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1、个人劳务用工协议个人劳务用工协议。甲方：矿业公司天力洗选厂乙方：江安县长江建筑劳务有限责任公司甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原那么，就乙方负责完成甲方工作任务，双方经协商，达成以下协议：一、协议期限：本协议有效期从2023年4月1日起到2023年12月31日止。二、乙方工作内容1、原煤输送皮带管理，原煤进料筛分选矸；2、料场物料清理、堆码；3、现场卫生清扫、保洁；4、质检取样配合；5、铲车操作，料场物料转运；6、临时起重、检修配合、小型安装；7、厂内平车管理。三、双方权利和义务一甲方1、负责提供乙方人员所承当的岗位工作职责和工作标准、上岗前的厂规厂纪、平安教育及岗位操作规程等所需资料，协助乙
2、方对乙方人员进展岗前的厂规厂纪、平安教育及岗前操作堆积培训。2、负责对乙方工作进展情况、劳动质量以及乙方派出人员遵守规章制度、操作规程的情况进展了检查监视。3、负责对乙方完成的工作量进展核定及费用的结算，并根据核定的工作量，于乙方提供税务发票15日内向乙方支付协议约定的费用。4、对违章作业以及未办理工伤保险的乙方人员，甲方有权退回乙方。5、甲方对乙方实行风险责任金管理制度，按甲方相关规定执行。6、因甲方施行机械化作业，改变劳动方式时，甲方有权对计时、计件单价做出调整或终止本协议。二乙方1、乙方就根据甲方工作需要，按照甲方制定的岗位工作职责和工作标准保质保量完成甲方规定的工作任务，按时向甲方报送
3、资料，并将其派出人员送甲方备查并办理出入厂手续。根据所完成的工作量，按本协议规定的支付方法和标准进展费用结算。2、乙方负责承当甲方出租给乙方使用的铲车维修费用，柴油费用等。负责租用给甲方作场物料转运车辆的所有费用。3、负责对其派出人员的日常工作、平安教育进展管理，负责平安防护措施的落实，防止工伤事故的发生，并负责其出借人员的卫生防护以及职业病防治工作。4、严格按规定使用甲方机具和设备，并妥善保管，假设有丧失或损坏，由乙方承当赔偿责任正常损耗除外。5、负责承当社会综合治理、方案生育等管理工作和责任，并会同甲方处理好其它相关问题。6、乙方必须具备与甲方职业病危害作业相适应的职业病防护条件，并按规定
4、为其人员装备劳动防护用品。7、乙方应确保其人员遵守甲方的规章制度，服从甲方的日常工作管理，遵守甲方的管理制度、规定以及甲方现场管理部门的工作要求，满足甲方因工作需要的安排。对本条规定，乙方在与其人员签订的劳动合同中约定。8、乙方必须按照最低工资保障等相关规定，于收到甲方支付费用3日内足额向甲方使用人员支付工资。9、乙方必须按规定，为在甲方效劳的人员按时办理社会保险；在乙方人员进入甲方工作之前，乙方应将上述人员的缴费记录和身份证复印件提交甲方备案。10、乙方人员在甲方工作期间必须按相关规定缴纳各项社会保险费用以及做好职业病防治工作，乙方人员个人缴纳部分由乙方负责代扣代缴，对未参加社会保险的人员，
5、乙方不得安排在甲方工作。11、乙方人员在甲方工作期间发生工伤事故，由乙方负责医治并先垫付医疗费用。医疗期完毕以后，如需要进展了工伤鉴定，那么由乙方向劳动保障机构申请，并凭职工工伤职业病伤残程度鉴定表，由乙方向社保机构索赔。伤残人员出院后的一切事宜及费用由乙方负责。12、乙方派出人员在甲方工作期间发生伤残、死亡事故时，按国家、省、市有关规定处理。工伤保险统筹以外的费用，双方约定由乙方承当；假设系较大事故，双方视详细情况协商承当。13、乙方应确保甲方使用已婚人员持有流动人员婚育证。四、临时工工作工程及结算标准岗位固定临时工计费标准如下：?岗位编号岗位名称倒班方式岗位定员用工单价备注00001原煤输
