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1、word可编辑最新委托管理协议合同委托管理协议合同参考甲方：乙方：为了促进贵州亚高原水上训练基地龙舟赛道的文明、安康、有序管理，树立大冲村良好形象，甲方委托乙方对该区域进展管理。根据相关法律法规，本着互惠互利、共谋开展的原那么，经友好协商，达成如下协议，双方共同遵守。一、目的以统一管理的形式，对该区域进展行业构造优化，引导当地群众合理保湖、标准经营、增收致富、卫生平安，实现水基与大冲村村民的和谐共处，推进当地经济的持续开展。二、范围龙舟赛道两旁(水基合法范围内)。三、期限自二0一五年三月X日起至二0XX年X月X日止，共X年。四、甲方的权利和义务1、享有该区域的所有权和经营管理指导权。2、享有收
2、益权。对在对龙舟赛道及训练水域内旅游船只的经营管理收取的费用，有获得相应收益的权利。3、负责该区域的道路、绿化、临时停车区等根底设施的完善。五、乙方的权利和义务1、享有龙舟赛道两的相对独立管理权。2、负责投资对龙舟赛道进展有效的日常维护、经营管理;一切经营管理活动必须遵守国家法律法规及旅游开发管理相关法律法规。3、负责投资组建经营管理团队、治安联防队。4、在征得甲方同意，并在不改变、不影响龙舟赛道效果的前提下，可根据经营需要，合理开发利用该区域内的相关资。5、负责协调处理好本区域建立及经营过程中所涉及的民事纠纷及其他相关问题。6、负责为甲方经营活动营造良好的卫生环境，落实好国家、省、贵阳市、清
3、镇市等各项相关政策，并确保社会治安，依法保障甲方员工人身、财产平安和甲方的合法权益。7、负责组织、发动周边村民配合甲方合法经营旅游相关工程。8、合理利用资，配合甲方保护生态、植被、水等自然资和人文景观。甲方享有监视检查权，乙方假如存在损坏赛道资产的情况，甲方有权要求乙方限期改正，恢复原状;假如乙方不履行限期整改，甲方有权自行处理，费用由乙方承当。六、争议处理1、如本协议执行过程中发生争议和不完善之处，甲乙双方可协商解决或签订补充协议。2、假设甲乙双方通过协商不能达成一致时，先申请仲裁，如仲裁不服，可向具有管辖权的人民法院起诉。3、如遇不可抗因素，参照国家及行业相关规定，双方友好协商解决。七、违
4、约责任1、甲乙双方应老实守信，严格遵守和履行本协议。2、如因一方违约(除不可抗因素以外)，造成严重后果或协议不能履行，违约方应赔偿对方经济损失。八、其它约定事项1、委托经营期满，在同等条件下乙方有优先权。2、本协议一式四份，甲乙双方各持二份。本协议自签字盖章之日起生效。甲方(盖章)：代表签字：乙方(盖章)：代表签字：签订时间 签订地点：表达有关委托管理协议委托方：_(以下简称甲方)受托方：_(以下简称乙方)第一章委托管理事项第一条给排水、房屋的维护、维修管理1.所区内给排水系统的管道，设备的维护、维修、运行管理，包括道路、室内外上下水管道、水泵、污水管道、供热管道、消防供水系统、化粪池等;2.
