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1、精选个人职业规划模板汇编5篇每一天的时间都特别宝贵，如何才能提升自己，职业发展顺当呢？我想是时候好好地做一份职业规划了。什么样的职业规划才是好的职业规划呢？以下是我为大家整理的个人职业规划5篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。个人职业规划 篇1.明确测试发展： 软件测试工程师大致有4个发展方向 1 资深软件测试工程师 达到这个水平比较困难,这须要了解许多学问,例如C语言，JA语言,数据库，数据结构,软件工程,等等,但是你要在一家公司干3 -5年的话，在压力中这些技能你都会驾驭！ 2 测试部门管理者 小的如组长，大的如测试经理,这须要你有先天的优势，擅长沟通沟通，擅长处理人际关系!不过做两年，你也
2、会成为老油条的!3 测试书籍编写者 出书也是很赚钱的，当你在这一行干了几年,积攒了足够的阅历，可以把你的阅历，详细做过的项目总结出来,现在关于软件测试的书很少，你要写本别出心裁的书确定畅销！ 4 软件测试培训师 当你在这一行做腻了,你可以选择培训机构,培训机构缺乏有阅历的软件测试师，必定会高薪聘请你!至于晋升流程，一个公司一个样,但是你要知道，你想发展的话,必需要委婉的让上级知道,有些你无法触及的测试项目,须要你的上级安排，一旦有无关紧要的项目或空闲时，经理就会考虑你，会让你尝试做一些高级测试项目！ 这时就要看你的个人悟性了! 要知道这一行,技术越高越吃香!越能让老板和开发人员信服。 .职业规
3、划3个阶段 高校阶段： 在高校阶段我们要学什么，我感觉真正对我们有用的就是英语和数学,还有写专业课的学问做基础，英语是以后提高的关键所以英语肯定要学好,特殊是在测试工作中许多时候国内的材料恨不能说明问题，测试在国内还是一个新兴行业(相对)所以材料也是比较少，所以许多时候都要去看英文的材料，所以英语的水平干脆影响到以后的发展,数学为什么要学好呢，在工作中特殊是测试工作很须要数学的逻辑思维，逆向思维等，所以学数学要学好不是说分数高而是学习思维方法,还有一点就是英语和数学时以后深造的必考科目（呵呵，我就没有学好，还在补习)；肯定的专业课也是必要的,因为它是你工作后提高的基础,基础扎实了提高起来就比较
4、简单,我的基础比较差，所以我花了一年的时间来提高才得到了一点点胜利，(看以参看阳光的测试工作历程);培育情商,这个名词现在许多地方都在提，有的一些公司甚至在智商和情商之间更看重情商。情商其实就是对自己心情的限制实力和自身修养的培育,还有一些沟通实力、沟通实力、管理实力等等,这些在高校里如何培育呢，建议假如有可能的话参见多参与学校的一些团体，也可以自己组织一些团体,同时假如有肯能的话可以到学生会参与熬炼,这对以后的许多方面的实力都有熬炼,(我就在学生会待过一段时间，对后来的工作有了不小的帮助)。所以建议在校的高校生肯定不要保守，要主动的熬炼自己，多与人去沟通软件测试方法。 找工作阶段: 这个阶段
5、可能是大家比较迷茫的阶段,主要是有两个问题，我能做什么，我有什么实力;我是在高校阶段过来的毕业的时候也是这样,不知道自己可以做什么，但是我有一个自己的目标，我要找到一个自己喜爱的工作，因为对工作的性趣是将来发展的一个前提，没有性趣的工作一般状况下是做不出来成果的。所以我建议有两中做法，一选择自己感爱好的工作,但是不肯定能找到,现在的就业压力还是很大了，其次种是对自己已经没有方法从事的工作产生性趣,着眼去找它的性趣点，然后你把它扩大，从而培育对词工作的性趣。工作阶段：千挑百选,我们选择了测试工作,依据我们上面说的原则,既然选择了，就要好好工作,做出肯定的成就,即便不能出人头地,也要榜上出名；那么
