幼儿园园长聘任书

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1、篇一：园长聘书书兹聘任周金艳女士任长沙县黄花镇童趣幼儿园园长一职。014/5/14沙县黄花童趣幼儿园篇二：园长聘任书 2书兹聘任黄燕长一职。任灌云县白蚬黄荡幼儿园园灌云白蚬中心小学二o 一三年九月一日 女士书兹聘任张红梅 女士 任灌云县白蚬黄荡幼儿园副园长一职。灌云白蚬中心小学 二 o 一三年九月一日书兹聘任黄燕女士 任灌云县白蚬黄荡幼儿园副园长一职。灌云白蚬中心小学 二 o 一一年九月一日书兹聘任张红梅园长一职。任灌云县白蚬黄荡幼儿园灌云白蚬中心小学二 o 一一年九月一日 女士兹聘任 黄燕长一职。灌云 白蚬中心小学二 o 一二年九月一日 女士任灌云县白蚬黄荡幼儿园园 篇三：幼儿园教职员工聘任

2、书教师岗位聘任书甲 方：聘用单位 （章）法人代表 （负责人 ）:乙方：受聘教师（签字）甲乙双方根据中华人民共和国劳动法和教育、教学工作需要，双方本着平等自愿、协商同意签 订本合同。期限 为一年：自 年 月 日至 年 月 日一、教师职责：1、负责本班教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作计划、教育教学活动计划，并认真执 行，定期向园长做工作汇报；2、服 从园长及教研组长的安排，发扬团队精神，积极主动，与本班教师团结合作，确实做好本园教 育、保育及生活护理等工作；3、严 格执行幼儿园作息制度，认真安排好幼儿一日生活，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外 活动时间及游戏时间；4、培 养幼儿良好的

3、行为习惯，使幼儿身心健康成长；5、做 好家访工作，保持经常与家长联系，落实与家长双向沟通；6、坚 持正面教育原则，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚；二、 乙方任职期间，甲方对乙方在业务水平方面会进行定期或不定期的考核。三、甲方在乙方聘任期间，会按时间规定发放工资，但如乙方提前毁约，甲方会对乙方一个月工资进行扣除。本 聘约从签订日起具有法律效力。年 月日 篇四：幼儿园园长聘任合同幼儿园聘任合同方（用人单位）：天成幼儿园地址：邢台市红星西街 12 号法人（负责人）： 乙方（劳动者）： 性别： 出生年月：居民 身份证号码： 户口所在地址： 常住地址： 为确立劳动关系，明白双方的权利和任务，

4、根据中华人民共和国劳动法和国家及省、市 有关规 定，经双方协商批准，签订本合同。劳动合同期限(_-）本合同有效期 年， 自 年 月 日起至 年月日止。（一工作内容二、甲方根据需要安排乙方从事 园 （副）长 工作。 乙方应胜任本职工作， 并进步职业园长技巧，完成工作任务。劳动保护和劳动条件三、甲方应供给符合国家法律法规规定的劳动场合、设备、设施和必要的防护用品，保证乙方的 安全和健康。人身四、工作报酬及内容（一）甲方付给园长工资为元/ 月，岗位补贴 元/月，通讯费 元/ 月， 安全奖 元/ 月工龄元 / 年 。(）签署合同即日起，甲方付给己方三险一金。（二（三）乙方在国家规定的工作时间内要保质保

5、量完成甲方安排的工作任务，法定假期及双休日加班 有加班费补贴。（三（四）工作内容： 1、全园的安全工作， 2、招生宣传工作， 3、日常保教工作， 4、重大活动的组 织， 5、教师的考评工作， 6、总园安排的其他工作。 7、园长有权对违反工作制度的教职员工在安排好善后工作后，进行解聘。五、劳动纪律甲方按照国家的有关法律、 法规制定相干的各项规章制度。 乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，保护甲方的名誉。有下列情况之一为严重违背劳动纪律。1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者财物的。2、私下将生源介绍到其他单位的。3、故意或者过失泄漏本园教学方案、资料、教材等机密的。4、因乙方工作责任心

6、不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿 害的。造成侵5、乙方因违背工作纪律或财务制度，给甲方造成经济丧失的 。6、其他违背甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损的。六、劳动合同的变更、续订和终止甲乙双方经协商批准可以变更劳动合同的相关内容；劳动合同期满或劳动合同终止条件呈动合同即行终止。如经双方协商批准，可以续订劳动合同。现，劳七、劳动合同的解除(_-） 经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除。（一乙方解除劳动合同应在合同期满前三十日以书面情势通知甲方。（二）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同；（二1、在录用期间被证明不符合录用条件的；、严重违背劳动纪律或者甲

7、方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大侵害的；4、被依法追究刑事义务或被劳动教养的。（三）有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前通知乙方：（三1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事园长工作。2、劳动合同订立时所根据的客观情况产生重大变更，致使原劳动合同无法履行，经当事人双方协商 不能就变更劳动合同达成协议的。（四）甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除劳动合同。（五）乙方有下列情况之一的，甲方不得解除劳动合同；1、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。2、患病或者因工负伤，在规定的医疗期内的。）有下列情况之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：1、甲 方以暴力、要挟

