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1、细心整理1.我国全部经济资源都是稀缺，但( B )是相对过剩。A.土地资源；B.劳动力资源；C.矿产资源。2.雇佣调整函数是指企业( C )及最正确目标雇用量之间函数关系。A.最大雇佣量；B.最小雇佣量；C.现有雇佣量。3.企业在雇用劳动力时，企业情愿支付工资率定义为( B )。A.劳动力供应价格；B.劳动力需求价格；C.劳动力均衡价格。4.影响劳动力供应因素主要划分为( A )三大方面。A.自然，经济，社会；B.微观，中观，宏观；C.家庭，企业，国家。5.劳动时间及余暇时两者之间是( A )关系。A.此消彼长；B.同消同长；C.正相关。6.劳动力市场是指( A )。A.买卖劳动力市场；B.买
2、方市场劳动力市场；C.卖方市场劳动力市场。7.劳动力供求规律表现为( A )。A.供过于求，工资下浮；B.供不应求，工资下浮；C.工资上升，需求增加。8.凯恩斯增加就业对策是( C )。A.启动价风格整作用；B.节制消费政策；C.政府主动干预经济。9. 个人劳动力供应曲线是( B )。 A.向前弯曲 B.向后弯曲 C.从左下向右上倾斜 D.从左上向右下倾斜10. 劳动力需求曲线不变，劳动力供应曲线左移，对均衡工资率和均衡就业量影响为( C ) A.削减，削减 B.削减，增加 C.增加，削减 D.增加，增加11.劳动力市场根本功能是CA.确定就业量B.确定物价C.确定就业量和工资D.确定工资和物
3、价水平12.以下哪个选项属于延期支付？( B )A.小时工资B.养老金C.住房D.免费午餐13、现代劳动经济学认为，在工时固定状况下，要实现最大劳动供应量，最好方法是 A 。 A、实行嘉奖工资 B、实行计时工资 C、实行固定工资 D、进展道德刺激14.以下哪个选项不属于造成劳动力市场蔑视因素？( D )A.种族B.性别C.民族传统D.劳动技能15.以下选项中，_不是互惠障碍。DA.信息障碍B.体制障碍C.市场缺陷D.技术障碍16.劳动力供应富有弹性时，其劳动力供应曲线BA.较为陡峭B.较为平坦C.及横轴平行D.及横轴垂直17.生产劳动密集型产品企业，其劳动力需求弹性BA.为零B.大C.小D.为
4、单位弹性18.一般状况下，由于劳动者缺乏有关就业信息或一时难以找到本人中意工作而产生失业是( B )A.技术性失业B.摩擦性失业C.季节性失业D.构造性失业19.依据统计性蔑视模型，随着群体中成员差异削减，运用群体资料作为甄别手段代价将会( A )A.降低B.不变C.增大D.无法确定20.从社会角度看，没有人遭受损失交易称为AA.互惠B.互利C.互益D.互助21.非劳动收入变动使预算约束线_移动。AA.上下平行B.左右平行C.不发生D.随机地22.租金性工资收入具有_特征。DA.补偿性B.竞争性C.平均性D.垄断性23.等本钱线斜率取决于要素( C )。A.数量 B.质量C.价格 D.边际产量
5、24.在劳动力市场上，均衡形成由均衡工资率及( C )确定。A.均衡供应量；B.均衡需求量；C.均衡就业量。25.在UV分析中，U表示( B )。A.就业；B.失业；C.效用。26.在UV分析中，V表示( A )。A.职业空缺；B.就业；C.失业。27.劳动力过剩表此时此刻企业外部就是( B )。A.隐性失业；B.显性失业；C.劳动力滞存。28.劳动力迁移本钱是劳动力在流淌中发生( C )。A.中间本钱；B.间接本钱；C.干脆本钱。29.劳动力流淌社会本钱在经济学意义上称作( C )。A.内部本钱；B.私人本钱；C.社会本钱。30.农村土地运用制度改革必需着眼于提高我国农村( C )指标。A.