6、我们就不能机械的工作，我们要给自己制定一个发展蓝图,测试工作一般有两个出路,我认为：一个是测试转管理,一个是测试转质量限制!那么我们如何规划呢?我个人感觉测试工作也是一个比较累的工作,所以一个有一个年龄限制,暂且我们先为3岁，或许有的人很大了还在做测试工作,哪就是一个老的测试工程师，我们一般认为不是很好的出入，那么35岁以后有了肯定的测试技术阅历后我们可以选择转行了，或转管理或转质量限制。 那么在这个发展过程中就要给自己制定一个发展方向，确定自己的技术体系和管理体系或者技术体系和质量体系的学习和积累安排。首先技术体系的建立，做为测试工作技术体系我认为首先要有一个面，然后深化一条线,在这个面上,
7、你要去学习软件工程、软件测试技术(测试技术),系统分析技术、网络技术、网络协议、编程技术,等等,跟你行业相关的一些业务等方面的技术,这个体系的建立是一个长期的积累过程,当然可以现从你的实际工作动身,在做工作的时候一发散的方式做积累，比如你须要测试的是一个指纹识别系统,那么你再做这项工作的时候，不要单单只局限在工作的本身上，要去了解这个技术的相关学问,了解行业的动态,了解一些其他学问等等,在最终项目总结的时候将其沉淀积累，这样你的学问量就会比你单独的做一个项目要大得多，但也累的多,所以只有勤奋的人才能有更大的进步。我这肯能是举了一个比较小的例子,只是希望给大家指出一个方向。所以做工作肯定不要只限
8、于工作本身，肯定要扩展再扩展,这对你以后的发展大用用处，当你的学问积累到肯定的程度，你就会发觉你看问题的方法就会不同,你设计出的测试用例也会别出心裁。横线一个面，我们已经建立了一个宽广的技术面,但是这还是不够的,我们还须要给自己选择一个点然后深化下去,比如我再自己的基础的状况下选择了应用测试领域,再这个方面就不是要学问了解和知道,要做到驾驭,可以驾驭一门独特的技术，可以再公司甚至这个行业做到前列，这个是重要的,要不你就没有自己的绝活了。在这个点的选择上可以依据自己的爱好，和工作须要,甚至强迫自己选择一个然后深化。这样，面和点建立起来了，然后要随着时间的推移然扩展你的面,深化你的线，信任在你的不
9、懈努力下肯定会做到很好的。管理体系的建立，随着工作的推移,要渐渐的有意思的去参加一些管理工作，可能机会好的话在学校的时候也可以得到一些熬炼，笔者就在学校的时候熬炼了几年(始终在学生会，还组织了一个计算机学社）。俗话说机会都是给有打算的人,只有你事先作好了这些打算，才能在领导交给你一项管理任务的时候,把它完备的完成!这样才能给你以后走向管理这条路打下基础。管理也是一门学问,所以还要学习，在这里我就不详细说怎么学了,可能有人说我也不知道怎么学,不过这个方面太广了。不是很快可以说清晰的，大家可以买些相关的书籍看看。 质量体系,在测试工作中独立与技术和管理的还有一个是质量限制,这个可能在一些小型的然建
10、公司体现的不是那么明显,不过在我们单位就有特地的质量部门来保证测试的质量，其实这个质量限制也可以是从入门就从事，因为他的一些东西也是很基础,特殊是在国内质量管理员有许多不太懂测试技术,他们要做的就是检查质量点，在测试人员的协作下检查。不过我还是认为质量人员是要在测试人员中升级过去的,因为你不懂测试技术和谈对质量点的限制,如何有理有据的开不合格项,或者你只能看到不关紧要的一些东西,真正的风险往往看不到。 3.个人的短期规划 我觉得,从事软件测试是一个特别有挑战性的工作，既然确定要做,那么肯定要矢志不移。一、测试人员从哪里起先。 “起先”-个人认为,应当从最基本的手工测试、功能测试入手,这个阶段是
11、打基础的阶段，对熟识整个测试过程，扎实测试理论学问特别重要的一个过程。 1.了解软件测试行业,关注行业的发展信息,把握行业动态 2了解软件测试相关专业学问，手工测试阶段中，你要学习下软件测试理论学问和软件工程学问。 许多人以为软件测试是特别简洁的事情,曾经有句话说扫地老大妈也可以上岗测试，不过也说真的,我公司还真遇到过这样的事情，手工测试急需人时,抓了一批营业员上来帮忙做测试。 从实践中不断去获得学问，有敏锐的学习脑袋瓜子，不断结合工作实际来总结进步。这一步特别重要,理论和实际总是有许多的差距,所以肯定要在实践中做好总结的过程 二、学习自动化测试工具仔细做好了职位的手头工作,对测试进一步了解后
