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1、合同编号:企业销售人员劳动合同范本专业版甲方：乙方：签订日期:企业销售人员劳动合同（一）】甲方：法定代表人：地址：乙方：居民身份证号码：家庭住址：根据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿 签订本合 同，共同遵守本合同所列条款。、劳动合同期限第一条本合同为期限劳动合同。合同有效期自年 月曰至年一月一日止，其中试用期为月。二、工作内容第二条依据甲方工作需要，乙方同意从事_岗位工作。经甲乙双方协商同意，可以变换工 作岗位。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量 标准。三、工作时间及休息休假第四条甲方安排乙方执行（选一）执行标准工时制的，乙方每日工作
2、时间小时，每周工作 小时。综合计算工时工作制，乙方平均每天工作时间不超过_小时，平均每周工作 不超过小时第五条乙方在合同期内享受国家规定的各种休息休假的权利, 少休息一天。方每周至甲方应保证乙三、劳动条件及劳动保护法规及规章，为乙方提供 必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第六条甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、第七条甲方有义务负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪 章制度的教育及培训。律和有关规四、劳动报酬第八条乙方试用期的工资标准为人民币第九条乙方试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方实行综合工 基本工资为 元；（2）提成工资：按
3、照月销售量考核，具体为资制：（1）第九条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月 无故拖延。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。日，甲不得克扣或方可根据其生产经营效益状况和职工生活费用价格指数变动情况， 资。适时调整乙方工第十条乙方依法享受年休假、探亲假等假期期间，甲方应按国家和地方有关 劳动合同的标准，支付乙方工资。的标准，或五、社会保险第八一条甲应按国家和海口市的有关社会保险的法律、法规和政策规定有关社会保险手续；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。为乙方办理甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。第十二条乙方在孕
4、期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保 险政策规定 执行。六、劳动纪律第十三条甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律；各项规章制度应向乙方公示。第十四条乙方应做到：（一）严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务（二）服从甲方安排，忠于职守，珍惜甲方声誉，维护甲方利益，保守甲方秘密，全心全意为甲方服务；（三）乙方违反劳动纪律，甲方可依据单位规章制度，给予相应的纪律处分，直至解除本 合同；（四）积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。七、劳动合同的变更及解除第十五条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同 手续：（一）甲乙双方协商一致的；（二）订立本合同所依据
5、的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的（三）订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。第十六条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十七条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方规定或者本合同约定可以解除劳 动合同的；（三）严重失职，营私舞弊，对甲方经济利益造成重大损害的（四）乙方患病或者非公负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原来岗位工作第十八条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书 面形式通知乙方：（一）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的（二）本合同
6、订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方 协商不能就变更劳动合同达成协议的。第十九条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：（一）在试用期内的；（二）甲方违反国家法律法规，严重侵害职工合法权益的（三）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的（四）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。八、劳动合同的终止、续订第二十条有下列情形之一的，本合同终止：（一）合同期限届满的；（二）乙方达到法定退休条件的；（三）乙方被依法劳动教养或追究刑事责任的;第二一条有下列情形之一的，应续订本合同并及时办理续订手续：（一）甲乙双方同意续订劳动合同的；（二）本合同期限届满后，乙