6、送四班三倒121450元/人月?00002精煤输送四班三倒41450元/人月?00003质检取样两班倒450元/人天?00004现场清洁白班31450元/人月?0000550铲车操作四班三倒440元/小时由甲方承当柴油费0000630铲车操作四班三倒440元/小时00007起重、检修白班22340元/人月?00008场内转运车租用?30元/小时所有费用由乙方承当00009厂内平车两班6?由乙方向运输车辆收取。注：1、甲方向乙方支付的上述费用包括：1乙方人员的工资、加班费及早晚班津贴；2乙方收取的管理费用；3应由乙方发放的劳保用品费用；4乙方应缴纳的各项社会保险及税费；5其它应当由甲方支付的费用
7、。2、每月凭社会保险缴纳凭证及相关资料结费，如乙方不能提供，甲方有权拒付。3、用工数量以用工部门提供数据为根据，用工部门负责人签字认可方有效。4、乙方按照劳动保护相关规定按时发放劳保用品。五、各项情况说明1、以上执行单价中，已经包含有毒、粉尘和其他福利性加成，结费时不再另行计算。2、因甲方技改、维修、检修或不可抗拒因素造成公司系统部分停车或全面停车，需要安排临时用工人员停产休息的，当月工资按用工人员的实际到岗天数计费。3、乙方人员中途辞职或新进，当月工资按实际天数计费，公休天数不作计费。4、乙方人员需服从甲方用工部门对其进展考核，考核内容主要包括乙方人员出勤状况、工作态度及工作完成质量，甲方有
8、权按相关规定对乙方进展处分，在当月工资中扣除。六、违约责任及损害赔偿1、甲方对乙方单位派出人员的工资与所提取的管理费用分项结费、分项支付，乙方应按时、足额向其人员支付工资，否那么甲方有权解除协议。2、乙方人员违背甲方的种类规章制度和操作规程，视其情节轻重，乙方承当100010000元违约金。3、乙方人员违背甲方规章制度和操作规程，造成甲方机器设备、设施损坏，财产损失或人员伤亡的，由乙方承当赔偿责任；因乙方人中才能缺乏、怠工、不服从指挥调度等级原因，造成消费系统降负荷或停车的，乙方按造成的损失向甲方赔偿。4、甲方对乙方的工资金发放情况、发放标准以及社会保险缴纳情况进展了不定期抽查。如抽查中发现乙
9、方违背国家相关法律法规的，第一次处以100010000元违约金，并催促其限期整改；第二次处以500020000元的违约金，并催促其限期整改，第三次发生同类情况，甲方有权解除本协议。5、甲方在合同范围内安排工作，因乙方原因人员不到位，乙方第一次承当违约金2000元；第二次承当违约金5000元；第三次及以上甲方有权解除协议，乙方按造成的损失向甲方承当违约责任。6、乙方人员在甲方发生盗窃行为，乙方负责相应管理责任，第一次承当违约金1000元/人.次，第二次承当3000元/人.次，第三次发生同类情况，甲方有权解除本协议。7、乙方不及时履行本协议所规定的工作任务，甲方有权即时解除协议。七、其它1、本协议
10、书中设定的权利和义务只约束甲方和乙方，甲方与乙方提供人员不存在劳动合同关系。乙方提供人员在甲方工作期间，应当与乙方签订劳动合同，并送一份给甲方备案。2、在协议有效期内，假设一方解除协议，需要提早一月通知书对方。但甲方因消费、设备检修等需要，不同意解除协议的，乙方在协议有效期内不得解除协议。3、本协议未尽事宜，经双方共同协商，可以做出补充协议，其补充协议具有同等法律效力。4、本协议一式叁份，甲方两份、乙方一份，经甲乙双方代表签字并加盖公章后生效。甲方：盖章-乙方：盖章?代表：-? 代表：年- 月- 日-? 年- 月- 日延伸阅读个人劳务用工合同范本 (以下简称甲方)聘用(以下简称乙方)身份证号：
11、，甲方分配乙方从事工作，甲乙双方在平等自愿、协商一致的根底上订立本协议。一、协议期限：本协议有效期限自年月日起至年月日止；其中试用期为个月。二、用工约定：1、乙方签订劳务用工协议后，在试用期内经发现不符合录用条件的，立即解除其劳务用工关系(试用期内按实际日工计酬)；2、劳务用工协议期满，如甲方继续留用乙方，可续签协议。甲方不再留用，劳务用工协议即时终止；3、劳务协议期内乙方要求辞职，应提早三十日以书面形式通知甲方。三、工作职责：1、要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的岗位职责按时、按量完成工作；2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪保证出勤；3、要认真执行岗