5、房屋的小修效劳，包括：修理门窗、更换玻璃、照明灯具、门锁、水嘴、小五金修配，疏通下水管道等;第二条供电、用电设备的管理1.供电系统的维护、检修、运行和管理，包括：配电室、变压器、由配电室至办公区域、实验室、生活区、公共场所的配电箱、柜、供电线路、照明设施、光;2.电梯的维护、运行的管理;3.节日、重大活动彩灯悬挂与维护;第三条环境卫生、保洁管理1.所区环境包括：道路、人行道、自行车棚、公共场地、体育休闲场所、宣传栏、和门前三包区域的清扫和保洁;2.工作区建筑物内部的楼道、大厅、报告厅、会议室、所领导办公室、院士办公室、电梯门、公共场地、卫生间的清扫和保洁;第四条绿地、绿化管理1.所区内绿地、花
6、木、造型物的维护与管理;2.节日、大型会议和活动的花卉摆放;3.受研究所委托参加各级政府、科学院召开的绿化会议，签订绿化责任书并组织落实;第五条食堂管理为职工、学生等提供用餐效劳，为来所工作、访问人员提供工作餐，提供会议用餐等效劳;第六条非机动车、机动车和车务管理1.所属机动车的保养、维护和维修;2.用车效劳、车务管理和交通平安管理;3.自行车停放管理;第七条传达与邮件、报刊的收发管理1.接待来访者，协助联络被访问者，来访人员登记;2.收发各类邮件、报刊;第八条职工医疗管理1.全所在职及离退休职工、学生和流动人员的医疗、疾病预防和保健效劳;2.协助所有关部门完成义务献血工作;3.医务室日常药品
7、的方案与采购;4.职工医疗费的报销审批、大病住院及高额检查费的审核;5.代表理化所参加各级政府、科学院召开的方案生育会议，签订责任书并组织落实;第九条器材供给与房屋管理1.常用化学试剂、玻璃仪器、五金、电料、办公用品的方案、采购、保管和发放;2.各类库房、剧毒药品的管理;第十条所区治安、保安管理门岗值勤、夜间治安巡逻;第十一条居委会的管理1.居委会日常工作的效劳与管理;2.参加各级政府有关会议并组织落实;第十二条茶炉、浴室的管理提供开水供给、浴室管理，茶炉设备、淋浴设施的维护、维修;第十三条集体宿舍、学生宿舍的管理1.办理入住手续、来客登记及平安工作;2.宿舍楼内楼道、楼梯、卫生间及公共场地的
8、清扫和保洁;3.门窗、室内设施的维修;4.住宿费等相关费用的收费工作;第十四条房租、水、电费的收费管理负责单身宿舍、学生宿舍房租及相关费用、职工住宅楼水电及相关费用，出租房租金等收费工作。课题组水电查表及编制收费清单。第十五条房产经营管理，经营房产见附件第二章效劳质量与标准第十六条乙方须按以下约定，实现目的管理一、给排水、房屋维修、维护与管理1.全面掌握所区内给排水系统、暖气系统的运行情况，熟悉管路走向和详细位置，保障正常运行;2.发生突发跑、漏水情况，要立即赶赴现场(非常钟内)，组织抢修，一般报修一小时内抵达现场;3.给水管道、暖气管道无滴漏水现象;4.排水、下水管道堵塞要及时疏通，屋面雨水
9、口、雨水管雨季前清淘疏通一次;5.保证维修质量，更换的配件质量符合国家有关部门的技术质量标准;6.文明操作，尽量不干扰正常的工作秩序。维修后要清扫干净。实验室内使用电、气焊要征得科研人员同意，不违章作业，确保现场平安;二、供电、用电设备管理1.供电系统24小时正常运行，发生断电事故立即排除(非常钟内到现场);2.接到一般报修一小时内到达现场;3.限电、停电应提早发出通知，遇突发供电中断事故要立即与供电机构交涉解决;4.定期巡视会议室、卫生间、楼道、公共场所、道路的照明设施，发现问题及时更换;5.按时办理电梯年检事宜;6.按时与电梯公司签订电梯维保协议，维修要有记录，保证电梯平安、正常运行。三、
10、环境卫生，楼道保洁1.路面、公共场地、门前三包区域每日清扫，清洁无杂物、无积水，垃圾桶、果皮箱外表整洁，无遗撒，夏季对垃圾箱、垃圾堆放地、果皮箱喷药、消毒，无蚊蝇滋生，及时清运垃圾、粪便，排污管道畅通。环境卫生到达市文明单位标准;2.楼内公共场地地面干净，楼梯扶手无污垢，玻璃干净亮堂，电梯门及轿箱内保持光亮，卫生间内地面、洁具清洁卫生无污物，空气流通无异味。四、绿化、绿地管理1.保持绿化设计的整体造型和绿化效果，花木、绿地修剪整齐，及时去除杂草、杂物;2.无破坏、践踏、占用绿地的现象;3.在正常浇灌前提下，注意节约用水，管理好绿化用水;4.绿化工作到达院先进单位标准;五、食堂管理1.认真贯彻执
