《新编保安班长年终工作总结三》由会员分享，可在线阅读，更多相关《新编保安班长年终工作总结三（6页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、新编保安班长年终工作总结三时间在不经意中从指间划过，转瞬间又是一年，回顾20年的工作，在公司领导的正确指导和全体队员的大力配合下，保安队的各项工作都能够按部就班的正常开展，特别是人员管理、车辆管理、治安管理、消防管理、车辆的收费工作及安管员的岗位纪律形象，礼节礼貌等都有一定程度的提高，作为保安班长的我以一年的工作情况做以总结：严格要求自己，自觉遵守公司的各项规章制度，处之身先士卒，事事以身作则，作为保安队长始终坚持打儿先得自身硬的要求，在工作中以自己的实际行动潜移默化的影响和带动全体队员，同时不断加强自我学习，提高自身业务知识和写作水平，通过不懈努力，为公司企业文化宣传尽了一份力.加强班长队伍
2、建设，班长作为兵头将尾在工作中有着至关重要的作用，通过多次业务知识培训和工作指导，培养了领班的模范带头作用，提高了其管理水准和处理各类突发事作的能力，每月对全体队员（特别是新入职队员）进行不定期培训，合他们全面了解公司企业文化理念，紧紧围绕董事领导提倡的我们要把服务做得更好，首问责任制等，诸多细节文化，由于培训到位，不仅减少了保安队的投诉率，还取得良好的效果，全年共收到业主感谢信_封，树立了公司良好的形象.重视小区安全防范，加强对外来人员，出租房的管理，特别是对租住在小区内的无业人员，能够掌握其动态及配合派出所不定期清查，杜绝了治安隐患，在全体队员的精诚协作和共同努力下，去年成功抓获和预防盗窃
3、_起，针对_装修高峰期，严格加强对装修工管理，凭证出入，制止超时作业和装修工在小区留宿，通过大力整顿，截止目前为止，未发现违规现象，和业主的相关投诉.重视消防工作，始终坚持预防为主，防消结合的原则，每月定期对消防设备设施进行检查，确保其良性运作，同进培养队员养兵千日，用兵一时的指导思想，成功扑灭了_火情，减少了住户的经济损失，避免了一起重大事故的发生，收到住户感谢信一封，锦旗一面.善始善终的严抓车辆临停收费工作，制定完善的收费管理制度，每天对收费工作进行检查和监督，在工作期间，每月收费份额达_元左右，在短短时间里，累计收费金额达_元，取得了有史以来的最好成绩.培养队员廉洁奉公，不谋私利的职业道
4、德思想，如队员_拾得业主手机，_拾得业主钱包（内有人民币若干）驾驶证等物品，都能主动上交，维护了公司良好形象和声誉，在业主心目中留下了良好口碑.合理利用资源，减少公司的支出，为公司创造经济效益出谋划策，积极建议管理处加强对收废品、送水、送石油气等人员管理，仅对收废品人员管理就为公司创造经济收入_元，目前相关人员有证方可进入小区.其他方面：1.加强军事训练，提高队员的军事素质，强化岗位纪律.2.培养队员集体荣誉感和力争第一的思想，在公司组织十周年庆典活动中，荣获团体和个人一等奖.3.积极配合其他部门完成各项工作，圆满完成公司领导赋予的各项任务.2 / 6新编保安班长年终工作总结三2光阴似箭日如梭
5、，转眼间一年已经过去.回顾我们保安队在_一年来的工作，可以说是成绩多多，受益多多，体会多多，但存在的问题也不少.一年来，我严格按照公司规定的保安工作内容行事，为了更好地做好今后的各项工作，根据领导的要求，现对一年来保安队工作总结如下：关于上一年的工作我们是今年年初开始值班的.由于我们是一支新组建的团队，而且又是在_这样一个大型的国际化企业里工作，责任重大，压力千钧.为了保质保量完成、履行好肩负的使命，上一年我们重点抓了三项工作.一是抓队伍建设.一支过硬的队伍是做好工作的重要保证，从保安队组建开始，我们在队伍建设上就坚持“两手抓”：一手抓人员的配备，一手抓素质的提高.在人员的配备上，我们从_警官
6、学校招聘了_名学生队员；同时，我们还注意从部队退伍军人中招聘优秀队员.通过一年的努力，我们团队的人数从当初的_个人，增加到现在的_人，是刚开始时的_倍之多.在队伍建设上，我们把“相马”、“_”、“驯马”、“养马”相结合.在多渠道引进队员的同时，高度重视队员综合素质的提高.凡新队员进来后，我们都要组织为期半个月的保安业务素质的训练.同时我们还专门邀请_市消防大队的专家，来为队员讲授消防方面的知识和技能，使队员都能尽快掌握各项基本的本领，达到上岗的要求.队员上岗后，我们还坚持每周_天的技能训练，风雨无阻，冷热不断，使队员的业务素质不断提高.一年来，我们保安队已成为一支拉得出，打得响，有较强执行力和
