是会思考的考拉，解释为有思考判断的支持型。2、职业性格测试描述：对于事实抱有一种现实和实际的尊重态度，非常重视自己的岗位，并要求他人也如此，很坚持自己的决定。别人会看到我的价值观，但别人很可能不会理解我内心丰富和精确的信息和记忆。3、职业兴趣测试霍兰德职业理论认为人可以分为六大类,即现实型R，艺术型，社会型，常规型C，探索型I和企业型E，而职业环境也可以分为相应的同样名称的六大
2、类.描述:4、职业价值观苇职业锚测评数据分析图形：根据上图所显示的您的测评结果，您的职业锚类型（即您在进行职业选择时最不愿放弃的)是：主导职业锚类型：生活型（占人群的31.06%)辅助职业锚类型:职业/技能型（占人群的。6）5、总体描述讲求实际和注重现实,具体而明确的人,以个人的价值观和对别人的关怀作为基础,运用情感做决定,并珍惜和谐和合作的氛围,有较强动手能力,不擅长与人交际。第四部分 个人职业锚分析我是谁？一位本科即将毕业的学生，粉体材料科学与工程专业，学习成绩优秀;英语过国家四级，会用计算机基本办公软件，具有高级化学检验工证书；参加过学校院级模特大赛,舞蹈表演；家庭情况一般，即不属于有钱
3、之类，同时生活也不是拮据，父母暂时不需要人特别照顾；自己身体健康,性格有点内向，目前在努力向外向转变中，有所成果,喜欢热闹。不大喜欢一成不变的生活,个人比较现实,踏实肯干,不怕苦;在人际交际方面比较欠缺，在别人眼里是很容易与所有人交好，但知心的朋友不多，情商可能有点低,现在也在努力改变中;喜欢文艺方面的，比如唱歌，跳舞,且比较有激情;大一和大二暑期曾在电子厂打工，适应情况良好。我想干什么？做一名舞蹈演员，希望能在舞台上表演，这一直是伴随自己二十多年的梦想;成为公司的一名技术人员，然后成为技术专家;有一所固定的属于自己的住所，不必豪华,太宽敞，但一定向阳,住所周围有舞蹈俱乐部；条件允许，希望有辆
4、车，开车去工作；在父母有生之年能够尽多一点孝心，可能的话经常可以让他们到我工作的城市玩玩,散散心;我能干什么？只会一点基础的舞蹈,但学习能力较强，参加过舞蹈演出,不怯场,并很享受这个过程；关于大学所学的专业知识掌握的较多，遇到问题是会及时探索，查明原因,另外,喜欢掌握自己所做的事,不喜欢有不明白的地方；会开电动车,摩托车,对于机械方面适应及学习能力较强；环境支持我干什么？去学舞蹈，并积极参加该俱乐部接下的舞蹈演出任务，但是基本生活问题可能难以解决,不太理想;在一家与所学专业有关的公司，即现在的亚士,做一名技术员，努力奋斗，并不断发现新的自己；我的职业与生活规划是什么？在公司里，先从基层做起，为
5、向技术员方向培养,积累一定的经验后做助理，三年后成为中级技术员，五年后成为高级技术员；期间,定期审查评估职业生涯规划，必要时可适时改变;加入一家舞蹈俱乐部，成为会员，闲暇时学学舞蹈；买房；买汽车;经常去看父母,以后接他们来住；总评在该测试者的价值观中,希望为生活而工作，而不是为工作而生活，所以在工作上，该测试者不会多做一点点份外之事。他期望他的工作内容是明确的；不追求通过加班或参与项目的方式获得额外的收入，他追求属于他的那一份明确工作任务的所得。对于他来说，这份薪酬福利已经能够使他正常快乐的生活，而额外付出的努力获得的收入反而得不偿失；弹性的工作时间安排可能是对他最有效的奖励.他不希望承担超出
6、最低工作要求之外的其他工作，所以他也不会期待除了薪水以外的其他奖励.在他表现出色、工作高效的时候，如果能给他一个最大化非工作时间的机会,这将是对他最大的奖励!第五部分 公司环境分析（一)企业战略分析公司正准备成为上市公司，实现“三个百亿计划”,同时加强战略性人力资源管理，将进一步激励公司优秀人才脱颖而出.(二）企业文化分析公司倡导八个先行，其中有“亚士发展,人才先行”、“持续发展，科技先行”,公司追求品质至上，人才第一,制度为王,诚信为本。（三）企业人力资源政策分析公司设有员工绩效考核制度,生产系统的技术部、品管部、储运部、生产部工作人员根据岗位不同会有月度考核奖，月度考核评定等级分为优秀,良
7、好,合格和待改进四级，不同等级绩效奖金不同,如此，提升的机会挺多。（四）企业职业通道分析企业实行三条职业通道,即管理人员通道、业务人员通道、技术人员通道，能较好地解决员工的晋升问题.（五)企业环境与个人职业发展的相融点分析公司倡导简单务实,活力开放，用心责任心等价值观，与本人价值观不违背；公司的战略远景比较喜人，是一个值得追随的公司。第六部分 个人SWOT分析1、优势分析：具有较强学习能力,吃苦耐劳，踏实肯干,适应能力强，所学专业与目标职业对口.2、劣势分析:没有工作经验,实战方面能力相对薄弱。 3、机会分析:公司内部注重人才的培养,为新员工提供学习机会;公司处于快速发展阶段，面临提升的机会较
8、多.另外,建筑涂料等即将进入重涂阶段，市场巨大,为公司发展提供机遇。4、威胁：优胜劣汰,公司每年会有大批新人汇入，需要努力提升自己。基于以上分析，本人的优势比较明显，劣势能够通过学习弥补，技术方面主要靠主动发掘,加强自己的主动性，掌握更多技能，不断提升自己，则不会被淘汰.第七部分 职业生涯发展建议1、多积累技能经验,并在学习中关注自己的职业定位是否准确;2、利用业余时间多阅读工作相关的知识，为获得中高级职称准备；3、多与公司有资历的技术工作者交流，获得更多细微的经验;4、锻炼人际沟通能力；5、经常对照前面的SWT分析来检查自己；6、其他建议：(1)做到职业生活与家庭生活的协调。（2）处理好发展和稳定的关系,稳定是谋求更好发展的前提。（）从自己的社会资本中主动寻求机遇。（4)尽可能从事连续性的职业,更好地积累职业资本。(5）时常反思、总结自己的职业发展计划和进展，及时修订目标和实现的途径。文中如有不足，请您指教！ /