11、行食品卫生法，保证各类食品卫生、平安;2.食堂炊事人员要三证齐全，定期体检，不录用无资质人员;3.食堂效劳人员穿着整洁，遵守职业道德，效劳热情主动;4.保证伙食质量，花色品种多样;5.餐厅实行标准化清扫保洁，做到地面干净，餐桌、餐椅无尘，无杂物堆放，无蚊蝇，为就餐人员营造舒适的就餐环境。六、车辆、车务管理1.优先保证所领导、院士、会议用车;2.遵守交通规那么，出车准时，平安行车，无重大交通事故发生;3.准确填写出车单，并经用车人签字确认;4.办理或提醒相关人员办理年检、年审等车务手续;5.建立、健全机动车档案;6.及时清理自行车棚内的废弃自行车及杂物，自行车无乱停、乱放现象;七、传达与邮件、报
12、刊管理1.热情接待来访者，协助联络被访人;2. 联络被访者，征得同意后进展登记，方可准其进入工作区;3.正确、及时收发各类邮件、报刊，不发生人为邮件丧失，急件予以特殊处理;八、职工医疗管理1.为就医人员提供医疗保健效劳和咨询效劳;2.无重大医疗事故;3.严格按所公费医疗管理规定审批、审核职工医疗费用的报销;4.所购药品无假冒、伪劣、过期及国家制止使用的;5.按时对应做计量检定的医疗器具送检，并有记录;6.方案生育工作到达各级政府、科学院先进单位标准;九、器材供给与库房管理1.每月根据常用器材消耗量提出采购方案，报甲方核定后负责采购、保管和发放，防止库存积压;2.不得采购假冒伪劣和三无产品;3.
13、剧毒药品的保管、发放要严格执行双人、双锁和跟踪投料等管理制度，存放条件符合公安部门的规定;4.化学品仓库符合国家规定的标准，符合卫生、平安、消防要求，消防器材齐全，完好;5.出入库器材要做到帐、帐和帐、物相符，定期与所财务处对帐;十、所区治安、保安管理1.门岗执勤礼貌、标准，夜间保安巡逻;2.引导进所车辆整齐、有序停放;十一、茶炉、浴室管理每天8：0020：00提供开水，茶炉设备保持完好，茶炉间、浴室卫生干净。十二、集体宿舍、学生宿舍的管理1.楼内走道、卫生间、公共区域干净、整洁、室内设施完好;2.不擅自安排别人入住;3.根据有关规定，严格进展管理;十三、房租、水电费、供暖费收费管理1.严格按
14、收费标准收缴相关人员的房租、床位费、水电费、天然气费等，编制收费清单后交所财务入帐;2.课题组水电用量核查后列收费清单，报所财务处;十四、房产经营管理1.房屋出租符合北京市有关规定，出租合同标准;2.对出租房屋的平安负有责任;3.出租合同报甲方一份备案;4.按时收缴房租等相关费用，交财务处入帐;5.房屋经营收入每年不少于万元。十五、其它管理1.效劳和管理过程中注意言谈举止，待人接物礼貌友善，热情主动效劳，增强效劳意识，大胆管理，讲究方法，纠正违章，有根有据，以理服人;2.对违背管理规定的人员和行为敢于批评和奉劝，对恶意违背并不听从奉劝的人员可报请所领导进展处理。第三章双方权利和义务第十七条甲方
15、的权利和义务1.检查、监视乙方对本协议执行情况;2.审定乙方编制的效劳管理年度方案;3.由资产财务处对乙方财务支出进展年度审核;4.为乙方提供必要的办公、工作用房，由乙方无偿使用。乙方改变甲方提供用房的性质和用处，须征得甲方同意;5.协助乙方做好管理效劳工作，协调乙方与各部门的关系;6.审定乙方编制的房屋、装备大修、更新年度方案;7.负责与乙方签订本协议范围以外的单项合同;8.每月对乙方的效劳工作进展一次抽查，每季度组织召开一次甲乙方负责人参加的协调会，及时解决工作中存在的问题;9.对乙方违背本协议的行为进展相应的处理和处分。第十八条乙方的权利和义务1.根据理化所各项规章制度和本协议的约定，享有自主管理的权利;2.根据理化所各项规章制度和本协议的约定，制定相应的管理制度;3.负责编制理化所房屋、设备大修和更新年度方案，经甲、乙双方议定后由乙方组织施行;4.在管理效劳中，有权对违背本所相关规章制度的职工、学