7、战斗力，能出色完成任务的队伍.二是抓制度建设.工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证，“不以规矩，不成方圆”.团队组建后，我们对值班、交接班、学习、训练等方面都出台了一整套严格、实用的制度，对团队实行准军事化管理，用制度来规范大家的行为，用制度来保证工作任务的完成.如值班队员必须提前15分钟到岗进行交接；队员上下班都必须列队行进，充分展示军人的素质和风彩.三是抓思想建设.由于我们的队员来自不同的地方，不同的岗位，各人的综合素质、性格、爱好均不相同.更重要的是他们都刚20出头，血气方刚，这既是我们保安工作的需要，同时，也是我们在日常工作、生活中需要注意的.青年人可塑性很大，但是可
8、变性也很大.因此，我们在队伍建设工作中，要把思想道德建设贯穿始终，紧抓不放.在工作方法上，我们根椐不同队员，不同情况，灵活机动地在班会、业务会上插入思想教育的以会代训，与队员个别谈心，交心，典型案例教育，举行升旗仪式等多种形式，灵活多样地实施思想品德的教育.如我们抓住人员雷鸣同志冒雨救伤员、拾金不昧的事迹，组织全体队员在学习的基础上，展开“人的价值在哪里？”、“怎样做一名政治合格、业务过硬的保安队员？”、“我认为一位合格的保安班长应是”的大讨论，每个队员都能在学习、讨论的基础上写出有深度、有价值的体会文章，并且大多数队员都能把学习体会落实到具体的行动上.对工作中出现的问题和差错，我们要求：不得
9、隐瞒，及时上报，有错必纠，有错必改，惩前治后，引以为鉴，强化精神，改进工作.形式多样的思想品德教育，收到了实实在在的效果.无论在工作上，还是在日常生活中，我们的队伍中出现了“三多三无”的喜人局面.即：工作积极主动的多，消极应付的少；干事情吃苦在前的多，讨价还价的无；做好人好事的多，违纪背法的无.一年工作的体会一年来的工作、学习和生活，我们取得了很多的成绩，也得到了锻炼和提高，可以说受益非浅.主要得益于以下几个方面：一是得益于公司领导的正确领导和悉心关怀.首先，_主任身为领导，在各项工作中都能走在前面，干在前，给广大队员树立了榜样，增添了干劲和信心；同时，_主任、_主任等领导曾多次亲临保安队，给
10、队员讲形势、讲要求，讲保安业务和物业管理方面的知识，使广大队员深受鼓舞；更重要的是每一次大的活动，_主任等领导，都能亲临现场，组织指挥.所有这一切，都是我们保安队出色完成任务的重要的保证.二是得益于工作上的创新.我们是在_从事保安工作的._是一个国际化企业，定位高端、规模宏伟，理念先进，这就要求我们保安工作必须与时俱进，不但要跟上，而且要走在_发展的前面，先一步，快一拍，否则就会被动，就会出问题.因此，我们在工作中，尽量不受习惯思维、习惯经验的干扰，从客观实际出发，批判地接受新的思维，坚持不断的创新，将创新作为做好工作的灵魂和动力.首先是在工作内容上创新.我们工作中，没有停留在对队员枯燥的制度
11、要求和说教，而是把工作层面渗透到生活层面，从表象渗透到内心.当队员生病，或遇到困难时，只要我们知道的，我们都会尽力关心和帮助的，只要我们能做到的，都会全力去做，做不到的，也尽力想办法帮助.如一位队员的手受伤后，工作、生活受到影响，我们及时去看望他，给他送去饭菜，帮他洗衣服，同时，在工作上帮助调班，好让他安心养伤.当我们了解到队员过生日时，都会提前为他们订好蛋糕，并准时为他们举行小型的生日宴会.这种人性化管理，不仅使受帮助者个人深受感动，更使全体队员都能感到温暖，看到希望.其次是思想观念上的创新.我们采取典型事例的教育方法，全力引导队员不断地更新观念.如在报纸上，在公司内部发生的一些典型的、有一定说服力和教育作用的正反事例，我们都组织队员进行学习，同时，引导他们多问几个“为什么？”，收到了事半功倍的效果.使大多数队员对待工作的态度向敬岗爱业的方向转变.三是在工作方法上创新.工作方法在工作中尤为关键.面对日新月异的工作环境和工作要求，我们在工作方法上不断的创新，使工作的方法从严肃向灵活；从单一向多样；从会议讲向正常化；从说教向谈心，关爱转变.这种有益的创新尝试，事实证明是有效的、成功的.很多队员都能自觉打消临时观念，树立长期作战的思想，从而工作更安心、更用心.6 / 6
