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1、县总工会工作总结范文县总工会自成立以来，在县委和上级工会的正确领导下，围绕中心，服务大局，充分发挥工人阶级主力军作用，做了大量卓有成效的工作。一、围绕“全心全意依靠工人阶级”的根本指导方针，强化基层民主政治建设，动员广大职工积极投身于改革、建设和发展的伟大实践中职工代表大会制度、民主协商签订集体合同制度、厂务公开制度，是基层民主政治建设的三项基本制度，它形成了工会组织多角度维权的格局。这三项制度，都是工会组织多年坚持的维权制度。工会工作的实践证明，这三项制度抓得扎实，就能真正发挥工会的维权职能，就能调动职工参与企业民主管理的积极性，也就能使工会工作得到社会各方面的理解和支持。县总工会在工作中坚
2、持和完善“三项制度”，强化源头参与、源头维护，积极组织职工参与企事业民主管理。全县7户国有及控股企业，全部建立了职工代表大会制度和厂务公开制度，35户事业单位建立了职工代表大会制度和校务、所务、院务公开制度。全县7户国有企业、8户私营企业签订了集体合同，签订率分别达到100%和50%。“三项制度”的建立和完善，进一步维护了职工的民主参与权、民主决策权、知情权、监督权，维护了职工的劳动权利和经济利益，并促进了企业的党风廉政建设。另外，坚持抓好建设“职工之家”工作。以“建家就是建企业”的思想为指导，为“建家”工作创造了良好的外部环境。目前，全县已有县级“合格职工之家”66个，县级“先进职工之家”2
3、9个，州级“先进职工之家”6个，省级“模范职工之家”2个。职工之家的建设，协调了基层党政和工会的关系，改善了基层工会的工作条件，增强了工会的社会基础地位。二、坚持实施送温暖工程，维护困难职工群体，帮扶困难职工，保持职工队伍稳定对全县的困难企业、困难职工，县总工会和基层工会都建立了档案，完善工作制度，实行动态管理，及时给予帮扶。县总工会通过开展调研，提出建议，困难职工群体的权益维护，得到了党委、政府和全社会的重视。县财政每年拨出专款用于送温暖工程，县总工会和基层工会积极筹措资金，开展送温暖活动，工会组织成为困难职工的“第一知情人、第一报告人、第一关心人、第一帮助人”。每年元旦、春节等节日，县领导
4、都和工会干部一起到困难职工家中走访慰问，把党和政府的温暖、工会组织的关心送到职工心中。同时，县总工会在教育部门和各基层工会的配合下，对考入大专院校的特困职工子女给予资助，收到很好的效果。三、积极开展群众性技术创新活动，组织职工为经济社会发展建功立业几年来，县总工会积极组织和帮助企业开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、群众性安全生产活动，企业党政领导积极配合并给予支持，收到很好的效果。其中，公路养护段开展的铺筑柏油路面竞赛是我县开展群众性经济技术创新活动的一面旗帜。年，县总工会、卫生局组织选拔的医护人员技术技能护理竞赛选手参加州级比赛，成绩名列前茅。这些活动的开展，进一步调动了职工群众的积极性、
5、主动性、创造性，凝聚了广大职工的智慧和力量，团结动员广大职工为实现彝县经济社会全面发展作出了贡献。县总工会组稿编写的工会工作简报，宣传了工会工作，为各级党政机关和基层工会提供了及时可靠的信息。漾濞时讯和漾濞有线电视台经常有工会工作的新闻，为开展工会工作营造了良好氛围。年，我县有2篇稿件在全州工会工作研讨会上分别获一等奖和二等奖。四、抓好新建企业建会工作，调整劳动关系，维护员工合法权益对新建企业建会工作的认识程度、工作力度体现着工会领导班子在这项工作上反映出的政治敏锐性。在新建企业建会工作和维权工作中，一是突出一个“实”字。首先，深入一线，调查研究，召开多层次的座谈会，以增强企业业主和员工对工会