8、或者非法限制人身自由的手段逼迫劳动的；2、甲 方未按本合同约定支付劳动报酬或因故拖欠劳动报酬的。八、 违背劳动合同的义务1、甲 乙双方违约不履行本合同，应由违约方赔偿给对方违约金 1000 元，合同期间，甲方可能会根 据情况出资派乙方参加各种进修、培训学习。培训期间甲方应支付乙方正常工资报酬，培训、 学习结束后，未满甲方请求的一年工作年限而辞职离园的，并将当月工资作为退还报销的学习 培训费用。九、 甲乙双方因履行本合同产生争议，任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。十、 本合同未尽事宜，按国家法律、法规和省、市有关规定履行。十一、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同代签、涂改无效。甲

9、方：（盖章）法 人：（签字）授权 代理人：（签字） 乙方（签字）：月日 篇五：幼儿园园长聘任合同幼 儿园园长聘任合同（用人单位）：阳原县双语艺术幼儿园址：阳原县西城镇人（负责人）： 方（劳动者）： 性别： 出生年月： 民身份证号码： 户口所在地址： 住地址： 确立劳动关系，明白双方的权利和任务，根据中华人民共和国劳动法和国家及省、市有关 规定，经双方协商批准，签订本合同。、劳动合同期限一）本合同有效期 年， 自 年 月 日起至 年月日止。中试用期从 年 月 日到 年 月 日止。、工作内容方根据需要安排乙方从事 园（副）长 工作。乙方应胜任本职工作，并进步职业园长技巧，完 成工作任务。、劳动保护

10、和劳动条件 方应供给符合国家法律法规规定的劳动场合、设备、设施和必要的防护用品，保证乙方的人身 安全和健康。、工作报酬及内容一）甲方付给园长工资为 元/ 月，岗位补贴 元/ 月二）乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。三）工作内容： 1、全园的安全工作， 2、招生宣传工作， 3、日常保教工作， 4、重大活动的组 织， 5、教师的考评工作， 6、总园安排的其他工作。 7、园长有权对违反工作制度的教职员工 在安排好善后工作后，进行解聘。四）工作考评 :1 、学期考评，幼儿园招生达到上学年同期人数或幼儿园预定目标，不出安全事 故（指幼儿园费用在 300 元以下） ,办园规范，记

11、录完整的发 500 元考评奖。 2、联查考评，在 总园联查中获得第一的奖 100元，第二的奖 50 元，第三的奖 30 元。最后一名扣发 10元（从 工资中扣除）。、劳动纪律方按照国家的有关法律、法规制定相干的各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制 度和职业道德，保护甲方的名誉。有下列情况之一为严重违背劳动纪律。、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者财物的。、私下将生源介绍到其他单位的。、故意或者过失泄漏本园教学方案、资料、教材等机密的。、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成 侵害的。、乙方因违背工作纪律或财务制度，给甲方造成经济丧失的 。、其

12、他违背甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损的。、劳动合同的变更、续订和终止乙双方经协商批准可以变更劳动合同的相关内容；劳动合同期满或劳动合同终止条件呈现，劳 动合同即行终止。如经双方协商批准，可以续订劳动合同。、劳动合同的解除一）经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除。乙方解除劳动合同应在合同期满前三十日以书面 情势通知甲方。二）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同；、在试用期间被证明不符合录用条件的；、严重违背劳动纪律或者甲方规章制度的；、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大侵害的；、被依法追究刑事义务或被劳动教养的。三）有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前通知

13、乙方：、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事园长工作。、劳动合同订立时所根据的客观情况产生重大变更，致使原劳动合同无法履行，经当事人双方 协商不能就变更劳动合同达成协议的。四）甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除劳动合同。五）乙方有下列情况之一的，甲方不得解除劳动合同；、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。、患病或者因工负伤，在规定的医疗期内的。六）有下列情况之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：、甲方以暴力、要挟或者非法限制人身自由的手段逼迫劳动的；、甲方未按本合同约定支付劳动报酬或供给劳动条件的。、违背劳动合同的义务1000 元，合同期间，甲方可、甲乙双方违约不履行本合同，应由违约方赔偿给

14、对方违约金会根据情况出资派乙方参加各种进修、培训学习。培训、学习结束后，未满甲方请求的工作年 限而辞职离园的，须全额退还报销的学习培训费及餐旅住宿等费用。训费用及需要工作的年限（从学习之日起计算工作年限）表如下：000xx 元 3 年,xx4999 元 5 年.、本合同依法订立，即具有法律束缚力，双方必须履行。、甲乙双方因履行本合同产生争议，任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。十 一、本合同未尽事宜，按国家法律、法规和省、市有关规定履行。二、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同代签、涂改无效。三、甲、乙双方需要约定的其他事项：1、严重违背劳动纪律视为违约.2 、曾参加外出培训的教师，无论何种原因不能完成甲方要求工作年限，须付清费用总额。