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1、-lilE若151s.疽SS.S.5w金B. I nIQ . KiIO. 1卯g .I mIOB. IO. | m .| KiIO. i m 1 D . i m雄 母 零rn版卜m CN坷lh ge? CN rriI眠我驱盛Z燧婿醐照mF | KL 【AS零际-曲鳏成褪 -ss (sss ImN 祸2.3.2应急演练反馈表填表说明本表由各市应急演练主要参演人员使用，该参演人员必须承担本部门 重要职能，演练结束后由本人如实独立填写。本表根据反馈内容，分为四项评估指标，评估指标（1-3）采取自评 方式，对每个分解条目（1.1-3.3）参照评分标准逐一打分。评分标准设置 0-10分值，两端分别为“0
2、”分端和“10”分端，0分表示该分解条目演 练情况极差，10分代表该分解条目演练情况最优，分数越高，演练效果越 好。参演人员填表：各主要参演人员应根据各分解条目实施演练情况在选 定的分值上画。，比如，;分值选择可参考0,6）分为差” ；6,8）分为可”, 8,9）分为“良” ,9,10分为“优”。评估指标4由主要参演人员根据演练实际情况填写。评估指标1-4的评估依据参考：评估指标1策划组织，包括3条分解条目，分别是任务分配、职责明 确和物资准备。1.1任务分配：演练的任务分配是否合理。1.2职责明确：参演部门的职责是否明确。1.3物资准备：参演部门的岗位保障是否完备。评估指标2演练实施，包括3条分解条目，分别是指挥协调、人员到 位和演练效率；2.1指挥协调：演练中指挥工作是否准确，协调工作是否高效。2.2人员到位：参演人员是否能准确、及时到达岗位。2.3演练效率：认为演练任务执行效率如何。评估指标3自我评价，包括3条分解条目，分别是角色适应、职责履 行和协作配合。3.1角色适应：本人对演练角色的适应程度。3.2职责履行：本人履行职责时的到位程度。3.3协作配合：本人与本单位人员及与外单位人员间的协作配合程度。评估指标4问题及改进建议描述应急演练过程中发现的不足和问题，并提出具有针对性的改进建 议。