6、工作的信任度，保证建会工作的严肃性。其次，主动争取领导，积极开展工作，形成了“党委领导、政府支持、各方配合、工会主抓”的新建企业建会工作格局。二是加强导向，创造有利建会的社会环境。通过宣传贯彻工会法，与劳动部门配合进行劳动执法检查，集体合同、劳动合同签订和履约检查，创造一种有利于新建企业建会工作的社会。三是对工会联合会在建会和开展工会工作中的地位给予足够的重视。五、积极争取党对工会工作的领导，争取政府对工会工作的支持，为开展好工会工作创造良好的外部环境年_月，根据上级有关文件精神，我县实行县总工会主席按同级党政副职配备，由县人大常委会副主任左汉华兼任县总工会主席职务。总工会主席进入人大领导班子
7、序列，客观上为工会工作开展创造了更多有利条件，也使工会工作地位得到了提高。随后，县委召开了党群工作会议，加强了对工会工作的领导，明确一位副书记分管工会工作。同时，县人民政府明确一位副县长联系工会工作，并建立了联席会议制度，使工会有机会了解全县的建设、发展、稳定情况，反映来自基层和职工的心声。各乡镇也明确了由一位乡镇人大主席或党委副书记兼任工会主席，为工会工作的顺利开展提供了强有力的组织保证。为了进一步加强政府劳动保障行政部门、工会组织和企业组织三方就涉及劳动关系方面的重大问题经常性沟通和协商，促进我县劳动关系的第二篇：总工会工作总结华龙区总工会_年工作总结_年，在区委和市总的正确领导下，华龙区
8、总工会深入贯彻落实科学发展观，认真学习党的_中、六中全会精神，坚持组织起来，切实维权的工作方针，树立和落实以职工为本，主动依法科学维权的工会维权观，以一创双优教育活动为契机，以三级创六好为抓手，着力推进两个普遍工作的开展，带领全区广大职工群众围绕华龙区工作大局，求真务实、开拓进取，不断提升工会的社会影响力，为华龙区经济社会发展和工会工作的全面提升作出了应有的贡献。_年被河南省总工会授予六好先进县区工会、全省县级工会经审工作规范化建设标兵单位、全省工会系统五五普法工作先进单位，被区委区政府授予_年度先进单位等荣誉称号。一、企业工会组织建设迈上新台阶1、加强工会组织网络建设，夯实工作基础。一年来，
9、我们认真按照两个普遍的要求，扎实开展广普查、深组建、全覆盖推进年活动，实行目标责任管理、科级领导包乡办、工作台帐管理、深入基层督导等机制方式，多措并举全力促进企业建会。一是以全总数据库为依据，集中时间集中力量按照_逐一排查，对未建会企业做到具体数量清、所在区位清、未建原因清、推进目标清，有针对性地推进企业组建工会。二是以企业比较集中的中心商务区、濮东产业集聚区为重点区域，以商贸、餐饮、建材等第三产业为重点领域，采取联合建会、行业建会、区域建会等多种方式加快各类各种企业建立工会组织，努力扩大工会组织覆盖面。_年新建基层工会组织79家，其中单独工会57家，联合工会22家（覆盖企业1064个），超额
10、完成了市总下达的全年建会55家的目标任务。全总数据库中全区623家非公企业已建会429家，建会率为72.1%。止目前，全区共有工会组织（含村、社区工会）560家，会员47342名，2、创新方法，完善机制，提高基层工会规范化建设水平。为进一步推动工会基层组织规范化建设，华龙区总工会大力推行标准建会模式，编写并印制了华龙区企业建立工会工作手册及联合工会组建注意事项，明确和规范了建会程序，增强了基层工会的可操作性，强调经审会、女工委的建立要与工会委员会三同时，并多次召开推进会安排部署企业建会工作，实行科级干部分包乡办指导建会，有针对性地进行指导和督促，制订华龙区总工会关于两个普遍工作的考核奖励办法，
11、调动了乡办工作的积极性主动性。二、企业工资集体协商工作实现新跨越1、多措并举，广泛开展非公企业工资集体协商。一是成立了由区委副书记任组长的华龙区推进企业工资集体协商领导小组，制定了华龙区开展工资集体协商要约行动月活动实施方案，采取科级干部分片包干，责任到人，督导工作开展。二是利用网络、报纸、短信等方式，广泛宣传关于工资集体协商方面的法律、法规和政策规定，为开展工资集体协商营造良好的社会舆论氛围。三是加强与社保、工信、工商等部门沟通协调，形成工作合力，扎实推进工作的开展。四是组织人员去新乡、漯河等工资集体协商工作开展较好的市学习先进经验。五是打造示范企业，总结经验、以点带面全面推广。六是采取多种
