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1、全国各省婚假天数一览表Q鱼有关婚假天数规定的结论:、婚假天数:一般按3天计算。在法律层面没有规定，只在行政法规和规范性文献层面。18劳总薪字29号规定：婚丧假1-3天，结婚双方不在一地的此外予以路程假。一般我们都按最长3天计算。注意:目前有关婚假天数的文献合用范畴、具体天数规定等都不是很明确,没措施，文献太老了,有些不适应了。各地如有地方具体规定的,从其规定。2、晚婚假天数：全国不一致，各地晚婚假总天数(含婚假)一般为0-30天。在各地人口与筹划生育条例中有规定,大部分省市是延长或增长婚假天数(加合关系),也有的直接规定了符合晚婚的婚假天数(涉及关系)。具体见Q鱼总结的全国各省婚假天数一览表。
2、3、注意:天数不是固定的,有的省在修订X省(市)人口与筹划生育条例时有调节。 全国各省婚假天数一览表是鱼根据文献最新版本总结的,但难保疏漏,各位查看时注意以最新版本为准。4、晚婚年龄:男年满25周岁或者女年满周岁初次结婚的。按照982年中共中央有关进一步做好筹划生育工作的批示的规定,按法定结婚年龄推迟3年以上结婚为晚婚;妇女24周岁以上生育的为晚育。国内婚姻法规定的法定结婚年龄,男子为满2周岁、女子为满20周岁。因此晚婚就是在法定婚龄基本上,男女青年超过法定结婚年龄3年以上初次结婚,即男子年满25周岁或者女子年满23周岁结婚的;晚育,就是合适地推迟婚后初育的年龄，即妇女4周岁以上生育子女的。-
3、具体条文寻踪:一、法律人口与筹划生育法中提到晚育可延长婚假:“第二十五条公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其她福利待遇。”中华人民共和国人口与筹划生育法（中华人民共和国主席令第六十三号)婚姻法中无任何提及有关婚假。二、行政法规和规范性文献婚假1-天80劳总薪字29号有比较明确的规定,该告知目前仍然在合用,因此正常状况下,婚假1天，不在一地工作的,可以根据路程远近，另予以路程假。“ 原劳动部一九五九年六月一日发出的（9）中劳薪字第7号告知中曾规定,公司单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发。这个措施试行以来,有些单位和职工反映,职工结婚时双方不在一地工作,职工的直系亲属死亡
4、时需要职工本人到外地料理丧事的，由于没有路程假，给职工带来了某些实际困难。经研究，现对职工请婚丧假和路程假的问题,作如下告知: 一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体状况，由本单位行政领导批准,酌情予以一至三天的婚丧假。 二、职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近，另予以路程假。 三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等,所有由职工自理。 四、以上规定从本告知下达之月起执行。”国家劳动总局、财政部有关国营公司职工请婚丧假和路程假问题的告知(1980年2月20日180劳总薪字29号）Q鱼提示：(9)中劳薪字第6号指的是对公司单位工人职工在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见,其中“二、有关事假期间的工资待遇”下有如下文字：“3.为了照顾国内旧有习惯,不管工人职工请婚丧假在三个工作日以内的,工资照发(不涉及在上述第项事假之内）;超过三个工作日以上的,其超过天数，不发给工资。”三、地方政策文献而晚婚的具体婚假时间目前一般根据的是各省或者直辖市根据中华人民共和国人口与筹划生育法自己规定的，一般在XX省(市)人口与筹划生育条例有规定,全国各地的规定并不一致。
