某咨询公司人事规章制度

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1、某咨询公司人事规章制度1.0-1.0-600乙晡興运职业理念与共同价值观的建立错误!未定义书签。第一章日常管理制度5第二章考勤管理制度10第三章公司福利与保险错误!未定义书签。第四章借款及费用报销管理制度.错误!未定义书签。第五章出差管理制度错误!未定义书签。第六章车辆管理制度20第七章人事管理制度22错误!未定义书签。错误!未定义书签。第十章办公用品(设备)管理管理制度错误!未定义书签。第十一章印章使用管理制度.30第十二章合同(或协议)的管理制度31!未定义书签。!未定义书签。!未定义书签。!未定义书签。!未定义书签。!未定义书签。!未定义书签。职业理念与共同价值观的建立某能源咨询有限公司

2、加盟培训提纲一、行业现状评价与定位随着我国以煤炭为代表的能源产业的市场化,企业竞争的序幕已经拉开。但是,多年以来在中国煤炭及能源行业,发展靠的是国家投资,竞争靠的是政策、特许和双轨制,而作为企业竞争最重要的手段基础信息系统、市场研究系统、新技术的开发与应用、管理系统的运行和完善等,却没有多少企业投入相应的人力物力,更没有哪个机构给予全身心的投入并将其视为一种使命和职业。于是,我们发现:尽管我们的各项工作尚未尽善尽美,然而,在洋洋煤炭行业,谁又做的更好呢?站在我们这个小小平台,举目眺望日新月异中的煤炭能源领域:市场无限前景无限机会无限二、企业目标近期:业内精英俱乐部、行业精品生产基地,完善专业配

3、套,建全机构、基地与信息网络;中期:雄厚的专业团队,成熟的工作流程与方法,统一的价值观与公司文化,煤炭行业无所不在的公司影响;远期:本土跨国煤炭企业的成长伴侣,综合解决企业复杂问题的权威,成为公众企业和著名品牌三、合作伙伴与共同的价值观我们之所以紧密合作,是因为这种合作能使彼此的个人价值和利益得到提升,并为企业和投资人带来更多的利益。任何在本人专业研究基础上产生的创意,并致力于通过认真细致的工作以使其成为产品的工作都是有价值的,事实上,公司成立9年来所有能想到并成为产品的项目,无论公司和个人均取得了经济效益与品牌效益双丰收。在努力加强基本功与专业水平的基础上,不断提高自己的目标与价值,尽快成为

4、职业精英。做别人不愿做的事,研究别人不研究的问题,并把它一一做成精品。四、关于领导领导的贡献:激发员工的创造力与热情,指导与帮助员工将日常工作及创意变为各种有价值的产品,并辅导员工实现个人的发展意愿。最重要的工作:在不违背市场规律的前提下,寻找合适的理由为员工增加收入,从而确保和促进愿意并能做好更多工作的和积极创新的员工不断获得更多的收入和提升,同时不断提高员工工作量和工作价值评价的准确性。最容易犯的错误:使没有干相应工作的员工得到了较好的待遇,而对主动进取的人未给予应有的评价。五、企业员工喜爱并认同能源咨询业,有志于通过个人努力成为职业精英或企业骨干。了解自己所承担工作的重要性,并善于挖掘潜

5、力与创新。善于在专家的指导下,通过给予专业伙伴良好的配合作为职业起步,能够根据自己的结构设计出自己的项目与产品,并设法让领导与项目部门充分了解。当自己的工作不被认可时,能够跳出个人圈子客观分析与思考然后调整自己或向有关上级提出建议。始终明白在这种以个人技能与团结智慧作为企业发展资本的合作企业中,个人待遇及其在团队中的地位取决于个人努力、个人技能与个人利用团队智慧的能力。六、永不自满与团队更新永不满足是企业不断获得竞争优势以及适应外部环境变化的前提,同时也是个人不断发展、充分体现个人价值的前提。永不满足也意味着公司团队的不断更新与发展,包括邀请更优秀的人才取代我们自己的领导,邀请更专业的专业旗手

6、来更替我们现有的旗手,邀请更优秀的员工取代不适应本职业发展的员工。第一章日常管理制度、行为规范1遵守国家法律、法规,遵守本公司的各项规章制度及所属部门的管理实施细则。切实服从领导的工作安排和调度,保质保量的按时完成工作任务。3忠于职守,保障公司利益,维护公司形象,不断提高个人道德修养和文化修养,以积极的工作态度对待工作,要有吃苦精神,养成良好的工作作风。员工之间应通力合作、同舟共济,敬业乐业、钻研业务。5爱护公司财产,努力降低消耗,杜绝浪费,正确使用公司的物品和设备,提高工作效率。7.工作中遇到紧急重要的事情或发生意外,应及时通知公司领导。8不得违纪索取,收受及提供利益、报酬。9未经批准,公司

7、员工不得在外兼职工作。10.到其他办公室应先敲门,征得同意后方可进入,离开时随手关门。11.借用他人的物品,须征得同意,使用后应及时归还。12商务活动中时刻注意自己的言谈举止,保持良好形态,用语礼貌,语调温和。二、工作纪律员工必须按照公司制定的作息时间,上班准时到岗,不得无故迟到,早退或脱岗。员工在午休时间就餐和休息,但此时间段内如有客户接待工作,仍要照常进行,不得影响工作。员工必须严格遵守工作纪律,不准串岗、聊天,或上班打瞌睡,嬉闹,大声喧哗,影响他人工作。非紧急、重要事件,不得在领导会客、开会、与员工谈工作之际干扰领导(包括找领导签字等)。工作期间不得看与工作无关的报刊,杂志或书籍。不得在

8、办公场所吸烟,吃零食。中午就餐请勿饮酒,以免影响下午的正常工作。下班后或午休时,应关闭电源(电灯、电脑主机和显示屏、空调等设施)。最后离开办公室须检查各种电源的设备是否关闭、门窗是否关好。三、仪容仪表要求(一)、仪表仪态:工作时间员工必须保持饱满的精神状态,不得松垮懈怠。男员工发型发式要求为干净整洁,头发不应过长。要刮净胡须,不准蓄须。女员工发型要求文雅,庄重,梳理齐整,染发不得颜色夸张,长发可用发卡等梳扎在头后或盘在头上,不许散发而遮眼盖腮。宜保持淡雅轻妆,打扮适度,不得浓妆艳抹,避免使用味浓的化妆品。保持指甲整齐,清洁,短于指端;不得涂有色指甲油。员工应保持个人清洁,确保口腔、身体无异味,以免给公司客户及同事带来不良影响。直接面对客户时,员工应严格按员工行为礼仪规范进行接待。(二)、着装要求:男员工穿着衬衫、西装、深色皮鞋(短袜)、系领带或其他职业服,男士长袖衬衫袖子最好不卷起。夏季不能穿无袖衣服、短裤、拖鞋。

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