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1、2022年中学科技课程实施方案一、指导思想坚持贯彻落实党的教育方针和_深化教育改革全面推进素质教育的决定精神，引导和鼓励广大学生积极参加形式多样、生动活泼、健康向上的体育、艺术活动，提高学生的综合素质，促进学生的全面发展和健康成长。通过课外文体活动工程建设，推进课外文体活动的科学化、制度化、规范化，努力构建和谐校园、文明校园、活力校园。二、具体目标1、确保每个学生能够掌握一定的科技技能，最好具有一项科技项目的特长。2、六至九年级每班每周开设一节科技活动课，开设科技活动兴趣小组，确保大部分学生都能参与到科技活动中来。3、组织参加不同级别的各类科技竞赛活动，争取有名次，成绩显著。4、结合课外科技活
2、动的开展，实施学生科技活动课题研究工作。三、建立组织机构加强领导，成立由王明强校长任组长，朱继荣主任具体负责和各班班主任为组员的工作领导小组。具体分工如下：王明强：全面负责课外科技活动实施工程。朱继荣：学生课外科技活动的课程保障及时间保证，兴趣小组活动的落实，学生各类达标工作。高增堂：负责学科的课堂教学，学生各类竞赛活动。负责制定学校科技活动的实施方案及活动组织，开展科技活动课题研究。四、主要具体工作1、增设一名科技专职教师，抓好师资队伍建设。2、保证场地器材设施达标和安全。3、按照国家课程计划开齐、开足课程。保证每周科技活动时间，并做到场地和指导教师到位。4、重视宣传工作。通过学校广播、黑板
3、报及晨会、班会等形式加大宣传力度。5、加强培训。充分挖掘学校科技教师特长对全校教师进行培训，特别加强对班主任的培训。努力造就一支高素质的教师队伍，满足学生对课外科技活动工程对师资的高要求。6、要求各年级段制定切实可行的年级科技活动计划，力求形式多样，有吸引力，引导全体学生参与。五、学校文体工作特色经验总结1、抓好师资队伍建设(1)建设一支专兼并举，高素质、有特长的指导教师队伍。要充分发挥学校教师在文体方面的特长，加强教育与培训，形成一支素质较高且相对稳定的学校指导教师队伍。(2)建设一支指导学校活动，培训学校教师的专业队伍。发挥具有科技特长教师的优势，共同组成一支具有较高专业技能与知识水平的指
4、导与培训队伍，促进学校指导教师特长的形成，提高活动的质量。2、构建四个层面活动开展以学校、年级、班级和小组为四个层面的活动，且每一层面的活动都能够形成独立的系列，促进活动内容和形式的丰富性、灵活性、趣味性和一定的挑战性，激发广大学生的参与热情，形成良好的活动环境。学校在兼顾各个层面活动的基础上，形成以年级为特点的课外科技系列活动，使之形成一个独立的、完善的整体。3、加强宣传引导，营造良好的外部氛围加强对家长和社会的宣传引导工作。通过家长会、宣传栏、资料、学生等途径，引导家长和社会正确认识实施科技教育的意义及积极作用。4、创设品牌活动项目，形成活动特色学校。遵循教育规律和学生的身心特点、依据学校
5、的实际情况和所在地区特点，坚持教育性、科学性、趣味性和普及与提高相结合的原则，在体育、文化艺术、科学普及、游戏娱乐诸方面，创设出具有地区特色的学校品牌活动项目，并在此基础上形成学校的特色，使广大学生在全面发展的基础上学有特长。科技：巩固现有的科技制作、科研实验调查、小发明、三模比赛等品牌项目，巩固和拓展新的特色项目，形成品牌。5、开发教育资源，拓展活动的空间。坚持校内外的有机结合。利用校外的活动设施与场所，以及校外教育基地、文体场馆的作用，并协调好有关单位与机构，为双休日、寒暑假开展活动的学生提供更广阔的空间和多彩的形式，满足不同特长、不同兴趣、不同层次学生发展的需要。同时注意社区与家庭的参与
6、，为科技活动的实施营造良好的氛围。6、建立完善的制度，强化安全，规范运作在组织活动的过程中，要加强安全教育，对指导教师和活动设施严格把关，并制定出相应的安全措施、应急措施和防范措施，避免和防止意外事故的发生。同时，要建立起责任保险机制，依法处理伤害事故。2022年中学科技课程实施方案（二）一、学科教研室(组)岗位设置：1、语、数、英三科：主任_人，副主任_人。2、理、化两科：主任_人，副主任_人。3、政、史、地、生、体育五科：主任_人。4、艺术、通用技术：各设组长_人(按副主任执行)。5、“综合实践活动课程领导小组”组长由学工处主任兼任。6、“校本课程研发领导小组”组长由教务处主任兼任。二、学
7、科教研室(组)主任任职条件：1、工作热情，办事公正，团结协作，乐于奉献。2、年富力强，具有革新开拓精神，能把握本学科课改动态和发展方向。3、具有扎实的基础理论功底，熟悉教学各个环节，教学效果好。4、具有中学中级以上职称，从事高中教学_年以上。三、学科教研室(组)主任职责：1、教研室主任是学校教学工作的学科骨干，应按照学校每学期工作计划，在教务处领导下，组织本学科教师开展活动。2、每学期初制订工作计划，期末作好工作总结，计划与总结交教务处。并指导各年级有关老师拟定教学计划表。3、组织教师钻研课标、教材，让教师明确课标、教材的基本要求及其逻辑体系；指导教师进行教改，探索轻负担高质量的新路子。团结本
8、室(组)教师，调动全员工作积极性，共同搞好学科教研室工作。4、参与教务处的工作检查(定期检查教师批阅学生作业情况)和教学业务研讨(组织学习课程标准及教学理论,带领全组教师开展学科课题研究等)。5、主持校内外学科教研活动，组织互相听课评课，参与新教师业务考核，安排研究课、示范课、青年教师汇报课等活动。每月学科内开展不少于一次的教研教科活动。开展活动，一要目的内容明确；二要联系学校实际，既突出指导性，又要具有普遍性；三要强调效果。6、教研室主任每学期至少听20节课，并将听课评议用书面材料报到教务处。四、学科教研室(组)主任(组长)选举程序：1、民主推荐(或自荐)；2、学科内民主测评；3、校长办公会
9、研究；4、校长任命。五、改善学科教研室(组)活动的条件与保障。学校给予教科室工作必要的资金投入，保证购买图书资料、外出参观学习，以及有关教研活动、竞赛活动的开支。每个教研室(组)集体应配订两份以上学科专业报纸或杂志，并配备必需的工具书、参考资料、信息技术设备等，供教研室(组)保管和使用。教研室(组)主任除同教师一样享受岗位和课时津贴外，学校将根据年度内本学科高考成绩、统考成绩、教师专业发展状况、年度学科科研成果确定不同等级的年度奖励。多劳多酬，鼓励教研室(组)主任、副主任兼任各年级学科备课组长，便于参与指导年级学科教学。任期三年，由学校发给聘书。六、学科教研室(组)主任考核(另行行文)七、本方案由教务处具体实施，解释权在校长办公会。阳襄四中第页共页