6、土地垦殖面积；B.土地复种面积；C.人均土地经营面积。31.实际工资是货币工资及( B )之商。A.股价指数；B.物价指数；C.比价指数。32.福利支配是工资( A )。A.转化形式；B.实物支付形式；C.延期支付形式。33.工资职能是由工资( C )所确定.A.计时性；B.计件性；C.本质属性。34.( C )提出了均衡价格工资理论。A.亚当斯密；B.大卫李嘉图；C.马歇尔。35.按要素支配制度主要包括劳动分红制、年薪制和( A )。A.股权薪酬制；B.劳动股权制；C.借贷购股制。36.劳动股权制根本原那么是包括了( C )。A.按资产支配原那么；B.按资金支配原那么；C.按劳支配原那么。3
7、7.劳动分红制是对企业( B )一种内部再支配形式。A.税前利润；B.税后利润；C.利润总额。38.劳动经济学理论根底包括了( C )。A.马克思主义经济学；B.西方经济学；C.马克思主义政治经济学和西方经济学。39.从理论层面讲，劳动力是( B )。A.人和动物都有一种实力；B.人所特有一种实力；C.人所特有活劳动体力。40.劳动力供求规律表现为( A )。A.供过于求，工资下浮；B.供不应求，工资下浮；C.工资上升，需求增加。41.利息、工资及就业互动关系为( B )。A.实际利息率高，将来就业增加；B.实际利息率高，此时此刻就业增加；C.实际工资率低，此时此刻就业增加。42.劳动边际生产
8、力递减假设是( A )。A.完全自由竞争市场；B.产品不同质；C.工人具有不同劳动效率。43.凯恩斯增加就业对策是( C )。A.启动价风格整作用；B.节制消费政策；C.政府主动干预经济。44.人力资本特点包括( B )。A.能够转让和继承；B.不能静态货币计量；C.人消费实力。45.教化社会本钱及私人本钱差异表此时此刻( C )。A.两种投资边际收益均等程度不同；B.两种本钱内部经济性不同；C.两种本钱考核时间不同。46.公共局部就业主要特点是( C )。A.目标为市场价值最大化；B.目标为外部效益最大化；C.目标为公共效劳最大化。47.劳动力市场是指( A )。A.买卖劳动力市场；B.买方
9、市场劳动力市场；C.卖方市场劳动力市场。48.劳动力需求弹性等于1涵义是指( A )。A.完全无弹性；B.完全有弹性；C.单位弹性49.从基尼系数看，劳动者收入支配不公戒备点是指( B )。A.J=0；B.J=0.4；C.J=1。50.劳动力市场垄断蔑视理论主要观点是( A )。A.男性工资水平高于一般工资水平；B.女性工资水平高于一般工资水平；C.男性工资水平高于女性工资水平。二、多项选择题1等本钱线反映了企业实现必需产出水平本钱约束，其斜率C D A等于零 B为正值C为负值 D取决于劳动和资本相对价格比E取决于劳动力需求和供应状况2劳动经济学家把引起补偿性工资差异非货币性因素归纳为A B
10、A恶劣劳动条件及损害紧急B职业社会声望及社会评价C职业和收入稳定性D劳动时间长度E劳动数量及质量3. 互惠交换不能实现主要障碍有( A C D ) A.信息障碍 B.本钱障碍 C.体制障碍 D.市场缺陷 E.心理障碍4. 个人劳动力供应是指( A B D ) A.单个劳动者工作决策 B.劳动者个人确定是否参加社会劳动 C.劳动者个人确定何时工作 D.劳动者个人确定准备工作多长时间 E.劳动者个人确定如何支配闲暇时间5. 在完全竞争市场条件下，生产厂商能够确定( B C E ) A.本企业员工工资率 B.雇佣多少雇员 C.生产多少产品 D.本企业产品价格 E.本企业产品市场需求量6. 造成劳动力
11、市场均衡工资率上升因素有( A B D ) A.劳动力供应曲线左移，需求曲线不动 B.劳动力需求曲线右移，供应曲线不动 C.劳动力供应增加，需求削减 D.劳动力供应削减，需求增加 E.劳动力供应增加，需求也增加7. 年纪大人更不情愿投资于人力资本经济缘由是( B C D ) A.投资干脆本钱较大 B.投资后将来收益持续期相对较短 C.投资时机本钱较大 D.投资后收益增量规模较小 E.老年人记忆力下降8.个人预算约束线形态确定于个人可支配资源状况，包括A B EA.个人可支配时间 B.工资水平 C.闲暇收入偏好D.劳动实力状况 E.家庭成员就业状况9.以平凡教化为表现形式人力资本投资具有以下特点
12、B C D EA.间接性 B.迟效性C.干脆性D.长期性 E.公益性10.补偿性工资差异包括B C D EA.竞争性工资差异B.垄断性工资差异C.人力资本投资补偿性工资差异D.产业工资差异E.效用均等化补偿性工资差异三、名词说明劳动力资源-是指能够从事各类工作劳动力人口，它是劳动力人口数量和其平均素养乘积。劳动力需求-是指必需时期内，在某种工资率下雇主情愿并能够雇用到劳动力数量。自愿失业-是由于存在工资刚性，市场工资率不能随劳动力供应和劳动力需求变更而变更，四、简答题一劳动力概念1、劳动力是人所特有一种实力；2、劳动力是存在于活人体中实力；3、劳动力是人在劳动中所运用实力；4、劳动力是人在劳动中运用体力和智力总和。二影响劳动力参及率因素1、教化制度及教化供应规模；2、工资政策及工资关系；3、工资水平； 4、个人非劳动收入;5、居民家庭生产率变更； 6、社会保障制度；7、宏观经济状况； 8、其他因素，如社会文化、风俗习惯等。