7、方仍在甲方工作，甲方未提出异议，乙方要求续订劳动合同的。九、违约责任第二十二条合同期内，任何一方违反本劳动合同，给对方经济损失的，应依据产生损害 后果和责任大小，给予经济赔偿。第二十三条甲方出资培训和出资招接收的乙方，违反本合同的约定解除合同的赔偿标准 为人民币_元。第二十四条乙方因存在本合同规定的第十五条第（二）项、第（三）项规定的情形，被 甲方解除本合同，且给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。第二十五条乙方违反本合同约定条件解除劳动合同或违反保守商业秘密事 项，给甲方造 成经济损失的，应依法承担赔偿责任。卜一、劳动争议处理第二十六条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员
8、会申请调 解；当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十七条以下规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力，该附件与本合同具有同等法律效力。（一）第二十八条甲、乙双方对本合同所有条款均认真地进行了阅读，其内容均已熟知，并积极自愿履行。第二十九条本合同未尽事宜，可由双方协商解决，必要时签订补充协议。第三十条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（公章）乙方（签字）：法定代表人（签字或盖章）:签订日期：企业销售人员劳动合同（二）】二甲方：乙方:双方经协商同意订立协议如下，以资共同遵守及履行。.协议期间：自日起至日止，协议期满，终止劳雇关系（定期协议）0自日起至日止，乙方在甲方
9、服务（不定期协议）。.工作项目：乙方接受甲方的指导监督，从事下列工作：（厨工工作）1.餐点的采购与制备；2.食物的贮藏与管理;3. 厨房设备的清洗与整理;4. 餐具定期清洗.消毒；5. 餐点调配与烹饪;6. 分配的清洁工作;7.其它工作。三工作地点：乙方于下列地点，担任协议所定工作:1.（本公司）。2. 经协商，甲乙双方同意的地点。四.工作时间：1. 乙方每日正常工作时间为八小时，自上午八时零分至下午十七时零分止, 乙方上午工作一段时间后甲方于中午安排轮流休息一小时。2. 甲方因业务需延长乙方工作时间 乙方愿意配合实施。3. 甲方因业务需要，在正常工时外, 施。五.休假：1.乙方每七日中至少有
10、一日的休息,（如公司活动），依劳动法相关规定办理,安排值日（轮值）工作，乙方愿意配合实作为例假，工资照发。2. 法定假日，甲方均应给假，工资照发。3. 特别休假的给假及工资，依劳动法相关规定办理。4. 起假及休假以一小时为请假单位。六. 请假：1. 乙方得因婚、丧、疾病或其它正当事由请假，但应事先办理请假手续，经甲方核准 后，方得离去，病假及偶发事件，不及事先请假时，应委托家属或同事 代为办理，否则一律以 旷工论，前项假期，依劳动法相关规定办理。2. 乙方（女性），分娩前后，甲方应给予产假，假期依劳动法相关规定办理。3. 前列（一）（二）项假期内的工资给付标准，依照劳动法相关规定办理。4. 各
11、项请假日数的计算，系依公司的年度计算。七. 工资：1. 甲方应按月给付乙方工资，见附件（薪资核定表）。2. 甲方给付的工资，为减少行政作业，经全体乙方同意，每月给付乙方一次，每月五至 十日之间发放。3. 工资的调整，由甲方依薪给制度定。八. 退休：乙方继续服务届法定年限，甲方应依法为乙方办理退休，给予退 休金。九. 变更、解除和终止：1. 经双方当事人协商一致，本协议可以变更；一方当事人应以书面形式将变更要求送交另一方，另一方日内未作出书面答复的，视为不同意变更本协议。2. 除法定条件外，双方当事人约定解除劳动协议的条件如下：3. 除劳动合同期满终止外，双方约定终止劳动合同的条件如下：4. 本
12、协议终止，一方希望续订的，应在本协议期限届满前日与对方协商续订劳动协议。5. 解除或终止本协议的，甲方或乙方应当提前个工作日，向对方 提出解除或终止本协议要求。十.职业及专业训练：1. 提升专业与工作技能，甲方提供乙方专业教育与训练，乙方应接受适当的 训练。2. 凡由甲方提供专业训练与进修，每次时数超过小时以上或补助 训练费每次 元（双方协议）以上，结业后乙方应在原单位继续服务一年，若乙方违反约定，应将补助的训练费退还甲方。卜一工作规则：甲方依法订立并已公开揭示的工作规则（员工手册）双方有遵守的义务。十二.奖惩：乙方的奖惩依前述工作规则规定办理。十三.补充与附件：本协议一式两份，双方各执一份。
13、协议未尽事宜，经甲、乙双方协商决定需 要补充或修 改的，书写修改意见书一式两份（经甲、乙盖章签字，各存一份），做为本协议的补充 件。本协议的附件和补充协议均为本协议不可分割的组成部分，与本协议具有同等的法律效 力。十四.争议的处理：1. 本协议受中华人民共和国法律管辖并按其进行解释。2. 本协议在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解;协商或调解不成的，按下列第种方式解决：（1）提交仲裁委员会仲裁；（2）依法向人民法院起诉。甲方（盖章）:乙方（盖章）:法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：委托代理人（签字）：委托代理人（签字）：联系地址：联系地址：电话：电 B63:B
14、72 话：签订地点:签订地点:企业销售人员劳动合同（三）】甲方因业务需要聘用乙方为店面销售人员，经协商，就双方的权利义务约定如下：1, 乙方的工作为店面销售。2, 甲方为乙方提供相应的培训。2, 合同期限为一年，试用期个月，试用期间工资，期满后的工资待遇为底 薪500+提成（销售额的10%）+每月50元全勤奖。合同到期后双方均同意续签的另行签订合同。3, 因销售人员流动性较强，为保持人员的稳定，保障甲方的正常营业不受 影响，每月销 售提成推迟一个月发放，合同到期时的一个月与底薪一起发放，如在合同期内乙方违约提前 解除合同则上月销售提成做为违约金不再发放。4, 甲方制定的管理制度乙方需严格遵守，如乙方违反甲方管理制度或因为 乙方自身情况 的变化不适宜继续履行本合同的，则甲方有权随时解除劳动合同，并不承担违约责任。5, 如双方欲提前解除合同，应至少提前一月通知对方。6, 未尽事宜双方另行协商。7, 本合同双方签字后生效。甲方乙方企业销售人员劳动合同（四）】方：址：编：话：真：方：址：编：话：真:甲、乙双方本着平等互惠原