12、位责任文秘之音，查看制度、平安操作规程、平安防火制度，杜绝各类事故发生。如违背平安操作规程、违章作业，出现工伤事故，本人应负一定责任；4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必须承当全部责任。四、工作时间：1、乙方在甲方工作期间，执行每周40小时工作制。需加班的，甲方将按劳动法的规定予以支付相应报酬。2、乙方必须规定的劳动日数出满勤，缺勤者必须提早一天以书面的形式向甲方业务(工作)主管请假，否那么按旷工处理，主管应在请假单上签字，并做好保存，以便月底报考勤计工资时备查。3、凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过
13、天/月，凡超过者，按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。五、劳动保护和劳动条件：甲方根据工作需要，向乙方提供必要的劳开工具和劳保用品，乙方调出时需将劳开工具归还甲方。六、劳动报酬：1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原那么；2、执行定时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月日以货币的形式支付乙方工资，工资不得低于北京市最低工资标准。试用期工资元。七、保险福利：甲方按照国家和劳动部门有关规定为乙方缴纳养老保险、失业保险、根本医疗和工伤保险。八、有以下情形之一，甲方可解除本协议：1、乙方违背甲方劳动纪律、规章制度的；2、因乙方渎职，给甲方利造成损失的；3、不服从分配，有违法、违纪行为者；4、不执行岗位责任制度
14、、平安操作规程、平安防火制度，造成质量和平安防火责任事故者；5、隐瞒身体安康情况并影响工作者；6、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的；7、甲方宣告解散的。九、其它：1、双方必须严格遵守履行本协议，任何一方不履行协议，根据情况给予经济补偿；2、本协议经甲、乙双方签字后生效；3、本协议未尽事宜，经甲、乙双方协商一致后，进展修订和补充；4、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方：乙方：代表：年月日年月日(以下简称甲方)聘用 (以下简称乙方)身份证号: ,甲方分配乙方从事 工作,甲乙双方在平等自愿、协商一致的根底上订立本协议。 一、协议期限: 本协议有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止; 其中试
15、用期为 个月。 二、用工约定: 1、乙方签订劳务用工协议后,在试用期内经发现不符合录用条件的,立即解除其劳务用工关系(试用期内按实际日工计酬); 2、劳务用工协议期满,如甲方继续留用乙方,可续签协议。甲方不再留用,劳务用工协议即时终止; 3、劳务协议期内乙方要求辞职,应提早三十日以书面形式通知甲方。 三、工作职责: 1、要听从甲方的工作安排,服从分配,按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作; 2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪保证出勤; 3、要认真执行岗位责任制度、平安操作规程、平安防火制度,杜绝各类事故发生。如违背平安操作规程、违章作业,出现工伤事故,本人应负一定责任; 4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等,乙方在聘用期间不得损害甲方利益,出于个人行为而给甲方带来经济损失的,乙方必须承当全部责任。 四、工作时间: 1、乙方在甲方工作期间,执行每周40小时工作制。需加班的,甲方将按劳动法的规定予以支付相应报酬。 2、乙方必须规定