12、方式，将企业要约与区域、行业要约相结合，上级工会要约与基层工会要约相结合，集中要约与动态要约相结合，推动企业基层工会及时主动地向企业发出协商要约书，积极推进要约活动的开展。2、责任明确，工资集体协商工作稳步推进。各企业工会根据自身企业情况，迅速发出要约书，开展要约行动，规范要约程序，形成了工会主动要约企业行政应约上级工会整改建议社会保障部门监督检查的四环节工作链。止目前，全区范围内共有378家企业开展了工资集体协商，其中区域性工资集体协商5家（覆盖企业135个），行业性工资集体协商6家（覆盖企业58个）。超额完成市总下达给我区的目标任务。三、职工维权工作得到新提升1、劳动保护工作得到加强。我们
13、始终坚持把维护职工的生命安全当做最大的维权工作来抓，年初工作会上下发了关于开展安康杯竞赛活动的通知，对安康杯竞赛活动进行了同步安排，要求各乡办工会组织辖区内企业开展好安康杯竞赛活动，督促各基层工会成立安康杯竞赛活动领导小组，拿出具体的实施方案，及时清除生产中的安全隐患，增强企业及广大职工的安全生产意识，有效地预防重、特大安全事故的发生。配合政府相关部门扎实开展_年安全生产月宣传活动，制作版面、条幅各1个，向职工发放宣传单300余份，检查企业百余家，发现安全隐患企业17家，并全部进行了整改。全年参与安全事故调查3起。2、女工工作进一步规范。在重点推进两个普遍的同时，按照三同时原则，将女工组织建设
14、和女职工特殊权益保护融入其中，做到工会女职工组织与工会组织的筹备、产生、报批三同时，女职工专项合同与集体合同协商、签订、履约三同步。年内新成立女工组织74家，组建率95%，女职工特殊权益协商180次，女职工专项合同达到95%。深入实施女职工素质提升、建功立业工程，各系统、各企业围绕素质提升开展了内容丰富、特色鲜明的竞赛活动，如各中小学开展了高效课堂评比和以师德为主题的演讲赛等活动，充分调动了广大教师钻研教研、创新课堂的积极性；百姓量贩、黑天鹅家电、绿城超市等企业组织开展收银员大赛和销售比赛，正大家居开展了防火灭火常识演练等等。我们利用帮扶中心工作平台为下岗女工提供招工信息和就业指导75次，举办
15、电脑、烹调、服装加工等内容的培训班7期，培训500多人次，安排下岗女工再就业300多人次，最大限度地为女职工创业、就业提供条件。开展特别关爱行动，温暖困难女职工，在对女职工困难状况排查摸底建档入库的基础上，投入6760元，为26_亲困难女职工进行两癌普查和健康体检。六一期间，配合市总对300名外出务工子女进行慰问，送去书包300个、书籍300余册，折合6000余元。四、帮扶救助工作取得新突破1、规范运作方式。区困难职工帮扶中心自成立以来，帮扶救助工作不断迈向规范化。帮扶中心依托困难救助、职业介绍、职业培训、信访接待、法律援助和农民工维权六个服务窗口，全天侯、直面式、人性化接待来访和求助的困难职
16、工，为他们提供快捷的帮扶救助平台。通过一件件实际问题的解决，一桩桩具体工作的落实，在党和政府与职工群众之间筑起了一座桥梁，扩大了工会的影响力，赢得了职工群众的信任和赞誉。2、完善帮扶网络建设。为推动帮扶中心日常化建设，实现帮扶困难职工全覆盖，华龙区总工会召开了专题会议，认真研究部署乡办困难职工帮扶工作站组建工作，印发了关于在全区建立乡办困难职工帮扶工作站的通知。各乡办工会按照要求高标准配备了办公场所及办公桌椅、档案柜等办公用品，区总工会为10个乡办统一制作了印章、工作站牌子，实现了工作职责和办事程序上墙。止目前，所有帮扶工作站均达到七有标准并顺利通过市总验收。全区已初步形成以区总工会帮扶中心为支撑、各乡办帮扶工作站为基础的工会帮