12、，有了肯定的测试阅历,起先向自动化测试发展。 自动化工具有性能、功能、测试管理、bug管理等。 开发语言、数据库、数据协议、操作系统等专业学问。另外的就是一些平常积累。1.测试职业人的心态与素养:耐性、细心、平和心，加强沟通实力,做测试沟通特别重要2.注意专业学问的学习，曾经有一位网友说过每半年读完新的一本测试书籍,学习新的一门技术学问，特别赞成。 求职指导:职业生涯的最佳规划时间每一个人在人生的旅途中都要做一个职业生涯规划,这个规划从读书时就已起先设计,当今，高校生的职业生涯规划是个时髦的话题，很多高校开设了相关的课程或是专题报告与讲座,网络上也大肆炒作,一时间职业生涯规划成了高校毕业生最为
13、关注的热点和最时尚的话题。同学见面，第一句话就是:你做职业生涯规划了吗?假如回答是o,就会引来一片惋惜和督促声。 当然,学生时代的目标规划更接近志向化,此后在各个时期,都在阶段性的做出目标和规划,并且一段比一段更与志向拉开距离,更加接近社会需求和职场实际，因为这时的规划在不断向现实和可行修正。正确分析自己所追求的目标及价值,与职场的现状及要求同步与接轨，这一行为，称之为“职业生涯规划”，简称生涯规划,又叫职业生涯设计,有人将职业生涯比做一次旅行,而职业生涯设计与规划则是旅行中最不行缺少的工具地图，也就是前进的指南,旅途的航标。 职业生涯规划是在对一个人职业生涯的主观条件和客观条件进行测定、分析
14、、总结的基础上，对自己的爱好、爱好、实力、特点进行综合分析与权衡，结合时代特点,依据自己的职业倾向,确定其最佳的职业奋斗目标,并为实现这一目标做出行之有效的支配。选择实现这一目标的职业，以及制定相应的工作、培训和教化安排,并根据肯定的时间支配，根据长期性、挑战性、清楚性、可行性、适时性、适应性、持续性的原则，为自己定下事业大计,筹划将来,依据主客观条件设计出合理且可行的职业生涯发展方向。 那么，什么时间做职业生涯规划最合适? 职业生涯活动将伴随我们的大半生,拥有胜利的职业生涯才能实现完备人生。因此,为了让你的人生更精彩,最合适的规划时间应是中学时代,因为这时人的特性已基本形成,立刻面临的高考是
15、确定一生职业的重要因素，高考事实上就是对将来职业的第一次定位，在职业定位之前,进行相关的测评,然后以此为据，作出职业生涯规划，再依据规划选定高考专业,这是最佳方案。这个方案可使人的一生职业生涯顺风顺水,沿着这条路走下去,走到某个驿站，回过头来，就会发觉，自己所走的职业轨迹是一条直线。否则高考之后再做，就简单在高考时搭错车、跑错路。因为我们国家在这方面起步略晚,所以很多人到了高校才做。 有关教化专家指出，高校生应当尽早确立“职业生涯”的概念，进校就想出门事,就业难就早下手，让职业规划从高校入校读高校的第一天就起先，与四年学习生活同步。一年级了解自我,二年级锁定感爱好的职业,三年级有目的地提升职业
16、修养,四年级初步完成学生到职业者的角色转换。以便清晰地知道自己的优势和劣势,到了高校毕业才不会“临时抱佛脚”，出现就业恐慌。特殊是面对当前的就业形式，不早下手,就要晚就业。 这种提议的干脆缘由来自市场即用人单位的压力。近年来高校毕业生人数连年上升,此次调查也反映出,在一些工程类专业岗位上，毕业生甚至面临着下岗职工群的竞争。高校生以往的优势正在缩减。据统计：0xx年全国高校本科毕业生待业率为0%，约34万人待业;20xx年预料37万人待业;20xx年 52万人待业;20xx年为69万人;2x年为79万人,为年年递增趋势。以上是教化部的估算数字,而事实上在2x年6月底，就已有100万毕业生去向未定。 青年人的就业逆境远不止于高校毕业生，有资料显示,随着城市化进程,农村有1.5亿至亿富余劳动力须
